phu luc QT3 01

GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP XÂY DỰNG CẤP THOÁT NƯỚC SỐ 1 – VIWASEEN.1- Căn cứ quyết định số 073/QĐ-BXD ngày 13-01-2006 của Bộ trưởng Bộ Xâydựng về việc chuyển Xí nghiệp Xây lắp cấp thoát nước số

Trang 1

TỔNG CÔNG TY VIWASEEN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG TY VIWASEEN.1 Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG NĂM

T

T Ngành nghề

Lý do tuyển dụng

Số lượng

Nghề nghiệp Ch.

Từ các doanh nghiệp khác

Quý I

Quý II

Quý III

Quý IV

Ghi chú

Hà Nội, Ngày tháng năm

NGƯỜI LẬP THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

(Ký, ghi rõ họ tên)

BM 3.01.01 Ngày BH : 20/05/2010

Trang 2

TỔNG CÔNG TY VIWAEEN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG TY VIWASEEN.1 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN CÁN BỘ Kính gửi: Cơ quan (Trường)

Công ty Cổ phần xây dựng cấp thoát nước số 1 – ViWASEEN.1 cần tuyển chọn cán bộ (Kỹ sư) các chuyên ngành: TT Nghề nghiệp Số lượng Độ tuổi Yêu cầu trình độ Ghi chú Chuyên môn Ngoại ngữ Tin học Khác … Hồ sơ đăng ký gồm ………

………

Nơi nộp hồ sơ: ………

Thời hạn nộp hồ sơ: ………

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

Nơi nhận:

- Như trên.

- Lưu TCHC

BM 3.01.02 Ngày BH : 15/6/2001

BM 3.01.01a Ngày BH 20/05/2010

Trang 3

CÔNG TY VIWASEEN.1

PHIẾU GIAO NHẬN HỒ SƠ

Nhận hồ sơ của: Năm sinh: Nam Nữ

Nghề nghiệp

Quê quán:

Đơn vị công tác

Nơi ở thường trú

HỒ SƠ GỒM : 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Hà Nội, Ngày tháng năm

Người giao Người nhận

( ký, ghi rõ họ,tên ) ( ký, ghi rõ họ,tên )

BM 3.01.02 Ngày BH : 15/6/2001

BM 3.01.02 Ngày BH : 20/05/2010

Trang 4

TỔNG CÔNG TY VIWASEEN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG TY VIWASEEN.1 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà nội, ngày tháng năm 20

PHIẾU KIỂM TRA KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN NGHỀ NGHIỆP (để tiếp nhận bố trí công tác) Họ và tên : Nam , Nữ Năm sinh : Quê quán : Nghề nghiệp : Kỹ sư , Trường tốt nghiệp : Năm Tốt nghiệp: Nơi công tác cũ (nếu có): Kiến thức chuyên môn:

Kiến thức ngoại ngữ:

Kiến thức sử dụng Máy vi tính :

Ý kiến của cán bộ kiểm tra TT Họ và tên Ý kiến nhận xét (khá/ trung bình/ yếu) Ký tên

BM 3.01.04

BM 3.01.03 Ngày BH : 20/05/2010

Trang 5

GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP XÂY DỰNG CẤP THOÁT NƯỚC SỐ 1 – VIWASEEN.1

- Căn cứ quyết định số 073/QĐ-BXD ngày 13-01-2006 của Bộ trưởng Bộ Xâydựng về việc chuyển Xí nghiệp Xây lắp cấp thoát nước số 101, thuộc Công ty Xâydựng cấp thoát nước thành Công ty Cổ phần xây dựng cấp thoát nước số 1-VIWASEEN.1

- Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty Cổ phần Xây dựng cấpthoát nước số 1 - VIWASEEN.1

- Xét đề nghị của Ông Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính Công ty

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Tiếp nhận và điều động ông ……… ;

Nghề nghiệp: công nhân …… , bậc …… , hệ số ………;

Đến nhận công tác tại : ……… ; Kể từ ngày tháng năm 200 …

Điều 2: Lương và các khoản chế độ của ông ………….……… do

Công ty ……… trả theo quy định hiện hành

Điều 3: Các ông: Kế toán trưởng, Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính; và

ông ……… chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./

GIÁM ĐỐC CÔNG TY Nơi nhận:

