BẢN mô tả CÔNG VIỆC cán bộ KINH DOANH

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Bộ phận Phòng bán hàngbộ phận kinh doanh Chức danh Nhân viên kinh doanh Mã công việc BH KD NVKD Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng nhóm kinh doanh 1 Nhiệm vụ Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng kênh bán hàng duyệt Thực.

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bộ phận Phòng bán hàng/bộ phận kinh doanh

Chức danh Nhân viên kinh doanh

Cán bộ quản lý trực

tiếp

Trưởng nhóm kinh doanh

1 Nhiệm vụ:

 Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác

 Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng kênh bán hàng duyệt Thực hiện theo kế hoạch được duyệt

 Hiểu rõ và thuộc tính năng, bao bì, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh

 Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này

 Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng nhóm kinh doanh

 Lên dự thảo hợp đồng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản, chuyển cho Trưởng nhóm bán hàng xin ý kiến về các điều khoản hợp đồng Lập thủ tục ký kết hợp đồng, lưu bản copy hợp đồng, chuyển bản chính cho Trướng nhóm giữ, một bản chính cho phòng kế toán giữ

 Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao

 Chăm sóc khách hàng, nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng….Tìm kiếm khách hàng tiềm năng

 Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng

2 Trách nhiệm

 Phải xây dựng các kế hoạch cụ thể nhằm quảng bá rộng rãi các sản phẩm, dịch

vụ của doanh nghiệp mình đang làm việc, đồng thời cũng có biện pháp nhằm thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của công ty

 Các công việc như tìm kiếm hay phát triển mạng lưới khách hàng cũng là trách nhiệm của một nhân viên kinh doanh

 Thực hiện công việc hoàn tất ký kết các đơn hàng đồng thời có biện pháp duy trì mối quan hệ với khách hàng nhằm tạo dựng uy tín cho doanh nghiệp

 Thực hiện giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng ví dụ như các bài khiếu nại, phàn nàn, không hài lòng đến từ khách hàng

 Thực hiện một số các yêu cầu được cấp trên giao phó

3 Quyền hạn:

 Nhân viên kinh doanh sẽ được tham gia vào việc đề xuất, đưa ra các giải pháp

để khắc phục các hạn chế của sản phẩm, dịch vụ của công ty

 Nhân viên kinh doanh là người sẽ tiếp xúc trực tiếp với khách hàng cho nên họ hiểu khách hàng cần gì, muốn gì

 Nhân viên kinh doanh có thể có quyền đề xuất ra các sản phẩm mới, cải thiện các sản phẩm cũ, lỗi thời Ngoài ra, họ cũng có thể đưa ra các phương pháp sáng tạo, mới nhằm đẩy mạnh các chiến dịch kinh doanh của doanh nghiệp mình

4 Báo cáo uỷ quyền:

Nhân viên kinh doanh cần phải hoàn thành những công việc của được cấp trên

ủy quyền lại, đồng thời, nhân viên kinh doanh cũng thực hiện soạn thảo các văn bản báo cáo ủy quyền đưa lên cấp trên xem xét và đánh giá công việc

5 Tiêu chuẩn công việc:

 Đã tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng tại các chuyên ngành có liên quan đến công việc kinh doanh như: quản trị kinh doanh, Marketing…

 Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập

 Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp

 Kinh nghiệm kinh doanh ít nhất 1 năm trở lên

 Giao tiếp tốt, biết ngoại ngữ, có thể nắm bắt được tâm lý, nhu cầu từ khách hàng

 Có hiểu biết cần thiết về các sản phẩm của công ty, doanh nghiệp, đồng thời

có thái độ làm việc tốt, say mê công việc, có thể chịu được áp lực cao công việc

 Khả năng phân tích và xử lý tình huống tốt, biết lên kế hoạch kinh doanh và tự đặt ra các chỉ tiêu kinh doanh cho mình

 Trong quá trình làm việc luôn sẵn sàng tiếp thu các ý kiến, đóng góp từ cấp trên nhằm cải thiện bản thân và phù hợp với công việc nhân viên kinh doanh

6 Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập trung bình : 10.000.000 - 50.000.000 vnđ ( Gồm Lương cơ bản + thưởng % theo đơn hàng theo năng lực ứng viên)

• Thưởng hấp dẫn nếu tạo ra nhiều đơn hàng theo tháng

• Lương tháng 13, ngày lễ, tết

• Nghỉ các ngày lễ theo quy định của pháp luật

• Được đi du lịch hàng năm

• Có cơ hội đi nước ngoài hàng năm

• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, đoàn kết, cởi mở & sáng tạo; có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng bán hàng

•Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

 Được đào tạo bài bản từ A đến Z bởi các chuyên gia bậc nhất trong lĩnh vực đồ uống

* Phúc lợi ngoài lương

• Tăng lương định kỳ hàng năm

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng (Phó, trưởng bộ phận…) cho những nhân viên làm tốt và gắn bó lâu dài cùng công

* Chế độ Bảo hiểm, sức khỏe

• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật