- Xét thêm loại TB (nếu có thành tích nổi bật là giáo viên dạy giỏi cấp Huyện trở lên; viết sáng kiến kinh nghiệm, có nhiều học sinh giỏi Huyện, có học sinh giỏ thành phố... Lý do xếp lo[r]
Trang 1TRƯỜNG THCS YÊN
SƠN
BA VÌ - HÀ NỘI
DỰ THẢO ( THCS ) ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI THI ĐUA GIÁO VIÊN
(Thực hiện theo NQ Đại Hội CC-VC năm 2015- 2016)
A CÁC CHỈ TIÊU THI ĐUA:
I Công tác tư tưởng (15 điểm):
1- Chấp hành:
- Mọi chủ trương chính sách của Đảng và của Nhà nước
- Mọi sự phân công của nhà trường, của các ban ngành trong trường; đồng thời
có ý thức vươn lên để hoàn thành nhiệm vụ (4 điểm)
2- Yên tâm công tác, yêu nghề mến trẻ, giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự nhà giáo, tôn trọng đồng nghiệp, bảo vệ uy tín nhà trường (4 điểm)
3- Nhiệt tình, trung thực, đoàn kết và có tinh thần phê và tự phê tốt (3 điểm) 4- Tham gia có hiệu quả các phong trào do nhà trường, chuyên môn và các đoàn thể tổ chức (4 điểm)
II Công tác chuyên môn (45 điểm):
1- Hồ sơ (15 điểm).
+ Giáo án các môn được phân công (4 điểm); (Nếu giáo án cũ coi như không có giáo án)
+ Sổ dự giờ (2 điểm)
+ Sổ điểm cá nhân, sổ điểm lớn (2 điểm)
+ Lịch báo giảng (2 điểm)
+ Sổ sinh hoạt tổ, nhóm, chuyên môn, sổ kế hoạch chuyên môn (2 điểm)
+ Sổ ghi chép hoạt động, chuyên đề (2 điểm)
+ Sổ đầu bài ( 1 điểm)
2- Công tác thực hiện chuyên môn (30 điểm).
- Dạy đủ, dạy đúng chương trình, không dạy dồn, dạy ép, cắt xén chương trình theo phân phối chương trình (5 điểm)
- Không sử dụng giáo án cũ, dạy chay không giáo án, Soạn giáo án phải cập nhật (6 điểm) Cứ thiếu 1 tiết soạn bài trừ 2 điểm
Trang 2- Sử dụng tốt thiết bị dạy học vào tiết dạy(3điểm).( Nếu không có danh sách mượn đồ dùng thì trừ 1 điểm)
- Dự giờ đủ 4 tiết/tháng có đánh giá xếp loại (5 điểm) (cứ thiếu 2 tiết thì trừ 1 điểm cho đến hết 5 điểm)
- Quy định 30 tiết/ năm nếu chép mà không dự trừ 1 điểm bằng 2 tiết
- Sổ đầu bài phải khớp với lịch báo giảng, có nhận xét và ký đầy đủ ( 1 điểm) ( nếu sai, thiếu trừ 1 điểm
- Cho điểm, chấm điểm vào sổ điểm lớn, cộng điểm chính xác đúng quy chế và đúng thời gian quy định của trường (5 điểm) 02 lỗi sai trong sổ điểm lớn và học bạ trừ
1 điểm cho đến hết
- Đảm bảo chất lượng môn dạy theo đúng chỉ tiêu kế hoạch của nhà trường (5 điểm); (Cứ 1% học sinh yếu trên tổng số học sinh dạy so với kế hoạch của nhà trường thì trừ 1 điểm, riêng Văn, Toán thì tỷ lệ cứ 2% yếu trừ 1 điểm)
Chú ý: Mục hồ sơ:
- Nếu không có tiêu chí nào ở mục hồ sơ thì bị trừ theo cả mục công tác thực hiện chuyên môn
- Nếu có mà nộp muộn so với quy định của nhà trường thì trừ 50% số điểm theo thang điểm của từng tiêu chí
- Lịch báo giảng phải có tại nơi quy định từ sáng thứ 2 hàng tuần
- Phần chuyên môn tính cả học nghề, ôn thi học sinh giỏi, học sinh yếu, ôn thi tốt nghiệp
III Công tác chuyên cần (20 điểm):
1- Quy định chung:
- Các buổi lên lớp theo TKB: Các buổi họp, họp do các ban ngành và nhà trường triệu tập, đi muộn, ra sớm, lên lớp muộn đều tính vào chuyên cần
2- Thực hiện (tính trong 1 tháng):
a - Nghỉ chế độ: Nghỉ 1 - 3 ngày theo chế độ không trừ điểm (cưới, hiếu tứ thân phụ mẫu, bản thân, chồng, con ốm đi viện, khám thai định kỳ phải có giấy xác nhận của cơ sở Y tế) (Theo Luật 5 lần/1 thai) Nếu quá 3 ngày mỗi ngày trừ ( 1 điểm )
b - Nghỉ bình thường (có phép)
Trang 3- Nghỉ từ 1 buổi trừ 2 điểm.
