Cho t ch là trao toàn quy n cho các trự ủ ề ường được ho t đ ng theo lu t pháp, do v y không c n c ạ ộ ậ ậ ầ ơ quan ch qu n vì không c n và không nên duy trì c ch xin cho.ủ ả ầ ơ ế
T ch đ i h cự ủ ạ ọ là m t ch trộ ủ ương h t s c quan tr ng nh m c i thi n và phát tri n n n giáo d c đ i ế ứ ọ ằ ả ệ ể ề ụ ạ
h c nọ ước nhà
Cũng chính vì v y mà Qu c h i đã ph i s a đ i và b sung Lu t Giáo d c Đ i h c đ t o đi u ki n ậ ố ộ ả ử ổ ổ ậ ụ ạ ọ ể ạ ề ệ pháp lý tri n khai ch trể ủ ương này
Tuy th , v n còn nhi u khác bi t trong t duy t ng quát và c th liên quan nên vi c th c hi n còn ế ẫ ề ệ ư ổ ụ ể ệ ự ệ nhi u khó khăn, ch m ch p.ề ậ ạ
Hi p h i Các trệ ộ ường đ i h c, cao đ ng Vi t Nam và các câu l c b tr c thu c Hi p h i đã t ch c ạ ọ ẳ ệ ạ ộ ự ộ ệ ộ ổ ứ nhi u cu c h i th o v chuyên đ này.ề ộ ộ ả ề ề
G n đây nh t, Hi p h i đã ph i h p cùng Vi n Nghiên c u phát tri n Phầ ấ ệ ộ ố ợ ệ ứ ể ương Đông đã t ch c cu cổ ứ ộ
h i th o tộ ả ương đ i l n t iố ớ ạ Trường Đ i h c Tôn Đ c Th ngạ ọ ứ ắ , m t đi n hình t t v t ch đ i h c.ộ ể ố ề ự ủ ạ ọ
Tuy nghiên c u không ít, h i th o đã nhi u nh ng không ph i m i th đ u đã sáng t Tôi l i mu n ứ ộ ả ề ư ả ọ ứ ề ỏ ạ ố tham gia th o lu n thêm.ả ậ
Cách nhìn t ng quát ổ
T ch là thu c tính c a trự ủ ộ ủ ường đ i h c. nạ ọ Ở ước ta, t ch hoá đ i h c là th c hi n m t bự ủ ạ ọ ự ệ ộ ước dân
ch hoá, là đ i m i c b n quan h qu n lý, xây d ng mô hình qu n lý ti n b và hi u qu h n.ủ ổ ớ ơ ả ệ ả ự ả ế ộ ệ ả ơ
Đó cũng là m t cách xã h i hoá, s t o đ ng l c t thân m nh m cho các trộ ộ ẽ ạ ộ ự ự ạ ẽ ường công l p, t o sinhậ ạ khí m i cho n n đ i h c nớ ề ạ ọ ước ta
T ch đ i h c các nự ủ ạ ọ ở ước khác là chuy n bình thệ ường, được coi nh m t thu c tính t t y u c a ư ộ ộ ấ ế ủ
trường đ i h c, còn ta tuy đã có ch trạ ọ ở ủ ường t g n ba mừ ầ ươi năm trước nh ng không d tìm th y ư ễ ấ
s đ ng tình không ch các c p qu n lý mà ngay c c p đự ồ ỉ ở ấ ả ả ấ ượ ực t ch ủ
Đ n hi n nay,ế ệ khi đã tr thành ch trở ủ ương l n, đã đ a vào lu t mà v n không d th c hi n vì còn ớ ư ậ ẫ ễ ự ệ
vướng trong t duy và còn nhi u ràng bu c pháp lý do nhi u lu t l ch a s a đ i đ ng b Đó là vì ư ề ộ ề ậ ệ ư ử ổ ồ ộ
v n còn quán tính c a c ch t p trung, quan liêu, bao c p trẫ ủ ơ ế ậ ấ ước đây
Trong c ch đó, các trơ ế ường đ iạ h c đọ ược bao c p tài chính, bao t duy, bao lo toan, bao trách ấ ư nhi m, bao quy n h n g n nh c m tay ch vi c. Do v y mà sinh ra s l i, trì tr khó tránh.ệ ề ạ ầ ư ầ ỉ ệ ậ ự ỷ ạ ệ
Thêm vào đó là vi c tách r i đ i h c và khoa h c thành hai h th ng, các vi n lo nghiên c u, các ệ ờ ạ ọ ọ ệ ố ệ ứ
trường đ i h c ch lo d y nên không đạ ọ ỉ ạ ượ ạc t o đi u ki n cho nghiên c u khoa h c, không khác gì ề ệ ứ ọ
trường ph thông c p b n. Đó là s phân l p theo cách k ho ch hoá máy móc mà các trổ ấ ố ự ậ ế ạ ường t ự mình không th vể ượt qua
T ch đ i h c là m t ch trự ủ ạ ọ ộ ủ ương canh tân l n v qu n lý trên c b n là đ t ni m tin và giao tr ng ớ ề ả ơ ả ặ ề ọ trách cho c p dấ ưới, tháo g nhi u ràng bu c trong qu n lý, giao nhi u quy n t quy t cho các ỡ ề ộ ả ề ề ự ế
trường, t o m t không gian t do sáng t o trong ho t đ ng h c thu t và đi u hành nhà trạ ộ ự ạ ạ ộ ọ ậ ề ường. Đó
là m t bộ ước dân ch hoá giáo d c đ i h c.ủ ụ ạ ọ
T ch đ i h c s t o ra đ ng l c t thân m nh m cho các trự ủ ạ ọ ẽ ạ ộ ự ự ạ ẽ ường t áp l c ph i t l c đ t n t i, ừ ự ả ự ự ể ồ ạ
t áp l c ph i ch u trách nhi m k t qu cu i cùng c a ho t đ ng nhà trừ ự ả ị ệ ế ả ố ủ ạ ộ ường trước nhà nước, trước
xã h i và trộ ước s đánh giá c a th trự ủ ị ường d ch v giáo d c.ị ụ ụ
Trang 2Đ ng l c đó t o ra s c s ng m i m nh m cho lãnh đ o t t c các c p và đ i ngũ th y cô giáo, cánộ ự ạ ứ ố ớ ạ ẽ ạ ấ ả ấ ộ ầ
b nhân viên c a nhà trộ ủ ường
T ch đ i h c đự ủ ạ ọ ược th c hi n trên b n phự ệ ố ương di n: t ch v h c thu t, t ch v tài chính, t ệ ự ủ ề ọ ậ ự ủ ề ự
ch v lao đ ng và t ch v t ch c.ủ ề ộ ự ủ ề ổ ứ
1. T ch v h c thu t là n i dung c t lõi c a t ch đ i h c. Trự ủ ề ọ ậ ộ ố ủ ự ủ ạ ọ ước h t là t quy t đ nh c u trúc ế ự ế ị ấ ngành ngh theo hề ướng đa lĩnh v c, đa ngành hay đ n ngành, t xác đ nh là trự ơ ự ị ường đ i h c nghiênạ ọ
c u hay ng d ng th c hành, t xác đ nh lĩnh v c có th m nh s trứ ứ ụ ự ự ị ự ế ạ ở ường R i t chu n trình đ ồ ừ ẩ ộ chung do nhà nước quy đ nh mà nhà trị ường t quy t đ nh c th hoá thành m c tiêu, chự ế ị ụ ể ụ ương trình,
phương th c đào t o.ứ ạ
Nh ng n i dung đó không đ n n i khó cho phép t ch Tuy v y n u có nh ng quy đ nh quá c ng ữ ộ ế ỗ ự ủ ậ ế ữ ị ứ
v i nhi u khung ràng bu c chi li nh lâu nay và v n hành theo c ch n ng v "xin cho" thì không ớ ề ộ ư ậ ơ ế ặ ề
th đáp ng s thay đ i linh ho t k p th i trong b i c nh giáo d c đ i h c và khoa h c bi n đ i c c ể ứ ự ổ ạ ị ờ ố ả ụ ạ ọ ọ ế ổ ự
k nhanh chóng trong cu c Cách m ng công nghi p 4.0.ỳ ộ ạ ệ
M t khác t ch h c thu t còn có v n đ t do t duy h c thu t. Chuy n này thặ ự ủ ọ ậ ấ ề ự ư ọ ậ ệ ường d nghĩ ngay ễ
đ n m t s nh ng khía c nh nh y c m liên quan đ n chính tr Th c ra, không có gì đáng ng i, v n ế ộ ố ữ ạ ạ ả ế ị ự ạ ấ
đ là công b các k t qu nghiên c u nh th nào, ph bi n đ n đâu.ề ố ế ả ứ ư ế ổ ế ế
N u không có nghiên c u mà ch có gi ng d y, minh h a ho c nói theo thôi thì không t o ra nh ng ế ứ ỉ ả ạ ọ ặ ạ ữ giá tr m i v khoa h c, thì m c nhiên th tiêu vai trò c aị ớ ề ọ ặ ủ ủ ho t đ ng khoa h c, th tiêu vai trò các ạ ộ ọ ủ nhà khoa h c và khó có ti n b c a xã h i.ọ ế ộ ủ ộ
Thi u t do t duy h c thu t không ch do c m đoán vì nh y c m chính tr mà còn do s th ng tr ế ự ư ọ ậ ỉ ấ ạ ả ị ự ố ị
c a các quy n uy h c thu t, do đ ng huy t hay c n huy t v h c thu t trong đ i ngũ các nhà khoa ủ ề ọ ậ ồ ế ậ ế ề ọ ậ ộ
h c cùng lĩnh v c mà không ch p nh n s t n t i đa d ng các trọ ự ấ ậ ự ồ ạ ạ ường phái khác nhau, nh t là khóấ
ch p nh n các t duy đ t phá, không khuy n khích hoài nghi khoa h c, làm gi m đ ng l c ph n ấ ậ ư ộ ế ọ ả ộ ự ả
bi n, ki m ch ng, t o l i suy nghĩ th đ ng, lệ ể ứ ạ ố ụ ộ ười suy nghĩ, d th a nh n và yên tâm bễ ừ ậ ước đi không chút đ n đo trên đắ ường mòn theo chân các ti n b i, thi u đông l c sáng t o.ề ố ế ự ạ
Trong l ch s có m t thí d th m thía v chuy n này. Trị ử ộ ụ ấ ề ệ ước đây c thả ế gi i đ u quen th a nh n ớ ề ừ ậ Thuy t Ti n hoá c aế ế ủ Darwin, Liên Xô cũng v y và r t đ nh ki n v i h c thuy t m i xu t hi n.ậ ấ ị ế ớ ọ ế ớ ấ ệ
H c thuy t Di truy n c a Gregor Johann Mendel dù đó có th coi là m t cu c cách m ng v sinh ọ ế ề ủ ể ộ ộ ạ ề
h c, l t đ thuy t Ti n hoá c a Darwin.ọ ậ ổ ế ế ủ
Liên Xô coi đó là thuy t đ nh m nh, là duy tâm. Không cho ph bi n, không nghiên c u phát tri n ế ị ệ ổ ế ứ ể nên Liên Xô b l c h u r t xaị ạ ậ ấ v sinh h c dù Liên Xô v n r t m nh v khoa h c c b n.ề ọ ố ấ ạ ề ọ ơ ả
Ch khi hai nhà quy n uy h c thu t Misurin và Lisenco qua đ i thì s c m k đó m i đỉ ề ọ ậ ờ ự ấ ỵ ớ ược tháo g ỡ
Nh ng thí d nh v y không ít trong l ch s ữ ụ ư ậ ị ử
2. T ch v tài chính là nh m t o các c ch s d ng có hi u qu cao các ngu n l c đ ng th i t oự ủ ề ằ ạ ơ ế ử ụ ệ ả ồ ự ồ ờ ạ
kh năng thu hút thêm các các ngu n l c ngoài ngânả ồ ự sách nhà nước, có th t o s liên k t v i các ể ạ ự ế ớ
t ch c kinh t , khoa h c cùng tham gia vào vi c đào t o và nghiên c u khoa h c. Đó là m t bổ ứ ế ọ ệ ạ ứ ọ ộ ước
m i xã h i hoá giáo d c đ i h c.ớ ộ ụ ạ ọ
Tuy v y, đây là m t chuy n mà không ít trậ ộ ệ ường ng n ng i tham gia vì v n quen s ng trong s bình ầ ạ ố ố ự yên c a c ch bao c p, ra bi n l n ch a bi t th nào.ủ ơ ế ấ ể ớ ư ế ế
Trang 3Th c ra khi th c hi n t ch , không ph i nhà nự ự ệ ự ủ ả ước ph i tay không c p gì n a, mà là c p theo cách ủ ấ ữ ấ khác nh qua hình th c đ t hàng đào t o và nghiên c u khoa h c, qua th c hi n các chư ứ ặ ạ ứ ọ ự ệ ương trình
tr ng đi m ho c đ u t h c b ng cho các đ i tọ ể ặ ầ ư ọ ổ ố ượng được khuy n khích.ế
Trên th c t các trự ế ường đã đượ ực t ch , sau th i gian khó khăn ban đ u, ph n l n đ u ph n kh i ủ ờ ầ ầ ớ ề ấ ở
v i k t qu đ t đớ ế ả ạ ược tuy v n còn nhi u khó khăn v lu t l , th t c c n tr ẫ ề ề ậ ệ ủ ụ ả ở
3. T ch v lao đ ng s t o đi u ki n l a ch n và sàng l c t i u l c lự ủ ề ộ ẽ ạ ề ệ ự ọ ọ ố ư ự ượng lao đ ng. Ti n t i, k ộ ế ớ ể
c lao đ ng gi ng d y cũng s theo h p đ ng, làm tăng tính tích c c c a t ng cá nhân.ả ộ ả ạ ẽ ợ ồ ự ủ ừ
V phía nhà trề ường, ph i có trách nhi m t o đi u ki n lao đ ng thu n l i, đãi ng tho đáng, tôn ả ệ ạ ề ệ ộ ậ ợ ộ ả vinh tương x ng, t o đi u ki n phát tri n cho t ng cá nhânứ ạ ề ệ ể ừ nh t là các cán b khoa h c. T o đ ng ấ ộ ọ ạ ộ
l c c a ngự ủ ười lao đ ng là y u t quan tr ng nh t trong đ ng l c t thân c a nhà trộ ế ố ọ ấ ộ ự ự ủ ường
Trường được ch n lao đ ng, ngọ ộ ượ ạc l i người lao đ ng cũng có quy n l a ch n trộ ề ự ọ ường thích h p ợ
v i mình.ớ
4. T ch v t ch c s t o đi u ki n cho trự ủ ề ổ ứ ẽ ạ ề ệ ường thi t k b máy phù h p nh t trong t ng giai đo n.ế ế ộ ợ ấ ừ ạ
H th ng Đ ng và các đoàn th chính tr xã h i nh Công đoàn, Đoàn Thanh niên trong trệ ố ả ể ị ộ ư ường là
m c nhiên t n t i n đ nh.ặ ồ ạ ổ ị
Trường có H i đ ng trộ ồ ường, Ban Ki m soát, Hi u trể ệ ưởng và các Hi u phó. Có trệ ường còn có H i ộ
đ ng sáng l p nh là m t h i đ ng nguyên lão mang tính ch t c v n.ồ ậ ư ộ ộ ồ ấ ố ấ
Trong trường có th có các t ch c n đ nh và t ch c lâm th i ch t n t i h u h n theo các chể ổ ứ ổ ị ổ ứ ờ ỉ ồ ạ ữ ạ ương trình ho t đ ng, các h i đ ng khoa h c và các t ch c t v n theo yêu c u t ng giai đo n. H th ngạ ộ ộ ộ ọ ổ ứ ư ấ ầ ừ ạ ệ ố
t ch c không nh t thi t theo m t khuôn m u th ng nh t gi a các trổ ứ ấ ế ộ ẫ ố ấ ữ ường
V n đ s h u: Các trấ ề ở ữ ường công t ch có th thay đ i, hình thành lo i hình đa s h u. Vì v i ự ủ ể ổ ạ ở ữ ớ quy n t chề ự ủ c a mình, nhi u trủ ề ường có quy n và r t nên thu hút các ngu n đ u t ngoài nhà nề ấ ồ ầ ư ước (c trong nả ước và ngoài nước) đ tăng t c đ phát tri n, đ s m có đi u ki n t t nh t có th nh m ể ố ộ ể ể ớ ề ệ ố ấ ể ằ nâng cao ch t lấ ượng đào t o và năng l c nghiên c u khoa h c.ạ ự ứ ọ
M t khác, v i các trặ ớ ường ngoài công l p, nhà nậ ước có th đ u t theo c ch đ t hàng v đào t o ể ầ ư ơ ế ặ ề ạ
và nghiên c u khoa h c, b sung tài s n nhà nứ ọ ổ ả ước vào trường và do v y các trậ ường này cũng tr ở thành d ng đa s h u.ạ ở ữ
Khi đó s phân bi t trự ệ ường công và trường t s m nh t đi, s t o thành m t ph s h u mà đó ư ẽ ờ ạ ẽ ạ ộ ổ ở ữ ở tuy t đ i b ph n các trệ ạ ộ ậ ường thu c d ng đa s h u, ch còn hai c c là m t s ít trộ ạ ở ữ ỉ ở ự ộ ố ường công l p ậ
