Họ tuy đường đường là một vị lãnh đạo nhimg vân mang những đặc tính rắc rối của phụ nữ.. Đ ẻ chiều lòng họ, các nhân viên phải biết rõ sếp của mình thuộc tuýp nào.. sếp là nữ hoàng: Đối
Trang 1”Băt mạch" sêp nữ
Những vị sếp nữ vốn phức tạp và khó hiểu hơn sếp nam Họ tuy đường đường là một vị lãnh đạo nhimg vân mang những đặc tính rắc rối của phụ nữ Đ ẻ chiều lòng họ, các nhân viên phải biết rõ sếp của mình thuộc tuýp nào.
Dưới đây là công thức nhận biết tính cách của sếp nữ
1. sếp là nữ hoàng: Đối với hình mẫu này thì sếp nữ với sắc đẹp
có một không hai, trí tuệ, tài năng, sự duyên dáng và những phẩm chất nghề nghiệp của mình là quan trọng nhất
Bạn có thể hình dung ra một bà chủ một công ty quảng cáo, xinh đẹp và thành công ở vào độ tuổi 35-40 Bà chủ đã sa thải một nữ nhân viên thiết kế tài năng của mình vì có ai đó đã dám so sánh nhân viên này với bà Những người phụ nữ thuộc dạng này luôn khao khát sự ngưỡng mộ Công ty đối với họ cũng giống như vương quốc của một nữ hoàng
2 sếp quyền năng: Nhừng người phụ nữ này, bạn có thể gặp ở
những vị trí mà quyền lực của họ ở dạng “ẩ r ì\ Họ là người nắm
giữ các mối quan hệ chằng chịt trong công ty Ví dụ như người
Trang 2lãnh đạo bộ phận nhân sự Họ chính là người định ra các chính sách nhân sự, công tác tuyển dụng trong công ty, ra các quyết định thưởng đối với những người mà họ cho là hữu ích và sa thải những người theo họ là không cần thiết Sức mạnh của nữ lãnh đạo này nằm ở chỗ có thể khéo léo nắm bắt điểm mạnh và yếu của mỗi người
3 sếp như mẹ hiền: Đó là những người phụ nữ có tiềm năng sáng
tạo rất lớn Họ tiến lên bằng chính những thành công của bản thân
và say mê tất cả những công việc mà họ đã đầu tư vào đó ý tưởng
và sức lao động của mình Đó là những người hiếu thắng nhưng không kiêu ngạo Họ lãnh đạo công ty nhờ vào nhũng phấm chất muôn đời của nữ giới: kiên nhẫn, sáng suốt, trách nhiệm, nhạy cảm, quan tâm đến mọi người xung quanh
Họ rất lý trí, họp lý nhưng cũng đầy xúc cảm, rất ấm áp, họ không
mê hoặc mà là chỉ huy người khác Họ vừa có thể chỉ huy nhưng đồng thời vẫn thừa nhận sự độc lập của những nhân viên dưới quyền Trong công ty của họ, giống như một ngôi nhà gọn gàng,
ổn định, mọi thứ đâu vào đó Họ biết cách hòa hợp giữa công việc
và gia đình Công ty đối với họ giống như một gia đình lớn