NGOAI KHOA KHOI 12

Thực Tập ● Mỗi người dựa trên 7 thói quen của người thành đạt viết một lá thư tự hứa  1 hoặc 2 điều sẽ thực hiện cho mỗi thói quen  Làm những việc trên thì sẽ đem đến lợi gì cho công v[r]

7 THÓI QUEN CỦA NGƯỜI THÀNH ĐẠT

Stephen Covey

Team Work

● Làm việc tập thể là khả năng cùng phối hợp của các cá

nhân để đạt được một sứ

mạng chung của công ty

● Đó là nguồn nhiên liệu giúp những người bình thường đạt được những điều vượt ra khỏi khả năng của mỗi người.

Concept

Shift of Paradigm

– Sự Chuyển Dịch góc nhìn

Sự Khác Biệt Về Cảm Nhận

7 THÓI QUEN CỦA NGƯỜI THÀNH ĐẠT

Stephen Covey

Cuốn Sách Bán Chạy Nhất!

● Hơn một triệu ấn bản trên thế giới

● Tổ chức các khóa đào tạo

2,000 USD / tuần

7 Thói Quen Của Người Thành Đạt

1. Thái độ Tích Cực (pro-active)

2. Xác định mục tiêu (Begin with an end in mind)

3. Xác định ưu tiên (first thing first)

4. Tư duy Thắng / thắng (win/win)

5. Lắng nghe / thấu hiểu / được hiểu (seek first to

understand, then to be understood)

6 Phối hợp năng lực (synergize)

7 Tái nạp năng lực (renewal)

• THÁI ĐỘ TÍCH CỰC

(Proactive)

Câu Hỏi

Theo các bạn, thế nào là Thái Độ Tích Cực?

1 Thái Độ Tích Cực

(Pro-active)

● Tự tìm cách đề nghị giải quyết

những khó khăn trước khi nhờ cấp trên giải quyết

● Tích cực và không ngừng tìm

sáng kiến và đổi mới

● Không để môi trường tiêu cực

ảnh hưởng đến hành vi hoặc quyết định của mình

● Tập trung vào những

vấn đề mà mình có thể tác động cho sự thay

đổi

● Nếu vấp phải lỗi lầm,

hãy nhận lỗi một cách

cởi mở

 VD: Tự động bỏ tiền vào heo sau khi đồng hồ đã báo chuông

1 Thái Độ Tích Cực

(Pro-active)

• XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU

(Begin with an end in mind)

Câu Hỏi

Tại sao phải xác định mục tiêu?

Cần phải xác định mục tiêu như thế

nào?

2 Xác Định Mục Tiêu

(Begin with an end in mind)

● Biết mục tiêu mình

muốn đến

2 Xác Định Mục Tiêu

(Begin with an end in mind)

● Biết mình đang ở đâu?

2 Xác Định Mục Tiêu

(Begin with an end in mind)

● Xác định những việc

cần làm và bước

thực hiện và thời

gian để đi đến mục

tiêu

• XÁC ĐỊNH ƯU TIÊN

(First Thing First)

Câu Hỏi

Tại sao phải xác định ưu tiên?

3 Xác Định Ưu Tiên

(First Thing First)

● Liệt kê danh sách theo

thứ tự những việc cần làm trong mỗi ngày cho

1 tuần trước mặt.

● Mỗi ngày xem lại và

điều chỉnh thứ tự ưu

tiên của công việc

● Biết từ chối những việc

không quan trọng

3 Xác Định Ưu Tiên (First Thing First)

● Tập trung vào những việc quan trọng

 70% thời gian chuẩn bị, 30% thời gian thực hiện

4 TÖ DUY THAÉNG THAÉNG

(Win Win )

Câu Hỏi

Thế nào là

tư duy thắng / thắng ?

4 Tư Duy Thắng / Thắng

(Win win thinking)

● Thắng / Thắng cần là nền

tảng của mọi tư duy để đi tìm quyền lợi cho cả đôi

bên khi thương lượng hoặc tìm giải pháp.

● Xác định vấn đề chính và

những giải pháp có thể dẫn đến sự đồng ý của cả hai bên.

● Sáng tạo tìm giải pháp

chung từ nhiều góc nhìn

5 LẮNG NGHE, HIỂU, ĐƯỢC HIỂU (Seek First To Understand, then to

be understood)

Câu Hỏi

● Tại sao người ta thường thuyết phục thiếu hiệu quả?

● Làm gì để đối phó hiệu quả với phản bác?

● Làm thế nào để lắng nghe tích cực?

5 Lắng Nghe / Hiểu / Được hiểu

● Tìm hiểu tận tường về

tình trạng quá khứ và

hiện tại

● “Lắng nghe, lắng

nghe, lắng nghe tích

cực”

5 Lắng Nghe / Hiểu / Được hiểu

● Tìm hiểu vấn đề từ góc

cạnh nhìn của đối tác

● Sẵn sàng linh động để làm

cho người ta hiểu mình

● Trình bày ý của mình

trong phong cách tạo sự

tin tưởng, thông cảm

• PHỐI HỢP

(Team work)

Câu Hỏi

Làm thế nào để phối hợp tốt hơn?

6 Phối Hợp (Team work)

● Tạo kết quả phối

hợp lớn hơn tập hợp

của từng cá nhân

● Xác nhận giá trị

khác biệt của mỗi

cá nhân trong tập

thể

 Form => Storm =>

Norm => Perform

6 Phối Hợp (Team work)

● Xây dựng và sự cởi

mở và trung thực

qua chia xẻ thông

tin.

● Giúp đỡ mọi người

tạo cơ hội cho

những người khác

phát huy khả năng

của họ

Thực Tập

“Cùng bảo vệ quả trứng”

Thực Tập “Cùng bảo vệ quả trứng”

● Chia Đội 5 – 7 người

 Động não tìm nhiều phương án

 Chọn phương án tối ưu

 Phân công nhiệm vụ thực hiện

● Thời gian

 20 phút

7 Tái Nạp Năng Lực

(Renewal)

7 Tái Nạp Năng Lực

● Thể Lực

 Tập thể dục, ăn uống điều

độ, quản lý căng thẳng

● Kiến Thức

 Đọc, tư duy, tưởng tượng,

thảo kế hoạch, viết

● Tâm Linh

 Xác định triết lý sống,

● Xã Hội / Tình Cảm

 Phục vụ, quan hệ, thông

cảm, phối hợp

7 Thói Quen Của Người Thành Đạt

1. Tích Cực (pro-active)

2. Xác định mục tiêu (Begin with an end in mind)

3. Xác định ưu tiên (first thing first)

4. Tư duy Thắng / thắng (win/win)

5. Lắng nghe / thầu hiểu / được hiểu (seek first to

understand, then to be understood)

6 Phối hợp năng lực (synergize)

7 Tái nạp năng lực (renewal)

Thực Tập

● Mỗi người dựa trên 7 thói quen của người thành

đạt viết một lá thư tự hứa

 1 hoặc 2 điều sẽ thực hiện cho mỗi thói quen

 Làm những việc trên thì sẽ đem đến lợi gì cho công việc và cá nhân ?

 Khi nào sẽ thực hiện

 Đề tên, cơ sở, phòng ban, địa chỉ muốn nhận được thư

Hẹn Gặp Lại