- Nghỉ 2 tiết tính bằng 1 buổi nghỉ
- Báo học sinh đến học bù mà không dạy tính bằng 1 buổi
- Ra sớm, vào muộn 7 - 10' trừ 1 điểm (Nếu có hệ thống không xếp loại Tốt)
- Phân công dạy thay cho giáo viên đi công việc của nhà trường tính bằng 1 buổi học
c- Nghỉ không phép.
- Nghỉ 1 buổi không xếp loại Tốt/tháng
- Nghỉ 2 buổi không xếp loại trung bình/1 đợt thi đua (phê bình trước hội đồng); nếu nhiều lần xem xét việc tăng lương
- Nghỉ 3 buổi báo cáo ra Phòng giáo dục, viết bản kiểm điểm, xem xét nâng lương lần tiếp theo
- Bỏ 1 tiết trừ 3 điểm
* Chú ý: nghỉ phải báo cáo ban giám hiệu trực và báo cáo chuyên môn để phân
công người dạy thay
IV Công tác khác (20 điểm):
- Trưởng các ban ngành kể cả Hiệu trưởng, Hiệu phó, tổ nhóm, giáo viên; phải
có kế hoạch hoạt động tuần, hàng tháng, học kỳ, cả năm học (trừ công tác Đảng) tính (5 điểm) ( nếu chậm trừ 2 điểm, thiếu trừ 1 điểm, không có trừ 5 điểm)
- Đảm bảo công tác thông tin báo cáo chính xác, đúng thời gian và mẫu quy định, muộn trừ 2 điểm, thiếu trừ 4 điểm ( Như báo cáo GVCN; nhập điểm hàng tháng; vào sổ điểm, báo cáo nghỉ….)
- Quan tâm đến giáo dục đạo đức học sinh, động viên đồng nghiệp và học sinh hoàn thành nhiệm vụ (2 điểm)
- Phối kết hợp tốt với các ban ngành có liên quan trong nhà trường, thúc đẩy, tạo điều kiện để các ban ngành đó hoàn thành nhiệm vụ (3 điểm)
- Hoàn thành nhiệm vụ do các tổ chức trong nhà trường hoặc nhà trường phân công (5 điểm)
* Chú ý: Đối với trưởng phó các ban ngành phải hoàn thành nhiệm vụ chỉ đạo
của tổ chức mình hoặc kế hoạch nhà trường giao (4 điểm)
Trang 4B CÁCH ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI (chưa tính giáo viên chủ nhiệm + công tác
Đoàn + Đội).
I Xếp loại tháng: (Giáo viên phải đạt mức điểm tổng cộng các tiêu chí).
1 Đạt loại tốt: 95 điểm -> 100 điểm
Trong đó chuyên môn phải đạt: 42 điểm trở lên
2 Đạt loại Khá: 86 điểm đến 94 điểm
Trong đó chuyên môn phải đạt: 41 điểm trở lên
3 Đạt loại TB: 76 điểm đến 85 điểm
Trong đó chuyên môn phải đạt: 39 điểm trở lên
4 Đạt loại Yếu: 75 điểm, chuyên môn 38 điểm trở xuống
* Những trường hợp nằm ngoài tiêu chí này ban thi đua căn cứ chất lượng môn dạy, các công việc phân ngoài nhiệm vụ để xem xét cân nhắc
II Xếp loại theo đợt thi đua:
Đợt 1: (tháng 8 + 9 + 10 + 20/11) tính cả hoạt động trong hè (trực hè, học chuyên đề)
Lấy kết quả xếp loại tháng sau (nếu 2 tháng xếp loại liền kề)
Đợt 2: Từ 16/11 - 15/1 (hết học kỳ I) :
Lấy kết quả xếp loại tháng sau (nếu 2 tháng xếp loại liền kề) Nếu cách thì lấy loại giữa ( VD: tháng 1 xếp loại tốt; tháng 2 xếp loại TB tính chung là xếp loại Khá)
Đợt 3: Từ 15/1 - 26/3
Lấy kết quả xếp loại t háng sau (nếu 2 tháng xếp loại liền kề) Nếu cách thì lấy loại giữa
Đợt 4: Tháng 4 + 5: Từ 27/3 đến hết năm học : Tương tự đợt 2 và đợt 3
III Xếp loại học kỳ:
- 2 đợt xếp loại liền kề thì lấy kết quả đợt sau kết hợp với xếp loại: GVCN, Đoàn viên theo mục C phần IV
IV Xếp loại thi đua năm:
- Nếu 2 kỳ xếp loại liền kề thì lấy kết quả đợt sau kết hợp với xếp loại: GVCN, Đoàn viên, TPT, Công đoàn viên, Đảng viên, thanh tra … theo mục C phần IV
C CHÚ Ý:
Trang 5I Mục chuyên cần:
- Nếu ra sớm, vào muôn có hệ thống không xếp loại Tốt
- Nếu nghỉ phải báo cáo trước chậm nhất vào tiết 3 buổi học trước để phân công người dạy thay (trừ trường hợp đột xuất)
* Chú ý: Nếu không báo cáo trừ điểm theo mục III về Công tác chuyên cần.
- Mỗi đợt nghỉ 5 ngày không xếp loại Tốt
- Mỗi kỳ nghỉ 7 ngày không xếp loại Tốt
- Mỗi năm nghỉ 9 ngày không xếp loại Tốt
- Nghỉ chế độ thai sản không xếp loại tại học kỳ nghỉ
II Mục chuyên môn:
- Nếu vi phạm quy chế chuyên môn do nhà trường phát hiện trừ theo thang điểm, nếu vi phạm có hệ thống tùy mức độ để Ban thi đua xem xét
- Nếu vi phạm quy chế chuyên môn cấp trên phát hiện Làm ảnh hưởng đến thi đua của trường không xếp loại khá/1 học kỳ tại thời điểm kiểm tra
- Trình độ nghiệp vụ: Nếu xếp loại giờ dạy đạt yếu hoặc trung bình do thanh tra
dự, Phòng dự, các đợt thao giảng
+ Giờ yếu thì không xếp loại Khá/học kỳ
+ Giờ trung bình thì không xếp loại Tốt/học kỳ
- Nếu không tham gia thao giảng không xếp loại Tốt
III Mục tư tưởng:
- Không chấp nhận sự phân công của tập thể (tổ, nhóm, trưởng, các đoàn thể) không xếp loại tốt trong học kỳ (tùy mức độ có thể xếp loại thấp hơn)
- Gây bè phái, mất đoàn kết, kiện cáo, nói xấu đồng nghiệp, lãnh đạo, tùy mức
độ Ban thi đua xem xét xếp loại (nhưng không quá loại Khá)
IV Mục công tác khác:
- Lấy xếp loại thi đua kết hợp với xếp loại chung để xếp loại thi đua trong một đợt, trong 1 kỳ, 1 năm Xét các danh hiệu thi đua đó là những giáo viên kiêm nhiệm (GVCN) những giáo viên là đoàn viên, công tác Đội, thanh tra, công Đoàn Quy định như sau:
Trang 6+ Loại Tốt: Xếp loại chung tốt + GVCN khá + đoàn khá trở lên + các hoạt động khác Khá trở lên
+ Loại Khá: Xếp loại chung khá + GVCN TB + Đoàn TB trở lên + các hoạt động khác TB trở lên
+ Loại TB: Xếp loại chung Trung bình + GVCN yếu + Đoàn yếu trở lên + các hoạt động khác yếu trở lên
+ Loại Yếu: Các trường hợp còn lại
* Lưu ý: Các vấn đề nằm ngoài tiêu chí này Ban thi đua sẽ xem xét
- Nếu là Đảng viên thì xem xét để giữ hoặc đưa xuống (không đưa lên)
- Xếp loại chung tốt –GVCN; hoạt động Đoàn, đội, các hoạt động khác xếp loại
TB thì xếp loại khá….( nếu cách nhau 2 bậc thì lấy bậc ở giữa)
D QUY ĐỊNH CÁC DANH HIỆU CỦA TRƯỜNG TRONG NĂM HỌC ( TH & THCS)
I Danh hiệu lao động tiên tiến: (chỉ xét những giáo viên có đăng ký thi đua tại
ĐHCNVC)
- Những giáo viên đạt loại khá cả năm trở lên
- Xét thêm loại TB (nếu có thành tích nổi bật là giáo viên dạy giỏi cấp Huyện trở lên; viết sáng kiến kinh nghiệm, có nhiều học sinh giỏi Huyện, có học sinh giỏ thành phố Lý do xếp loại TB do chuyên cần nhưng không phải do nghỉ không phép và vi phạm quy chế chuyên môn)
II Danh hiệu lao động tiên tiến xuất sắc:
Ban thi đua xét trong số giáo viên đạt loại tốt lấy 10 - 15%, với điều kiện giáo viên đó phải có sáng kiến kinh nghiệm và những thành tích nổi bật ( Nếu sáng kiến kinh nghiệm không được phòng xếp loại coi như không có sáng kiến kinh nghiệm)
III Các danh hiệu khác:
1 Lao động tiên tiến suất sắc ( lấy 15% số giáo viên xếp loại tốt, lấy theo điểm
từ cao xuống)
a Đối tượng xét: Tất cả cán bộ giáo viên, nhân viên trong tường
b Điều kiện xét phải xếp loại tốt cả năm có SKKN
c Thành tích: Có giấy khen, giấy công nhận của cấp trên xét từ cao xuông thấp theo thú tự sau:
Trang 7* Chiến sỹ thi đua; Lao động tiên tiến, giáo viên dạy giỏi, tổng phụ trách giỏi, sáng kiến kinh nghiệm và giáo viên có học sinh giỏi
- Nếu 2 người cuối cung bằng điểm nhau xét các tiêu chí phụ:
+ Giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp trường
+ Cá nhân phụ trách có đoàn thể tổ nhóm được cấp trên khen thưởg ( tính từ cao xuống thấp )
* LĐTT huyện: lấy kế tiếp sau CSTĐ theo thang điểm ( Điều kiện như CSTĐ)
2 Giáo viên dạy giỏi cấp trường, GVCN giỏi cấp trường, "Hai giỏi" cấp trường
do các bộ phận, tổ chức tự thống nhất đưa ra các tiêu chí, các quy định của mình để bình xét Trình Ban thi đua xem xét để công nhận
* Đối với cán bộ tổ hành chính:
1- Kiểm tra hồ sơ theo chuyên môn riêng của từng mảng công việc do cá nhân phụ trách
2- Hoạt động có hiệu quả những phần việc được giao trong điều kiện chủ quan (nếu do khách quan, Ban thi đua sẽ xem xét)
3- Các tiêu chí khác đánh giá như giáo viên của trường
E Các danh hiệu thi đua cấp huyện trở lên.
I Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở ( Thời gian tính trong 01 năm học).
1 Đối tượng xét.
- Tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường
2 Điều kiện xét.
- Xếp loại tốt trong năm học trở lên
- Phải đăng ký thi đua tại đại hội công nhân viên chức
- Phải có SKKN được xếp loại A cấp Huyện trở lên ( Nếu xếp loại B phải có thành tích nổi bật ở cấp thành phố trở lên )
- Có giấy khen của các cấp ở Huyện
3 Thành tích.
- Tính theo thang điểm từ cao trở xuống ( Phải đạt ít nhất 30 điểm trở lên mới xét)
a Học sinh giỏi: Huyện: Nhất = 12 điểm Thành phố:Nhất = 18 điểm
Nhì = 9 điểm Nhì = 16 điểm
Trang 8Ba = 7 điểm Ba = 14 điểm
KK = 6 điểm KK = 12 điểm
b SKKN: Huyện: Xếp loại A = 18 điểm Thành phố: A = 24 điểm
B = 15 điểm B = 22 điểm
C = 20 điểm
c.Giáo viên dạy giỏi: Huyện: Nhất = 23 điểm Thành phố Nhất = 33 điểm
Nhì = 20 điểm Nhì = 30 điểm
Ba = 17 điểm Ba = 27 điểm
KK = 15 điểm KK = 25 điểm
d Giáo viên tham gia văn hóa văn nghệ, TDTT do Huyện tổ chức đạt giải
Cấp Huyện: Nhất = 8 điểm Cấp thành phố: Nhất = 16 điểm
Nhì = 6 điểm Nhì = 1 2 điểm
Ba = 4 điểm Ba = 10 điểm
KK = 3 điểm KK = 8 điểm
e Giáo viên có học sinh đạt giải văn hóa, văn nghệ.
Cấp Huyện: Nhất = 8 điểm Cấp thành phố: Nhất = 16điểm
Nhì = 6 điểm Nhì = 1 2điểm
Ba = 4 điểm Ba = 10 điểm
KK = 3 điểm KK = 8 điểm
4 số lượng: Lấy từ cao xuống thấp đến đủ số lượng thì thôi.
- Nếu hai người cuối cùng bằng điểm nhau thì ưu tiên theo thứ tự sau:
+ Có giấy khen của cấp Huyện
+ Có học sinh giỏi thành phố trở lên
+ Có sáng kiến kinh nghiệm cấp thành phố trở lên
+ Người còn cơ hội nâng lương trước thời hạn lần cuối
+ Các thành tích khác của nhà trường
II Lao động tiên tiến cấp Huyện.
- Xét theo tiêu chí chiến sỹ thi đua và lấy tiếp những người đứng sau người được xét chiến sỹ thi đua Đến đủ 15% trong tổng số CBGV xếp loại tốt)
III Tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn ( thời gian tính trong 3 năm ).
1 Đối tượng: Tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường
2 Điều kiện xét:
- Chiến sỹ thi đua các cấp
- Người có giấy khen cấp thành phố trở lên
- Người đã tăng lương trước thời hạn trước đó 6 năm
3 Thứ tự xét
- Người có giấy khen cấp thành phố trở lên
- Số lần đạt chiến sỹ thi đua nhiều hơn
4 Hình thức xét: Lấy từ cao xuống thấp đủ 03 người thì thôi
- Nếu 2 người cuối cùng bằng điểm nhau xét theo thứ tự sau:
Trang 9+ Người sắp về hưu có bậc lương gần cuối cùng hoặc đủ điều kiện 30 tháng đã tăng lương
+ Người có năm công tác cao hơn
+ Là lao động tiên tiến cấp huyện hai năm cũ
+ Người có tuổi đời cao hơn
+ Xét các thành tích khác của nhà trường trong hai năm
* Chú ý: Các trường hợp nằm ngoài các tiêu chí trên do ban thi đua xem xét
E TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
- Trách nhiệm của tổ: Họp tổ hàng tháng để xếp loại đánh giá theo tiêu chí
- Trách nhiệm ban thi đua: Họp xét các danh hiệu dựa trên các tổ đưa lên
T/M Ban thi đua Trưởng Ban