Quy chế công tác thi đua, khen thưởng

- Không xem xét tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho các Trưởng phòng trực thuộc Sở; các Trưởng phòng, đơn vị trực thuộc Công ty và Trưởng các Phòng TC-KH nếu tập thể ph

UBND TỈNH QUẢNG NAM

SỞ TÀI CHÍNH

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: /QĐ-STC Quảng Nam, ngày tháng 10 năm 2018

Ban hành Quy chế công tác thi đua, khen thưởng GIÁM ĐỐC SỞ TÀI CHÍNH TỈNH QUẢNG NAM

Căn cứ Luật thi đua, khen thưởng ngày 26/11/2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua khen thưởng ngày 14/6/2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng ngày 16/11/2013;

Căn cứ Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng;

Căn cứ Thông tư số 08/2017/TT-BNV ngày 27/10/2017 của Bộ Nội vụ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 91/2017/NĐ-CP

Căn cứ Quyết định số 07/2018/QĐ-UBND ngày 22/6/2018 của UBND tỉnh Quảng Nam ban hành Quy chế công tác thi đua, khen thưởng;

Căn cứ Công văn số 11946/BTC-TĐKT ngày 02/10/2018 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng, khen thưởng chuyên đề đối với các Sở Tài chính;

Căn cứ Hướng dẫn số 1643/HD-SNV ngày 21/9/2018 của Sở Nội vụ về thực hiện Quyết định số 07/2018/QĐ-UBND ngày 22/6/2018 của UBND tỉnh;

Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Sở Tài chính Quảng Nam,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế công tác thi đua,

khen thưởng

Điều 2 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định

số 112/QĐ-STC ngày 22/5/2015 của Sở Tài chính về ban hành Quy chế công tác thi đua, khen thưởng

Điều 3 Hội đồng thi đua – khen thưởng Sở Tài chính, Chánh văn phòng,

Trưởng các phòng thuộc Sở, Giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Quảng Nam và Trưởng Phòng Tài chính – Kế hoạch các huyện, thị xã, thành phố căn cứ Quyết định thi hành./

Nơi nhận:

- Như điều 3;

- Ban TĐKT tỉnh (b/c);

- BGĐ Sở;

- Lưu VT, VP.

GIÁM ĐỐC

Phan Văn Chín

UBND TỈNH QUẢNG NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

SỞ TÀI CHÍNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

QUY CHẾ Công tác thi đua, khen thưởng

(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-STC

ngày /10/2018 của Sở Tài chính)

Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 Phạm vi điều chỉnh:

Quy chế này quy định các nội dung về công tác thi đua, khen thưởng, bao

gồm: Đối tượng thi đua, khen thưởng; tiêu chuẩn các danh hiệu thi đua, các hình

thức khen thưởng; trách nhiệm và thẩm quyền quyết định khen thưởng của Sở

Tài chính, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Quảng Nam và Phòng Tài

chính – Kế hoạch các huyện, thị xã, thành phố; quy định hồ sơ, thủ tục khen

thưởng, thời gian xét khen thưởng; quyền lợi và nghĩa vụ của các tập thể, cá nhân

tham gia các phong trào thi đua và được khen thưởng; Quản lý, sử dụng Quỹ thi

thi đua, khen thưởng và một số nội dung liên quan đến công tác thi đua, khen

thưởng

Điều 2 Đối tượng áp dụng:

Tập thể, cá nhân thuộc Sở Tài chính; Công ty TNHH MTV Xổ số kiến

thiết Quảng Nam (gọi tắt là Công ty) và Phòng Tài chính – Kế hoạch các huyện,

thị xã, thành phố (gọi tắt là Phòng TC-KH) trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.

Điều 3 Nguyên tắc thi đua

1 Tự nguyện, tự giác, công khai, minh bạch, đoàn kết, hợp tác cùng phát

triển

2 Việc xét tặng các danh hiệu thi đua phải trên cơ sở cá nhân, tập thể đăng

ký thi đua, xác định nội dung, mục tiêu, chỉ tiêu các phong trào thi đua; tiêu

chuẩn danh hiệu thi đua; không đăng ký thi đua sẽ không được xem xét, công

nhận các danh hiệu thi đua

Điều 4 Nguyên tắc khen thưởng

1 Khi xét khen thưởng người đứng đầu cơ quan Sở, Công ty và Phòng

TC-KH phải căn cứ vào thành tích của tập thể do cá nhân đó lãnh đạo:

a) Đối với cá nhân là Giám đốc Sở; Giám đốc, Chủ tịch Công ty: Chỉ được

trình khen thưởng cấp tỉnh, cấp Nhà nước (Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh,

Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và Huân chương Lao động các hạng,…)

khi tập thể cơ quan Sở, Công ty trong năm trình khen thưởng phải đạt được hình

thức khen thưởng từ cấp tỉnh trở lên

b) Đối với các Trưởng phòng trực thuộc Sở; các Trưởng phòng, đơn vị trực

thuộc Công ty và Trưởng các Phòng TC-KH:

- Không xem xét tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho các Trưởng phòng trực thuộc Sở; các Trưởng phòng, đơn vị trực thuộc Công ty

và Trưởng các Phòng TC-KH nếu tập thể phòng, đơn vị do cá nhân đó lãnh đạo không đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”

- Không đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh”, “Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh”, “Bằng khen của Bộ Tài chính” trở lên khi tập thể phòng, đơn vị do cá nhân đó lãnh đạo trong năm đề nghị khen thưởng không đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”

2 Không khen thưởng theo công trạng và thành tích đạt được (Bằng khen

của Chủ tịch UBND tỉnh, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và Huân chương Lao động các hạng) đối với cá nhân do cơ quan Sở tự hợp đồng lao động, không

nằm trong biên chế, định mức lao động của cấp có thẩm quyền giao

3 Không sử dụng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng của Bộ, ngành Trung ương tặng để làm tiêu chuẩn để xét trình tặng các hình thức khen

thưởng cấp Nhà nước (Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và Huân chương Lao động các hạng).

4 Việc khen thưởng phải được thực hiện qua bỏ phiếu kín; tỷ lệ phiếu

đồng ý đề nghị khen thưởng tính trên tổng số thành viên Hội đồng (đề nghị tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh phải có số phiếu đồng ý từ 90% trở lên; các danh hiệu và hình thức khen thưởng khác phải có số phiếu đồng ý từ 70%), nếu

thành viên Hội đồng vắng mặt thì phải lấy ý kiến bằng phiếu để tổng hợp

5 Các nguyên tắc khen thưởng khác thực hiện theo quy định tại Điều 3 và Điều 4 Quyết định số 07/2018/QĐ-UBND ngày 22/6/2018 của UBND tỉnh và Hướng dẫn số 1643/HD-SNV ngày 21/9/2018 của Sở Nội vụ về thực hiện Quyết định số 07/2018/QĐ-UBND ngày 22/6/2018 của UBND tỉnh

Chương II

TỔ CHỨC THI ĐUA VÀ TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA Điều 5 Hình thức tổ chức thi đua:

- Hình thức tổ thi đua chức gồm: thi đua thường xuyên (hằng năm, quý, tháng) và từng đợt thi đua theo đợt, theo chuyên đề được phát động tại cơ quan

Sở Tài chính, Công ty và Phòng TC-KH

- Việc tổ chức thi đua đối với Phòng Tài chính – Kế hoạch các huyện, thị

xã, thành phố được chia làm hai Cụm:

+ Cụm đồng bằng: gồm các huyện, thị xã, thành phố: Tam Kỳ, Hội An,

Điện Bàn, Duy Xuyên, Đại Lộc, Thăng Bình, Núi Thành, Phú Ninh, Quế Sơn

+ Cụm miền núi: gồm các huyện: Tiên Phước, Hiệp Đức, Bắc Trà My,

Nam Trà My, Nông Sơn, Đông Giang, Nam Giang, Phước Sơn, Tây Giang

Mỗi Cụm sẽ có cử 01 đơn vị làm Cụm trưởng và 01 đơn vị Cụm phó để tổ chức các phong trào thi đua trong Cụm cũng như kiểm tra, bình xét thi đua hằng năm cho mỗi Cụm

Điều 6 Nội dung, phương pháp tổ chức phong trào thi đua:

1 Các tập thể, cá nhân căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, năng lực thực tế và yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao để tổ chức đăng

ký thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; góp phần vào thành tích của đơn vị

2 Sở Tài chính phát động thi đua trong toàn thể CB,CC,VC; tổ chức đăng

ký, tổng kết và xét thi đua, khen thưởng hằng năm tại đơn vị

3 Phòng Tài chính – Kế hoạch các huyện, thị xã, thành phố căn cứ vào các tiêu chí chấm điểm thi đua hằng năm được qui định để đăng ký thi đua và tổng kết đánh giá công tác thi đua hằng năm Bảng đăng ký và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, phải phân tích, đánh giá cụ thể từng chỉ tiêu thực hiện, so sánh với kế hoạch đã đề ra

4 Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Quảng Nam có nhiệm vụ phát động phong trào thi đua đối với các phòng, chi nhánh và văn phòng trực thuộc

để đánh giá, xét thi đua cho các tập thể và cá nhân đơn vị mình

Điều 7 Trách nhiệm tổ chức phong trào thi đua và công tác khen thưởng:

1 Giám đốc Sở, Giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết, Trưởng các Phòng Tài chính – Kế hoạch chịu trách nhiệm chỉ đạo phong trào thi đua và công tác khen thưởng; chủ trì phối hợp với Công đoàn, Chi đoàn để tổ chức phát động phong trào thi đua thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ chính trị của cơ quan; theo dõi, phát hiện, lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu để đề nghị các cấp khen thưởng theo quy định; tổ chức tuyên truyền, vận động toàn thể CBCC,VC và người lao động tham gia thực hiện tốt nội dung thi đua đã ban hành, xây dựng điển hình, nhân rộng, phát huy tác dụng và giữ vững điển hình tiên tiến

2 Chi đoàn: Thực hiện phát động thi đua hằng năm trong Chi đoàn, tiến hành đánh giá đoàn viên hằng năm để có có sở xét thi đua, khen thưởng cho CBCC,VC và người lao động là Đoàn viên chi đoàn

Điều 8 Các danh hiệu thi đua

1 Đối với cá nhân: “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”; “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh”; “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở” và “Lao động tiên tiến”

2 Đối với tập thể: “Cờ thi đua của UBND tỉnh”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể Lao động tiên tiến”

Điều 9 Tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến”

1 Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng mỗi năm một lần cho cán

bộ, công chức đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

- Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;

- Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

2 Thời gian, điều kiện công tác để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”:

a) Cá nhân có thời gian công tác liên tục từ 10 tháng trở lên

b) Cá nhân có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

c) Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị, địa phương để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

d) Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu

“Lao động tiên tiến”

đ) Đối với cá nhân chuyển công tác, đơn vị mới có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ)

Trường hợp được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị, địa phương khác trong một thời gian nhất định thì việc xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan điều động, biệt phái xem xét quyết định (có ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái)

e) Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một trong các trường hợp: mới tuyển dụng dưới 10 tháng, bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên

Điều 10 Tiêu chuẩn danh hiệu “Chiến sĩ Thi đua cấp cơ sở”

1 Tiêu chuẩn danh hiệu “Chiến sĩ Thi đua cấp cơ sở” được xét tặng hằng

năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”;

b) Có sáng kiến là giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp hoặc giải pháp ứng dụng tiến bộ kỹ thuật để tăng năng suất lao động,

tăng hiệu quả công tác được cơ sở công nhận hoặc có đề tài nghiên cứu khoa

học đã nghiệm thu được áp dụng tại cơ quan, đơn vị, địa phương công nhận

2 Tỷ lệ cá nhân được xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” tối đa

không quá 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” của cơ

quan, đơn vị

Điều 11 Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh”

1 Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh” được xét tặng cho cá nhân có

thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân có 03 lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” và có ít nhất 01 đề tài, sáng kiến được Hội đồng

Khoa học, sáng kiến tỉnh công nhận

2 Ngoài đạt những tiêu chuẩn theo quy định tại Khoản 1, Điều này và nguyên tắc khen thưởng quy định tại Điều 4, Quy chế này, các đối tượng sau đây khi đề nghị tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh” phải đảm bảo điều kiện sau:

a) Đối với cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong

năm đề nghị khen thưởng phải được cấp có thẩm quyền đánh giá phân loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác.

b) Đối với cá nhân là lãnh đạo Công ty: Trong năm đề nghị khen thưởng, đơn vị phải hoàn thành vượt mức toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch, sản xuất kinh doanh có hiệu quả, thực hiện kịp thời đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động và nghĩa vụ đối với Nhà nước; thực hiện tốt các quy định về an toàn lao động, bảo vệ môi trường

Điều 12 Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”

1 Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được xét tặng cho cá nhân có

thành tích tiêu biểu xuất sắc nhất trong số những cá nhân có hai lần liên tục đạt

danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh”

Sáng kiến hoặc đề tài nghiên cứu khoa học, để làm căn cứ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” phải được Hội đồng Khoa học, sáng kiến tỉnh công nhận, đã được làm căn cứ để xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh”

và phải được áp dụng thực tiễn đạt hiệu quả cao và có phạm vi ảnh hưởng trong toàn quốc

2 Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được xét, đề nghị phong tặng sau năm liền kề năm đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh” lần thứ hai Trường hợp không được các cấp thống nhất đề nghị thì năm sau không xem xét lại

Điều 13 Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”

Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” được xét tặng cho các tập thể: các Phòng thuộc Sở Tài chính; các Phòng, Chi nhánh hoặc Văn phòng đại diện thuộc Công ty TNHH MTV XSKT Quảng Nam đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch được giao trong năm

b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả

c) Có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, đồng thời không có cá nhân nào trong tập thể bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên

d) Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước; tổ chức Đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; tổ chức đoàn thể đạt khá trở lên

Điều 14 Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”

1 Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” được xét đề nghị UBND tỉnh công nhận mỗi năm một lần cho các tập thể tiêu biểu, được lựa chọn trong số các tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”, đạt được các tiêu chuẩn sau:

a) Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước

b) Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong

đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”

c) Có cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, đồng thời không có

cá nhân nào trong tập thể bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên

d) Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương của Đảng, chính

sách, pháp luật Nhà nước Tổ chức Đảng (nếu có) đạt trong sạch vững mạnh, các đoàn thể (nếu có) vững mạnh, cơ quan được công nhận cơ quan đạt chuẩn

văn hóa (nếu thuộc đối tượng công nhận cơ quan văn hóa)

2 Số lượng các tập thể đề nghị xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất

sắc” không quá 50% tổng số tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”

trong cơ quan, đơn vị

Tập thể là Phòng TC-KH tham gia vào các cụm, khối thi đua do Sở Tài

chính tổ chức thì kết quả thi đua trong năm phải xếp vị thứ từ 1 đến 4 trong cụm

thi đua; không xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” cho tập thể cùng xếp vị trí thứ 4 (sau 3 tập thể) Việc xét danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” cho các Phòng TC-KH do Hội đồng thi đua khen thưởng các huyện, thị xã, thành phố thực hiện

Điều 15 Danh hiệu “Cờ thi đua của UBND tỉnh”

1 “Cờ đua của UBND tỉnh” được xét tặng cho Phòng Tài chính – Kế

hoạch dẫn đầu phong trào thi đua của từng Cụm thi đua do Sở Tài chính tổ

chức

2 Tập thể được xét tặng “Cờ thi đua của UBND tỉnh” phải có phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả và đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Được UBND cấp huyện xét đề nghị công nhận danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”

b) Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua và nhiệm vụ được giao trong năm; là tập thể tiêu biểu xuất sắc của tỉnh, dẫn đầu các cụm, khối thi đua; có phong trào thi đua phát triển toàn diện trên tất cả các lĩnh vực có liên quan; có nhân tố mới, mô hình mới để các tập thể khác thuộc tỉnh học tập

c) Tổ chức Đảng (nếu có, kể cả sinh hoạt ghép) phải được phân loại

“trong sạch, vững mạnh”; các đoàn thể (nếu có) đạt vững mạnh, cơ quan

được công nhận cơ quan đạt chuẩn văn hóa

3 Tập thể có thành tích xuất sắc tiêu biểu, dẫn đầu các cụm, khối thi đua

nhưng không được xét, suy tôn đề nghị tặng Cờ thi đua của Ủy ban nhân dân tỉnh có thể xem xét, đề nghị tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh về thành tích xuất sắc tiêu biểu khi tham gia phong trào thi đua

Chương III HÌNH THỨC, ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG Điều 16 Giấy khen của Giám đốc Sở Tài chính

