Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” được xét tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau: a Hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch được giao; b Tổ chức duy trì phong trào thi đua thường xuyên,
Trang 1CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI
Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003 và Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14/6/2005;
Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chitiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một sốđiều của Luật Thi đua, Khen thưởng; Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012 củaChính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 131/2002/QĐ-TTg ngày 4/10/2002 của Thủ tướng Chínhphủ về việc thành lập Ngân hàng Chính sách xã hội;
Căn cứ Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/01/0211 của Bộ Nội vụ hướng dẫnthực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thihành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều củaLuật Thi đua, Khen thưởng;
Căn cứ Thông tư số 36/2011/TT-NHNN ngày 12/12/2011 của Ngân hàng Nhà nướchướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành Ngân hàng;
Theo đề nghị của Tổng giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế Thi đua, Khen thưởng Ngân
hàng Chính sách xã hội
Điều 2 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký, thay thế Quyết định số
166/QĐ-HĐQT ngày 25/9/2007 của Chủ tịch Hội đồng quản trị về việc ban hành Quy định về côngtác Thi đua - Khen thưởng trong hệ thống Ngân hàng Chính sách xã hội, công văn số502/NHCS-TCCB ngày 08/4/2005 của Tổng giám đốc về việc đề nghị xét tặng Kỷ niệmchương “Vì sự nghiệp Ngân hàng Việt Nam”
Điều 3 Tổng giám đốc; Chánh Văn phòng, Giám đốc các Ban chuyên môn nghiệp
vụ tại Hội sở chính; Giám đốc: Sở giao dịch, Trung tâm Đào tạo, Trung tâm Công nghệThông tin, chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội các tỉnh, thành phố; Thủ trưởng cácđơn vị thuộc Ngân hàng Chính sách xã hội chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này
Trang 2NGÂN HÀNG
CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm 2012
QUY CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI
(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-HĐQT ngày tháng năm 2012 của Chủ
tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội)
Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 Phạm vi điều chỉnh
Quy chế này quy định công tác Thi đua - Khen thưởng trong hệ thống Ngân hàngChính sách xã hội
Điều 2 Đối tượng áp dụng
1 Cá nhân, tập thể thuộc hệ thống Ngân hàng Chính sách xã hội
2 Cá nhân, tập thể ngoài hệ thống Ngân hàng Chính sách xã hội có đóng góp hiệuquả cho hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội
3 Tập thể nhỏ: Phòng nghiệp vụ, Phòng giao dịch trực thuộc Chi nhánh và Đơn vịtương đương
4 Tập thể là Ban Đại diện Hội đồng quản trị NHCSXH và tổ chức chính trị - xã hộicác cấp; Tổ Tiết kiệm & Vay vốn
Chương II THI ĐUA VÀ DANH HIỆU THI ĐUA
Mục 1 THI ĐUA VÀ TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA
Điều 4 Nguyên tắc thi đua, khen thưởng
1 Nguyên tắc thi đua: Tự nguyện, tự giác, công khai; đoàn kết, hợp tác và cùng
phát triển
Việc xét tặng các danh hiệu thi đua phải căn cứ vào phong trào thi đua;
mọi cá nhân, tập thể tham gia phong trào thi đua đều phải có đăng ký thi đua, xác định mụctiêu, chỉ tiêu thi đua; không đăng ký thi đua sẽ không được xem xét, công nhận các danhhiệu thi đua
Trang 32 Nguyên tắc khen thưởng: Chính xác, công khai, công bằng, kịp thời; bảo đảm
