4.1. KẾT LUẬN :
Nhìn chung ,hoạt động công tác BHLĐ tại Công ty cổ phần Baobì Biên Hoà đã có những bước tích cực . Quyết định thành lập Hội đồng BHLĐ được coi là việc làm tích cực hàng đầu ,thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo công ty đến công tác BHLĐ . Hàng loạt các biện pháp kỹ thuật và quản lý đã được tiến hành thực hiện nhằm đạt được hiệu quả trong công tác phòng chống TNLĐ, phòng cháy chữa cháy,chăm sóc sức khoẻ bệnh tật và bệnh nghề nghiệp , cùng với đó là chế độ khám tuyển ,khám sức khoẻ định kỳ ,huấn luyện ATLĐ , chế độ trang bị PTBVCN, bồi dưỡng độc hại đã được thực hiện 1 cách nghiêm túc ,đều đặn thường xuyên . đặc biệt công tác phòng cháy đã được quan tâm ,tạo điều kiện thụân lợi nhất và sự theo dõi kỹ lưỡng cũa ban lãnh đạo Công ty trong việc bảo vệ tài sản và thành quả lao động .
Hạn chế của hoạt động BHLĐ tại Công ty Cổ phần Bao Bì Biên Hoà là hiệu quả hoạt hoạt động chưa cao , hiệu quả đạt được chỉ là mang tính tạm thời , chưa tạo được phong trào thi đua sản xuất giỏi an toàn trong bộ phận công nhân lao động .Công tác huấn luyện chỉ có tính chung chung chứ chưa chuyên sâu vào từng vịtrí sản xuất ,ý thức chấp hành các qui tắc an toàn trong sản xuất vẫnchưa cao .Công tác tự kiểm tra và kiểm tra định kỳ chưa thể hiện hết vai trò và mức độ trách nhiệm . Hạn chế về năng lực chuyên môn của người làm công tác cộng với sự thiếu đồng bô tronh việc phối hợp thực hiện công tác của các phòng ban chức năng là nguyên nhân chính kìm hãm hoạt động BHLĐ tại Công ty.
4.2. ĐỀ XUAÁT:
Trong tình hình phát triển chung của đất nước, các doanh nghiệp lần lượt sẽ tham gia vào hệ thống quản lý chất lượng từ ISO 9000 đến ISO 14000 với nội dung thân thiện với môi trường đòi hỏi các doanh nghiệp ngay từ bây giờ phải xây dựng cho mình những kế hoạch từng bước về môi trường để tham gia vào hệ thống tiêu chuẩn chất lượng này. Trong đó, công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động giữ một vị trí rất quan trọng.
Lãnh đạo công ty cần quan tâm sâu sát đến công tác bảo hộ lao động. Xây dựng và tổ chức hoạt động bảo hộ lao động tại cơ sở theo đúng qui đinh của nhà nước. Tích cực cải thiện điều kiện lao động góp phần tăng năng suất lao động, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.Hoạt động cụ thể gồm:
Phòng chống TNLĐ Quản lý
Đưa nội dung huấn luyện bảo hộ lao động vào kỳ thi tay nghề của công nhân.
Bồi dưỡng độc hại cho công nhân bằng hiện vật trong mỗi ca sản xuất Kỹ thuật (thiết bị )
- Trang bị PTBVCN đúng và đầy đủ, kiểm tra và xử lý việc thực hiện.
- Bảo dưỡng thường xuyên máy móc thiết bị, sữa chữa ngay các máy móc thiết bị khi phát hiện hư hỏng.
- Thay mới các biển báo nguy hiểm trên máy để người công nhân dễ phát hiện.
- Trang bị bao tay chuyên dụng cho công nhân tiếp xúc với hoá chất và dung môi.
- Trang bị bổ sung các cơ cấu bao che đối với những máy móc thiết bị chưa có hay còn thiếu .
- Các thiết bị tỏa nhiều nhiệt như lô sấy (nhiệt độ làm việc >1800
- Cách ly nguồn nhiệt : bố trí tách lò hơi trong phân xưởng riêng , các ống thải hơi nóng lò hơi được bao cách nhiệt ..
C) cần được bố trí ở khu vực riêng biệt và tổ chức thông gió trao đổi nhiệt tốt.
