Tổng quan về công ty điện lực Hải Phòng

Đề tài: Tổng quan về công ty điện lực Hải Phòng

báo cáo thực tập tổng hợp

I – Quá trình hình thành và phát triển công ty Điện Lực Hải Phòng

Sự ra đời và phát triển của công ty Điện Lực Hải Phòng gắn liền với lịch sử phát triển của Tổng công ty Điện Lực Việt Nam – một trong những công ty

độc quyền lớn nhất nớc ta Ngành điện lấy ngày truyền thống là ngày 2/12/54, kỉ niệm ngày Bác Hồ về thăm nhà máy điện Hà Nội

Bốn mơi bảy năm qua, ngành điện vợt qua khó khăn, thử thách để xây dựng ngành điện Việt Nam lớn mạnh góp phần thúc đảy quá trình hiện đại hoá - công nghiệp hoá đất nớc

Điện đợc sử dụng ở Hải Phòng từ rất lâu, theo tài liệu còn lu giữ đó là ngày 1/2/1883 Số hộ dùng diện đầu tiên rất ít sau đó nhiều lên cùng sự trởng thành của ngành điện

lịch sử phát triển của ngành điện Hải Phòng đợc chính thức từ sau ngày thành phố giải phóng (13/5/1955) Tại thời điểm đó, cả Hải Phòng có sản lợng

điện 10 KW/năm, công suất trung bình là 1500 KW (do máy phát điện khí than

do ngời Pháp xây dựng) và số hộ dùng điện ít ỏi là 500 (ngời) đợc dùng điện trong tổng số 20.000 ngời dân

Vào những năm 60 Hải Phòng xây dựng và đa vào khai thác đờng dây 110

KV An Lạc với dung lợng 25.000 KVA và đờng dây 35 KV An Lạc – Ximăng,

An Lạc – Cửa Cấm, AnLạc – Kiến An - Đồ Sơn, Uông Bí – Tràng Kênh – Núi Đèo Với việc cải tạo đờng dây 35 KV Hải Phòng – Hà Nội và xây mới hàng loạt trạm trung gian Vĩnh Bảo, An Lão, Đồ Sơn bớc đầu đã cung cấp điện cho các khu công nghiệp mới, các khu đông dân đảm bảo điện sử dụng trong nội thành và từng bớc cấp điện cho hàng trăm trạm bơm phục vụ nông nghiệp và sản xuất công nghiệp

Vào những năm 70, sở điện lực Hải Phòng đã nhanh chóng xây dựng các cụm đi -e-3cn nhỏ Đ 2/1, Đ 2/2, Đ 2/3 và cụm đi –e-3cn tập trung 13 máy T66

với công suất trung bình là: 10.000 KW

Sau ngày Miền Nam hoàn toàn giải phóng để cấp điện cho thành phố với nhu cầu của thời bình, sở điện lực Hải Phòng đã xây dựng thêm trạm 110 KV Lạch Tray với 2 máy 16.000 KVA và vận hành cùng đờng dây 110 KVA Năm

1987, trạm 110 KV Ngũ Lão ở Thuỷ Nguyên đợc xây dựng góp phần đắc lực vào việc cung cấp điện phục vụ cho sinh hoạt và sản xuất của thành phố Hải Phòng

Năm 1979, sở điện lực Hải Phòng lắp thêm trạm phát điện tua binkhí của Anh tại Thuỷ Nguyên với tổng công suất 70.000 KW

Sau nhiều năm cải tạo và xây dựng, ngành điện Hải Phòng từ 1 trạm điện

110 KV thô sơ nay đã có 4 trạm 110 KV, 19 trạm trung gian, gần 900 trạm phân phối và hơn 1.000 km đờng dây cao thế và hạ thế

Từ năm 1989, sau khi tổ máy số 1 và số 2 của nhà máy thuỷ điện Hoà Bình vận hành công suất điện thành phố Hải Phòng và cả nớc tăng nhanh Riêng năm

1989, Hải Phòng đã xây mới 50 trạm biến áp110 KV, cải tạo và nâng cấp 200 trạm cũ và hơn 40 công trình điện khác Đặc biệt có trạm 110 KV Cửa Cấm do

sở điện lực Hải Phòng tự lắp, hiệu chỉnh và vận hành Hệ thống lới điện cải tạo

và hoàn thiện bao gồm: đờng dây cao thế lên tới 1465 km, 665 trạm biến áp pphục vụ việc phân phối điện, sản lợng điện trên 830 triêu KWh