thống nhất giữa tính chất, hình thức và đối tượng khen thưởng; kết hợp động viên tinh thầnvới khuyến khích bằng lợi ích vật chất
Khen thưởng phải đảm bảo thành tích đến đâu khen thưởng đến đó, không nhất thiếtphải khen theo trình tự có hình thức khen thưởng mức thấp rồi mới được khen thưởng mứccao hơn; thành tích đạt được trong điều kiện khó khăn và có phạm vi ảnh hưởng càng lớnthì được xem xét, đề nghị khen thưởng với mức cao hơn
Điều 5 Đăng ký danh hiệu thi đua, ký giao ước thi đua
Hàng năm, các đơn vị có trách nhiệm tổ chức cho cá nhân, tập thể thuộc đơn vị đăng
ký thi đua và phấn đấu đạt được các danh hiệu thi đua đã đăng ký Chỉ bình xét danh hiệu thiđua đối với những trường hợp có đăng ký thi đua; các đơn vị tổng hợp gửi bản đăng ký thi đua(Mẫu số 01/TĐ) về Hội sở chính (Bộ phận Thi đua - Khen thưởng) chậm nhất ngày 10/01 đểtheo dõi và làm căn cứ xét tặng các danh hiệu thi đua
Điều 6 Hình thức, nội dung tổ chức thi đua
1 Hình thức thi đua
a) Thi đua thường xuyên là hình thức thi đua căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ đượcgiao của cá nhân, tập thể để tổ chức phát động, thi đua được thực hiện hàng ngày, hàngtháng, hàng quý, hàng năm nhằm phấn đấu hoàn thành tốt mục tiêu, chỉ tiêu và chương trìnhcông tác đề ra
Kết thúc năm công tác thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tiến hành tổng kết và bình xétcác danh hiệu thi đua
b) Thi đua theo đợt (hoặc thi đua theo chuyên đề) được tổ chức để thực hiện nhữngnhiệm vụ công tác trọng tâm, đột xuất theo từng giai đoạn và thời gian được xác định nhằmphấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ mà nội dung có tính chất chuyên môn, ngành nghề trongmột khoảng thời gian nhất định của cơ quan, đơn vị
Khi tiến hành sơ, tổng kết đợt hoặc chuyên đề thi đua chủ yếu thực hiện hình thứckhen thưởng của cấp phát động thi đua (Giấy khen, Bằng khen) Trường hợp sơ, tổng kếtđợt hoặc chuyên đề thi đua có thời gian từ 05 năm trở lên, đơn vị chủ trì phát động thi đualựa chọn những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu đề nghị Thủ tướng Chínhphủ xét tặng Bằng khen Trường hợp thành tích đặc biệt xuất sắc mới đề nghị Chủ tịchnước xét tặng Huân chương Lao động hạng Ba (Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba) vàchủ yếu khen thưởng cho đối tượng lao động trực tiếp
2 Nội dung tổ chức phong trào thi đua
a) Xác định rõ mục tiêu, phạm vi, đối tượng thi đua, trên cơ sở đó đề ra các chỉ tiêu
và nội dung thi đua cụ thể Việc xác định nội dung và chỉ tiêu thi đua phải đảm bảo khoahọc, phù hợp với thực tế của cơ quan, đơn vị, địa phương
và có tính khả thi
b) Căn cứ vào đặc điểm, tính chất công tác, lao động, nghề nghiệp, phạm vi và đốitượng tham gia thi đua để có hình thức tổ chức phát động thi đua phù hợp, coi trọng việctuyên truyền về nội dung và ý nghĩa của đợt thi đua, phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức tựgiác của quần chúng, đa dạng hoá các hình thức phát động thi đua; chống mọi biểu hiện phôtrương, hình thức trong thi đua
c) Triển khai các biện pháp tổ chức vận động thi đua, theo dõi quá trình tổ chức thiđua, tổ chức chỉ đạo điểm để rút kinh nghiệm và phổ biến các kinh nghiệm tốt trong cácđối tượng tham gia thi đua
d) Sơ kết, tổng kết phong trào, đánh giá kết quả thi đua; đối với đợt thi đua dài ngàyphải tổ chức sơ kết vào giữa đợt để rút kinh nghiệm; kết thúc đợt thi đua tiến hành tổng kết,
Trang 4đánh giá kết quả, lựa chọn công khai để khen thưởng những tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuấtsắc trong phong trào thi đua.
