Đàm phán lương là một trong những bước khó nhất của quá trình xin việc. Nhiều người tìm việc đã chủ quan không tìm hiểu kĩ về bước này dẫn tới sai lầm và mức lương đạt được không như ý. Hã
Trang 1Dam phan lwong va diéu toi ki
Đàm phán lương là một trong những bước khó nhât của quả trình xin việc Nhiêu người tìm việc đã chủ quan không tìm hiệu kĩ vê bước này dân tới sai lâm và mức lương đạt được không như ý
`
Hãy mạnh dạn đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng để bảo vệ quyên lợi của
minh (Anh minh hoa) Bạn hoàn toàn có thê tránh khỏi tình trạng đó bằng cách sau:
Trang 21 Ngại thương lượng
Nhiều người có tầm lí ngại thương lượng về vẫn đề tiền bạc, một số người lại nghĩ
hời hợt: mới ra trường nên mức lương ra sao cũng được và chấp nhận tất cả những
gì nhà tuyển dụng đề nghị Bạn nên tránh sai lầm này vì lương là quyên lợi của ban va dé đạt được mức lương mong muốn, thương lượng là điều cần thiết Hãy
nghĩ tới kết quả, nếu bạn chấp nhận mức lương thấp, thấp hơn những gì bạn đáng
được hưởng, sau này bạn có thể mắc kẹt giữa vẫn đề “cơm áo gạo tiền”, ghen tị với đồng nghiệp, thất vọng với bản thân về sai lầm này Do đó, hãy mạnh dạn đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng để bảo vệ quyên lợi của mình
2 Không chuẩn bị
Bạn đã đầu tư nhiều thời gian và công sức cho hồ sơ xin việc, chuẩn bị kĩ lưỡng cho các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn cũng như trang phục ấn tượng Tuy nhiên, một bước quan trọng bạn lại bỏ qua: thương lượng mức lương Hoặc bạn cho rằng mình đã nghe nhiều về vẫn đề này nên chủ quan không tìm hiểu nữa Đây là một sai lam cân tránh Bạn nên nghiên cứu cách thương lượng thích hợp, chuẩn bi tat
cả thông tin về kinh nghiệm và thành công của mình bởi chúng là thứ bạn đem ra
thương lượng với nhà tuyển dụng Ngoài ra, hãy tìm hiểu về lịch sử công ty, mức lương cho vị trí tương đương ở các công ty khác.
Trang 3
Biết cách thương lượng và ghỉ nhớ những sai lâm, bạn sẽ đạt được mức lương
xứng đáng với giả trị của mình (Anh minh hoa)
3 Kêu gọi lòng thương của nhà tuyển dụng
Nhớ rằng nhà tuyển dụng không quan tâm tới số hóa đơn tiền điện, nước, Internet bạn phải trả hàng tháng hay bạn cần tiền ra sao để nuôi các em ăn học Điều duy nhất họ quan tâm là những gì bạn có thể mang lại cho công ty và số tiền
lương bạn nhận được dựa trên giá trị bạn công hiến Vì vậy, kêu gọi lòng thương
từ nhà tuyển dụng rằng hoàn cảnh khó khăn sẽ không mang lại hiệu quả, thậm chí
Trang 4còn gây ra phản ứng ngược, nhà tuyên dụng có thể cho rằng bạn là người yếu đuối, không có tính thần phân dau
4 Tiết lộ mức lương hiện tại
Bạn có thể nghĩ rằng nói thật sẽ khiến nhà tuyến dụng nâng mức lương lên cao hơn so với hiện tại Tuy nhiên, nhà tuyển dụng lại không làm vậy Họ chỉ trả cho bạn mức tương đương hoặc thậm chí thấp hơn với hàng tá lí do khác nhau Cho
nên, bạn cần biết cách kiểm soát tình huống Hãy cố găng không thừa nhận một
con sô cụ thê đê có cơ hội đàm phán mức lương mình mong muôn
Trên đây là một số sai lầm cần tránh khi nói chuyện về vấn đề tiền lương với nhà
tuyên dụng Biết cách thương lượng và ghi nhớ những sai lầm, bạn sẽ đạt được mức lương xứng đáng với giá trị của mình Chúc bạn thành công!