Rút bài học kinh nghiệm trong chỉ đạo, tổ chức hoạt động, các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành từ đó làm cơ sở xây dựng định hớng hoạt động công đoàn trong năm học 201
Trang 1Lđlđ huyện thọ xuân cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Công đoàn giáo dục Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 46/HD-TKCĐ Thọ Xuân, ngày 09 tháng 5 năm 2011 V/v tổng kết hoạt động Công đoàn
Kính gửi: Công đoàn các trờng MN, TH, THCS, Phòng GD&ĐT,
Trung tâm GDTX
Để chuẩn bị cho tổng kết công tác Công đoàn năm học 2010 - 2011, Ban Th-ờng vụ CĐGD Thọ Xuân hớng dẫn một số nội dung trọng tâm để các Công đoàn cơ
sở trực thuộc tiến hành tổng kết nh sau:
I Mục đích yêu cầu:
1 Tổng kết việc thực hiện các nhiệm vụ năm học 2010 – 2011 Đánh giá việc triển khai, tổ chức, chỉ đạo và kết quả thực hiện chơng trình công tác Công đoàn năm học 2010 - 2011 của đơn vị Nêu kết quả cụ thể, những việc làm mới, u điểm tồn tại, những nguyên nhân cơ bản (chủ quan, khách quan)
2 Rút bài học kinh nghiệm trong chỉ đạo, tổ chức hoạt động, các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành từ đó làm cơ sở xây dựng định hớng hoạt
động công đoàn trong năm học 2011 – 2012
II Nội dung tổng kết
Tập trung đánh giá theo các nội dung sau:
1/ Đặc điểm tình hình đơn vị :
- Tình hình đội ngũ
- Thuận lợi, khó khăn ( Chủ quan , khách quan )
2 Thực hiện 4 chơng trình công tác Công đoàn năm học 2010 – 2011.
Ch ơng trình 1 : Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo, lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn
định, tạo động lực nâng cao chất lợng, hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ CNH,HĐH đất nớc
1/ Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo, lao động
- Tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách của ngời lao động
- Tham gia cùng với chuyên môn giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV
- Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CBGV
2/ Xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định
- Công tác t tởng trong đơn vị
- Việc quan tâm đến lợi ích của CBGV
- Xây dựng khối đoàn kết nội bộ, tổ chức các hoạt động nhằm tạo bầu không khí thân thiện , vui vẻ trong đơn vị
- Việc thực hiện Quy chế dân chủ trong nhà trờng
- Phối hợp với chuyên môn bố trí sắp xếp và phân công lao động
- Xây dựng, bổ sung qui chế phối hợp CM và CĐ đông cấp
- Tăng cờng vai trò lãnh đạo của cấp uỷ Đảng trong công tác phổ biến giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của CBGV
Ch
ơng trình 2 : Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình
độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và CBQL giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất l“ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất l ợng giáo dục và đào tạo của“ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất l
đơn vị
1/ Xây dựng,nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ CBGV.
- Tuyên truyền, giáo dục nhằm xây dựng, nâng cao nhận thức chính trị, t tởng trong đội ngũ CBGV, NV Tuyên truyền về thành công ĐH Đảng các cấp và ĐH hội
Đảng toàn quốc lần thứ XI, chơng trình hành động thực hiện NQ Đại hội tỉnh Đảng
bộ lần thứ XVII
- Các hình thức tuyên truyền, giáo dục
- Kết quả nâng cao nhận thức chính trị của CBGV, NV
2/ Nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ CBGV
Trang 2- Thi đua dạy tốt, học tốt
- Thực hiện chủ đề năm học
- Thực hiện chơng trình ứng dụng CNTT vào phục vụ chuyên môn và QL
- Tham gia cùng với chuyên môn chỉ đạo, xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dỡng đội ngũ
- Kết quả đào tạo nâng cao trình độ CM, nghiệp vụ, lý luận chính trị của CBGV,NV trong đơn vị Qui hoạch nguồn cán bộ quản lý, tỷ lệ nữ
Ch
ơng trình 3 : Vận động đội ngũ tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm
vụ của đơn vị, của ngành
+ Sắp xếp, bố trí giảng dạy đối với cán bộ, giáo viên (hợp lý, cha hợp lý, đề xuất )
+ Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CBGV
+ Việc thăm hỏi, Hiếu ,hỉ
+ Tham quan du lịch
+ Chế độ của địa phơng đối với CBGV nhất là GV mầm non ngoài biên chế + Việc thực hiện Bộ luật lao động; Luật Thanh tra; Luật Khiếu nại-Tố cáo
đối với CBGV
+ Hoạt động của TTND Đơn th khiếu nại, tố cáo đã giải quyết trong năm học (nếu có);
+ Hoạt động của UBKT Công đoàn, uỷ viên BCH phụ trách công tác kiểm tra + Kết quả tổ chức các phong trào, các cuộc vận động lớn của ngành, Công
đoàn và địa phơng “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất l Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất l gắn với các cuộc vận động “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất l Hai không” với bốn nội dung , “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất l Moĩi thầy, cô giáo là tấm gơng
đạo đức , tự học và sáng tạo “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất l PT thi đua “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất l Hai tốt “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất l, Giỏi việc tr ờng- Đảm việc nhà; Dân chủ-Kỷ cơng-Tình thơng-Trách nhiệm; XD GĐ nhà giáo VH; VN-TDTT, ) nêu các biện pháp thực hiện có hiệu quả
+ Tham gia xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân c
+ Kết quả ủng hộ, hoạt động từ thiện XH :
Ch ơng trình 4 :
+ Việc XD Quy chế hoạt động của BCH, QC Phối hợp với chuyên môn; Thuận lợi, khó khăn trong quá trình thực hiện QC; Hiệu quả
+ Việc bồi dỡng cán bộ Công đoàn mới Nội dung, hình thức bồi dỡng, số ngời tham gia?
+ Hoạt động của Ban Chấp hành
+ Hoạt động của Ban Nữ công; Các Tổ Công đoàn, Ban vì sự tiến bộ của Phụ nữ
+ Việc nộp các loại báo cáo do Công đoàn ngành quy định
+ Việc thực hiện báo cáo quyết toán tài chính năm 2010, dự toán thu chi năm 2011
+ Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh Kết quả đạt đợc
+ Thực hiện xây dựng cảnh quan môi trờng “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lxanh - sạch - đẹp” ; xây dựng cơ quan có nếp sống văn hoá
+ Việc góp phần xây dựng Đảng và chính quyền trong sạch, vững mạnh
+ Kết quả kết nạp Đảng viên mới trong năm học :
+ Kết quả kết nạp đoàn viên Công đoàn mới
Đánh giá chung về hoạt động Công đoàn của đơn vị.
+ Những hoạt động mới nổi bật, có hiệu quả
+ Những kiến nghị, đề nghị đối với Đảng, Nhà nớc, Công đoàn cấp trên
+ Tự nhận xét đánh giá xếp loại
III Khen thởng: ( Chỉ xét những tập thể và cá nhân có đăng ký thi đua đầu
năm học 2010-2011 )
Căn cứ vào thành tích của đơn vị trong năm học; Đối chiếu với Quyết định 777/QĐ-TLĐ ngày 26/5/2004 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam v/v ban hành quy chế khen thởng của tổ chức Công đoàn
Căn cứ HD số 12/HD-LĐLĐ của Ban Thờng vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá V/v H-ớng dẫn công tác thi đua khen thởng công đoàn trong khối GD&ĐT năm 2011
Hồ sơ đề nghị xét danh hiệu thi đua và khen thởng gồm:
Trang 31- Tờ trình của BCH.
2- Danh sách- Tóm tắt thành tích của tập thể và cá nhân
3- Bản thành tích của tập thể, cá nhân (GK: CĐGD huyện 01 bản A4; GK
LĐLĐ Huyện và CĐGD Tỉnh 02 bản đóng bìa; BK 03 bản đóng bìa Riêng các đơn
vị đề nghị tặng Bằng khen kèm theo USB để cóp Bản thành tích phải có dấu của CĐCS, nhận xét của cấp uỷ cùng cấp và công đoàn cấp trên trực tiếp )
4- Biên bản bình xét thi đua
5- Số lợng đợc xét khen thởng :
- Các CĐCS có từ 30 đoàn viên trở lên: Đợc đề nghị 01 TT và không quá 03 cá nhân
- Các CĐCS có từ 20 – 29 đoàn viên: Đợc đề nghị khen 01 TT và không quá
02 cá nhân
- Các CĐCS có từ 10 -19 đoàn viên: Đợc đề nghị 01 TT và không quá 01 cá nhân
Báo cáo tổng kết và Hồ sơ khen thởng nộp về CĐGD Huyện ( bỏ vào 01 túi hồ sơ )
Hạn nộp: Trớc ngày 18/5/2011
Yêu cầu các CĐCS thực hiện nghiệm túc hớng dẫn này
- Nh kính gửi (Thực hiện) Chủ tịch
- Lu VP CĐGD (Đã ký )
Đỗ Khánh