Ngày 12/5/1998 hoàn thành công trình trọng điểm đa lới điện quốc gia ra

đảo Cát Bà, là đờng dây vợt biển đầu tiên của Việt Nam, hoàn thành dự án thí

điểm bán điệ trực tiếp đến từng hộ gia đình nông dân ở 2 xã Hoà Bình (huyện Vĩnh Bảo) và Cao Nhân (huyện Thuỷ Nguyên)

Tháng 4 năm 1999 sở điện lực Hải Phòng chính thức trở thành công ty điện lực Hải Phòng Công ty thực hiện chế độ hoạch toán độc lập, trong những ngày

đầu công ty gặp rất nhiều khó khăn song do phát huy tốt thành tích đã đạt đợc

và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ trong doanh nghiệp Cán bộ công nhân viên trong công ty đoàn kết một lòng khắc phục khó khăn Vì vậy, công ty

đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của tổng công ty giao cho

và đã phấn đấu giảm tỷ lệ tổn thất điện năng đến nay còn 6,43% (là một trong những công ty có tỷ lệ tổn thất điện thấp nhất trong cả nớc) Sau 2 năm thực hiện hoạch toán độc lập, công ty luôn phấn đấu sản xuất kinh doanh có lãi, thực hiện đày đủ nghĩa vụ đối với nhà nớc Ngoài ra, công ty còn phấn đấu nâng cao

đời sống cán bộ công nhân viên và đầu t để đổi mới và hiện đại hoá lới điện Hiện nay, công ty đã và đang tiến hành cải tạo, nâng cấp lới điện thành phố theo dự án ADB với tổng trị giá 29,4 triệu USD Thành tích của công ty trong những năm đổi mới đã đợc thành phố, tổng công ty ghi nhận Ba năm liền công

ty điện lực Hải Phòng đợc UBND thành phố tặng bằng khen và tặng cờ đơn vị thi đua xuất sắc Ngày 10/4/2001 công ty điện lực Hải Phòng đợc chủ tịch nớc quyết định tặng danh hiệu “Anh hùng lực lợng vũ trang nhân dân”

- Tên giao dịch : Công ty điện lực Hải Phòng

- Địa chỉ : 54 Minh Khai-Quận Hồng Bàng-Hải Phòng

- Điện thoại : 031 745463

2

II – Chức năng, nhiệm vụ, quy mô sản xuất kinh doanh của công ty

1> Chức năng và nhiệm vụ

Công ty điện lực Hải Phòng ngoài chức năng quản lý kinh doanh còn đảm nhận cả phần cải tạo, xây dựng và phát triển lới điện, tự đảm nhận trớc bộ năng l-ợng xây dựng và quản lý trung tâm điều dỡng và dịch vụ điện lực tại Đồ Sơn Ngoài ra, nhiệm vụ của công ty điện lực Hải Phòng có cùng nhiệm vụ của toàn ngành là đảm bảo điện sinh hoạt cho nhân dân và điện phục vụ cho sản xuất công, nông nghiệp một cách ổn định nhất, an toàn nhất và chi phí thấp nhất

2> Quy mô sản xuất kinh doanh của công ty điện lực Hải Phòng

A Cơ sở vật chất của công ty

* Vị trí địa lý

- Trụ sở chính của công ty đợc đặt tại Hải Phòng Đây là thành phố với diện tích

tự nhiên là: 1507,6 km2 với số dân khoảng 1,7 triệu ngời Vị trí của công ty nằm gần trung tâm thành phố Do đó nó có một số thuận lợi sau:

+ Thuận lợi

- Nằm gần các đờng giao thông chính, đó là đờng đi Hà Nội, Quảng Ninh

- Gần các khu vực thị trờng tiêu thụ điện quan trọng

- Đây là thành phố có đội ngũ lao động có trình độ cao so với các vùng khác

+ Mặc dù vậy còn có một số khó khăn sau: đó là thu nhập bình quân của toàn thành phố tơng đối thấp 500.000đ/tháng, cơ sở hạ tầng ở nhiều huyện, xã cha tốt do vậy, việc đa điện về từng gia đình để sinh hoạt và phục vụ nông nghiệp còn là vấn đề khó khăn và vẫn đang đợc giải quyết

* Về mặt bằng sản xuất

Mặt bằng của công ty điện lực Hải Phòng có tổng diện tích là: 5789 m2 và đợc phân bố nh sau:

- Nớc: sử dụng hệ thống nớc thành phố

- Thông tin liên lạc: nối mạng viện thông quốc gia và quốc tế

- Cơ sở vật chất kỹ thuật nhìn chung đảm bảo để sản xuất trong thời hạn của công ty

