Hội đồng thi đua trường bình xét công khai danh hiệu thi đua của tập thể và cá nhân, sau đó mới tiến hành bỏ phiếu kín, đảm bảo đạt tỷ lệ tín nhiệm từ 2/3 số phiếu trở lên, tính trên tổn[r]
Trang 1PHÒNG GD - ĐT NÚI THÀNH
TRƯỜNG THCS KIM ĐỒNG
TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI THI ĐUA
NĂM HỌC 2013 – 2014
- Căn cứ luật thi đua khen thưởng ngày 26/11/2003 và luật sửa đổi sửa đổi
bổ sung một số điều Luật thi đua khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005;
- Căn cứ Nghị định số 42/2010/ NĐ –CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 qui định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua khen thưởng;
- Căn cứ Thông tư số 02 /2011/TT – BNV ngày 14 tháng 01 năm 2011 của
Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010 /NĐ – CP ngày 15 tháng 4 năm 2012;
- Căn cứ vào quy định chuẩn chuẩn hiệu trưởng và nghề nghiệp GV THCS,
GV THPT ban hành theo thông tư số 29/2009/TT-BGDDT và thông tư số 30/2009/TT-BGDDT ngày 22/10/2009;
- Căn cứ các văn bản hướng dẫn nhiệm vụ năm học 2013-2014 Sở GD&ĐT Quảng Nam và của Phòng GD-ĐT Núi Thành; Nhiệm vụ năm học 2013-2014 của trường THCS Kim Đồng;
BGH và BCH Công đoàn trường THCS Kim Đồng xây dựng tiêu chí đánh giá xếp loại thi đua CB,GV,NV năm học 2013- 2014 như sau:
A.MỤC ĐÍCH THI ĐUA:
Làm cho mọi CB, GV, NV trường THCS Kim Đồng đều có tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, chấp hành tốt nội quy của ngành, của nhà trường; thầy (cô) giáo
là một tấm gương chuẩn mực về đạo đức cho học sinh noi theo; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học
B YÊU CẦU CỤ THỂ;
I DANH HIỆU CÁ NHÂN:
I.1 LAO ĐỘNG TIÊN TIẾN:
1.Yêu cầu chung: Đạt loại KHÁ trở lên của chuẩn nghề nghiệp; đạt SKKN
cấp trường
Đạt thêm các yêu cầu sau:
2 Chuyên môn nghiệp vụ.
2.1 Đối với giáo viên:
- Hồ sơ cá nhân xếp loại Khá trở lên; đạt SKKN cấp trường
- Đạt hoặc vượt chỉ tiêu chất lượng đăng ký đầu năm
- Sửa điểm phải đúng quy chế nhưng không được quá 05 lỗi/1 học kỳ
- Kiểm tra, đánh giá học sinh quy chế, đúng tiến độ, công khai, chính xác, công bằng Chấm và trả bài kịp thời Không thực hiện sai quy chế cho điểm hoặc tính sai điểm làm ảnh hưởng đến kết quả học tập của học sinh
- Dự giờ đủ theo quy định (sau mỗi giờ dự phải có nhận xét, đánh giá, )
- Không bỏ trống quá 2 tiết / HK (dù có lý do hay không có lý do; giờ trống
đó phải dạy bù và báo cáo tiết dạy bù cho PHT chuyên môn)
Trang 2- Tham gia đầy đủ, có ý thức trách nhiệm các hoạt động của nhà trường nhằm phát triển nhà trường và cộng đồng (họp HĐSP, chào cờ, mít tinh, ngoại khoá…)
- Không đi trễ, về sớm 2 lần/HK; không nghỉ quá 40 ngày làm việc (có lý do)/ năm học
- Gương mẫu, có uy tín với đồng nghiệp,phụ huynh, được học sinh tin yêu Không có những phát ngôn có hàm ý gây mất đoàn kết nội bộ; không có dư luận không tốt trong HS; PHHS, ngoài xã hội
* Tham gia nhiệt tình các phong trào thi đua: “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”;…
2.2.Đối với giáo viên chủ nhiệm: đạt các tiêu chuẩn của GV, đạt thêm các tiêu chuẩn sau:
- Không ghi sai các mặt giáo dục làm ảnh hưởng đến kết quả lên lớp hay ở lại của học sinh
- Quản lý tốt học sinh, quan tâm giáo dục học sinh cá biệt (nếu có), chăm lo giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khó khăn
- Lớp chủ nhiệm tham gia lao động đầy đủ theo kế hoạch của PHT2, hoàn thành tốt khối lượng công việc được giao Tham gia đầy đủ, nhiệt tình các phong trào do Nhà trường, Đội phát động
- Lớp chủ nhiệm không có học sinh sử dụng các chất kích thích hoặc bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên và duy trì kỷ luật đến hết năm học
2.3 Cán bộ quản lý (BGH):
- Đảm bảo ngày, giờ công (không đi trễ, về sớm quá 15 phút trong buổi trực)
- Đạt SKKN cấp trường - Hoàn thành tốt công việc được phụ trách
- Công tác quản lý có hiệu quả, có uy tín đối với CB, GV, NV, HS và PHHS
- Hồ sơ sổ sách phải kịp thời và được đánh giá từ loại khá trở lên
- Không nghỉ quá 40 ngày làm việc (có lý do)/năm học
* Trường hợp đi học tập, đào tạo, từ một năm trở lên, có kết quả học tập từ loại khá trở lên, chấp hành tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, kết hợp với thời gian công tác tại cơ quan tốt, được bình xét đạt danh hiệu LĐTT thì được xếp tương đương danh hiệu LĐTT
* Trường hợp nghỉ thai sản: Trước và sau thời gian nghỉ thai sản thực hiện tốt các quy định, nề nếp chuyên môn, nghiệp vụ, đảm bảo ngày giờ công đúng quy định, tham gia đầy đủ các hoạt động phong trào của nhà trường, được bình xét danh hiệu LĐTT
I.2 CHIẾN SỸ THI ĐUA CẤP CƠ SỞ.
Được đề nghị công nhận danh hiệu LĐTT nhưng có thêm một số yêu cầu cao hơn như sau:
- Theo chuẩn nghề nghiệp: Đạt loại XUẤT SẮC.
- Hồ sơ xếp loại tốt Có sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp huyện
- Được HĐ thi đua nhà trường bỏ phiếu tín nhiệm đạt từ 2/3 trở lên
-Có học sinh giỏi bộ môn đạt cấp huyện; giáo viên dạy môn không thi HSG thì phải vượt chỉ tiêu đăng ký đầu năm
- Không nhờ nhau dạy quá 05 buổi / năm học
Trang 3- Không nghỉ quá 5 ngày làm việc (có lý do)/ 1 học kỳ, trừ trường hợp ốm đau nằm viện; đi công tác, đi học theo quyết định các cấp)
- Không để trống giờ.(Nếu trống giờ phải có lý do chính đáng phải dạy bù tiết đó và báo cáo việc dạy bù cho PHTchuyên môn)
1.Đối với giáo viên có làm công tác chủ nhiệm:
- Lớp chủ nhiệm đạt lớp Tiên Tiến
2 Đối với BGH (HT và các PHT):
- Được đề nghị công nhận Lao động tiên tiến
- Hồ sơ xếp loại tốt; đạt SKKN cấp huyện
- Đạt ít nhất 95% các chỉ tiêu của Nhiệm vụ năm học đề ra
- Không nghỉ quá 5 ngày làm việc (có lý do)/ 1 học kỳ, trừ trường hợp ốm đau nằm viện; đi công tác, đi học theo quyết định các cấp)
- Theo chuẩn Hiệu trưởng: Tổng số điểm từ 161 điểm trở lên và các tiêu chí phải từ 6 điểm trở lên nhưng không xếp được ở loại xuất sắc
I.3 CHIẾN SĨ THI ĐUA CẤP TỈNH:
Được đề nghị công nhận danh hiệu CSTĐCS nhưng có thêm một số yêu
cầu cao hơn như sau:
- SKKN được dự thi cấp tỉnh; có HSG đạt cấp tỉnh
I.4 KHÔNG HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ:
Đối với CBQL, GV: Nếu vi phạm 1 trong các trường hợp sau:
- Xếp loại cuối năm chưa đạt Chuẩn nghề nghiệp không đạt LĐTT
- Vi phạm điều 35 những điều giáo viên không được làm (kể cả cán bộ) trong điều lệ trường Trung học (mục 6: Bỏ giờ, bỏ buổi dạy, tùy tiện cắt xén chương trình giáo dục đối vowid GV; bỏ buổi làm việc đối với CBQL, nhân viên)
- Giáo viên có từ 1/3 số giờ dự trở lên bị đánh giá xếp loại yếu hoặc hồ sơ xếp loại yếu hay không có hồ sơ
- Vi phạm quy chế chuyên môn: cắt xén chương trình; thiếu số lần kiểm tra
so với quy định; lên lớp không có giáo án bị nhà trường lập biên bản tính theo từng học kỳ
- Phát ngôn bừa bãi, gây mất đoàn kết; - Vi phạm pháp luật
- Làm mất đồ dùng dạy học, tài sản (trị giá từ 200.000đ trở lên) hoặc mất
hồ sơ cá nhân (của giáo viên, học sinh, hồ sơ của tập thể) vì thiếu trách nhiệm
- Gửi đơn thư tố cáo trái quy định hoặc đơn thư phản ánh không đúng sự thật làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự cá nhân hoặc tập thể đơn vị
- Bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ khiển trách trở lên hoặc đang xét kỷ luật
- Không chấp hành sự phân công của người có chức năng quản lý từ cấp tổ trở lên và các tổ chức đoàn thể
Giáo viên chủ nhiệm:
- Chưa làm hết chức năng nhiệm vụ (khi có học sinh vi phạm kỷ luật từ đuổi học 1 tuần lễ trở lên nhưng đến cuối năm vẫn còn bị xếp Hạnh kiểm loại Yếu)
- Hồ sơ kỷ luật học sinh thiếu, chậm
- Chưa phối hợp với gia đình học sinh, với giáo viên bộ môn, với các tổ chức trong nhà trường trong công tác giáo dục học sinh
Trang 4- Học sinh vi phạm nội quy có hệ thống hoặc dù chỉ vi phạm một lần nhưng nghiêm trọng, GVCN biết mà không báo cáo lãnh đạo nhà trường
I.5 HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: Những trường hợp còn lại.
I.6 ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN XUẤT SẮC:
Bình xét tại tổ công đoàn:
- Có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống trong sáng, lành mạnh; đoàn kết, thân ái với mọi người, uy tín với đồng nghiệp, với học sinh và phụ huynh
- Đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trở lên
- Tham gia đầy đủ, nhiệt tình các hoạt động phong trào của công đoàn và của nhà trường Xếp loại Tốt trong cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học, sáng tạo”
2 Bình xét cấp trường đề nghị cấp trên khen:
- Đạt danh hiệu ĐV xuất sắc ở tổ CĐ và được đề nghị danh hiệu CSTĐ cấp
cơ sở
II DANH HIỆU TẬP THỂ:
II.1 Tập thể tổ Tiên Tiến:
- Có 100% tổ viên đăng ký thi đua đầu năm; 100% SKKN đạt cấp trường
và 50% SKKN đạt cấp huyện
- Có từ 100% tổ viên của tổ được đề nghị công nhận LĐTT; 50% tổ viên được đề nghị công nhận CSTĐ cơ sở
- 100% thành viên trong tổ đều đạt và vượt các chỉ tiêu đăng ký đầu năm
II.2.Đối với những tập thể tổ không đạt Tiên Tiến: xác định kết quả thực hiện
nhiệm vụ công tác của từng tập thể ở 2 mức độ như sau:
- Tập thể hoàn thành nhiệm vụ: đạt từ 50% trở lên ở mỗi tiêu chí
- Tập thể chưa hoàn thành nhiệm vụ: chưa đạt tới 50% mỗi tiêu chí
D CÁC BƯỚC THỰC HIỆN:
1 Các cá nhân tự nguyện đăng ký thi đua và thống nhất lập danh sách đăng
ký danh hiệu thi đua (Tổ trưởng chuyên môn và tổ trưởng Công đoàn ký) nộp cho thường trực Ban thi đua nhà trường để làm căn cứ xét thi đua
2 Sau mỗi học kỳ xét và xếp loại thi đua ở đơn vị tổ
3 Tổ trưởng chuyên môn nộp biên bản kèm danh sách xếp loại thi đua của
tổ gửi lên Hội đồng thi đua của nhà trường đề nghị xét duyệt
4 Tiến hành bình xét thi đua của tập thể, cá nhân đều được đưa ra cuộc họp toàn đơn vị bỏ phiếu tín nhiệm và phải đạt tỷ lệ tín nhiệm từ 2/3 phiếu trở lên mới đưa vào danh sách xét duyệt của HĐTĐ trường
5 Hội đồng thi đua trường bình xét công khai danh hiệu thi đua của tập thể
và cá nhân, sau đó mới tiến hành bỏ phiếu kín, đảm bảo đạt tỷ lệ tín nhiệm từ 2/3
số phiếu trở lên, tính trên tổng số thành viên của Hội đồng thi đua đơn vị, mới đưa vào danh sách trình HĐTĐKT cấp trên xét duyệt
6 Tổ trưởng chuyên môn có trách nhiệm thông báo công khai kết quả thi đua của cá nhân, tập thể tới các thành viên của tổ do mình trực tiếp quản lý
7 Hội đồng thi đua nhà trường có trách nhiệm trình Thường trực thi đua ngành đề nghị khen thưởng đạt danh hiệu thi đua theo quy định
TM.BCHCĐ HIỆU TRƯỞNG
CHỦ TỊCH