CÔNG TY Trụ sở , Hà Nội ĐT Fax Website Số 20 QĐ Hà Nội, ngày tháng năm 20 QUYẾT ĐỊNH Vv Chấm dứt Hợp đồng lao động Căn cứ Bộ luật Lao động số của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; C. Điều 2. Ôngbà…………………..: (1) Có trách nhiệm bàn giao thẻ nhân viên, thẻ bảo hiểm (nếu có) cho phòng hành chính nhân sự; (2) Bàn giao toàn bộ công việc, tài liệu tài sản phục vụ công tác chuyên môn cho người kế nhiệm trước khi nghỉ việc; (3) Bồi hoàn các khoản chi ứng trước (nếu có), các khoản tạm ứng của Công ty (nếu có), chi phí đồng phục và chi phí đào tạo (nếu có), các nghĩa vụ tài chính đối với Công ty theo đúng các thỏa thuận, cam kết đã ký và theo quy định của Công ty.
Trang 1CÔNG TY
………
Trụ sở
………… , Hà Nội ĐT: ……… Fax: … Website: ……… Số: / 20… /QĐ- … Hà Nội, ngày tháng năm 20…
QUYẾT ĐỊNH
V/v: Chấm dứt Hợp đồng lao động
- Căn cứ Bộ luật Lao động số của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
- Căn cứ Đơn đề nghị chấm dứt Hợp đồng lao động ngày………của Ông/Bà……….…đã được phê duyệt;
(Hoặc
Căn cứ Thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động số……… ngày………… của
….);
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Chấm dứt Hợp đồng lao động đối với Ông/Bà , Chức danh
………., Đơn vị ……….kể từ ngày
……… , do ………
Điều 2 Ông/bà……… :
(1) Có trách nhiệm bàn giao thẻ nhân viên, thẻ bảo hiểm (nếu có) cho phòng hành chính nhân sự;
(2) Bàn giao toàn bộ công việc, tài liệu tài sản phục vụ công tác chuyên môn cho người kế nhiệm trước khi nghỉ việc;
(3) Bồi hoàn các khoản chi ứng trước (nếu có), các khoản tạm ứng của Công ty (nếu có), chi phí đồng phục và chi phí đào tạo (nếu có), các nghĩa vụ tài chính đối với Công ty theo đúng các thỏa thuận, cam kết đã ký và theo quy định của Công ty
Điều 3 Phòng hành chính nhân sự, Trưởng Đơn vị, các phòng, ban liên quan và Ông/bà
……… chịu trách nhiệm thi hành
Nơi nhận:
ĐẠI DIỆN CÔNG TY
(ký, ghi rõ họ tên, chức danh và đóng dấu)