B Đặc điểm về máy móc thiết bị, kỹ thuật – công nghệ sản xuất

a> Nguồn hình thành

Dây chuyền công nghệ đợc nhập từ Nhật với giá thành dây chuyền toàn bộ,

đợc đánh giá là công nghệ mới

b> Ưu thế của công nghệ

- Sử dụng phần lớn là nhập ngoại do đó ít tốn kém

- Sử dụng loại năng lợng chính đó là dầu, than do đó ít tốn kém

- Tỷ lệ giá cả dây chuyền chiếm 46,97% vốn đầu t

- Dây chuyền công nghệ tuy không phải là hiện đại nhất nhng là dây chuyền còn mới dẫn đến cải tạo môi trờng công nghệ Việt Nam

4

- Công nhân tuyển dụng hầu hết là những lao động có thể sử dụng an toàn, hiệu quả và am hiểu về máy móc thiết bị

1.5 Cải tạo ngân sách, thiết bị văn phòng 2,5

c> Đặc điểm về sản phẩm

Điện là “đầu vào” quan trọng đối với sản xuất sản phẩm đồng thời đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện điều kiện sống của con ngời Nhiều nhà khoa học

đã ví điện nh là bánh mỳ của sản xuất công nghiệp, là ánh sáng văn hoá của xã

hộ văn minh Chính vì thế, Đảng và Nhà nớc rất quan tâm đến sự phát triển của ngành điện, tạo điều kiện cho ngành điện trở thành một ngành mũi nhọn phục vụ cho sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nớc

d> Đặc điểm về thị trờng và khách hàng

- Công ty điện lực Hải Phòng là công ty mang tính chất đặc quyền của ngành Tuy nhiên, hiện nay nhiều khu công nghiệ liên doanh và 100% vốn đầu t nớc ngoài có thiết kế máy phát điện riêng và trở thành đối thủ cạnh tranh đối với công ty Do đó, công ty dần thích nghi với cơ chế mới, cơ chế kinh tế thị trờng Biểu hiện, công ty đã coi trọng khách hàng hơn và đang xem “khách hàng nh th-ợng đế” Hàng loạt những cách tân về điều kiện phục vụ và cung cấp dịch vụ đã

đợc thực hiện Bớc đầu, đã là thay đổi cách nhìn của nhiều ngời tiêu dùng đối với

ngành độc quyền này Thông qua hội nghị khách hàng năm 2001 vừa qua cho thấy các dịch vụ khách hàng đã đạt kết quả tốt Công ty đã giảm phiền hà, rắc rối trong quá trình sửa chữa, lắp đặt và thu tiền điện Công ty đã giảm việc cắt điện

đột ngột mà không báo trớc, điện cũng ổn định hơn

Khách hàng bắt đầu có thể tin tởng vào các dịch vụ của ngành điện nh: Các dịch

vụ sửa chữa và thanh toán tiền điện đợc phục vụ tại nhà Công ty bố trí những ngời có trách nhiệm, có trình độ, thái độ giao tiếp lịch sự, văn minh và sẵn sàng trả lời mọi yêu cầu về những vấn đề liên quan đến cung ứng điện Tại những trạm điện, những địa điểm tiếp dân có đày đủ các bảng biểu hớng dẫn thủ tục lắp mới đồng hồ điện, về giá điện, hình thức xử lý vi phạm Khách hàng có nhu cầu phát triển phụ tải mới lắp đặt hoặc tách công tơ riêng chỉ cần liên hệ với một đầu mối để gửi giấy đề nghị nh cấp điện và sau khi nộp tiền không quá 10 ngày công trình của khách hàng sẽ đợc hoàn thành, công tơ và hộp công tơ do ngành điện cung cấp Hiện nay công ty đang hoàn tất việc lắp đặt công tơ điện trọn gói theo một giá thống nhất trên toàn bộ khu vực Hiện nay, còn cha xuất hiện những nhà

đầu t t nhân trong lĩnh vực nguồn điện và phân phối điện cạnh tranh trực tiếp với công ty Nhng công ty vẫn triển khai xây dựng chiến lợc cạnh tranh với các đối

hủ cạnh tranh tiềm năng sẽ xuất hiện trong tơng lai Công ty cũng đang từng bớc

đầu t nâng cao khả năng cung ứng điện cho đông đảo nhân dân và hoàn chỉnh lới

điện ngầm, công ty đang xây dựng chính sách thuận lợi, u đãi hơn đối với các doanh nghiệp công nghiệp lớn và các khu công nghiệp Làm đợc những việc này, công ty điện lực Hải Phòng không chỉ tham gia tích cực hơn vào quá trình công nghiệp hoá sản xuất của xã hội, mà còn tạo cho bản thân khả năng kích cầu trong quá trình tiêu thụ điện năng

e> Đặc điểm về nguồn nhân lực của công ty điện lực Hải Phòng

Tính đến năm 2001, toàn công ty có 1885 lao động trong đó lao động nam chiếm 70% còn lại là nữ, lao động trực tiếp gồm: 1600 ngời chiếm 84,88% lao

động gián tiếp gồm: 285 ngời chiếm 45,12%

Trình độ: trong số 1885 cán bộ công nhân viên của công ty thì số kỹ s là:

315 ngời, trung cấp là: 700 ngời, công nhân là: 1015 ngời

Do xác định đợc tầm quan trọng của một ngành kinh tế kỹ thuật quan trọng nên thời gian gần đây, công ty điện lực Hải Phòng đã avf đang có những chính sách rõ ràng về công tác đào tạo cán bộ Đó là, khi tuyển dụng lao động đều u tiên những cán bộ đã đợc đào tạo chuyên ngành lựa chọn và bố trí phù hợp với khả năng, trình độ đã đợc đào tạo của từng ngời vào từng vị trí công việc, từng

b-6

ớc nâng cao chất lợng đào tạo tại các trờng trực thuộc tổng công ty Lãnh đạo tổng công ty đã quyết định giành sự đầu t cần thiết nang cấp trang thiết bị dạy nghề để học viên không chỉ tiếp thu tốt phần lý thuyết mà còn thuần thục cả tay nghề, thao tác với những thiết bị hiện đại Tổng công ty cũng đang phối hợp với cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) đào tạo các kỹ s có khả năng vận hành

và bảo dỡng với công nghệ hiện đại của hệ thống điện, hợp tác với công ty Kyushu (Nhật Bản) nhận đào tạo cán bộ quản lý, kỹ thuật của ngành điện sang học tập, trao đổi kinh nghiệm để tìm hiểu và tiếp cận công nghệ mới, hiện đại của nớc bạn Công ty điện lực Hải Phòng cũng mời các chuyên gia giàu kinh nghiệm thuộc khối truyền tải, phân phối thờng xuyên tiếp cận công nghệ kỹ thuật số đến bồi huấn, nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ công nhân của công ty Không những thế công ty còn chú trọng đến công tác đào tạo lại, đặc biệt đối với lớp cán bộ đã đợc đào tạo nhiều năm trớc đây Ngoài ra, để giải quyết khó khăn, kồng kềnh do lao động dôi d gây ra, công ty khuyến khích những ngời có nhu cầu nghỉ hu trớc tuổi Công ty còn tổ chức những buổi bỏ phiếu tín nhiệm tới các cán bộ cấp trởng phó phòng ban, đọi xởng để qua đó sử dụng những ngời có uy tín, năng lực thực sự cũng nh gửi đi đào tạo hoặc bố trí chuyển họ sang những lĩnh vực, nơi làm việc khác phù hợp hơn Mặt khác, công

ty quan tâm bồi dỡng những cán bộ trẻ có năng lực phát triển, có chế độ hỗ trợ kinh phí, mở lớp nâng cao hiểu biết và tay nghề cho họ

Ngoài việc chú ý đến bồi dỡng tay nghề, công ty điện lực Hải Phòng cũng rất chú ý đến công tác ngoại khoá của cán bộ công nhân viên để nâng cao tinh thần làm việc và giúp cán bộ, công nhân viên thoải mái sau những giờ làm việc căng thẳng Tiêu biểu là các hoạt động nh: cuộc thi an toàn vệ sinh, sinh viên giỏi, hội diễn nghệ thuật quần chúng ngành điện, hội dân ca múa nhạc công nông binh thành phố, hội thao công nhân viên chức khu vực phía Bắc

Nhng trong công ty vẫn còn tồn tại một số hiẹn tợng cần phải có biện pháp khắc phục: đó là những ngời có trình độ còn quá yếu kém, không am hiểu công việc, không hoàn thành công việc đợc giao Có những ngời còn cha có tinh thần trách nhiệm với công việc, còn t tởng làm cho xong việc Và không phải không

có những cán bộ làm ở các phòng ban vừa không có uy tín với công nhân, vừa không có năng lực Đây cũng là một tồn tại về mặt nhân lực của công ty điện lực Hải Phòng

Công ty hình thành và trả lơng theo thời gian Cụ thể mỗi công nhân làm việc ngày 8h và làm việc 22 ngày/tháng với mức lơng cơ bản là: đ/tháng

Công ty còn có chế độ thởng theo quý và theo năm để khuyến khích ngời công nhân Tuỳ thuộc vào kết quả của cán bộ công nhân viên và mức độ hoàn

dây dẫn

thành công việc, cuối năm công ty luôn thởng cho những cán bộ công nhân vien trên dới bằng một tháng lơng của mỗi ngời

f> Đặc điểm về NVL và hậu cần kinh doanh của công ty

- Công ty điện lực Hải Phòng là công ty kinh doanh điện năng Do vậy, đầu vào

và đầu ra của công ty chỉ là điện Trong những năm gần đây do có nhiều nhà máy thuỷ điện và nhiệt điện lớn đợc xây mới nh: nhà máy thuỷ điện Hoà Bình (công suất 1920 MW), IALY (công suất 720 MW), Đami (công suất 475 MW), nhà máy nhiệt điện Bà Rịa (công suất 380 MW), Phú Mỹ (tổng công suất đang

sử dụng 1860 MW) Bớc đầu đã cung cấp đủ điện sinh hoạt cho ngời dân và cho sản xuất công nghiệp, nông nghiệp và các ngành kinh tế khác

- Hệ thống lới điện đợc làm mới, cải tạo đã đảm bảo cung cấp điện ổn định và đa

điện đến khắp tỉnh thành trong cả nớc Nhất là đã đa điện đến các vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới hải đảo

(Số liệu tính năm 2000)

Cấp điện áp Chiều dài

(km)

Tuyến đờng dây xuất hiện

đầu tiên Việt Nam

Số trạm biến áp

Tổng dung l-ợng (MVA)

500 KV 1487 Hệ thống truyền tải

Để sản xuất kinh doanh công ty điện lực Hải Phòng chú ý rất nhiều đến khâu phân phối điện Đó là hệ thông lới điện-đây là phơng tiện để tiêu thụ điện năng Hầu hết các hệ thống này còn có chất lợng cha tốt, còn có nhiều đoạn đã

cũ, hết hạn sử dụng Hành lang điện cha đợc an toàn vì ngời dân xây dựng, sinh hoạt quá gần đờng dây tải điện Hệ thống lới điện ở thành phố cần đợc cải tạo, mua mới Bán kính cấp điện quá dài, nhất là khu vực ngoại thành và các ngõ ngách nội thành do đó còn xảy ra tình trạng đứt dây gây mất điện, ảnh hởng đời sống, sản xuất và tính mạng của ngời dân

g> Công nghệ sản xuất của công ty điện lực Hải Phòng

Sơ đồ 1:

8

Trạm

500 KV

Trạm

220 KV

Trạm

110 KV

Trạm

35 KV

Trạm

10 KV

Trạm

6 KV

Trạm

110 KV

Điện dân dụng sản xuất

Lới điện

điện năng

Thị trờng Sơ đồ 2:

Qua mô hình tổ chức sản xuất của công ty ta thấy tất cả các hoạt động của công ty đều nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu của thị trờng và hớng vào thị trờng Ban giám đốc chỉ đạo trực tiếp tất cả các phòng ban Phòng kinh doanh qua sự chỉ đạo của ban giám đốc thực hiện việc nghiên cứu nhu cầu của thị trờng và h-ớng vào thị trờng, lên kế hoạch sản xuất tiêu thụ Phòng kỹ thuật có nhiệm vụ nghien cứu các tiến bộ mới áp dụng vào việc tạo ra sản phẩm là các thiết bị điện

và lới điện Phòng tài vụ có nhiệm vụ trợ giúp các phòng ban hoạch toán giá thành và lỗ lãi hoạt động sản xuất kinh doanh Mô hình này thực hiện một cách tuần tự và có hiệu quả

Trạm

220 KV Điện dân dụngsản xuất

Phòng kinh doanh Phòng kỹ thuật Trạm điện

Phòng tài vụ Văn phòng

Ban

giám

đốc

III – Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty điện lực Hải Phòng

1 Sơ đồ tổ chức công ty điện lực Hải Phòng

dựng

10

giám đốc

Phó giám đốc

kỹ thuật-sản xuất

Phó giám đốc

đầu t -xây dựng

Phó giám đốc vật t -XNK

Phó giám đốc kinh doanh

Phòng kỹ thuật an toàn

Phòng kế hoạch

Phòng kỹ thuật

Phòng tổ chức lao

động

Phòng tài chính kế toán

Phòng kinh tế

đối ngoại

Phòng kinh doanh

Phòng

điện nông thôn

Phòng quản lý

đấu thầu

Phòng quản lý xây dựng

Phòng

kỹ

thuật

Văn phòng