v i thu n tuý s h u công và c c kia là m t s ít trớ ầ ở ữ ở ự ộ ố ường t v i thu n tuý s h u t ư ớ ầ ở ữ ư
Đi u đó đòi h i toàn b công tác qu n lý, k c lu t pháp cũng ph i thay đ i cho phù h p. T ch ề ỏ ộ ả ể ả ậ ả ổ ợ ự ủ
đ i h c s t o đi u ki n hình thành nh ng mô hình qu n lý m i hi u qu h n.ạ ọ ẽ ạ ề ệ ữ ả ớ ệ ả ơ
đây khi tr ng thái đa s h u thì s qu n lý đòi h i v a ph i th t minh b ch tr c các bên s
h u đ ngữ ồ th i v a ph i t i u hoá trong s d ng tài chính và lao đ ng, t i u hoá trong ho t đ ng ờ ừ ả ố ư ử ụ ộ ố ư ạ ộ đào t o và nghiên c u khoa h c đ xây d ng thạ ứ ọ ể ự ương hi u uy tín, t o ra l i ích cao nh t cho cho xã ệ ạ ợ ấ
h i và cho các ch s h u.ộ ủ ở ữ
Cách qu n lý ph i g n nh m t doanh nghi p. H i đ ng trả ả ầ ư ộ ệ ộ ồ ường (HĐT) là m t thi t ch không th ộ ế ế ể thi u khi th c hi n t ch đ i h c. Đó là m t t ch c đ i di n cho quy n l i và trách nhi m c a nhà ế ự ệ ự ủ ạ ọ ộ ổ ứ ạ ệ ề ợ ệ ủ
trường và t p th nhà trậ ể ường, nó c n có quy n l c th t s và quy n l c cao nh t trong trầ ề ự ậ ự ề ự ấ ường
Trang 4Nó quy t đ nh phế ị ương hướng phát tri n, phể ương hướng đ u t , các quy ch và chính sách n i b , ầ ư ế ộ ộ
c c u t ch c và nhân s ch ch t c a trơ ấ ổ ứ ự ủ ố ủ ường. Thành ph n và quy ch ho t đ ng c a nó ph i b oầ ế ạ ộ ủ ả ả
đ m phù h p v i yêu c u này.ả ợ ớ ầ
Nó c n có đ i di n c a Đ ng là t ch c lãnh đ o xã h i, c n có công đoàn là đ i di n cho toàn th ầ ạ ệ ủ ả ổ ứ ạ ộ ầ ạ ệ ể lao đ ng, c n có đ i đi n Đoàn Thanh niên đ i di n cho sinh viên, c n có đ i di n giáo ch c là ộ ầ ạ ệ ạ ệ ầ ạ ệ ứ thành ph n lao đ ng quan tr ng nh t trong trầ ộ ọ ấ ường.
Đương nhiên c n có thành ph n đ i di n các ch s h u. Nên m i thêm m t s các nhà khoa h c, ầ ầ ạ ệ ủ ở ữ ờ ộ ố ọ các nhà ho t đ ng xã h i ngoài trạ ộ ộ ường. H i đ ng này không nên có quy đ nh c ng là c n có đ i ộ ồ ị ứ ầ ạ
di n chính quy n đ a phệ ề ị ương. H không có vi c gì đây trong khi h có toàn quy n giám sát các ọ ệ ở ọ ề
ho t đ ng c a trạ ộ ủ ường theo lu t.ậ
Quan h gi a Đ ng u trệ ữ ả ỷ ường và H i đ ng trộ ồ ường đã được nêu trong Ngh quy t 19 c a Đ ng. C nị ế ủ ả ầ
có Ban Ki m soát (BKS), là m t t ch c đ c l p v i H i đ ng trể ộ ổ ứ ộ ậ ớ ộ ồ ường, đó ngoài các đ i di n c a ở ạ ệ ủ
t p th nhà trậ ể ường, còn c n có đ i di n c a nhà nầ ạ ệ ủ ước, c a xã h i.ủ ộ
Ban Ki m soát không có quy n can thi p vào các quy t đ nh c a H i đ ng trể ề ệ ế ị ủ ộ ồ ường ho c Hi u trặ ệ ưởng
mà ch có quy n nêu nh n xét đánh giá, thông báo cho H i đ ng trỉ ề ậ ộ ồ ường, báo cáo trước Đ i h i ạ ộ công nhân viên ch c, và báo cáo v i c quan qu n lý c p trên.ứ ớ ơ ả ấ
Cho t ch là ph i trao toàn quy n cho các trự ủ ả ề ường được ho t đ ng theo lu t pháp, do v y không ạ ộ ậ ậ
c n có c quan ch qu n n a vì không c n và r t không nên duy trì c ch "xin cho".ầ ơ ủ ả ữ ầ ấ ơ ế
Cái gì lu t không c m thì trậ ấ ường được làm. Các c quan qu n lý theo ch c năng c n d a vào lu t ơ ả ứ ầ ự ậ
mà giám sát, ki m tra, n u làm sai, nh thì nh c nh , n ng thì th c hi n ch tài.ể ế ẹ ắ ở ặ ự ệ ế
M t khác, khi ta ch trặ ủ ương phát tri n giáo d c m , t ch hoá đ i h c thì càng c n thi t tăng ể ụ ở ự ủ ạ ọ ầ ế
cường ki m tra, ki m soát, ki m đ nh ch t lể ể ể ị ấ ượng đ t o s an toàn khi tăng t c phát tri n.ể ạ ự ố ể
L i k t ờ ế
Trong b i c nh cu c cách m ng công nghi p l n th t di n ra h t s c nhanh chóng, nó là c h i ố ả ộ ạ ệ ầ ứ ư ễ ế ứ ơ ộ
l n lao cho các nớ ước đi sau, nh ng l i là thách th c kh c nghi t v i các nư ạ ứ ắ ệ ớ ước thi u t c đ ế ố ộ
phát tri n.ể
Ngày nay, ch đ ng th p không nguy hi m b ng t c đ ch m. Giáo d c đ i h c và khoa h c là hai ỗ ứ ấ ể ằ ố ộ ậ ụ ạ ọ ọ con át ch bài trong cu c ch y đua này.ủ ộ ạ
Th c hi n m t cách ph bi n t ch đ i h c là m t ch trự ệ ộ ổ ế ự ủ ạ ọ ộ ủ ương s có tác đ ng sâu r ng, t o sinh khíẽ ộ ộ ạ
m i cho n n đ i h c.ớ ề ạ ọ
N u vi c t ch hoá đ i h c đi cùng v i vi c h p nh t h th ng đ i h c và khoa h c thì ta có hy ế ệ ự ủ ạ ọ ớ ệ ợ ấ ệ ố ạ ọ ọ
v ng l n t o đọ ớ ạ ượ ốc t c đ m nh m phát tri n đ t nộ ạ ẽ ể ấ ước
Tuy v y, không d th c hi n vì b s c n tr b i t duy khó chuy n bi n, nhi u c p qu n lý không ậ ễ ự ệ ị ự ả ở ở ư ể ế ề ấ ả
t nguy n trao quy n cho c s , nhi u lu t l , quy đ nh còn vự ệ ề ơ ở ề ậ ệ ị ướng m c. N u c p vĩ mô không có ắ ế ấ quy t tâm cao, không m nh tay tháo g thì khó th c hi n t tế ạ ỡ ự ệ ố được
Hi n nay ta đã có 24 trệ ường t nguy n th c hi n t ch Có trự ệ ự ệ ự ủ ường làm r t t t nh Trấ ố ư ường Đ i h c ạ ọ Tôn Đ c Th ng và nhi u trứ ắ ề ường khác. T các đi n hình này có th rút ra nhi u bài h c quý và nhìn ừ ể ể ề ọ
ra nhi u v n đ về ấ ề ướng m c c n tháo g ắ ầ ỡ
Trang 5Ta mong r ng các tháo g đó không quá ch m đ s m có th m r ng đ n h u h t các trằ ỡ ậ ể ớ ể ở ộ ế ầ ế ường công l p trong toàn h th ng. Nhi u trậ ệ ố ề ường đang tích c c chu n b nh p cu c. Cũng không ít ự ẩ ị ậ ộ
trường còn do d ự
Đ n giai đo n này ta không th ti p t c cách s ng bình an l ng l , ph thu c, th đ ng đế ạ ể ế ụ ố ặ ẽ ụ ộ ụ ộ ược n a ữ
mà ph i m nh d n ra bi n l n, lao vào c n bão phát tri n hi n nay, dù ch c ch n bả ạ ạ ể ớ ơ ể ệ ắ ắ ước đ u không ítầ gian nan. Có v y m i góp s c cho nậ ớ ứ ước nhà không thua kém thiên h ạ
Giáo s Tr n H ng Quân ư ầ ồ