- Như điều 3

- Lưu TCHC

Trang 6

Hà Nội, ngày tháng năm 20

BẢN TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ THỬ VIỆC Kính gửi: - Ông Giám đốc Công ty VIWASEEN.1 -

- Họ và tên (Viết chữ in hoa): Năm sinh:

- Quê quán: Nghề nghiệp:

- Công việc giao thử việc:

- Tại đơn vị ( Công trình thi công) -

Thời gian Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm

- Kết quả thử việc: - Chuyên môn:

- Mức độ hoàn thành

- Chấp hành kỷ luật lao động

- Những nhận xét khác

- Khả năng công việc đảm nhiệm sau thời gian thử việc:

- Nguyện vọng cá nhân

Ngày tháng năm

Thủ trưởng Nhận xét của cán bộ Người thử việc (đơn vị quản lý trực tiếp) ( quản lý trực tiếp ) (kýghi rõ họvà tên)

BM 3.01.05 Ngày BH : 20/05/2010

Trang 7

Số : / CT1-TCHC Hà Nội, ngày tháng năm 20…

Về việc nâng bậc lương

đối với cán bộ CNV năm 200….

Kính gửi: Các ông, Trưởng phòng; Đội Trưởng; Chủ nhiệm công trình trực

thuộc Công ty.

Thực hiện việc nâng bậc lương đối với cán bộ nhân viên năm 20…, Công tyyêu cầu các đơn vị căn cứ hướng dẫn tại Thông tư số …./TT-LĐTBXH ngày

……… của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn một số điều củaNghị định số …………./NĐ-CP ngày ……… của Chính phủ về tiền lươngđối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp Nhà nước để triển khai, thựchiện một số nội dung công việc sau đây:

1 Rà soát danh sách cán bộ công nhân viên hiện đang làm việc tại đơn vị có

đủ điều kiện nâng bậc lương, bậc thợ (như quy định tại thông tư hướng dẫn) vàthời hạn giữ bậc lương bậc thợ hiện hưởng tính đến ngày 31/12/200… có:

+ ít nhất 2 năm (đủ 24 tháng) đối với cán sự, kỹ thuật viên trở xuống;

+ ít nhất 3 năm (đủ 36 tháng) đối chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư

2 Tổ chức họp để xét, đề nghị nâng bậc lương và thi nâng bậc(đối với CNKT)năm 20… cho cán bộ nhân viên của đơn vị và lập báo cáo danh sách theo mẫugửi kèm về phòng Tổ chức – Hành chính Công ty trước ngày ………… để phòngtổng hợp trình Hội đồng nâng bậc lương Công ty

Danh sách cán bộ công nhân viên đề nghị xét nâng bậc lương phải được thôngbáo công khai để mọi người biết và tham gia ý kiến trước khi gửi về Công ty

2 Đối với các cán bộ, công nhân viên đã tốt nghiệp đại học, có đủ điều kiệnnâng ngạch, các đơn vị tập hợp hồ sơ, đối chiếu với tiêu chuẩn theo quy định tạithông tư ……… /TT-BLĐTBXH ngày ……… của Bộ Lao động - Thươngbinh và Xã hội và lập báo cáo về Công ty để tổng hợp và đề nghị tổ chức thichuyển ngạch theo quy định

Nhận được công văn này, yêu cầu Trưởng các đơn vị tổ chức triển khai thựchiện theo đúng thời gian quy định để đảm bảo quyền lợi của cán bộ CNV./

GIÁM ĐỐC CÔNG TY Nơi nhận:

- Như trên ;

- HĐQTCTy (thay báo cáo) ;

- CĐCTy để phối hợp thực hiện ;

- Lưu TCHC

BM 3.01.07 Ngày BH: 20/05/2010

Trang 8

- Chuyên viên người

- Nhân viên người

- Công nhân kỹ thuật: ….người

Hội đồng nâng bậc lương Công ty đã thống nhất tán thành đề nghị Giám đốc Công ty nâng bậc lương năm……cho người, bao gồm:

- Số người đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương .người

- Số người không đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương người

Lý do:

(có danh sách chi tiết kèm theo)

Biên bản này được lập thành 2 bản và đã thông qua các thành viên của Hội đồngxét nâng bậc lương./

THƯ KÝ CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG

(Ký, ghi rõ họ và tên)

BM 3.01.09 Ngày BH 20/05/2010

Trang 9

Hội đồng thi kiểm tra danh sách thí sinh dự thi gồm có:

- Công nhân nghề nước người

- Công nhân nghề lắp máy người

- Công nhân nghề sắt người

- Công nhân nghề .người

ĐẠI DIỆN CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG THI (Ký, ghi rõ họ và tên)

BM 3.01.10 Ngày BH : 20/05/2010

Trang 10

CÔNG TY IWASEEN.1 ĐỘI XL : …

PHIẾU ĐÁNH GIÁ BÀI THI THỰC HÀNH Họ và tên thí sinh Năm sinh Nam ,Nữ

Nghề dự thi: Thợ bậc

Đơn vị Công tác :

Đề thi:

Thờ gian

TT Nội dung Kết quả Ghi chú Điểm tối đa Điểm đạt -Thao tác kỹ thuật -Kỹ năng tay nghề -Chất lượng sản phẩm -Khả năng tổ chức quản lý, thi công -Kỷ luật thi -Đảm bảo thời gian thi -Điều kiện AT-VSLĐ ………, Ngày tháng năm CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG THI GIÁM KHẢO (Ký, ghi rõ họ và tên)

Giám thị (Ký, ghi rõ họ và tên)

Chữ ký của thí sinh (Ký, ghi rõ họ và tên): BM 3.01.11 Ngày BH : /…/2010

Trang 11

CÔNG TY VIWASEEN.1 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà Nội, ngày tháng năm 20…

TỜ TRÌNH

V/v xét nâng bậc lương cho công nhân kỹ thuật

Kính gửi: Ông Giám đốc Công ty VIWASEEN 1.

Thực hiện Nghị định số …… /NĐ-CP ngày ……… của Chính phủ,Thông tư số …………./TT-BLĐTBXH ngày ………… của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số

…………./NĐ-CP về tiền lương đối với người lao động làm việc trong Doanhnghiệp Nhà nước

Căn cứ kết quả thi lý thuyết và báo cáo kết quả thi thực hành của công nhân

kỹ thuật tại đơn vị ………… ………… , Hội đồng thi công nhân kỹ thuật Công

ty đề nghị ông Giám đốc Công ty xem xét và quyết định nâng bậc lương cho

…… công nhân kỹ thuật đã đạt kết quả thi lý thuyết và thực hành (có danh sách

kèm theo)

Kính mong ông Giám đốc Công ty xem xét, giải quyết./

GIÁM ĐỐC CÔNG TY HỘI ĐỒNG THI NÂNG BẬC TRƯỞNG P TCHC

BM 3.01.12 Ngày BH: 20/05/2010

Trang 12

GIÁM ĐỐC CÔNG TY CP XÂY DỰNG CẤP THOÁT NƯỚC SỐ 1- VIWASEEN.1

- Căn cứ quyết định số 073/QĐ-BXD ngày 13-01-2006 của Bộ trưởng BộXây dựng về việc chuyển Xí nghiệp Xây lắp cấp thoát nước số 101, thuộc Công

ty Xây dựng cấp thoát nước thành Công ty Cổ phần xây dựng cấp thoát nước VIWASEEN.1

số1 Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty Cổ phần Xây dựng cấpthoát nước số 1 - VIWASEEN.1

- Căn cứ vào biên bản họp

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nâng bậc lương cho ông/ bà ……… , nghề nghiệp

…………., công tác tại Công ty ………

Từ bậc: ……… bảng lương …………, hệ số ………

Lên bậc: ……… bảng lương …………, hệ số … Kể từ ngày …………

Điều2: Các ông: Kế toán trưởng, Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính và

ông ……… chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./

Trang 13

TỔNG CÔNG TY VIWASEEN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY VIWASEEN.1 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số : / CT1 - TCHC Hà Nội, ngày tháng năm 20…

TỜ TRÌNH Về việc bổ nhiệm cán bộ Kính gửi: Chủ Tịch HĐQT Công ty VIWASEEN 1 Để đáp ứng nhu cầu cán bộ bổ sung/ thay thế vị trí (chức vụ, đơn vị công tác) của Công ty………;

Sau khi xem xét hồ sơ quá trình công tác, năng lực của cán bộ và ý kiến tham khảo của cấp uỷ Đảng (của đơn vị) ………