Điều 7 Trách nhiệm tổ chức phong trào thi đua
1 Thủ trưởng các đơn vị thuộc hệ thống NHCSXH có trách nhiệm phát động, tổchức các phong trào thi đua và nhân điển hình tiên tiến trong phạm vi đơn vị mình quản lý
2 Đoàn thể các cấp trong hệ thống NHCSXH phối hợp chặt chẽ với Thủ trưởngđơn vị trong việc tổ chức, triển khai các phong trào thi đua
3 Bộ phận Thông tin tuyên truyền NHCSXH có trách nhiệm tuyên truyền thườngxuyên về công tác thi đua, khen thưởng; phát hiện cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắctrong phong trào thi đua, nêu gương các điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt, cổđộng phong trào thi đua, đấu tranh phê phán các hành vi vi phạm pháp luật về thi đua, khenthưởng trong hÖ thèng NHCSXH
4 Bộ phận Thi đua - Khen thưởng phối hợp với các đơn vị kiểm tra, giám sát việcthực hiện công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị; kịp thời phản ánh, đề xuất các giải pháp
để thực hiện các quy định của Quy chế này
Mục 2 DANH HIỆU THI ĐUA VÀ TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA
Điều 8 Các danh hiệu thi đua
1 Đối với cá nhân gồm: “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ thi đua cơ sở”, “Chiến sỹthi đua ngành Ngân hàng”, “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”
2 Đối với tập thể gồm: “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Tập thể Lao động xuất sắc”,
“Cờ thi đua của Ngân hàng Nhà nước”, “Cờ thi đua của Chính phủ”
Điều 9 Tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” và “Chiến sỹ thi đua cơ sở”
Danh hiệu “Lao động tiên tiến” và “Chiến sỹ thi đua cơ sở” mỗi năm xét
công nhận một lần khi kết thúc năm hoạt động của đơn vị (tiêu chí tính điểm theo Phụ lục
Có tinh thần tự lực, đoàn kết, tích cực tham gia các phong trào thi đua;
c) Tích cực học tập chính trị, văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ;
d) Có đạo đức, tác phong và lối sống lành mạnh
Cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” phải được bình xét, lựa chọn trong sốnhững người hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độquy định của Nhà nước và những người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản, bịthương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ quan y tế, thì thời gian nghỉ vẫnđược tính để xem xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”
Đối với cá nhân chuyển công tác trong hệ thống NHCSXH thì đơn vị mới có tráchnhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” trên cơ sở ý kiến nhận xét của đơn
vị cũ
Trang 5Cá nhân được cử đi học tập, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm nếu đạt kết quả từloại khá trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thờigian công tác tại đơn vị để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” Trường hợp văn bằng,chứng chỉ không có kết quả xếp loại thì căn cứ vào ý kiến đánh giá của cơ sở đào tạo hoặcthủ trưởng đơn vị để bình xét.
