- Trong quá trình hoạt động kiểm tra nếu phát hiện có những quyết định hoặc hành vi trái với điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Tổng Lao động, đường lối chủ trương của Đảng[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM UBKTCĐ TRƯỜNG TH TRẦN THỚI II Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
QUY CHẾ LÀM VIỆC
ỦY BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN
I – NHỮNG CĂN CỨ:
Căn cứ Điều lệ công Đoàn Việt Nam quy định quyền hạn, nhiệm vụ của UBKT Công Đoàn
Căn cứ công văn của UBKT
- LĐLĐ Tỉnh
- LĐLĐ Huyện
- Công đoàn ngành quy định
- Căn cứ Nghị quyết Đại hội CĐCS đầu năm
II – NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN:
1 – Tổ chức:
Điều 36 Điều lệ công đoàn Việt Nam quy dịnh
- Do công đoàn cơ sở thành lập
- Do BCH cấp bầu ra và được Công đoàn cấp trên công nhận
- Chịu sự lãnh đạo của Công đoàn cấp đó và cấp trên
- Chủ nhiệm UBKT Công đoàn phân công trách nhiệm cho từng Ủy viên UBKT Chủ nhiệm UBKT là người phụ trách chung, trực tiếp lập kế hoạch đôn đốc, tổ chức triển khai thực hiện đề án công tác của UBKT trong suốt nhiệm kỳ
2 – UBKT công đoàn và các mối quan hệ:
+ Mối quan hệ UBKT với BCH công đoàn
- Giúp BCH kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn
- Giúp BCh giải quyết khiếu nại tố cáo
- Kiểm tra đồng cấp về quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn, hoạt động kinh
tế Công đoàn
- Kiểm tra dấu hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn, các quy định của Công đoàn
- BCH Công đoàn cùng cấp tạo điều kiện cho UBKT thực hiện nhiệm vụ
+ Quan hệ với UBKT Công đoàn cấp trên:
- UBKT cấp dưới thực hiện nhiệm vụ công tác kiểm tra, bảo vệ quyền lợi chính đáng của các bộ kiểm tra bị xâm phạm
- Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại, tố cáo, kiến nghị thuộc thẩm quyền
- Chịu sự kiểm tra của UBKT cấp trên
+ Quan hệ với đơn vị cùng cấp:
- Thừa lệnh hoặc được sự ủy quyền BCH Công đoàn giải quyết công việc cùng thủ trưởng đơn vị
II – NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, TRÁCH NHIỆM CỦA UBKT:
Trang 21 – Nhiệm vụ:
- Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt ddoonhj kinh tế của Công đoàn trường
- Kiểm tra các quỷ được thành lập theo yêu cầu, nhiệm vụ của Công đoàn
- Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn cảu các cấp công đoàn trong trường
- Phối hợp với Ban thanh tra nhân dân giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên
- Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra cho cán bộ công đoàn
- UBKT có quyền chủ động về nội dung thời gian kiểm tra, các văn bản thuộc nhiệm
vụ do UBKT ký
- UBKT có trách nhiệm tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra đồng cấp, cấp dưới CĐCS và thực hiện nhiệm vụ kiểm tra theo quy định tại điều 31 điều lệ công đoàn Việt Nam
và các quy định khác của Tổng Lao động
2 – Quyền hạn:
- Tham gia các hội nghị của BCH Công đoàn trường ( nhằm báo cáo, đề xuất các chủ trương công tác của Ủy ban kiểm tra với BCH)
- Khi Ủy ban kiểm tra tổ chức các cuộc kiểm tra về quản lí, sử dụng tài chính, tài sản
và hoạt động kinh tế của công đoàn, UBKT có quyền chủ động về nội dung, thời gian, đối tượng và hình thức kiểm tra, kết luận kiểm tra và kiến nghị các vấn đề có liên quan đến cuộc kiểm tra cho Ban chấp hành Công đoàn Cơ sở
- Ủy ban kiểm tra chủ động giải quyết các khiếu nại tố cáo theo Điều lệ 29 về pháp lệnh khiếu nại, tố cáo
- Các cá nhân trong hệ thống công đoàn khi được kiểm tra có trách nhiệm báo cáo và cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu cần thiết cho công tác kiểm tra và trả lời đầy đủ các vấn
đề do tổ kiểm tra nêu ra và thực hiện đầy đủ, kịp thời các quyết định, thông báo, kết luận, kiến nghị cho công tác kiểm tra
- Kiến nghị của UBKT với BCH những biện pháp về quản lý, hoặc bổ sung những quy định về quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế công đoàn của đoàn viên công đoàn
- Những kiến nghị của UBKT với BCH Công đoàn trường nếu không được giải quyết UBKT được quyền báo cáo lên BCH Công đoàn và UBKT cấp trên
- Trong quá trình hoạt động kiểm tra nếu phát hiện có những quyết định hoặc hành vi trái với điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Tổng Lao động, đường lối chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước thì UBKT báo cáo ngay cho BCH Công đoàn và UBKT cấp trên để có biện pháp giải quyết kịp thời
- Đề xuất với BCH về công tác khen thưởng và kỷ luật của công tác kiểm tra
3 – Trách nhiệm và quyền hạn của chủ nhiệm UBKT:
- Chủ nhiệm UBKT được BCH Công đoàn trường bầu ra và có trách nhiemj tổ chức, chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của UBKT
- Đề ra chương trình nội dung công tác, báo cáo trước hội nghị BCH Công đoàn trường về tổng kết và chương trình công tác của UBKT
- Căn cứ vào tài liệu và hướng dẫn của công đoàn cấp trên, soạn thảo nội dung tổ chức bồi dưỡng cán bộ hàng năm cho phù hợp với thực tiễn hoạt động của UBKT
- Quan hệ chặt chẽ với đơn vị, các tổ chức khác trong trường cùng giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên
- Thực hiện tốt chế độ kiểm tra định kỳ và đột xuất theo quy định về công tác của UBKT
- Ký các văn bản của UBKT
- Chuẩn bị nội dung và chủ trì các hội nghị của UBKT
Trang 3- Chịu trách nhiệm báo cáo sơ kết, tổng kết và các chỉ thị, quyết định thuộc trách nhiệm của UBKT với các đơn vị
- Thay mặt UBKT kết luận sau khi có văn bản về công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo theo phân cấp và kiểm tra tài chính, tài sản và các hoạt động kinh tế công đoàn và công đoạn
bộ phận
4 – Trách nhiệm, quyền hạn của ủy viên UBKT:
- Nắm vững các chương trình công tác của BCH Công đoàn từng thời gian, tổ chức thực hiện chương trình công tác đó thuộc phạm vi trách nhiệm được phân công
- Đóng góp trực tiếp vào các nội dung và chương trình công tác của UBKT, trình BCH Công đoàn trường thảo luận và quyết định
- Tham gia các đoàn kiểm tra hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công
- Tham gia đầy đủ các kỳ sinh hoạt của UBKT được cung cấp tài liệu liên quan hệ đến công tác kiểm tra
- Triệu tập và chủ trì cuộc họp của UBKT để bàn và quyết định nội dung công tác kiểm tra
- Thực hiện các công việc được chủ nhiệm UBKT giao và sự phân công của UBKT
- Tiếp nhận đề xuất , xử lý các văn bản ,công việc có liên quan đến hoạt động của UBKT và công tác kiểm tra
- Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định cho Ban chấp hành CĐCS và UBKT – BCH cấp trên
III – QUY ĐỊNH CHẾ ĐỌ LÀM VIỆC:
1 – Chế độ sinh hoạt:
- Mỗi quý, UBKT họp 1 lần để kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch quý trước
- Bàn chương trình hoạt động quý tới và kế hoạch tổ chức thực hiện
- Khi có vụ việc cần thiết giải quyết thì UBKT họp bất thường đẻ bàn biện pháp, kế hoạch tiến hành
2 – Chế độ kiểm tra:
- Kiểm tra tài chính công đoàn cùng cấp
- Kiểm tra thực hiện Điều lệ, Luật Công đoàn và chỉ thị nghị quyết của Công đoàn cấp trên
3 – Chế độ giải quyết đơn thư khiếu nại và tố cáo những vấn đề phát hiện khi kiểm tra:
- Đặt hộp thư để thu nhận đơn từ của đoàn viên
- Toàn thể UBKT nghiên cứu, xem xét đơn từ (nếu có) nêu hướng giải quyết
- Báo cáo với BCH về nội dung đơn từ và biện pháp giải quyết để xin ý kiến chỉ đạo tập thể của BCH Công đoàn trường
- Trong qua trình tiến hành giải quyết đơn từ phải đảm bảo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, đúng quy trình và pháp luật
4 – Chế độ lập kế hoạch công tác, tổng kết và báo cáo:
- UBKT xây dựng chương trình hoạt động cả nhiệm kỳ.
- Xây dựng chương trình hoạt động năm, quý cụ thể
- Kế hoạch hoạt động của UBKT phải được thông qua BCH công đoàn trường
- Sau khi tiến hành kiểm tra một số vấn đề nào đó tại công đoàn cùng cấp, UBKT phải báo cáo kịp thời tình hình cụ thể với BCH Công đoàn trường
- Sau mỗi quý, UBKT Công đoàn phải tiến hành sơ, tổng kết công tác của UBKT Công đoàn trường về UBKT cấp trên bằng văn bản
Trang 45 – Phương châm hoạt động của UBKT:
- Lấy xây dựng tổ chức Công đoàn là mục đích kiểm tra
- Kiểm tra phải trọng tâm, trọng điểm
- Lấy ngăn ngừa và khắc phục những vi phạm là yêu cầu chính
- Kiên quyết xử lý vi phạm tài chính, tài sản Công đoàn cũng như vi phạm Điều lệ Công đoàn và các văn bản quy định của Công đoàn
6 – Phương pháp kiểm tra:
- Vận động công đoàn viên tham gia vào các hoạt động kiểm tra Công đoàn
- Kết hợp chặt chẽ các biện pháp kiểm tra (nghe báo cáo, xác minh, đối thoại…)
- Phối hợp các tổ chức liên quan trong công tác kiểm tra
7 – Chế độ làm việc của UBKT:
- UBKT Công đoàn làm việc theo nguyên tác tập trung dân chủ
- Mọi công việc của UBKT thực hiện quyền dân chủ để thảo luận
- Khi quyết định các công việc của UBKT thực hiện theo nguyên tác ít phục tùng số nhiều
- Các ý kiến số ít được ghi vào biên bản và báo cáo với BCH Công đoàn vào lần họp gần nhất
- Trong tổ chức, chỉ đạo điều hành để thực hiện các quyết định của UBKT thực hiên theo chế độ tập thể của UBKT, chủ nhiệm UBKT và những công việc được phụ trách
- Quy chế này đã được Ban chấp hành CĐCS Trường tiểu học Trần Thới 2, thông qua ngày 25 tháng 10 năm 2013
- Tong quá trình thực hiện nếu có những nội dung chưa phù hợp hoặc có sữa đổi bổ sung của Luật Công đòan, điều lệ CĐ Việt Nam, sẽ được Ban chấp hành CĐCS xem xét điều chỉnh
Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký
Trần Thới 2, ngày 25 tháng 10 năm 2013
TM BCH CÔNG ĐOÀN TM UBKT CÔNG ĐOÀN Chủ nhiệm
Nguyễn Văn Đạm