(Đơn vị) đề nghị………… ……… Chủ tịch HĐQT cho ý kiến về việc bổ nhiệm ông bà………

Nghề nghiệp: ……….chức vụ………

Đang công tác tại: ………

Đảm nhận chức vụ: ………

Kể từ ngày: ………

Ông/bà ……….được hưởng mức lương: bậc…, hệ số …….và phụ cấp chức vụ mức ………

Đề nghị Chủ tịch HĐQT xem xét và cho ý kiến quyết định./

Thủ trưởng đơn vị

Nơi nhận:

- Như trên

- Lưu VT, TCHC

BM 3.01.16 Ngày BH:.20./05/2010

Trang 14

PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC CỦA CÁN BỘ Năm 20 / hoặc đột xuất để có cơ sở bổ nhiệm - Họ và tên Năm Sinh: Nam , Nữ - Nghề nghiệp:

- Đơn vị công tác

- Công việc đảm nhiệm:

- Thời gian thực hiện công việc đã được giao đảm nhận:: từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm

- Các khoá đào tạo đã tham dự trong năm:

- Quá trình đào tạo : .Văn bằng/ chứng chỉ loại:

- Kết quả áp dụng sau đào tạo:

- Kết quả công tác : - Năng lực sở trường công tác

- Mức độ hoàn thành

- Chấp hành kỷ luật lao động

- Tính gương mẫu, trách nhiệm

- Đề nghị đào tạo thêm (nếu có):

- Những nhận xét khác

-

- Khả năng công việc đảm nhiệm trong tương lai:

Địa danh, Ngày tháng năm

BM 3.01.17 Ngày BH: 20/05/2010

Trang 15

CÁ NHÂN TỰ NHẬN XÉT ĐỘI TR./ TR PHÒNG BAN THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

(Ký, ghi rõ họ và tên) ( Nhận xét, ký, ghi rõ họ tên ) (Ký tên, đóng dấu)

Hà Nội, ngày tháng năm 20

PHIẾU TÍN NHIỆM BỔ NHIỆM CÁN BỘ

Chức vụCông tác đềnghị bổ nhiệm

Số phiếu tán thành

đề nghị bổ nhiệm

Đồng ý

Ghi chú: - Phiếu không cần ký tên

- Đồng ý hay không đồng ý: đánh dấu x vào cột tương ứng

BM 3.01.18 Ngày BH: 20/05/2010

Trang 16

TỔNG CÔNG TY VIWASEEN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY VIWASEEN.1 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng năm

BIÊN BẢN NHẬN XÉT PHÊ DUYỆT BỔ NHIỆM CÁN BỘ ( của đảng uỷ/HĐQT ) Thời gian: Địa điểm: Thành phần họp: -Nội dung: Xem xét phê duyệt bổ nhiệm ông /bà

Chức vụ công tác hiện tại:

Ưu điểm: 1) .

2)

3)

Nhựơc điểm còn tồn tại: .

Kiến thức nghiệp vụ cần bổ sung:

Các thành viên dự họp thống nhất kết luân: 1) Đề nghị bổ nhiệm chức vụ:

2) Hoặc không nhất trí

BM 3.01.19 Ngày BH: /…/2010

Trang 17

Kết thúc cuộc họp hồi giờ, ngày tháng năm ./.

THƯ KÝ CHỦ TOẠ CUỘC HỌP

- Xét nhu cầu công tác và năng lực của cán bộ

QUYẾT ĐỊNH

Điều1: Bổ nhiệm Ông/ bà……… ,nghề nghiệp

………, đang công tác tại ……….thuộc Công ty, giữchức vụ ……… của đơn vị ……… thuộc

……… ; kể từ ngày tháng năm 200…

Điều 2: Ông / bà ……… được hưởng phụ cấp chức vụ

hệ số ………

Điều 3: Các ông: Phó giám đốc, Kế toán Trưởng, Trưởng phòng Tổ

chức-Hành chính, Trưởng phòng Kế hoạch Kỹ thuật; Đội TrưởngĐội XL: thuộc Công

ty và ông/ bà……….……chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

Nơi nhận:

- Như điều 3;

BM 3.01.20 Ngày BH: 20/05/2010

Tiêu đề	Kế hoạch Tuyển Dụng Lực Lượng Lao Động Năm 2010
Trường học	Tổng Công Ty Viwaseen
Chuyên ngành	Quản lý Nhân lực
Thể loại	Báo cáo tuyển dụng
Năm xuất bản	2010
Thành phố	Hà Nội

Định dạng
Số trang	22
Dung lượng	308 KB