Cá nhân được cử đi đào tạo từ 01 năm trở lên có kết quả từ loại khá trở lên thì năm
đó được xếp tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến”
Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho các trường hợp: không đăng kýthi đua; mới tuyển dụng dưới 10 tháng; nghỉ việc từ 40 ngày làm việc trở lên (không baogồm thời gian nghỉ lễ, tết, nghỉ phép, nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương theo quyđịnh của Nhà nước); bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ hình thức Khiển trách trở lên
2 Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” được xét công nhận hàng năm cho cá nhân
đạt các tiêu chuẩn sau đây:
a) Là “Lao động tiên tiến”;
b) Có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, có giải pháp công tác, có đề tài nghiên cứu hoặc
áp dụng công nghệ mới để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác và chất lượngcông tác của đơn vị
Sáng kiến, cải tiến, đề xuất hoặc áp dụng công nghệ mới vào hoạt động là những sáng kiến cải tiến quy trình nghiệp vụ, phương pháp làm việc, đổi mới hoạt động, đề xuất các giải pháp hữu ích được áp dụng trong công việc hàng ngày của mỗi cá nhân, tập thể góp phần làm tăng hiệu quả và chất lượng công tác của đơn vị Sáng kiến, cải tiến, đề xuất hoặc áp dụng công nghệ mới không phải đăng ký
c) Sáng kiến cải tiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu hoặc áp dụng côngnghệ mới vào hoạt động Ngân hàng phải được Hội đồng Sáng kiến hoặc
Hội đồng Khoa học NHCSXH thẩm định, công nhận
Điều 10 Tiêu chuẩn danh hiệu “Chiến sỹ thi đua ngành Ngân hàng” và “Chiến
sỹ thi đua toàn quốc”
1 Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua ngành Ngân hàng” được xét tặng cho cá nhân đạt
các tiêu chuẩn sau:
a) Là cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân có 3 năm liên tục đạt danhhiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” ngay trước thời điểm đề nghị
b) Có sáng kiến cải tiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu có ảnh hưởng tốttrong phạm vi toàn Ngành Sáng kiến cải tiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu của cánhân phải được Hội đồng Khoa học hoặc Hội đồng sáng kiến ngành Ngân hàng công nhận
Cá nhân có thành tích “tiêu biểu xuất sắc” tại điểm a, khoản 1 Điều này là cá nhân
đã được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước tặng Bằng khen trong thời gian xét Chiến sỹ thiđua ngành Ngân hàng
2 Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc” được xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu
chuẩn sau:
a) Là cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân có 2 lần liên tục đạt danh hiệu
‘Chiến sỹ thi đua ngành Ngân hàng” ngay trước thời điểm đề nghị
b) Có sáng kiến cải tiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu có ảnh hưởng tốttrong phạm vi toàn quốc, được Hội đồng Khoa học hoặc Hội đồngsáng kiến ngành Ngân hàng xem xét, công nhận
Cá nhân có thành tích “tiêu biểu xuất sắc” tại điểm a, khoản 2 Điều này là cá nhân
đã được Thủ tướng Chính phủ hoặc Chủ tịch nước khen thưởng trong thời gian xét Chiến
sỹ thi đua toàn quốc
Trang 6Điều 11 Tiêu chuẩn danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” và “Tập thể Lao động xuất sắc”
Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Tập thể Lao động xuất sắc” phải đượcbình xét, lựa chọn trong số các tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ, mỗi năm xét công nhậnmột lần vào dịp kết thúc năm hoạt động của đơn vị
1 Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” được xét tặng cho tập thể đạt các tiêu
chuẩn sau:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch được giao;
b) Tổ chức duy trì phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực và hiệu quả;
c) Có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không
có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức Khiển trách trở lên
d) Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, phápluật của Nhà nước
2 Danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” được xét tặng cho tập thể đạt các tiêu
chuẩn sau:
a) Là “Tập thể Lao động tiên tiến”, sáng tạo, vượt khó, hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ, thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước;
b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;
c) Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ítnhất 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”
d) Có cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”
Điều 12 Tiêu chuẩn danh hiệu “Cờ thi đua của Ngân hàng Nhà nước” và “Cờ thi đua của Chính phủ”
1 Danh hiệu “Cờ thi đua của Ngân hàng Nhà nước” được xét tặng hàng năm cho
tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Là tập thể tiêu biểu, xuất sắc của ngành Ngân hàng trong từng lĩnh vực, khu vực,vùng miền hay từng hệ thống; hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao trong năm;được bình chọn, suy tôn là đơn vị dẫn đầu các khu vực, khối, cụm thi đua trong ngànhNgân hàng
b) Có nhân tố mới, mô hình mới để các tập thể khác trong cùng khu vực, vùng miềnhay hệ thống học tập
c) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chínhsách, quy định, nội quy của Ngân hàng Nhà nước, của NHCSXH và địa phương; nội bộđoàn kết; tích cực thực hành tiết kiệm; chống lãng phí, tham nhũng và các tệ nạn xã hộikhác
2 Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được xét tặng hàng năm cho tập thể đạt
các tiêu chuẩn sau:
a) Có thành tích, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua và nhiệm vụ được giaotrong năm; là tập thể tiêu biểu xuất sắc trong toàn quốc;
b) Có nhân tố mới, mô hình mới tiêu biểu cho cả nước học tập;
c) Nội bộ đoàn kết, đi đầu trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chốngtham nhũng và các tệ nạn xã hội khác
Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” tặng cho các tập thể tiêu biểu xuất sắc trongtoàn quốc, được lựa chọn trong số những tập thể đã được tặng “Cờ thi đua của Ngân hàngNhà nước”
Điều 13 Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua trong hệ thống NHCSXH
Trang 71 Tiêu chuẩn danh hiệu “Đơn vị xuất sắc nhất hệ thống NHCSXH”
Danh hiệu “Đơn vị xuất sắc nhất hệ thống NHCSXH” được xét tặng cho tập thể đạttổng số điểm các chuyên đề cao nhất hệ thống do các Phòng, Ban chuyên môn nghiệp vụ tạiHội sở chính, Trung tâm Đào tạo, Trung tâm Công nghệ thông tin chấm điểm, xếp hạng theocác chỉ tiêu thi đua (riêng điểm chuyên đề Xây dựng cơ bản và Đào tạo không thực hiệncộng vào tổng điểm chuyên đề mà làm căn cứ để tham chiếu), đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Là tập thể tiêu biểu nhất trong số các tập thể đạt danh hiệu “Tập thể Lao độngxuất sắc” của toàn hệ thống;
b) Hoàn thành xuất sắc toàn diện nhiệm vụ được giao trong năm; thực hiện tốt cácchế độ, chính sách đối với cán bộ, viên chức và người lao động trong tập thể
c) Tổ chức, duy trì và hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua; xử lý,
giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền; tổ chức Đảng, đoàn thểđược công nhận trong sạch, vững mạnh
2 Tiêu chuẩn danh hiệu “Đơn vị xuất sắc nhất khu vực”
