Nguyên tắc chung Việc xét duyệt cho giáo viên chuyển vùng công tác và tiếp nhận giáo viên chuyển vùng phải đảm bảo các nguyên tắc sau: 1.. Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế và cơ cấu giáo viê
Trang 1UBND HUYỆN SA PA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Số: /PGD&ĐT-TCCB Sa Pa, ngày tháng 4 năm 2011
HƯỚNG DẪN Công tác chuyển vùng đối với giáo viên năm học 2010 - 2011
Căn cứ Hướng dẫn số 377/HD-SGD&ĐT-SNV ngày 09/4/2011 về việc hướng dẫn công tác chuyển vùng đối với giáo viên năm học 2010 – 2011;
Phòng Giáo dục và Đào tạo Sa Pa hướng dẫn thực hiện như sau:
I Nguyên tắc chung
Việc xét duyệt cho giáo viên chuyển vùng công tác và tiếp nhận giáo viên chuyển vùng phải đảm bảo các nguyên tắc sau:
1 Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế và cơ cấu giáo viên theo định mức biên chế quy định (đã được duyệt theo chỉ tiêu kế hoạch biên chế đươc giao) để xét duyệt cho chuyển hoặc tiếp nhận giáo viên nhằm xây dựng được đội ngũ giáo viên và cán
bộ quản lý giáo dục đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng
2 Đảm bảo công khai, dân chủ, công bằng, hợp lý, đúng đối tượng theo quy định; thực hiện đúng chế độ chính sách luân chuyển nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục theo quy định của Nhà nước
3 Ưu tiên giáo viên công tác nhiều năm ở vùng cao để thực hiện chính sách luân chuyển nhà giáo và CBQL giáo dục theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ; các đối tượng thuộc diện chính sách (thương binh, bệnh binh, gia đình liệt sỹ), giáo viên có nhiều thành tích (giáo viên dậy giỏi, chiến sỹ thi đua …), giáo viên có trình độ đào tạo trên chuẩn
II Điều kiện, tiêu chuẩn
1 Chuyển vùng ra ngoài tỉnh
a) Có đủ hồ sơ theo quy định;
b) Có thời gian công tác 03 năm trở lên đối với Nữ, 05 năm trở lên đối với Nam (kể từ khi tuyển dụng vào Ngành giáo dục và đào tạo); giáo viên dôi dư theo
cơ cấu đã được duyệt có thể xem xét để cho chuyển sớm hơn quy định;
c) Hoàn thành nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật, pháp luật; năm học 2010 - 2011 xếp loại trung bình trở lên
2 Chuyển vùng trong tỉnh
2.1 Chuyển giữa các Huyện:
a) Có đủ hồ sơ theo quy định;
b) Có thời gian công tác 03 năm trở lên (kể từ khi tuyển dụng vào Ngành giáo dục và đào tạo); giáo viên dư theo cơ cấu đã được duyệt có thể xem xét để cho chuyển sớm hơn quy định;
c) Hoàn thành nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật, pháp luật; năm học 2010 - 2011 xếp loại trung bình trở lên
Trang 2d) Có bố, mẹ hoặc vợ, chồng đang ở tại nơi xin chuyển đến
III Quy định về hồ sơ chuyển vùng
1 Đơn xin chuyển công tác (theo mẫu gửi kèm);
2 Bản kiểm điểm quá trình công tác (có nhận xét ưu, khuyết điểm của Thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp;
3 Lý lịch cán bộ có xác nhận của Thủ trưởng quản lý trực tiếp ( Do Trưởng phòng GD&ĐT xác nhận, khai theo mẫu 2a/2008/BNV);
4 Bản sao văn bằng, chứng chỉ;
5 Giấy chứng nhận sức khoẻ cách đây không quá 6 tháng (do cơ quan Y tế Huyện hoặc Tỉnh cấp);
6 Bản sao quyết định tuyển dụng, hợp đồng lao động; quyết định nâng bậc lương năm gần nhất
IV Quy trình xét duyệt chuyển vùng đi và tiếp nhận chuyển vùng về
1 Xét duyệt chuyển đi
1.1 Giáo viên thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo:
a) Nhà trường tổng hợp đơn và hồ sơ của giáo viên, xét duyệt và lập danh sách giáo viên được nhà trường cho chuyển công tác, đề nghị Phòng Giáo dục và Đào tạo xét duyệt;
b) Thời gian chuyển hồ sơ về Phòng Giáo dục và Đào tạo trước ngày 30/5/2011
Danh sách giáo viên chuyển vùng công tác
T
T
Họ
và
tên
Năm sinh
Nam Nữ
1
2
2 Tiếp nhận giáo viên xin đến:
2.1 Giáo viên thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo:
a) Phòng Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu hồ sơ giáo viên xin chuyển đến, đối chiếu với điều kiện, tiêu chuẩn, cơ cấu giáo viên, chỉ tiêu biên chế được giao, tham mưu cho UBND huyện, thành phố tiếp nhận giáo viên;
b) Phòng Giáo dục và Đào tạo gửi danh sách giáo viên đã được UBND huyện tiếp nhận cho Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) trước ngày 15/6/2011
Danh sách tiếp nhận giáo viên chuyển vùng
T
T
Họ và
tên Năm sinh
Nam Nữ
Trang 32
3 Quy định về tổ chức xét duyệt và giải quyết thủ tục chuyển vùng
3.1 Tổ chức xét duyệt
Hội đồng xét duyệt chuyển vùng cho giáo viên ở các trường Mầm non, Tiểu học, THCS, PTCS, PTDT Nội trú phải có sự tham gia của các thành phần: Lãnh đạo, công đoàn và đại diện chuyên môn của cơ sở giáo dục; đồng thời phải thực hiện đúng các quy định công khai đối với công tác chuyển vùng
3.2 Chuyển vùng ngoài tỉnh (đi và đến)
- Chuyển đi: Phòng Giáo dục và Đào tạo tiếp nhận hồ sơ, tổ chức xét duyệt, lập danh sách đề nghị UBND huyện Sa Pa giải quyết thủ tục cho giáo viên đi liên
hệ chuyển công tác ra ngoài tỉnh; thời gian từ tháng 6 đến hết tháng 07/2011
- Chuyển đến: Giáo viên xin chuyển đến liên hệ với Phòng Giáo dục và Đào tạo; Phòng Giáo dục và Đào tạo xét, duyệt báo cáo UBND huyện phê duyệt, gửi hồ
sơ và văn bản đề nghị tiếp nhận giáo viên về Sở Giáo dục và Đào tạo xét, đề nghị
Sở Nội vụ làm thủ tục tiếp nhận
Trên đây là hướng dẫn công tác chuyển vùng đối với giáo viên năm học 2010-2011 Các trường Mầm non, tiểu học, THCS, PTCS, PTDT Nội trú căn cứ văn bản này phổ biến cho toàn thể cán bộ, giáo viên và nhân viên triển khai công tác chuyển vùng năm học 2010-2011theo đúng hướng dẫn Trong quá trình thực hiện có gì khó khăn, vướng mắc các đơn vị cần phản ánh về Phòng GD&ĐT (qua
Bộ phận TCCB) để được hướng dẫn./
Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- 04 LĐ;
- VT, TCCB (Cừ).
TRƯỞNG PHÒNG
(Mẫu đơn xin chuyển vùng - đính kèm theo Công văn số
377/HD-SGDĐT-SNV ngày 09/4/2011)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
ĐƠN XIN CHUYỂN VÙNG
Trang 4Kớnh gửi: ………
………
1 Họ và tờn: ……….Nam, nữ Dân tộc
2 Ngày thỏng năm sinh:
3 Nơi sinh
4 Quờ quỏn
5 Chức vụ, đơn vị cụng tỏc hiện nay:
6 Nơi xin chuyển đến:………
7 Lý do xin chuyển vựng: ………
……… ………
8 Nơi ở hiện nay của bản thõn và gia đỡnh: - Bản thõn
- Vợ hoặc chồng
- Bố mẹ đẻ:
- Bố mẹ vợ hoặc chồng (nếu cú):
9 Trình độ chuyờn mụn đào tạo:
10 Năm vào ngành giáo dục:
11 Thời gian cụng tỏc ở vựng cú điều kiện KT-XH đặc biệt khú khăn: ….năm thỏng 12 Hưởng chế độ đối với Nhà giỏo và CBQLGD theo Nghị định 35/2005/NĐ-CP từ thỏng ……năm …… , đến thỏng ……năm ………
13 Túm tắt quỏ trỡnh cụng tỏc ……….
………
………
14 Xếp loại viờn chức 3 năm học gần đõy: NH 2008-2009: ………NH 2009 – 2010:………NH 2010-2011:…………
15 Khen thưởng ………
………
16 Kỷ luật:………
………
của Thủ trưởng đơn vị Người viết đơn
( Lu ý: Viết đơn theo các nội dung chính trên, không điền trực tiếp vào mẫu)