cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung, cuộc vận động của Ngành “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và thực hiện Chỉ thi 40 CT/BGD & ĐT của Bộ giáo dục & Đào
Trang 1CĐGD HUYỆN LỤC YÊN
CĐ TRƯỜNG THCS NGUYỄN DU
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Minh Tiến, ngày 24 tháng 05 năm 2011
BÁO CÁO TỔNG KẾT Hoạt động công đoàn năm học 2010 - 2011 Kính gửi : Thường trực Công đoàn giáo dục huyện Lục Yên
Thực hiện công văn Số: 161/HD - CĐN V/v hướng dẫn tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2010- 2011 ngày 09 tháng 05 năm 2011
Thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn học 2010 - 2011, Công đoàn Trường THCS Nguyễn Du phối hợp với chính quyền, chuyên môn báo cáo tổng kết năm học
2010 – 2011 những nội dung cơ bản sau:
I NỘI DUNG BÁO CÁO
A Đánh giá phong trào cán bộ, công chức trong năm học
1 Đặc điểm tình hình chung của đơn vị
- Năm học 2010 - 2011 với chủ đề “Đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục”, tiếp tục thực hiện Cuộc vân động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung, cuộc vận động của Ngành
“Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và thực hiện Chỉ thi
40 CT/BGD & ĐT của Bộ giáo dục & Đào tạo về “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, công nhân viên tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu giáo dục và đào tạo
- Tổng số CB,GV,CNVC trong đơn vị : 23 người ; Nữ : 15 người
Trong đó: + T/S người trong biên chế : 21 người; Nữ : 15 người
+ T/S giáo viên được ký hợp đồng : 01
+ T/S nhân viênđược ký hợp đồng : 01 người ; Nữ : 0 người
+ Công tác bố trí sắp xếp việc làm cho CB,GV,CNVC : đủ
* Công tác phát triển Đảng:
Tổng số Đảng viên : 10 người ; Nữ : 6 người (trong đó ĐV dự bị :02 người.)
+ Chi bộ ghép : 01
+ Số tổ Đảng trong chi bộ :02 tổ; Công tác phát triển Đảng viên mới: 02 người
* Công tác đào tạo bồ dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị :
- Số CB,GV trong biên chế đang đi học để nâng cao trình độ, đạt chuẩn:03 đ/c
Trong đó : Trung cấp : 0; Cao đẳng : 0 ; Đại học : 03 người; GDQL : 0 người
- Số cán bộ giáo viên đạt chuẩn : 20 người; Tỷ lệ đạt :100%
Trang 2- Số cán bộ giáo viên có bằng về chính trị : Trung cấp : 0 đ/c ; Sơ cấp: 8 đ/c
* Tổ chức Công đoàn của đơn vị:
- Tổng số đoàn viên công đoàn : 23 đ/c ; Nữ :15 đ/c
Trong đó: Số đoàn viên công đoàn đề nghị kết nạp đầu năm học: 03 đ/c
- Tổng số tổ công đoàn: 02 tổ
+ Tổ công đoàn tổ KH - TN
+ Tổ công đoàn tổ KH - XH
2 Tình hình cán bộ, công chức: đời sống, thu nhập, việc thực hiện chế độ chính
sách, tư tưởng, tâm trạng trước tình hình của đất nước, của xã hội, của ngành.