Danh hiệu “Đơn vị xuất sắc nhất khu vực” được xét tặng cho tập thể đạt tổng sốđiểm cao nhất khu vực do các Phòng, Ban chuyên môn nghiệp vụ tại Hội sở chính, Trungtâm Đào tạo, Trung tâm Công nghệ thông tin chấm điểm, xếp hạng theo các chỉ tiêu thi đua(riêng điểm chuyên đề Xây dựng cơ bản và Đào tạo không thực hiện cộng vào tổng điểmchuyên đề mà làm căn cứ để tham chiếu), đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Là tập thể tiêu biểu trong số các tập thể đạt danh hiệu “Tập thể Lao động xuấtsắc” của từng khu vực;
b) Hoàn thành xuất sắc toàn diện nhiệm vụ được giao trong năm; thực hiện tốt cácchế độ, chính sách đối với cán bộ, viên chức và người lao động trong tập thể
c) Tổ chức, duy trì và hưởng ứng các phong trào thi đua; tổ chức Đảng, đoàn thể ược công nhận trong sạch, vững mạnh
đ-3 Tiêu chuẩn danh hiệu “Đơn vị có chuyên đề xuất sắc nhất”
Danh hiệu “Đơn vị có chuyên đề xuất sắc nhất” được xét tặng cho tập thể là đơn vị cóChuyên đề đạt số điểm cao nhất do các Phòng, Ban chuyên môn nghiệp vụ tại Hội sở chính,Trung tâm Đào tạo, Trung tâm Công nghệ thông tin chấm điểm, xếp hạng theo các chỉ tiêu thiđua của từng chuyên đề (tiêu chí đính kèm)
4 Tiêu chuẩn danh hiệu “Đơn vị xuất sắc tiêu biểu tại Hội sở chính”
Danh hiệu “Đơn vị xuất sắc tiêu biểu tại Hội sở chính” được xét tặng cho tập thể đạtcác tiêu chuẩn sau:
a) Là tập thể tiêu biểu trong số các tập thể đạt danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”tại Hội sở chính;
b) Hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu thi đua và nhiệm vụ được giao trong năm;
c) Tích cực tham gia, hưởng ứng các phong trào thi đua; tổ chức Đảng, đoàn thể đượccông nhận trong sạch, vững mạnh
Chương III HÌNH THỨC, ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG
Điều 14 Hình thức khen thưởng, đối tượng và tiêu chuẩn khen thưởng
1 Hình thức khen thưởng
Trang 8a) Khen thưởng thường xuyên: là hình thức khen thưởng được tiến hành hàng nămcho tập thể, cá nhân đã đạt được thành tích xuất sắc sau khi kết thúc thực hiện nhiệm vụ kếhoạch hàng năm hoặc nhiều năm.
b) Khen thưởng theo đợt (hoặc theo chuyên đề): là hình thức khen thưởng cho tậpthể, cá nhân đã đạt được thành tích xuất sắc sau khi kết thúc thực hiện một đợt thi đua,chương trình hoặc một chuyên đề công tác do Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Ngânhàng Nhà nước, NHCSXH,…phát động
c) Khen thưởng đột xuất: là hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân đã đạtđược thành tích đột xuất trong thực hiện nhiệm vụ; dũng cảm cứu người, tài sản của nhândân và của nhà nước (thành tích đột xuất là thành tích lập được trong hoàn cảnh khôngđược dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà tập thể, cánhân phải đảm nhận)
d) Khen thưởng quá trình cống hiến: là hình thức khen thưởng cho cá nhân có quátrình tham gia trong các giai đoạn cách mạng (giữ các chức vụ lãnh đạo quản lý trong các
cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội), cócông lao, thành tích xuất sắc đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc
Đối với cá nhân làm công tác lãnh đạo, quản lý, ngoài hình thức khen thưởng thànhtích cống hiến lâu dài, trong quá trình công tác vẫn được xem xét, đề nghị khen thưởngthường xuyên và các hình thức khen thưởng khác nếu có đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định
đ) Khen thưởng đối ngoại: là hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân ngườinước ngoài đã có thành tích, có đóng góp tích cực vào quá trình hoạt động và phát triểnNHCSXH
2 Tiêu chuẩn Huy chương, Danh hiệu Vinh dự Nhà nước, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước.
Thực hiện theo các quy định tại Chương III Luật Thi đua - Khen thưởng năm 2003,Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thi đua - Khen thưởng năm 2005 và Chương IIINghị định số 42/2010/NĐ-CP, ngày 15/4/2010 của Chính phủ, Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/01/2011 của Bộ Nội vụ và các văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩmquyền
Điều 15 Tiêu chuẩn Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ
1 Đối với cá nhân: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được tặng cho
cá nhân đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Đã được tặng Bằng khen cấp Ngành và đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”liên tục từ 5 năm trở lên
b) Lập được thành tích đột xuất
2 Đối với tập thể: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được tặng cho tập thể đạt
một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Đã được tặng bằng khen cấp Bộ, Ngành, tỉnh, Đoàn thể Trung ương, đạt danhhiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” liên tục từ 3 năm trở lên
b) Lập được thành tích đột xuất
Điều 16 Tiêu chuẩn Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước
1 Đối với cá nhân:
a) Là cá nhân tiêu biểu trong số cá nhân có 02 lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹthi đua cơ sở” ngay trước thời điểm đề nghị hoặc lập được thành tích xuất sắc được bìnhxét trong các đợt thi đua theo đợt, chuyên đề do Thống đốc phát động;
b) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao với chất lượng và hiệu quả cao, hoànthành tốt nghĩa vụ công dân;
Trang 9c) Tích cực học tập nâng cao trình độ về chính trị chuyên môn, nghiệp vụ; nhiệt tình
tự giác, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao;
d) Mạnh dạn đấu tranh chống các hành vi vi phạm pháp luật, các biểu hiện tiêu cực,tham nhũng; nêu cao tinh thần tiết kiệm, có tinh thần trách nhiệm bảo vệ tài sản công
2 Đối với tập thể:
a) Có 02 lần liên tục đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” ngay trước thờiđiểm đề nghị hoặc lập được thành tích xuất sắc được bình xét trong các đợt thi đua theođợt, chuyên đề do Thống đốc phát động;
b) Hoàn thành xuất sắc toàn diện nhiệm vụ được giao; tỷ nệ nợ xấu trên tổng dư nợkhông vượt quá 3% (đối với tập thể có hoạt động tín dụng);
c) Thực hiện tốt công tác kiểm tra, kiểm soát, giám sát hoạt động của các cá nhân, tậpthể thuộc đơn vị; thực hiện đúng chế độ thông tin báo cáo theo quy định;
d) Tổ chức, duy trì và hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua; tổ chức Đảng,đoàn thể được công nhận trong sạch vững mạnh trong 02 năm liên tục cùng thời điểm đềnghị;
đ) Xử lý, giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền; thựchiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với cán bộ, viênchức và người lao động trong tập thể
Điều 17 Tiêu chuẩn Giấy khen của Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Tổng giám đốc NHCSXH
1 Đối với cá nhân:
a) Là cá nhân tiêu biểu trong số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”;
b) Có phẩm chất đạo đức tốt, đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
c) Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;
2 Đối với tập thể:
a) Là tập thể tiêu biểu trong số tập thể đạt danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”;b) Nội bộ đoàn kết, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức tốt các phong tràothi đua; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong tập thể;
c) Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với các thành viên trong tập thể,thực hành tiết kiệm chống lãng phí
3 Đối với tập thể, cá nhân có đóng góp cho hoạt động của NHCSXH
Là tập thể, cá nhân có thành tích đóng góp trực tiếp, thiết thực trong kết quả triểnkhai các mặt hoạt động của NHCSXH
Điều 18 Kỷ niệm chương
1 Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngân hàng Việt Nam” là hình thức khen thưởngcủa Thống đốc để ghi nhận sự cống hiến của cá nhân trong và ngoài ngành ngân hàng, cónhiều đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam
2 Kỷ niệm chương chỉ xét tặng một lần cho cá nhân và được trao tặng hàng năm vàodịp kỷ niệm ngành Ngân hàng Việt Nam (ngày 06 tháng 5 hàng năm)
3 Tiêu chuẩn xét tặng Kỷ niệm chương đối với cán bộ trong ngành Ngân hàng.a) Có thời gian công tác trong ngành Ngân hàng đủ 20 năm đối với nam và đủ 15năm đối với nữ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao
b) Cán bộ đương nhiên được tặng hoặc truy tặng Kỷ niệm chương gồm: cán bộngân hàng đã hy sinh được công nhận là liệt sỹ; cán bộ tham gia Ban trù bị thành lập Ngânhàng Quốc gia Việt Nam; cán bộ ngân hàng tham gia chiến trường B từ năm 1968 về trước;
Trang 10cán bộ ngân hàng được nhà nước tặng thưởng các danh hiệu: Huân chương Sao vàng,Huân chương Hồ Chí Minh, Huân chương Độc lập các hạng, Anh hùng Lao động và cácđồng chí lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước.
c) Cán bộ ưu tiên khi xét kỷ niệm chương gồm: cán bộ công tác trong ngành Ngânhàng từ ngày 06/5/1951 đến ngày 07/5/1954 có thời gian công tác liên tục đủ 10 năm khixét tặng; cán bộ ngân hàng tham gia chiến trường B, C, K thời kỳ kháng chiến chống Mỹtrước 30/4/1975 thì thời gian công tác được nhân hệ số 2 (một năm bằng 2 năm) khi xéttặng; cán bộ trước đây công tác trong ngành Ngân hàng được cử đi bộ đội, thanh niên xungphong, đi học hoặc chuyển sang ngành khác sau đó tiếp tục về lại ngành Ngân hàng côngtác thì thời gian đó vẫn được tính là thời gian công tác liên tục trong ngành Ngân hàng khixét tặng kỷ niệm chương; cán bộ đang công tác trong ngành Ngân hàng chuẩn bị về hưunếu có đủ 19 năm 6 tháng đối với nam và 14 năm 6 tháng đối với nữ thì được xét đủ tiêuchuẩn về thời gian khi xét tặng (thời gian tính đến ngày 30/5 hàng năm)
d) Không xét tặng Kỷ niệm chương đối với các trường hợp sau:
- Những người bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên
- Những người đang bị cơ quan pháp luật truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liênquan đến các vụ án hình sự mà chưa có kết luận của cơ quan pháp luật có thẩm quyền
- Những người đã và đang chấp hành hình phạt: tù giam, án treo hoặc quản chế
4 Tiêu chuẩn xét tặng Kỷ niệm chương đối với người ngoài ngành Ngân hàng
Người ngoài ngành ngân hàng được xem xét tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệpNgân hàng Việt Nam” đã được một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Có công lao trong việc lãnh đạo, chỉ đạo góp phần vào công cuộc xây dựng vàphát triển ngành Ngân hàng
b) Có sáng kiến hoặc công trình nghiên cứu khoa học có giá trị thiết thực cho hoạtđộng ngân hàng Việt Nam
c) Có công lao trong việc xây dựng và củng cố quan hệ hợp tác giữa các
nước, các tổ chức quốc tế với ngành Ngân hàng Việt Nam
d) Có những đóng góp trực tiếp, thiết thực về vật chất cho sự phát triển ngành Ngânhàng Việt Nam
Điều 19 Khen thưởng quá trình cống hiến
1 Hình thức khen thưởng quá trình cống hiến để tặng thưởng cho các cá nhân có
thành tích xuất sắc đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Cán bộ, viên chức đã từng giữ chức vụ từ Phó Vụ trưởng và tương đương trở lêntrong ngành Ngân hàng nay chuẩn bị nghỉ hưu, đã nghỉ hưu hoặc đã mất, trong quá trìnhcông tác có nhiều thành tích và công lao đóng góp cho sự nghiệp cách mạng của dân tộc vàngành Ngân hàng, đảm bảo đủ tiêu chuẩn quy định tại Nghị định 42/2010/NĐ-CP ngày15/4/2010 của Chính phủ nhưng chưa được nhà nước khen thưởng
b) Cán bộ, công chức đã được tặng thưởng Huân chương Lao động, Huân chươngĐộc lập hoặc Huân chương Hồ Chí Minh về thành tích trong công tác, nay đối chiếu vớitiêu chuẩn quy định tại Nghị định 42/2010/NĐ-CP, nếu hình thức đã được khen thưởngtrước đây phù hợp với các quy định thì không xét khen thưởng về thành tích cống hiến lâudài; trường hợp đủ tiêu chuẩn khen thưởng ở mức cao hơn mức đã được khen trước đây thìlàm thủ tục đề nghị khen thưởng theo đúng quy định
2 Cách tính tiêu chuẩn cho đối tượng có quá trình cống hiến lâu dài được thực hiệntheo quy định tại khoản 2, mục II Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/01/2011 của BộNội vụ