Phòng cháy chữa cháy Quản lý
Mở rộng đối tượng tham gia diễn tập để cho thấy việc phòng chống cháy nổ
Phân xưởng cần lắp đặt hệ thống đèn báo và biển báo thoát hiểm đáp ứng được yêu cầu giải thoát cho người lao động ,công tác cứu hộ công tác chữa cháy
Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện chấp hành các quy định về phòng chống cháy nổ trong người lao động và tình trang hoạt động của thiết bị PCCC.
Kỹ thuật (thiết bị )
- Gắn cơ cấu chống đỡ của hệ thống đường ống dẫn nước chữa cháy ,nâng cao độ cứng vững phòng trường hợp xảy ra cháy nổ có thể chịu được trong thời gian lâu nhất .
- Rà soát lại hệ thống mạng điện tại nhà xưởng (kiểm tra đường dây điện và các mối nối phòng trường hợp hư hỏng ,mối nối bị hở không đảm bảo việc ngăn ngừa chập điện gây hoả hoạn .)
Công tác vệ sinh công nghiệp & môitrường Quản lý
Xây dựng hội đồng bảo hộ lao động, cử cán bộ chuyên trách về bảo hộ lao động theo đúng qui định nhà nước, hàng năm xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động cụ thể và có dự trù kinh phí thực hiện cụ thể. (thông tư liên tịch số 14/1998 TTLT của Bộ lao động thương binh và xã hội, Bộ y tế, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam).
Trang bị thêm và hoàn thiện các văn bản hướng dẫn thực hiện công tác bảo hộ lao động tại cơ sở.
Định kỳ tổ chức tuyên truyền huấn luyện về bảo hộ lao động cho công nhân.
Kiến thức về bảo hộ lao động trở thành 1 trong những nội dung cho công nhân thi nâng tay nghề.
Trang bị sách báo, tài liệu, tạp chí bảo hộ lao động.
Nâng cao nhận thức về AT-VSLĐ cho người lao động để họ có thể tự bảo vệ cho mình .
Bảo dưỡng hệ thống thông gió thoáng khí. Tiến hành thông gió cục bộ tại các vị trí có hơi khí độc thoát ra.
Tổ chức khu vực để nguyên vật liệu không lấn chiếm diện tích lối đi ,giao thông nội bộ và khoảng cách giữa các máy .
Hạn chế sử dụng hóa chất và dung môi.
Kỹ thuật (thiết bị )
- Vệ sinh bụi bám trên kết cấu nhà xưởng ,trần ,đường dây điện đi trong nhà xưởng ,tránh trường hợp cháy lan do bụi bám khi có sự cố ,loại bỏ khả năng ăn mòn đường dây điện do bụi gây ra.
- Làm mát nhà xưởng bằng cách sơn lớp cách nhiệt mái nhà hoặc phun nước làm mát mái.
- Đảm bảo sự thông thoáng tự nhiên và giảm nhiệt bức xạ từ nhà xưởng : mái tôn mạ kẽm . thiết kế các máy gần các cửa sổ , trần có la phong , đặt đúng hướng nhà , cửa sổ và cửa chính đủ diện tích để thông thoáng không khí .Trang bị các hệ thống thông gió : lắp đặt quạt làm mát tại vùng công nhân làm việc , bên cạnh đó công ty cũng tổ chức lao động nghĩ ngơi , ăn uống hợp lý , khám tuyển , khám sức khoẻ định kỳ , trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân .
- Xây dựng hệ thống xử lý nước thải công nghiệp.
- Trồng thêm cây xanh trong xí nghiệp. Do mặt bằng xí nghiệp hạn chế, ta có thể trồng cây trong các chậu đặt vào những vị trí thích hợp trong xưởng như khu văn phòng của xí nghiệp, bên cạnh các bờ tường của xưởng.
Công tác bảo hộ lao động mang ba tính chất: tính khoa học kỹ thuật, tính pháp luật và tính quần chúng. Vì vậy muốn làm tốt công tác này đòi hỏi người sử dụng lao động phải tổ chức tiến hành đồng bộ ba nội dung này, đồng thời phân công, lựa chọn cán bộ chuyên trách bảo hộ lao động có đầy đủ trình độ chuyên môn và đạo đức. Công tác bảo hộ lao động có mục tiêu cao cả vì sự nghiệp bảo vệ sức khỏe người lao động, vừa mang ý nghĩa kinh
ế to lớn, vừa mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc.