Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.. + Đào tạo: là hoạt động giúp người lao động thực hiện hiệu quả hơn chức năng nhiệm vụ được giao, là qu
Trang 1ĐỖ THỊ THỦY -2005QTNC075 19/08/2002
Câu 11 Xây dựng bản mô tả công việc cho vị trí việc làm giả định
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Giới thiệu nhà tuyển dụng: CÔNG TY TNHH MOBASE VIỆT NAM 100%
vốn đầu tư Hàn Quốc chuyên về lĩnh vực truyền thông và công nghệ thông tin Thành lập 7 năm với uy tín và chỗ đứng nhất định trên thị trường công ty đang dần phát triển và ngày vững mạnh hơn
Vị trí tuyển dụng:
Nhân viên văn phòng
Số lượng: 2.người
Mô tả công việc:
Tìm kiếm nguồn thông tin từ sách, báo, tạp chí, internet… và tổng hợp theo chủ đề
Biên dịch tin tức Tiếng Anh về công nghệ thông tin và phần mềm
Biên tập ảnh minh họa cho phù hợp với nội dung tin
Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tiếng Anh
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí việc làm tương đương
Độ tuổi sinh năm 1983-1998
Yêu thích và am hiểu về CNTT
Có khả năng tìm kiếm trên Internet
Thành thạo tiếng Anh đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành CNTT
Có kỹ năng làm việc theo nhóm
Thành thạo tin học văn phòng
Trang 2 Sử dụng thành thạo Photoshop và một số công cụ đồ họa khác.
Ưu tiên hiểu biết về Internet và SEO
Quyền lợi:
Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc
Được làm việc tại văn phòng công ty địa chỉ Đường YP4, KCN Yên Phong,
xã Long Châu , huyện Yên Phong, Bắc ninh
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
Mức lương: từ 12.000.000 đến 17.000.000 VND
Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty
Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty
Thời gian làm việc: 8h-17h
Hồ sơ:
Thư dự tuyển, CV (Tiếng anh + tiếng việt)
Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng)
Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ
Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng
Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng
Đơn xin việc viết tay
Trang 3 Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại: … http://tuyendung.vn……
– Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email: tnhhmobase@gamil.com hoặc nộp trực tiếp tại CÔNG TY TNHH MOBASE VIỆT NAM
Liên Hệ: 0241 356 77 (Mr Nam)
Hạn nộp hồ sơ: trước ngày 30/12/2021
Địa chỉ: Đường YP4, KCN Yên Phong, xã Long Châu , huyện Yên Phong, Bắc ninh
Câu 12 Phân tích vai trò đào tạo và phát triển nhân lực đối với các chủ thể
* Khái niệm: Đào tạo và phát triển nhân lực là hoạt động nhằm duy trì và nâng cao chất lượng của tổ chức
- Đào tạo và phát triển gồm 3 hoạt động: giáo dục, đào tạo , phát triển
+ Giáo dục nói chung là hoạt động tập thể chuẩn bị cho con người bước vào một nghề nghiệp hoặc chuyển sang một nghề mới thích hợp hơn trong tương lai
+ Đào tạo: là hoạt động giúp người lao động thực hiện hiệu quả hơn chức năng nhiệm vụ được giao, là quá trình học tập giúp người lao động nắm vững, nâng cao trình độ, kĩ năng để thực hiện nhiệm vụ lao động hiệu quả hơn + Phát triển: là hoạt động học tập vượt ra khỏi phạm vi công việc trước mắt của người lao động, nhằm mở ra cho họ những công việc mới dựa trên cơ sở những định hướng tương lai của tổ chức
* Vai trò đối với tổ chức:
- Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả thực hiện công việc
- Nâng cao chất lượng thực hiện công việc
- Giảm bớt sự giám sát vì người lao động được đào tạo là người có khả năng
tự giám sát
Trang 4- Nâng cao tính ổn định và năng động của tổ chức
- Tạo ra lợi thế cạnh tranh chiến lược cho tổ chức
- Chuẩn bị đội ngũ cán bộ quản lý chuyên môn kế cận làm cơ sở cho sự đề bạt
và thăng tiến cán bộ
- Đảm bảo sự tồn tại và phát triển của tổ chức
- Tạo điều kiện áp dụng khoa học kĩ thuật và quản lý
* Vai trò đối với cá nhân
- Tạo sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức
- Tạo ra tính chuyên nghiệp cho người lao động mạng lại sự thích ứng cao với công việc hiện tại và tương lai
- Đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng phát triển của người lao động, tạo cơ hội thăng tiến Được trang bị những kỹ năng chuyên môn cần thiết sẽ kích thích nhân viên thực hiện công việc tốt hơn, đạt được nhiều thành tích tốt hơn, muốn được trao những nhiệm vụ có tính thách thức cao hơn có nhiều cơ hội thăng tiến hơn
- Tạo cách nhìn, tư duy mới, phát huy tính sáng tạo giúp người lao động luôn cập nhật kiến thức về khoa học- kĩ thuật, môi trường kinh doanh, chính sách mới
* Vai trò đối với xã hội
- Nâng cao chất lượng nhân lực cho xã hội
- Góp phần tăng trưởng phát triển kinh tế Giáo dục, đào tạo, phát triển nhân lực có ảnh hưởng vô cùng to lớn đến sự phát triển kinh tế của một quốc gia Đào tạo là một cơ sở thế mạnh, nguồn gốc thành công của các nước phát triển mạnh trên thế giới như Mỹ, Nhật, Trung Quốc