Căn cứ Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/07/2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo và Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLTBGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 30/12/2011 củ[r]
Trang 1UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
_
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _
Số: 365/SGDĐT-TCCB Bình Dương, ngày 16 tháng 3 năm 2012
V/v triển khai thực hiện chế độ phụ cấp
thâm niên đối với nhà giáo.
Kính gửi:
- Các Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, thị xã;
- Các trường Trung học phổ thông;
- Các trường Trung cấp chuyên nghiệp;
- Trung tâm GDTX tỉnh Bình Dương;
- Trung tâm Ngoại ngữ -Tin học và Bồi dưỡng nghiệp vụ tỉnh Bình Dương;
- Các trung tâm GDTX-KT-HN huyện, thị xã.
Căn cứ Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/07/2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo và Thông tư liên tịch số
68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 30/12/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ
Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo;
Căn cứ nội dung và kết luận thống nhất của phiên họp liên sở Sở Giáo dục
và Đào tạo, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Nội vụ, Sở Tài Chính, và Trường Đại học Thủ Dầu Một về việc thống nhất việc triển khai thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo và thống nhất một số một dung về chế độ chính sách cho công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng ngành giáo dục - đào tạo và dạy nghề tại Sở Giáo dục và Đào tạo ngày 14/03/2012,
Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn các Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, thị xã, trường Trung học phổ thông, trường Trung cấp chuyên nghiệp, các trung tâm GDTX-KT-HN huyện, thị xã, Trung tâm GDTX tỉnh Bình Dương, Trung tâm Ngoại ngữ -Tin học và Bồi dưỡng nghiệp vụ tỉnh Bình Dương triển khai thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo như sau:
I Đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo :
Nhà giáo trong biên chế, đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; cụ thể thuộc 2 đối tượng sau đây:
Trang 21 Nhà giáo trong biên chế, đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập được xếp vào ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15 (Mã ngạch: 15…)
2 Nhà giáo trong biên chế đang làm nhiệm vụ giảng dạy, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở giáo dục đại học công lập (đối tượng này không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức thuộc ngành giáo dục và đào tạo)
II Hiệu lực và trách nhiệm thi hành:
1 Hiệu lực thi hành:
Chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo được tính hưởng kể từ ngày 01/05/2011
2 Trách nhiệm người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập:
2.1 Căn cứ quy định của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH; căn cứ thời gian giảng dạy, giáo dục của nhà giáo, trên cơ sở hồ sơ, lý lịch, sổ bảo hiểm xã hội và các tài liệu có liên quan; đơn vị trực tiếp quản lý, trả lương cho công chức, viên chức có trách nhiệm xét duyệt mức phụ cấp và lập danh sách, dự toán nhu cầu thực hiện phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo của cơ sở giáo dục theo Biểu 1 kèm theo công văn này gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp thẩm định và phê duyệt, quyết định
2.2 Giải quyết truy lĩnh và thực hiện chi trả tiền phụ cấp thâm niên đối với
nhà giáo thuộc đối tượng được hưởng theo quy định
2.3 Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để thực hiện trích nộp bổ sung phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ phụ cấp thâm niên và điều chỉnh lại mức lương hưu đối với nhà giáo đã nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ ngày 01/5/2011 cho đến ngày Thông tư liên tịch tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành
3 Trách nhiệm của cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp:
3.1 Sở Giáo dục và Đào tạo:
- Duyệt danh sách, dự toán nhu cầu thực hiện phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo của cơ sở giáo dục trực thuộc Sở: trường Trung học phổ thông, trường Trung cấp chuyên nghiệp, trung tâm GDTX-KT-HN huyện, thị xã, Trung tâm GDTX tỉnh Bình Dương, Trung tâm Ngoại ngữ -Tin học và Bồi dưỡng nghiệp vụ tỉnh Bình Dương
- Tổng hợp nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên theo các Biểu 3
3.2 Phòng Giáo dục và Đào tạo:
Trang 3- Duyệt danh sách, dự toán nhu cầu thực hiện phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo của cơ sở giáo dục trực thuộc Phòng: Nhà trẻ, trường mầm non, trường mẫu giáo, trường tiểu học, trường trung học cơ sở
- Tổng hợp nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên theo các Biểu 2 gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo
3.3 Sau khi phê duyệt, cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp gửi 01 bản về cơ quan nội vụ theo phân cấp
III Quy trình, thủ tục thực hiện:
1 Quy trình thực hiện xét duyệt hưởng phụ cấp thâm niên:
1.1.Thủ trưởng đơn vị cơ sở giáo dục công lập triển khai Nghị định số 54/2011/NĐ-CP, Thông tư liên tịch tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH và Công văn này đến công chức, viên chức, nhân viên trong đơn vị
1.2 Công chức, viên chức trong đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên có trách nhiệm lập bản đề nghị ghi rõ: Ngày vào ngành, ngày được công nhận hết thời gian tập sự - thử việc, tổng thời gian công tác, thời gian không được tính phụ cấp thâm niên; tổng thời gian được tính hưởng phụ cấp thâm niên, mức phụ cấp thâm niên (Bao nhiêu %, tính đến ngày 01/05/2011); kèm theo các quyết định, giấy tờ có liên quan để minh chứng nộp cho Thủ trưởng đơn vị
1.3 Thủ trưởng đơn vị cơ sở giáo dục công lập họp liên tịch xem xét, đề nghị mức phụ cấp thâm niên (Bao nhiêu %, tính đến ngày 01/05/2011)
1.4 Sau khi xét, lập danh sách theo Biểu 1 công khai trong đơn vị
1.5 Sau khi công khai và giải quyết các thắc mắc (Nếu có): Thủ trưởng đơn
vị cơ sở giáo dục ghi kết quả xét duyệt mức phụ cấp thâm niên (Bao nhiêu %, tính đến ngày 01/05/2011) vào bản đề nghị của công chức, viên chức lưu vào hồ sơ công chức, viên chức và lập danh sách chính thức theo Biểu 1 gửi về cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp (5 bản)
1.6 Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp xem xét, phê duyệt vào danh sách Biểu 1 Sau khi phê duyệt, cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp gửi 01 bản về cơ quan Nội vụ theo phân cấp để theo dõi và phối hợp
1.7 Sau khi được cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp phê duyệt, cơ sở giáo dục công lập chuyển sang cơ quan tài chính theo phân cấp
2 Thực hiện truy lĩnh từ 30/04/2012 trở về trước:
Các cơ sở giáo dục lập danh sách, dự toán nhu cầu thực hiện truy lĩnh phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo theo Biểu 1 cho 2 giai đoạn riêng:
1.1 Giai đoạn 1 (Năm 2011): Từ ngày 01/05/2011 đến 31/12/2011
Trang 41.2 Giai đoạn 2 (Năm 2012): Từ ngày 01/01/2012 đến 30/04/2012.
