Baitap tinh huống quản trị nhân lực

Tr l n g theo s n ph m t p th :ả ươ ả ẩ ậ ể

Ch ếđộ này áp d ng i v i nh ng côụ đố ớ ữ ng vi c c n m t t p th , m t nhómệ ầ ộ ậ ể ộ công nhân cùng th c hi n ự ệ

n giá ti n l n g c tính nh sau:

G =

Đ L/Msl

Trong ó: L là t ng s ti n lđ ổ ố ề ương theo c p b c c a tấ ậ ủ ổ

Msl là m c s n lứ ả ượng tính theo c p b c công vi c c a c t (theoấ ậ ệ ủ ả ổ

nh m c)

đị ứ

Ti n lề ương th c t ự ếđượ c tính theo công th c:ứ

L1 = G*SLttĐ

Trong ó: L1 là ti n lđ ề ương th c tự ế

SLtt là s n lả ượng th c tự ế

Chia lương cho các cá nhân: bao g m hai phồ ương pháp

+ Phương pháp dùng h s i u ch nh: g m nh ng bệ ốđ ề ỉ ồ ữ ước sau

Bước 1: xác nh h s i u ch nh (H c)đị ệ ốđ ề ỉ đ

H c = L1/Lođ

H c là h s i u ch nhđ ệ ốđ ề ỉ

L1 là ti n lề ương th c tự ế

Lo là ti n lề ương theo c p b cấ ậ

Bước 2: tính ti n lề ương cho t ng ngừ ười

L1 = Lcb*H cđ

L1 là ti n lề ương th c tự ế

Lcb là ti n lề ương c b nơ ả

+ Phương pháp dùng gi -h s :ờ ệ ố

Bước 1: quy đổ ố ời s gi làm th c t c a các công nhân b c khác nhau ra ự ế ủ ậ

b c 1ậ

Tq = T1*Hiđ

Tq là s gi làm quy đ ố ờ đổi ra b c 1ậ

T1 là s gi làm vi c th c tố ờ ệ ự ế

Hi là h s b c lệ ố ậ ương i trong thang lương

Bước 2: tính ti n lề ương cho 1 gi làm vi c c a b c 1ờ ệ ủ ậ

L = LI1/Ti qđ

LI1 là ti n lề ương th c t c a c tự ế ủ ả ổ

L là ti n lề ương 1 gi c a công nhân b c 1 tính theo lờ ủ ậ ương th c tự ế

Ti q là t ng s gi làm vi c quy đ ổ ố ờ ệ đổi ra b c 1 c a c tậ ủ ả ổ

Ti q = Tqđ đ

Bước 3: tính ti n lề ương riêng c a m i cá nhân trong tủ ỗ ổ

Bài t p: ậ

Tính ti n lề ương tháng cho công nhân theo ch ếđộ ả ươ tr l ng theo s n ả

ph m t p th v i các i u ki n sau:ẩ ậ ể ớ đ ề ệ

- M c s n lứ ả ượng 6 s n ph m/ca.ả ẩ

- M c lứ ương t i thi u c a doanh nghi p 1.150.000ố ể ủ ệ đ/tháng

- S lố ượng s n ph m t ả ẩ đạ đượ c trong tháng là 180 s n ph m ả ẩ

- Th i gian làm vi c 26 ngày/tháng, m t ngày làm vi c 1 ca.ờ ệ ộ ệ

- S ngố ườ ủi c a nhóm là 3 người có th i gian làm vi c và b c th nh ờ ệ ậ ợ ư sau:

+ Công nhân 1: 200 gi b c 3 (K = 1,62).ờ ậ

+ Công nhân 2: 200 gi b c 5 (K = 2,18).ờ ậ

+ Công nhân 3: 150 gi b c 6 (K = 3,28).ờ ậ

Chú ý:

- C p b c công nhân phù h p v i c p b c công vi c.ấ ậ ợ ớ ấ ậ ệ

- Chia lương theo phương pháp gi - h s và theo phờ ệ ố ương pháp h s - ệ ố

i u ch nh

đ ề ỉ

1 Tính theo phương pháp h s - i u ch nhệ ố đ ề ỉ :

Tính m c s n lứ ả ượng tháng:

6sp x 26ngày = 156 s nph m.ả ẩ

Tính lương theo c p b c công vi c c a c nhóm:ấ ậ ệ ủ ả

1.150.000 x (1,62 + 2,18 + 3,28) = 8.142.000 đ đ

Tính đơn giá m t sph m: 8.142.000 /156sp = 52.192,3 /sp.ộ ẩ đ đ

Ti n lề ương s n ph m th c l nh c a c nhóm: ả ẩ ự ĩ ủ ả

52.192,3 /sp x 180sp = 9.394.615 đ đ

Tính lương th i gian c a t ng ngờ ủ ừ ười và c nhóm:ả

CN1 = (1.150.000 x 1,62) x 200h/26ngày x 8h = 1.791.346,2 đ

CN2 = (1.150.000 x 2,18) x 200h/26ngày x 8h = 2.410.577 đ

CN3 = (1.150.000 x 3,28) x 150h/26ngày x 8h = 2.720.192,3 đ

T ng c ng:ổ ộ 6.922.116 đ

H s i u ch nh: ệ ốđ ề ỉ 9.394.615/6.922.116= 1,357

Tính lương th c l nh c a m i CN:ự ĩ ủ ỗ

CN1: 1.791.346,2 x 1,357 = 2.430.856,8 đ đ

CN2: 2.410.577 x 1,357 = 3.271.153 đ đ

CN3: 2.720.192,3 x 1,357 = 3.691.301 đ đ

Th l i: ử ạ 9.394.615 đ

2 Tính theo phương pháp gi - h s :ờ ệ ố

Tính m c s n lứ ả ượng tháng:

6sp x 26ngày = 156 s n ph mả ẩ

Tính lương theo c p b c công vi c c a c nhóấ ậ ệ ủ ả m:

1.150.000 x (1,62 + 2,18 + 3,28) = 8.142.000 đ đ

Tính đơn giá m t s n ph m: 8.142.000 /156sp = 52.192,3 /sp.ộ ả ẩ đ đ

Ti n lề ương s n ph m th c l nh c a c nhóm: ả ẩ ự ĩ ủ ả

52.192,3 /sp x 180sp = 9.394.615 đ đ

Tính s gi quy ố ờ đổi:

Tính ti n lề ương 1 gi quy ờ đổi

9.394.615 /1.252h = 7.503,7 /hđ đ

Tính ti n lề ương th c l nh c a m i công nhân:ự ĩ ủ ỗ

Cn1: 324h x 7.503,7 /hđ = 2.431.199 đ

Cn2: 436h x 7.503,7 /hđ = 3.271.613,2 đ

Cn3: 492h x 7.503,7 /hđ = 3.691.820,4 đ

Th l i: 9.394.615 ử ạ đ