Báo cáo thực tập tốt nghiệp công ty cổ phần vpcc tư vấn xây dựng

Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường đại học Mỏ Địa Chất Hà Nộiđể đứng vững được trên một thị trường đầy biến động như Việt Nam hiện nay quả làmột bài toán khó với các doanh nghiệp, đòi hỏ

Trang 1

Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường đại học Mỏ Địa Chất Hà Nội

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1

LỜI MỞ ĐẦU 3

CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VPCC TƯ VẤN – XÂY DỰNG 5

1.1 Khái quát lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần VPCC tư vấn-xây dựng 6

1.1.1.Giới thiệu về công ty 6

1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển 6

1.1.3 Ngành nghề kinh doanh 7

1.2 Điều kiện địa lý, kinh tế nhân văn của Công ty cổ phần VPCC tư vấn - xây dựng 7

1.2.1 Điều kiện địa lý 7

1.2.2 Điều kiện về lao động- dân số 8

1.3 Tình hình tổ chức quản lý sản xuất và lao động của doanh nghiệp 8

1.3.1 Sơ đồ bộ máy quản lý doanh nghiệp Công ty cổ phần VPCC tư vấn - xây dựng 8

1.3.2 Máy móc thiết bị 13

1.4 Lao động trong doanh nghiệp 14

1.5 Phương hướng phát triển doanh nghiệp trong tương lai 14

Kết luận chương 1 16

CHƯƠNG 2: KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VPCC TƯ VẤN – XÂY DỰNG 17

2.1 Một số chỉ tiêu tổng quan phản ánh kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp 18

2.2 Tình hình sử dụng tài sản cố định(TSCĐ) 21

2.2.1 Hệ số hiệu suất sử dụng tài sản cố định 21

2.2.2 Kết cấu tài sản cố định 21

2.2.3 Tình hình tăng giảm tài sản cố định 22

2.3 Tình hình sử dụng lao động và tiền lương 25 SV: Hoàng Thị Vân Anh – Lớp DCKTKDB – K62

Trang 2

2.3.1 Cơ cấu lao động trong Công ty 25

2.3.2 Xác định NSLĐ bình quân của Công ty trong 2 năm gần đây 25

2.3.3 Tiền lương và các vấn đề tiền lương của Công ty CP VPCC tư vấn – xây dựng 27

2.4 Phân tích tình hình thanh toán và khả năng thanh toán năm 2019 của Công ty cổ phần VPCC tư vấn – xây dựng 27

2.4.1 Phân tích tình hình thanh toán 27

2.5 Phân tích khả năng thanh toán 30

Kết luận 31

SV: Hoàng Thị Vân Anh – Lớp DCKTKDB – K62

Trang 3

để đứng vững được trên một thị trường đầy biến động như Việt Nam hiện nay quả làmột bài toán khó với các doanh nghiệp, đòi hỏi phải có sự kết hợp chặt chẽ từ côngtác quản lí, thi công, đấu thầu….các dự án

Công ty cổ phần VPCC tư vấn- xây dựng là một công ty xây dựng chuyên hoạt

động trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế, giám sát, thi công công trình.Qua quá trình họctập và thời gian thực tập tại Công ty cổ phần VPCC tư vấn- xây dựng em đã viếtbáo cáo thực tập tốt nghiệp này

Nội dung của báo cáo thực tập gồm 2 chương:

Chương 1: Khái quát tình hình chung của Công ty cổ phần VPCC tư xây dựng

vấn-Chương 2: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần VPCC tư vấn- xây dựng.