3 Thực hiện phụ cấp thâm niên từ ngày 01/05/2012 trở đi:
Kể từ ngày 01/05/2012 trở đi phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng; trên cơ sở kết quả xét duyệt cho hưởng phụ cấp thâm niên, đưa vào bảng danh sách công chức, viên chức, nhân viên và tiền lương hàng quý (Cột 13) và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
4 Hồ sơ đề nghị xét duyệt và báo cáo:
4.1 Cơ sở giáo dục gửi về cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp (Phòng Giáo dục và Đào tạo hoặc Sở Giáo dục và Đào tạo):
- Danh sách theo Biểu 1: 5 bản
- Biên bản hoặc trích biên bản xét đề nghị hưởng phụ cấp thâm niên của cơ
sở giáo dục: 5 bản
4.2 Đối với các Phòng Giáo dục và Đào tạo báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo:
- Báo cáo nhu cầu thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên theo Biểu 2: 03 bản
- Lập danh sách theo Biểu 1 của tất cả các cơ sở giáo dục trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo: 01 bản
- Biên bản xét duyệt cho hưởng phụ cấp thâm niên của Phòng giáo dục và Đào tạo: 03 bản
4.3 Các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, các Phòng Giáo dục và Đào tạo khi báo cáo theo Biểu 1 và Biểu 2 về Sở Giáo dục và Đào tạo phải kèm theo gửi email hai biểu mẫu này vào địa chỉ info@123doc.org
4.4 Từ 01/05/2012, các Phòng giáo dục và Đào tạo báo cáo Biểu 2 theo từng quý, cùng kỳ với báo cáo biên chế tiền lương: 03 bản
IV Thời gian thực hiện, báo cáo:
- Cơ sở giáo dục gửi báo cáo về cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp (Phòng Giáo dục và Đào tạo hoặc Sở Giáo dục và Đào tạo) trước ngày 05/04/2012
- Các Phòng Giáo dục và Đào tạo báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo trước 20/04/2012
V Thực hiện rà soát việc phân công sử dụng và xếp ngạch viên chức:
Kể từ cuối tháng 04/2012 các cơ sở giáo dục, các Phòng giáo dục và đào tạo
Trang 5thực hiện ngay việc rà soát lại phân công sử dụng và xếp ngạch viên chức như sau:
1 Rà soát lại việc phân công sử dụng viên chức cho phù hợp với trình độ chuyên môn nghiệp vụ và yêu cầu của ngành giáo dục và đào tạo
2 Sau khi rà soát và phân công lại cho phù hợp, đối với các trường hợp chưa có ngạch viên chức phù hợp thì đề nghị cấp có thẩm quyền chuyển, xếp ngạch viên chức cho đúng với trình độ chuyên môn nghiệp vụ và chức danh (công việc) đang làm
3 Thủ tục đề nghị chuyển, xếp ngạch viên chức thực hiện theo các biểu mẫu trong Công văn số 265/SGD&ĐT-TCCB ngày 06/03/2006 của Sở Giáo dục và Đào tạo
4 Thời hạn thực hiện:
- Đối với các cơ sở giáo dục chuyển hồ sơ đề nghị chuyển, xếp ngạch viên chức về cơ quan quản lý cấp trên trước ngày 03/05/2012
- Đối với các Phòng Giáo dục và Đào tạo thông qua Phòng Nội vụ và Ủy ban nhân dân huyện, thị xã và chuyển hồ sơ đề nghị chuyển, xếp ngạch viên chức về
Sở Nội vụ trước ngày 19/05/2012
Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị Lãnh đạo các cơ sở giáo dục, các Phòng Giáo dục và Đào tạo thực hiện đúng theo nội dung hướng dẫn trong công văn này./
- Như trên;
- UBND tỉnh Bình Dương;
- Ông Huỳnh Văn Nhị-PCT UBND;
- Ban GĐ Sở Giáo dục và Đào tạo;
- Sở Nội vụ;
- Sở Tài chính;
- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội;
- Trường Đại học Thủ Dầu Một;
- Công đoàn giáo dục;
- Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã;
- Phòng Nội vụ các huyện, thị xã;
- Các phòng - Ban Sở GDĐT;
- Lưu VT, TCCB Đ.90
(Đã ký và đóng dấu) Dương Thế Phương