- Đời sống vật chất và tinh thần, kinh tế, thu nhập của nhà giáo và người lao động được cải thiện Việc làm của giáo viên và lao động cơ bản được ổn định, các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với giáo dục và đào tạo được thực hiện kịp thời, nghiêm túc nên đời sống của nhà giáo và lao động được bảo đảm ổn định Tuy nhiên, Công đoàn trường THCS Nguyễn Du đống trên địa bàn một xã còn có nhiều khó khăn, đời sống của cán
bộ công nhân viên còn gặp không ít khó khăn, đường đi lại không thuận lợi, thông tin liên lạc vẫn còn những hạn chế nhất định, cơ sở vật chất phục vụ dạy và học vẫn còn thiếu, không đồng bộ, đời sống của nhân dân còn nghèo nên công tác xã hội hóa giáo dục không được thuận lợi Thu nhập, đời sống của đội ngũ nhà giáo và lao động trong trường không đều Mặc dù có tăng lương nhưng giá cả sinh hoạt tăng nhanh đã ảnh hưởng không nhỏ đến thu nhập và đời sống vật chất và tinh thần của người lao động
- Hầu hết các thầy cô giáo có ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm thực hiện pháp luật và tinh thần phục vụ nhân dân trong các hoạt động giáo dục, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các tiêu cực trong giáo dục Luôn có ý thức giữ gìn vị thế và vai trò mô phạm của người thầy, không để xảy ra hiện tượng vi phạm đạo đức nhà giáo
B Đánh giá hoạt động của công đoàn tập trung vào các chương trình trọng tâm sau:
1 Chương trình I: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống CB, GV, NV xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH - HĐH đất nước:
-Tham gia nghiên cứu sửa đổi bổ sung, xây dựng pháp luật và các chế độ chích sách có liên quan trực tiếp đến CB,CC,VC và LĐ trong đơn vị, công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chích sách cho người lao động luôn được Công đoàn quan tâm:
+Thực hiện chế độ chích sách: Công đoàn đã phổ biến kịp thời những chủ trương chích sách của Nhà nước đến với mỗi đoàn viên lao động và giám sát việc thực hiện Cùng với Nhà trường giải quyết kịp thời các chế độ chích sách hiện hành như tiền lương, phụ cấp, hết hạn tập sự, nâng lương, tiền tăng giờ,… đúng, đủ và kịp thời Chăm lo cải thiện đời sống của đoàn viên: Cùng với việc giám sát, kiểm tra thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ hiện hành, vận động đoàn viên công đoàn tự chăm lo đời sống để khắc phục khó khăn, phấn khởi an tâm công tác Kịp thời thăm hỏi những đoàn viên đau ốm
Trang 3cũng như chia vui cùng những đoàn viên mới xây dựng gia đình, đồng thời chia buồn khi gia đình đoàn viên công đoàn có tang
+ Về đời sống tinh thần: Đây là hoạt động đã được quan tâm đúng mức, nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa cho cán bộ đoàn viên, đều cập nhật các thông tin về tình hình phát triển kinh tế, giáo dục Nhà trường đã tạo điều kiện có đủ loại báo GD-ĐT, báo Gia Lai, báo Nhân dân,Phụ nữ ,Lao động, Pháp luật Tổ chức hoạt động vui chơi, tặng quà cho các cháu là con em trong nhà trường nhân ngày Tết trung thu, ngày quốc
tế thiếu nhi 1/6 Bên cạnh đó công đoàn luôn tạo điều kiện cho CĐV vui chơi giải trí như văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao và tham gia đầy đủ các đợt phát động của CĐ
ngành, tham gia với tinh thần học hỏi giao lưu Bên cạnh đó, anh chị em đoàn viên còn
giúp nhau dạy thay khi đồng nghiệp ốm đau, tai nạn, đi học nâng cao trình độ
- Tình hình, số lượng CB, GV, CNV được ở các nhà công vụ năm học 2010-2011
khu nhà công vụ
T.Số CB, GV chưa được ở
TS nhà TS phòng TS người
- Trong năm học vừa qua trường không có hành vi vi phạm nhân phẩm danh dự nhà giáo, không có đơn thư khiếu nại, khiếu tố, không có người vi phạm pháp luật cũng như luật sinh đẻ có kế hoạch
2 Chương trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành
- Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt việc bồi dưỡng chính trị hè cho CBGV, NV; tổ chức phát động và ký cam kết thực hiện cuộc vận động "Hai không" Đồng thời phối hợp với Ban giám hiệu tổ chức hội nghị phát động trong cán bộ đoàn viên thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" gắn với cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo" và có kế hoạch hành động cụ thể ở từng tổ Công đoàn