Là sinh viên khoa Kinh tế & QTKD, được sự đồng ý của Nhà trường và củaBan lãnh đạo Công ty cổ phần VPCC tư vấn- xây dựng, em đã tiếp cận và tìm hiểutình hình, công tác quản lý cũng như các nghiệp vụ của công ty Từ đó, em có cơ hộivận dụng những kiến thức lý thuyết học được vào thực tế, là cơ sở đề em làm khóaluận năm cuối và giúp em có thêm được nhiều kinh nghiệm thực tiễn, là hành trangtốt nhất khi em đi làm

Đối tượng nghiên cứu của bài báo cáo là quá trình hình thành phát triển và cácnghiệp vụ cơ bản của công ty trong các năm gần đây Để hoàn thành tốt bài báo cáo

em đã chọn phương pháp quan sát, tiếp cận, tìm hiểu, thống kê kết hợp với phântích và xử lý số liệu có được

Trang 4

Sau thời gian thực tập ngắn nhưng nó giúp em nhận thức được nhiều vấn đềquan trong, là hành trang quý báu, là kinh nghiệm giúp em nắm vững kiến thức hơn

Em xin chân thành cảm ơn Nhà trường, Ban lãnh đạo Công ty cổ phần VPCC tưvấn- xây dựng đã giúp em hoàn thành tốt bài báo cáo này

Tuy nhiên, do còn hạn chế về mặt lý luận nên bài báo cáo không thể tránh khỏinhững sai sót Kính mong sự đóng góp ý kiến của thầy cô giáo và ban lãnh đạoCông ty cổ phần VPCC tư vấn- xây dựng để bài báo cáo của em hoàn thiện hơn

Em xin chân thành cảm ơn!

Hà Nội, ngày 02 tháng 10 năm 2021

Sinh viên thực hiệnHoàng Thị Vân Anh

Trang 5

CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VPCC TƯ VẤN – XÂY DỰNG

Trang 6

1.1 Khái quát lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần VPCC tư vấn- xây dựng.

1.1.1.Giới thiệu về công ty

- Tên công ty : CÔNG TY CỔ PHẦN VPCC TƯ VẤN - XÂY DỰNG

- Tên quốc tế : VPCC CONSTRUCTION – CONSULTANCY JOINT STOCKCOMPANY

kỹ sư, kiến trúc sư có thâm niên trong hoạt động xây dựng, được đào tạo chính thứctrong các ngành học về xây dựng công trình, có thời gian nghiên cứu thử nghiệm vàtriển khai thực tế các dự án trong và ngoài nước

Quá trình xây dựng và phát triển của Công ty được chia thành 4 giai đoạn, cụthể

- Giai đoạn 1: 2009-2014: Xây dựng lực lượng- Xác định phương hướng

- Giai đoạn 2: 2014- 2016: Cải tiến quản lý- Phát huy sở trường

Trang 7

- Giai đoạn 3: 2016-2019: Tăng cường tiềm lực- Nâng cao chất lượng

- Giai đoạn 4: 2016-2020: Mở rộng thị trường

12 năm bền bỉ với sứ mệnh đem lại sự an tâm và lợi ích cộng hưởng cho kháchhàng, góp phần tích cực vào sự kiến tạo một xã hội văn minh, phát triển Công ty cổphần VPCC tư vấn - xây dựng từ những năm mới thành lập đã đầu tư hàng trămthiết bị thi công của các hãng tiên tiến trên thế giới, đảm bảo có thể thi công đượcnhững công trình đặc biệt phức tạp, đòi hỏi về kỹ thuật

1.1.3 Ngành nghề kinh doanh.

- Hoạt động thiết kế chuyên dụng

- Lắp đặt hệ thống điện

- Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác

- Hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có liên quan

- Bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác trong xây dựng

- Sản xuất linh kiện điện tử

- Sản xuất máy thông dụng khác

- Sản xuất đồ điện dân dụng

- Sản xuất máy vi tính và thiết bị ngoại vi của máy vi tính

- Sản xuất thiết bị truyền thông

1.2 Điều kiện địa lý, kinh tế nhân văn của Công ty cổ phần VPCC tư vấn

- xây dựng.

1.2.1 Điều kiện địa lý.

Nằm chếch về phía tây bắc của trung tâm vùng đồng bằng châu thổ sôngHồng, Hà Nội có vị trí từ 20°53' đến 21°23' vĩ độ Bắc và 105°44' đến 106°02' độkinh Đông, tiếp giáp với các tỉnh Thái Nguyên Vĩnh Phúc, ở phía Bắc, HàNam, Hòa Bình phía Nam, Bắc Giang Bắc Ninh, và Hưng Yên phía Đông, HòaBình cùng Phú Thọ phía Tây

Hà Nội cách thành phố cảng Hải Phòng 120 km, cách thành phố Nam Định

87 km tạo thành 3 cực chính của Đồng bằng sông Hồng Sau đợt mở rộng địa giới

Trang 8

hành chính vào tháng 8 năm 2008, thành phố có diện tích 3.324,92 km², nằm ở cảhai bên bờ sông Hồng, nhưng tập trung chủ yếu bên hữu ngạn

Địa hình Hà Nội thấp dần theo hướng từ Bắc xuống Nam và từ Tây sang Đôngvới độ cao trung bình từ 5 đến 20 mét so với mực nước biển Đồi núi tập trung ởphía bắc và phía tây thành phố Nhờ phù sa bồi đắp, ba phần tư diện tích tự nhiêncủa Hà Nội là đồng bằng, nằm ở hữu ngạn sông Đà, hai bên sông Hồng và chi lưucác con sông khác Phần diện tích đồi núi phần lớn thuộc các huyện Sóc Sơn Ba,

Vì, Quốc Oai Mỹ Đức, , với các đỉnh núi cao như Ba Vì (1.281 m), Gia Dê (707 m),Chân Chim (462 m), Thanh Lanh (427 m), Thiên Trù (378 m) Khu vực nội thành

có một số gò đồi thấp, như gò Đống Đa, núi Nùng

Khí hậu Hà Nội khá tiêu biểu cho kiểu khí hậu Bắc Bộ với đặc điểm là khí hậunhiệt đới gió mùa ẩm, mùa hè nóng, mưa nhiều và mùa đông lạnh, mưa ít 1.2.2 Điều kiện về lao động- dân số

Tổng dân số của thành phố Hà Nội tại thời điểm 0 giờ ngày 01/4/2019 là8.053.663 người, trong đó: Dân số nam là 3.991.919 người, chiếm 49,6%; dân số nữ

là 4.061.744 người, chiếm 50,4% Dân số sống ở khu vực thành thị là 3.962.310người, chiếm 49,2% và ở khu vực nông thôn là 4.091.353 người, chiếm 50,8% HàNội là Thành phố đông dân thứ hai của cả nước, sau thành phố Hồ Chí Minh(8.993.082 người)

Hà Nội là thành phố đông dân thứ hai của cả nước và cũng có mật độ dân sốcao thứ hai trong 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Mật độ dân số củathành phố Hà Nội là 2.398 người/km2, cao gấp 8,2 lần so với mật độ dân số cảnước

1.3 Tình hình tổ chức quản lý sản xuất và lao động của doanh nghiệp

1.3.1 Sơ đồ bộ máy quản lý doanh nghiệp Công ty cổ phần VPCC tư vấn - xây dựng

Trang 9

Sơ đồ bộ máy tổ chức:

* Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy quản lý:

+ Giám đốc điều hành: Là người có trách nhiệm quản lý và điều hành mọihoạt động của công ty theo đúng pháp luật Nhà nước, các quy định củangành, điều lệ, quy chế và các quy định của công ty

+ Phó giám đốc: Tham mưu cho GĐ về chiến lược, chính sách nhân sự vàkinh doanh của Công ty, giúp GĐ lập dự thảo chương trình hành động, đề racác biện pháp kiểm soát, cải tiến tổ chức, xây dựng các tiêu chuẩn hoạt động.Quản lý và giám sát các phòng ban, cung cấp các nguồn lực cần thiết cho cáccông trường Xác định nhu cầu đào tạo và cung cấp các nguồn lực cần thiết

để thực hiện đào tạo Kiến nghị phương án, bố trí cơ cấu tổ chức, quy chế

Trang 10

quản lý nội bộ của Công ty như: bổ nhiệm, đề xuất, cách chức các chức danhquản lý trong Công ty

