1. Trang chủ
  2. » Giáo án - Bài giảng

toi va chung ta

22 332 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 22
Dung lượng 275 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

* Các giải thưởng:- Bảy Huy chương vàng trong các kỳ hội diễn sân khấu chuyên nghiệp toàn quốc - Hai lần được Giải thưởng của Hội Văn nghệ Hà Nội - Hai lần được Giải thưởng của Tổng Liê

Trang 1

TiÕt 165 – 166:

T«i vµ chóng ta

L u Quang Vò

Trang 2

I.§äc vµ t×m hiÓu chung v¨n b¶n:

Trang 3

L­u­Quang­Vò­–­Xu©n­Quúnh

Trang 4

- Là nhà thơ, nhà văn, nhà viết kịch lớn của đất n ớc từ những năm 65 của thế kỉ tr ớc.

Tỏc phẩm chọn lọc

- Hương cõy - Bếp lửa (thơ, in chung, 1968),

- Diễn viờn và sõn khấu (tiểu luận, in chung, 1979);

- Mựa hố đang đến (truyện, 1983);

- Người kộp đúng hổ (truyện, 1984),

- Mõy trắng của đời tụi (thơ, 1989 );

- Bầy ong trong đờm sõu (thơ, 1993)

- Tuyển tập kịch Lưu Quang Vũ (1994);

- Thơ tỡnh Xuõn Quỳnh - Lưu Quang Vũ (1994);

- Lưu Quang Vũ - thơ và đời ( 1997);

- Lưu Quang Vũ - Thơ và truyện ngắn (1998).

Trang 5

* Các giải thưởng:

- Bảy Huy chương vàng trong các kỳ hội diễn sân khấu chuyên nghiệp toàn quốc

- Hai lần được Giải thưởng của Hội Văn nghệ Hà Nội

- Hai lần được Giải thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động

- Tặng thưởng Văn học của Bộ Quóc phòng 1992.

- Giải thưởng Hồ Chí Minh năm 2000

Trang 6

2 Tác phẩm:

-Xuất xứ: Viết năm 1985

=> Hoàn cảnh : Sau đại thắng mùa xuân

năm 1975, đất n ớc hoà bình thống nhất => chuyển sang một thời kì lịch sử mới Nhiệm

vụ chính trị hàng đầu của n ớc ta từ đây là: Khôi phục, cải tạo và không ngừng phát

triển nền kinh tế để xây dựng đất n ớc giàu mạnh, xã hội phồn vinh.

Trang 7

Tóm tắt

Lấy bối cảnh là xí nghiệp Thắng Lợi trong

những năm 80, Tôi và chúng ta phản ánh cuộc

đấu tranh gay gắt để thay đổi ph ơng thức tổ

chức, lề lối hoạt động ở xí nghiệp Thắng Lợi: Giữa một bên là t t ởng bảo thủ kh kh giữ lấy những nguyên tắc, quy chế đã thành cứng đờ, lạc hậu đại diện là Phó giám đốc Nguyễn

Chính, quản đốc Tr ơng,thanh tra Trần Khắc với một bên là t t ởng đổi mới, dám nghĩ, dám làm, khát khao đổi mới vì lợi ích của mọi ng ời,

đại diện là Giám đốc Hoàng Việt, kíp tr ởng

phân x ởng Thanh, kĩ s Lê Sơn và đa số anh chị

em công nhân

Trang 8

- Thuéc c¶nh 3 cña vë kÞch cã 9 c¶nh:

* §äc:

Ph©n biÖt giäng cña tõng nh©n vËt:

+ Hoµng ViÖt: B×nh tÜnh, tù tin, c ¬ng quyÕt

+ Lª S¬n: giäng rôt rÌ, lóng tóng, sau b¾t

®Çu ch¾c ch¾n, tù tin h¬n

+ NguyÔn ChÝnh: ngät nh¹t, thñ ®o¹n võa

tá ra th«ng c¶m, võa cã vÎ ®e do¹

* ThÓ lo¹i: KÞch

Trang 9

Chia theo néi dung

vµ tÝnh chÊt

Hµi kÞch ChÝnh kÞch Bi kÞch

KÞch : ChÝnh kÞch

Trang 11

Một cảnh trong vở Tôi và

chúng ta do nhà hát

Tuổi trẻ dàn dựng (Diễn

viên Thu Hà - vai Thanh;

Thanh Tùng vai Hoàng

Việt)

Nghệ thuật cốt lõi

của kịch là: Mâu thuẫn

xung đột thể hiện trong

những tình huống kịch

trong đối thoại, độc thoại

và hành động của nhân

vật kịch

Trang 12

* Mâu thuẫn xung đột kịch

II.Tìm hiểu đoạn trích:

1 Tình huống truyện và những mâu thuẫn cơ bản:

Cái cũ Cái mới

Tình huống: Tình trạng lạc hậu của xí nghiệp dẫn đến kết quả sản xuất rất thấp -> đời sống cán bộ công nhân viên khó khăn Yêu cầu đổi mới toàn diện và cơ bản đồng bộ là bức thiết, là

tất yếu Một số ng ời tha thiết đổi mới Nh ng một số ng ời kh kh bảo thủ => Giám đốc mới công bố kế hoạch sản xuất mới đã vấp phải sự phản kháng của những ng ời bảo thủ

Trang 13

đời sống sản xuất khi đất n ớc hoà bình thống nhất những năm 80

=> Đều là những mâu thuẫn gay gắt một mất một còn

Trang 14

Câu hỏi hoạt động nhóm

Phải mạnh dạn, dũng cảm thay đổi t

duy,cách nghĩ, ph ơng thức tổ chức

lại hiệu quả thiết thực và cụ thể

Trang 15

- Mối quan hệ giữa cá nhân với tập thể

- Cái chung và riêng cần đ ợc nhìn nhận mới: Không

có thứ chủ nghĩa tập thể chung chung Cái chúng ta đ

ợc tạo thành từ những cái tôi cá nhân cụ thể Khi

quyền lợi và nghĩa vụ của cá nhân đ ợc đảm bảo và

thống nhất với quyền lợi và nghĩa vụ của tập thể -> Sẽ tạo ra sức mạnh tổng hợp và chắc chắn.

- Trong chúng ta có cái tôi Tôi thống nhất với chúng

ta, nh ng mỗi cái tôi phải đ ợc tôn trọng và đảm bảo về

đời sống vật chất và tinh thần.

Cần quan tâm thiết thực đến cuộc sống, quyền lợi của mỗi cá nhân con ng ời

Trang 17

Đặt vào những năm 80 của thế kỉ

XX, vấn đề có ý nghĩa thực tiễn lớn lao: Đó là vấn đề cấp thiết từ thực

tế đời sống xã hội và có ý nghĩa

trực tiếp đối với sự phát triển của

đất n ớc

Trang 18

C¬ chÕ míi Hoàng Việt (giám đốc) Sơn

Trang 19

2 Những nhân vật tiêu biểu

a/ Giám đốc Hoàng Việt

- Người lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, dám nghĩ dám làm.

- Thẳng thắn, trung thực kiên quyết đấu tranh với niềm tin vào chân lý

Trang 20

c/ Phó giám c Chính - Qu n c đố ả đố

Trang 21

3 ý nghĩa của mâu thuẫn kịch và

Ngày đăng: 17/07/2014, 16:00

Xem thêm

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w