Tặng thưởng hằng năm cho các tập thể, cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

1 Đối với cá nhân:

a) Đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở” hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao hoặc những cá nhân có sáng kiến trong công việc, xuất sắc hơn trong số những cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”

b) Có phẩm chất đạo đức tốt; đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tích cực tham gia trong các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội; Tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ

2 Đối với tập thể

a) Đạt các tiêu chuẩn danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”;

b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nghĩa vụ được giao trong năm;

c) Tổ chức tốt phong trào thi đua tại đơn vị, bộ phận;

d) Không có cán bộ bị kỷ luật

Điều 17 Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh hoặc của Bộ Tài chính

Bằng khen của UBND tỉnh hoặc Bộ Tài chính tặng cho các tập thể và cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

1 Đối với cá nhân:

Bằng khen của UBND tỉnh hoặc Bộ Tài chính để tặng cho cá nhân gương

mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước Nếu là Đảng viên thì phải đạt danh hiệu “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên; Thủ trưởng doanh nghiệp thì đơn vị đó phải hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế; thực hiện tốt các quy định về an toàn lao động, bảo vệ môi trường, đồng thời đạt các tiêu chuẩn sau:

- Có 02 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có

02 sáng kiến được công nhận và áp dụng có hiệu quả trong phạm vi cấp cơ sở

và được Hội đồng sáng kiến cấp cơ sở công nhận

Cá nhân là người lao động trực tiếp đã đến tuổi nghỉ hưu theo chế độ, lập được nhiều thành tích, có phạm vi ảnh hưởng ở một trong các lĩnh vực, ngành thuộc tỉnh được tặng danh hiệu Lao đông tiên tiến 05 năm liên tục đến năm đề nghị khen thưởng; trong 05 năm đó, có 3 lần được tặng Giấy khen của Giám đốc

Sở hoặc Giám đốc Công ty hoặc UBND cấp huyện, đồng thời chưa được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh hoặc của Bộ Tài chính theo công trạng và thành tích đạt được

- Đối với cá nhân là Trưởng phòng thuộc Sở, Trưởng Phòng Tài chính – Kế hoạch các huyện, thị xã, thành phố thì đơn vị do cá nhân đó lãnh đạo trong năm

đề nghị khen thưởng phải đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”; tổ chức đảng đạt “Trong sạch vững mạnh”, tổ chức công đoàn (nếu có) đạt “Xuất sắc”

- Nếu là đoàn viên Công đoàn và đoàn viên Chi đoàn phải đạt danh hiệu Đoàn viên xuất sắc

* Quy định về số lượng: Số lượng cá nhân đề nghị UBND tỉnh tặng Bằng

khen không quá 5% trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị Đối với Bộ Tài chính, số lượng khen thưởng không quy định nhưng phải đảm bảo đạt các tiêu chuẩn nêu trên và tỷ lệ đề nghị phù hợp

2 Đối với tập thể

Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng cho tập thể gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tổ chức đảng đạt danh hiệu “Trong sạch vững mạnh”; đoàn thể (nếu có) đạt vững mạnh; Công ty phải hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế, thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với người lao động và vệ sinh môi trường, đồng thời đạt tiêu chuẩn:

a) Tập thể 02 năm liên tục đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”.

c) Số lượng tập thể đề nghị tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh

không quá 20% trong tổng số các tập thể thuộc cơ quan, đơn vị.

* Đối với Phòng TC-KH:

+ Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh tặng cho tập thể, cá nhân Phòng

TC-KH do UBND cấp huyện xét, trình Ban Thi đua-Khen thưởng tỉnh (Sở Tài chính chỉ xét, trình khen thưởng đối với Phòng TC-KH xếp thứ nhất mỗi Cụm).

+ Bộ Tài chính không xét tặng Bằng khen cho các tập thể và cá nhân thuộc Phòng TC-KH

Điều 18 Tiêu chuẩn xét đề nghị tặng Kỷ niệm chương của Bộ Tài chính;

Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Huân chương các hạng, Huy chương, các danh hiệu vinh dự Nhà nước, giải thưởng Nhà nước, giải thưởng Hồ Chí Minh, thực hiện theo Luật Thi đua, khen thưởng, Nghị định 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính Phủ và Thông tư số 08/2017/TT-BNV ngày 27/10/2017 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ

Chương IV THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH KHEN THƯỞNG, TRAO THƯỞNG,

HỒ SƠ THỦ TỤC, THỜI GIAN XÉT ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG

Điều 19 Thẩm quyền quyết định khen thưởng, đề nghị khen thưởng.