Phó Giám đốc Kỹ thuật: Chỉ đạo bộ phận chỉ huy tại công trường vàcác tổ thợ thi công các công trình theo đúng thiết kế, kỹ thuật Kiến nghịbằng văn bản đề nghị Giám đốc xử lý kỷ luật, phạt tiền các chỉ huy, kỹ thuậtcông trường cố tình làm sai và làm chậm tiến độ Phạt tiền và đuổi việc các

tổ thợ cố tình làm sai kỹ thuật khi thi công và vi phạm nội quy, quy chế củaCông ty Kiểm tra các bước thiết kế, dự toán công trình sau khi dự án đượccác cấp có thẩm quyền thẩm định và phê duyệt Giám sát và phê duyệt hồ sơmời thầu theo đúng quy định

Phó giám đốc kinh doanh: kết hợp với phòng tài chính- kết toán hoànthành các chỉ tiêu tài chính phục vụ quá trình hoạt động sản xuất kinh doanhcủa Công ty Kết hợp với phòng quản lý Kỹ thuật, chỉ đạo hoàn thiện các hồ

sơ pháp lý của công trình Kết hợp với các phòng ban tổng hợp soạn thảovăn bản, ký hợp đồng kinh tế với bên A trình Giám đốc ký duyệt Thực hiệncác nhiệm vụ khác do Giám đốc phân công chỉ đạo

+ Phòng Tài chính- Kế toán:

Chức năng:

Phòng Tài chính- Kế toán trực thuộc Giám đốc Công ty, đặt dưới sự chỉ đạocủa Giám đốc Công ty Chức năng của phòng là tham mưu giúp việc choGiám đốc về công tác kế toán- tài chính- thống kê

Nhiệm vụ:

Phản ánh và giám sát tất cả các hoạt động kinh tế trong công ty, kiểm traviệc sửa dụng tài sản, vật tư, thiết bị, tiền vốn đưa vào sản xuất kinh doanhtheo đúng chế độ nhà nước, cung cấp thông tin kinh tế trên mọi lĩnh vực kinhdoanh xây dựng, phục vụ trực tiếp cho lãnh đạo Công ty điều hành sản xuất.Phòng Tài chính- Kế toán có trách nhiệm lập kế hoạch tài chính hàng nămcho đầu tư chiều sâu trong quá trình sản xuất, hoạch toán và quyết toán, làmbáo cáo theo chế độ kế toán của Nhà nước

+ Phòng Kỹ thuật:

Trang 11

Chức năng:

Tham gia cùng các phòng ban chức năng khác làm hồ sơ dự thầu các côngtrình Thiết kế tổ chức thi công các công trình trúng thầu, chỉ định thầu doCông ty thi công Quản lý kỹ thuật và chất lượng thi công các công trình.Nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào thực tế sản xuất ởCông ty Tham gia quản lý kinh tế trên cơ sở lập các tiên lượng vật tư,nghiệm thu khối lượng, tiên lượng sản phẩm các đơn vị Đào tạo mới, đàotạo lại, nâng cấp, nâng bậc cho công nhân trong Công ty

kỹ thuật Nghiên cứu cải tiến công nghệ sản xuất, lập kế hoạch tổ chức đàotạo tay nghề cho người lao động nhằm nâng cao năng lực sản xuất Thanhquyết toán về khối lượng và lập hồ sơ thi công

+ Phòng kinh tế- kế hoạch:

Chức năng:

Phòng Kinh tế- kế hoạch trực thuộc Giám đốc Công ty, dưới sự chỉ đạo trựctiếp của Giám đốc công ty Chức năng của phòng là tham mưu giúp Giámđốc về công tác kế hoạch, kinh tế, liên doanh liên kết, và công tác điều hànhsản xuất

Nhiệm vụ:

Tham mưu cho Giám đốc xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, tính toánđơn giá cho từng công trình, hạng mục công trình theo hợp đồng, kiểm trađôn đốc các đội sản xuất trong việc thực hiện kế hoạch, điều hành sản xuất,tham gia lập hồ sơ để tiến hành đấu thầu theo quy định của Nhà nước.+ Phòng vật tư thiết bị:

Chức năng:

Trang 12

Phòng Vật tư- Thiết bị là một bộ phận nghiệp vụ về quản lý vật tư của Công

ty, đặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc Công ty, làm nhiệm vụ thammưu giúp việc cho Giám đốc Công ty về các lĩnh vực:

Mua bán, cấp phát vật tư, quản lý vật tư

Công tác nghiệp vụ về kỹ thuật thiết bị

Công tác đầu tư thiết bị và thanh lý thiết bị

Công tác quản lý, khai thác, sử dụng thiết bị

+ Phòng tổ chức hành chính

Chức năng:

Phòng tổ chức hành chính là một bộ phận trực thuộc Công ty, đặt dưới sự chỉđạo trực tiếp cuả Giám đốc Công ty Nhiệm vụ của phòng là tham mưu choGiám đốc về công tác: tổ chức, nhân sự, chế dộ chính sách, bảo hiểm xã hội,khen thưởng, kỹ luật, thanh tra, bảo vệ quân sự, hành chính Soạn thảo quychế về chức năng nhiệm vụ quyền hạn của các đơn vị trong Công ty.Nhiệm vụ:

Thực hiện công tác quản lý hồ sơ nhân sự, sắp xếp, điều động nhân lực.Tham mưu cho Giám đốc trong việc quy hoạch cơ cấu tổ chức, đào tạo tuyểndụng lao động theo kế hoạch được giao Giải quyết chính sách chế độ chongười lao động theo đúng chế độ quy điịnh của Nhà nước Quản lý hồ sơ,nhận xét cán bộ, lập tờ trình để bổ nhiệm, đề bạt, nâng lương cho cán bộcông nhân viên

Trang 13

TT Tên thiết bị (Loại, kiểu, nhãn hiệu) Đơn vị Số lượng Chất lượng

7 Máy bơm chìm 11Kw Tsuruml

KTZ611

9 Bơm chìm KRS có tủ điện đi kèm

(TCNM)

1.4 Lao động trong doanh nghiệp

- Tổng số lao động của công ty hiện nay là 168 lao đ ng.ộ

Bảng cơ cấu lao động theo trình độ học vấn

Bảng 1.2

Trang 14

1.5 Phương hướng phát triển doanh nghiệp trong tương lai.

- Tập trung chỉ đạo hoàn thành kế hoạch kinh doanh năm 2021 và các nhiệm

vụ mới đã được đại hội đồng cổ đông thông qua Nắm bắt chặt chẽ diễn biến thịtrường để có các giải pháp linh hoạt, ứng phó kịp thời với tình hình để đưa ra nhữngđịnh hướng phát triển đúng đắn

- Tăng cường công tác quản lý, chỉ đạo, giám sát hoạt động của ty trên mọilĩnh vực; đảm bảo thực hiện hiệu quả nghị quyết của đại hội đồng thường niên năm

2020 đã thông qua

- Xem xét đánh giá các dự án trước khi triển khai nhằm đảm bảo tính hiệu quảcủa việc thực hiện, phát huy tốt nhất việc sử dụng vốn Chỉ đạo các bộ phận chuyênmôn giám sát kế hoạch được giao thực hiện

- Tiếp tục kiện toàn bộ máy quản lý công nhân viên nhằm đáp ứng yêu cầu vềquản trị doanh nghiệp của công ty, chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty

- Tiếp tục kiện toàn quy chế, quy định làm cơ sở cho công tác chỉ đạo điềuhành và quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty

- Hoàn thiện cơ chế, chính sách tiền lương để người lao động được trả lươngtương xứng với công sức và trình độ, đảm bảo thu hút và giữ được người lao động

có trình độ chuyên môn tay nghề cao

Tiêu đề	Báo cáo thực tập tốt nghiệp công ty cổ phần vpcc tư vấn xây dựng
Tác giả	Hoàng Thị Vân Anh, Phạm Thị Diệu Thu
Trường học	Trường Đại Học Mỏ Địa Chất Hà Nội
Chuyên ngành	Kinh Tế
Thể loại	Báo cáo thực tập
Thành phố	Hà Nội

Định dạng
Số trang	29
Dung lượng	1,85 MB