- Tổ chức Công đoàn trường THCS Nguyễn Du đã có sự biến đổi sâu sắc trong việc thực hiện các chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước tiếp tục thực hiện cuộc vận
động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “ứng dụng CNTT
cũng như đổi mới phương pháp dạy học”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, có thể coi đây là một động lực lớn có ý nghĩa sâu sắc trong toàn xã hội đối với giáo dục đào tạo Đồng thời cũng là một động lực mới thúc đẩy sự phát triển trong ngành giáo dục nói chung và công đoàn cơ sở THCS Nguyễn Du nói riêng Vì vậy hoạt động của tổ chức Công đoàn đã thúc đẩy việc nâng cao phẩm chất và năng lực của đội ngũ CBGV, bồi dưỡng đội ngũ CBGV củng cố và nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực sư phạm trong quá trình dạy học
Trang 4- CĐCS đã phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt” theo tinh thần đổi mới phương pháp giảng dạy, gắn với sử dụng công nghệ thông tin trong soạn bài, lên lớp và trong công tác quản lý; tổ chức hội giảng giáo viên dạy giỏi các cấp, khuyến khích phong trào tự làm đồ dùng dạy học và ứng dụng công nghệ thông tin, viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả giờ lên lớp
- Tạo điều kiện thuận lợi để CB-GV tham gia học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tin học và ngoại ngữ
- Tất cả CĐV chấp hành tốt quy chế chuyên môn, chấp hành kỷ luật lao động, chấp hành sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
- Toàn trường đã phát động phong trào dạy tốt với các đợt thao giảng chào mừng ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt nam 20/10, ngày nhà giáo 20/11, ngày Quốc tế phụ
nữ 8/3, đặc biệt nhà trường đã tổ chức tốt hội giảng giáo viên giỏi cấp trường, tham gia
dự thi GV giỏi cấp huyện với kết quả cao
3 Chương trình III: Vận động tổ chức CB, GV, NV tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
* Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”: Đẩy mạnh cuộc vận động dân chủ hoá trường
học gắn liền với phong trào thi đua “Hai tốt”, triển khai thực hiện Luật thi đua khen thưởng mới, tăng cường việc đăng ký danh hiệu thi đua các cấp
- 100% CB giáo viên đăng ký hưởng ứng thực hiện tốt các cuộc vận động
- Chất lượng hai mặt giáo dục học năm học 2010- 2011đạt kết quả như sau:
+ Học sinh:
Hạnh kiểm: Thực hiện đầy đủ: 202 em
Thực hiện chưa đầy đủ: 0
Thi đua của của học sinh
Học tập : Giỏi 7em = 3,46%
Khá: 53em = 26,23%
Thi đua của CB, GV, NV
- Chiến sĩ thi đua: 04 đ/c
- LĐTT: 16 đ/c
- HTNV: 1 đ/c
Đánh giá xếp loại công đoàn năm học 2010 - 2011
* Tổng Số ĐVCĐ: 23
- ĐVCĐ XS : 20
- ĐVCĐ Khá : 03
- ĐVCĐ TB: 0
+ Tổng số tổ CĐ: 2 tổ
-Tổ CĐ VMXS: 1 tổ – Tổ KHTN
-Tổ CĐ VM: 1 tổ – Tổ KHXH
+ Xếp loại CĐCS: CĐCSVM
* Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”:
Trang 5Ban nữ công hoạt động có nề nếp, tham gia tốt phong trào phụ nữ 2 giỏi, thực hiện tốt cuộc vận động dân số kế hoạch hoá gia đình và nhiều cuộc vận động khác Công đoàn
tổ chức cho các tổ nữ công sinh hoạt nhân ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ban nữ công công đoàn phối hợp với chuyên môn
để giúp đỡ phân công nhiệm vụ, động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn hoàn thành công tác được giao Tổng số: 100% CBGV “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà ” ( cấp trường )
* Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” do Bộ Giáo dục
và Đào tạo phát động đã có tác dụng toàn diện đến môi trường giáo dục và chất lượng giáo dục và đào tạo Thông qua phong trào, đội ngũ giáo viên trong trường có trách nhiệm hơn trong công tác; nhận thức sâu sắc, nhiệt tình và quyết tâm cao trong việc tìm kiếm kiến thức, nâng cao chất lượng dạy và học Môi trường giáo dục được quan tâm
“Xanh-sạch- đẹp”, thân thiện, cởi mở trong quan hệ thầy với thầy, thầy với trò, trò với trò Xây dựng môi trường học tập an toàn, đảm bảo sự phát triển toàn diện, bình đẳng, xây dựng môi trường dạy học có hiệu quả phù hợp với đặc điểm lứa tuổi của học sinh nhằm phát huy tính tích cực, sáng tạo của học sinh Đẩy mạnh được công tác xã hội hóa giáo dục, xây dựng được niềm tin, lòng tôn sư trọng đạo của phụ huynh và học sinh đối với đội ngũ nhà giáo
- Phối hợp với BGH nhà trường xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình
độ chuẩn, trên chuẩn của đội ngũ nhà giáo
+ Cuộc vận động " Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo"
- Thực hiện cuộc vận động, ban Chấp hành CĐ đã triển khai cụ thể đến đoàn viên Công đoàn, Đặc biệt hiện nay có 40% cán bộ đoàn viên đã có nghiệp vụ tin học và áp dụng các phương tiện trong dạy học và làm việc
- Được triển khai thực hiện và được đông đảo đoàn viên lao động hưởng ứng tích cực, năm học qua 100% đoàn viên công đoàn có đạo đức nghề nghiệp, tác phong lối sống giản dị, tâm huyết với nghề nghiệp, có ý thức giữ gìn danh dự, lương tâm Nhà giáo có tinh thần đoàn kết, thương yêu, giúp đỡ đồng nghiệp trong cuộc sống và trong công tác,
có lòng nhân ái, bao dung, độ lượng, đối xử hòa nhã với người học, đồng nghiệp; sẵn sàng giúp đỡ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người học, đồng nghiệp
và cộng đồng Tận tụy với công việc, thực hiện đúng điều lệ, quy chế, nội quy của đơn
vị, nhà trường, của ngành Công bằng trong giảng dạy và giáo dục, đánh giá thực chất năng lực của người học; thực hành tiết kiệm, chống bệnh thành tích, chống tham nhũng, lãng phí Thực hiện phê bình và tự phê bình thường xuyên, nghiêm túc; thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghề nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp giáo dục Đa số giáo viên, công nhân viên được học sinh và phụ huynh mến phục
- Mỗi giáo viên luôn là một tấm gương sáng cho học sinh noi theo Năm học vừa qua không có trường hợp nào vi phạm, 100% CBGV thực hiện tốt quy chế chuyên môn và 100% CBGV có đạo đức nhà giáo
- Công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền vận động ,giúp đỡ nhau về mọi mặt để thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình trong năm học 2010 - 2011 trong đơn vị không có đoàn
viên sinh con thứ 3 Có 23/23 gia đình nhà giáo đạt gia đình văn hoá.
Trang 6- Thời gian tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức: 8 giờ, thứ sáu, ngày 8 tháng 10 năm
2010 tại Trường THCS Nguyễn Du
*Thực hiện công tác từ thiện nhân đạo:
- Tham gia ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa: 1.453.000đ
- Tham gia ủng hộ xây nhà công vụ cho giáo viên: 1.492.000đ(Đợt 1)
- Tham gia ủng hộ quỹ tấm lòng vàng : 440.000đ
- Tham gia ủng hộ GV, HS có hoàn cảnh khó khăn (Đợt 1 ): 1.315.000đ
- Tham gia ủng hộ GV, HS có hoàn cảnh khó khăn (Đợt 2 ): 960.000đ
- Tham gia ủng hộ liên hoan tiếng hát giáo viên: 420.000
- Tham gia ủng hộ xây nhà công vụ cho giáo viên: 1.530.000đ(Đợt 2)
- Tham gia ủng hộ quỹ tiết kiệm vì nữ CNLĐ nghèo: 220.000đ
4 Chương trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
- Đánh giá công tác tổ chức Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012 Đạt kết quả : Tốt
- Đánh giá chất lượng hoạt động của Ban Chấp hành CĐCS Xếp loại : Khá
- Việc xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm, toàn khóa:
+ Có đầy đủ các loại hồ sơ quy định toàn khóa và từng năm
+ Thực hiện theo đúng kế hoạch, bám sát kế hoạch: xếp loại : Khá
- Đánh giá kết quả hoạt động UBKTCĐ, Ban TTND, Ban Nữ công, hoạt động các tổ
công đoàn Xếp loại :Khá
- Đánh giá và kiến nghị công tác tổ chức, quản lý tài chính công đoàn
+ Thu đoang phí công đoàn đúng điều lệ Công đoàn, chi hợp lý, đúng định mức, sử dụng tốt quỹ đời sống
+ Hồ sơ đầy đủ theo đúng quy định
- Đánh giá mối quan hệ phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn
+ Ngay từ đầu năm học Công đoàn kết hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch, biện pháp cụ thể về thực hiện các cuộc vận động lớn và triển khai phong trào thi đua
“Xây dựng trường học thân tiện học sinh tích cực”cụ thể:
+ Thành lập ban chỉ đạo, xây dựng kế hoạch chi tiêt cụ thể, làm tốt công tác tuyên truyền sâu rộng tới 100% CBGV, tổ chức tuyên truyền học tập dân chủ về các cuộc vận động, các phong trào thi đua : ký cam kết, đăng ký các danh hiệu thi đua tập thể cá nhân
Tăng cường kiểm tra giám sát thực hiện tổng kết biểu dương kịp thời
- Đánh giá việc thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động
+ Thực hiện tốt, đầy đủ
- Tổ chức phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tham gia xây dựng Đảng: số đảng viên được kết nạp: 02 đ/c, số bồi dưỡng cảm tình đảng: 02đ/c, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp: 02 đ/c
Những khó khăn vướng mắc và những đề xuất:
Trang 7
5 Chương trình V: Tích cực hội nhập và giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm hoạt động công đoàn
- Hưởng ứng và than gia đầy đủ các hoạt động phong trào giao lưu kết nghĩa, hoạt động cụm thi đua trao đổi học tập kinh nghiệm chuyên môn, về hoạt động công đoàn, về tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT
- Có kế hoach
- Công tác giao lưu theo cụm, trường kết nghĩa chưa được thường xuyên, hiệu quả hoạt động chua cao
II ĐÁNH GIÁ CHUNG
1 Nêu những thành tích nổi bật
- Hoạt động công đoàn trường THCS Nguyễn Du năm học 2010 – 2011 đã có nhiều cố gắng và đạt được thành tích nhất định, có được kết quả đó phải kể đến tinh thần đoàn kết của toàn thể đoàn viên công đoàn, sự quan tâm tạo điều kiện của CĐN, sự chỉ đạo sâu sát kịp thời của Chi bộ, sự phối hợp chặt chẽ của BGH và các tổ chức đoàn thể Tinh thần trách nhiệm của các đồng chí trong ban chấp hành công đoàn và toàn thể đoàn viên trong trường
- Xây dựng được tập thể có tính thống nhất cao, động viên đoàn viên phát huy năng lực, làm tốt công tác giáo dục thế hệ trẻ, đời sống cán bộ giáo viên ổn định, thực hiện thành công Chỉ thị nhiệm vụ năm học góp phần hoàn thành thắng lợi Nghị quyết đại hội đề ra
*Kết quả:
+ Có 04 Đ/c ĐV đạt danh hiệu CSTĐ.
+ Có 16 Đ/c đoàn viên lao động tiên tiến
+ Có 3 Đ/c đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ ( trong đó có 01 Gv , 1 nhân viên hợp đồng)
+ Xếp loại CĐCS: CĐCSVM
2 Những tồn tại; khó khăn bất cập hiện chưa giải quyết.
+ Hoạt động nâng cao chất lượng còn hạn chế ở một số lớp, một số môn, tỉ lệ khảo sát chưa cao
+ Hoạt động ban TTND, ban nữ công đã có hiệu quả nhưng chưa liên tục
+ Hoạt động của công đoàn chưa phong phú
3 Những kiến nghị với: Đảng, Nhà nước, Công đoàn cấp trên
4 Bài học rút ra kinh nghiệm trong việc chỉ đạo, thực hiện
Để khắc phục những yếu kém của BCH CĐ trong năm học 2010 – 2011 và hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm học 2011 – 2012 BCH CĐ nhận thấy cần phải làm tốt công việc sau:
- Nâng cao nghiệp vụ BCH CĐ
Trang 8- Chú trọng đến tinh thần đấu tranh nói thẳng, nói thật của các đ/c CĐV quan tâm tạo điều kiện tốt hơn cho các đ/c tham gia trong BCH CĐ
- Huy động tối đa sự hỗ trợ có thể của các cấp lãnh đạo
- Coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng nhằm nâng cao lập trường chính trị, rèn luyện bản lĩnh cách mạng, chống mọi biểu hiện tiêu cực trong giáo dục Nêu gương và khuyến khích những tập thể cá nhân làm tốt
- Phát huy nội lực, tinh thần tự lực tự cường của mỗi cá nhân và tập thể
- Thường xuyên chăm lo công tác xây dựng tổ chức công đoàn
- Phát huy cao tinh thần đoàn kết nội bộ, thương xuyên lấy ý kiến đống góp của đoàn viên, phát huy cao độ tinh thần phê bình và tự phê bình
III TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI
- Công đoàn cơ sở trường THCS Nguyễn Du: Đạt công đoàn cơ sở vững mạnh
IV ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG
+ 01 tập thể công đoàn vững mạnh xuất sắc
+ 04 đoàn viên công đoàn xuất sắc
Trên đây là toàn bộ nội dung báo cáo của công đoàn trường THCS Nuyễn Du kính mong Công đoàn cấp trên cho ý kiến chỉ đạo để Công đoàn trường THCS Nuyễn
Du thực hiện tốt trong năm học 2011 - 2012
Xác nhận của nhà trường TM BCHCông đoàn
Đoàn Văn Trịnh