1 Giám đốc Sở Tài chính:

- Công nhận danh hiệu: “Tập thể lao động tiên tiến”, “Lao động tiên tiến”,

“Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở” cho các tập thể và cá nhân thuộc Sở Tài chính

- Tặng Giấy khen của Giám đốc Sở Tài chính cho các tập thể và cá nhân thuộc Sở Tài chính, Công ty TNHH MTV XSKT Quảng Nam và Phòng TC-KH

- Đề nghị công nhận danh hiệu: “Tập thể lao động xuất sắc”, “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” cho các tập thể và cá nhân thuộc Sở Tài chính, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Quảng Nam

- Đề nghị UBND tỉnh, Bộ Tài chính tặng bằng khen cho các tập thể và cá nhân thuộc Sở Tài chính và Công ty TNHH MTV XSKT Quảng Nam

- Đề nghị UBND tỉnh xem xét trình các cấp khen cấp Nhà nước cho các tập thể và cá nhân thuộc Sở Tài chính, Công ty TNHH MTV XSKT Quảng Nam

- Trình UBND tỉnh tặng Cờ dẫn đầu phong trào thi đua hoặc Bằng khen của UBND tỉnh cho các tập thể Phòng TC-KH xếp vị trí thứ nhất mỗi Cụm

- Đề nghị Bộ Tài chính tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Tài chính Việt Nam” cho CBCC thuộc ngành Tài chính

- Quyết định công nhận sáng kiến cấp cơ sở

2 Chủ tịch Công ty, Giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Quảng Nam:

- Xét thi đua và ký Quyết định công nhận các danh hiệu: “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”, “Tập thể lao động tiên tiến” cho các tập thể

và cá nhân thuộc Công ty

- Tặng Giấy khen của Công ty cho các tập thể và cá nhân thuộc Công ty TNHH MTV XSKT Quảng Nam

- Quyết định công nhận sáng kiến cấp cơ sở

- Đề nghị Sở Tài chính xem xét trình UBND tỉnh công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân thuộc Công ty

3 Trưởng Phòng Tài chính – Kế hoạch các huyện, thị, thành phố:

- Xét thi đua, khen thưởng cho các cá nhân thuộc đơn vị mình

- Đề nghị UBND cấp huyện công nhận danh hiệu “Lao động tiên tiến”,

“Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”, “Tập thể lao động tiên tiến” và đề nghị UBND cấp huyện xét trình UBND tỉnh công nhận danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” cho các tập thể và cá nhân thuộc đơn vị

- Đề nghị Sở Tài chính xét, trình UBND tỉnh tặng Cờ dẫn đầu phong trào thi đua hoặc Bằng khen của UBND tỉnh (trường hợp Phòng TC-KH được Sở Tài chính xếp thứ nhất Cụm)

- Đề nghị Giám đốc Sở Tài chính tặng Giấy khen cho tập thể Phòng Tài

chính – Kế hoạch và các cá nhân thuộc Phòng Tài chính – Kế hoạch (không đề nghị khen thưởng cho các bộ phận trực thuộc Phòng Tài chính – Kế hoạch).

Điều 20 Hồ sơ, thủ tục đề nghị khen thưởng

1 Hồ sơ, thủ tục đề nghị khen thưởng thuộc thẩm quyền quyết định khen

thưởng của của Chủ tịch nước, của Thủ tướng Chính phủ cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ chính trị: Thực hiện theo quy định tại Nghị định 91/2017/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể hồ sơ gồm:

- Tờ trình của cấp trình khen thưởng

- Biên bản họp xét của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng

- Báo cáo thành tích tập thể, cá nhân và bản tóm tắt thành tích

- Có xác nhận hoàn thành nghĩa vụ thuế, việc thực hiện chính sách bảo hiểm đối với người lao động (đối với đơn vị sản xuất kinh doanh)

- Có văn bản hiệp y của cơ quan, địa phương có liên quan