LMS môn luật lao động cô phương UEH

Đề thi trên hệ thống LMS ĐẠI HỌC KINH TẾ HCM khoa luật môn Luật lao động. Đây là bài làm cá nhân của các a, c khóa K43 nên quan điểm góc nhìn mang tính cá nhân. Các bạn chỉ nên tham khảo qua nhéng. Đây là bài làm cá nhân của các a, c khóa K43 nên quan điểm góc nhìn mang tính cá nhân. Các bạn chỉ nên tham khảo qua nhé

Trang 1

Câu hỏi 1

Trường hợp nào sau đây, NSDLĐ và NLĐ chấm dứt HĐLĐ trái quy định pháp luật:

a Chị Ngọc làm việc ở Công ty Châu Báu theo HĐLĐ không xác định thời hạn Ngày 3/9/2017, chị Ngọc thông báo với Công ty, từ tháng 11/2017 chị Ngọc sẽ nghỉ việc

b Chị Vàng làm việc ở Công ty Châu Báu theo HĐLĐ xác định thời hạn

12 tháng tính kể từ ngày 2/9/2016 Ngày 5/12/2016, chị nộp đơn xin nghỉ và được Công ty đồng ý

c Ngày 10/7/2016, Công ty Châu Báu bị hỏa hoạn, cháy 2 nhà xưởng Ước tính 1 năm sau mới khôi phục sản xuất được, nên 1/8/2016, Công

ty gửi thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với 500 công nhân từ ngày 10/8/2016

d Sau 1 thời gian hoạt động, Công ty Châu Báu tuyên bố giải thể, nên chấm dứt hợp đồng lao động với toàn bộ người lao động trong công ty

Câu hỏi 2

Anh Huân ký HĐLĐ không xác định với Công ty Phát Đạt từ 1/8/2010 Công

ty thực hiện trả lương cũng như đóng các loại bảo hiểm cho anh Huân đầy đủ

Từ tháng 1/2018, mức lương của anh Huân được nâng lên là 15 triệu đồng/ 1 tháng 1/8/2018, anh Ba Huân và Công ty đã thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ

Nhận định nào sau đây ĐÚNG:

a Công ty phải trả trợ cấp thôi việc tương ứng 60 triệu đồng cho anh

Huân

b Công ty phải trả trợ cấp thôi việc tương ứng 30 triệu đồng cho anh

Huân

c Công ty không phải trả trợ cấp thôi việc cho anh Huân

d Tất cả nhận định trên đều sai

Câu hỏi 3

Chị Thu làm việc cho Công ty NuNu từ 1/3/2008 tới 20/11/2018 thì chấm dứt

vì Công ty NuNu thay đổi công nghệ, cắt giảm 1 dây chuyền sản xuất Từ khi

ký HĐLĐ, Công ty luôn trả lương và đóng các loại bảo hiểm cho chị Thu đầy

đủ Từ 1/9/2018, chị Thu hưởng mức lương 15 triệu đồng/ 1 tháng Trước đó,

chị hưởng lương 12 triệu đồng/ 1 tháng Nhận định nào sau đây ĐÚNG:

a Công ty NuNu phải trả trợ cấp mất việc làm tương ứng 26 triệu

đồng cho chị Thu

b Công ty NuNu không phải trả trợ chấp mất việc làm cho chị Thu

c Công ty NuNu phải trả trợ cấp mất việc làm tương ứng 15 triệu

d Công ty NuNu phải trả trợ cấp mất việc làm tương ứng 13 triệu

Câu hỏi 4

Anh Hùng ký HĐLĐ thời hạn 24 tháng với Công ty Anh Việt từ 25/8/2016 Ngày 15/5/2018, anh Hùng bị tai nạn lao động và phải điều trị ít nhất 5 tháng

mới phục hồi Nhận định nào sau đây ĐÚNG:

Trang 2

a Công ty Anh Việt có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với anh

Hùng

b Công ty Anh Việt phải chờ anh Hùng phục hồi và quay trở lại làm

việc theo chỉ định của bác sỹ

c Công ty Anh Việt không phải trả lương cho anh Hùng cho những

ngày anh nghỉ việc để điều trị

d Tất cả nhận định trên đều sai

Câu hỏi 5

Chị Cúc làm công nhân trong xưởng may của Công ty N.M theo HĐLĐ xác định thời hạn 24 tháng từ ngày 1/3/2017 Ngày 4/8/2017 chị có bầu tuy nhiên trong tháng 10 bác sỹ khám và chỉ định chị phải nằm dưỡng thai nếu không sẽ không giữ được em bé Chị xin phép Công ty N.M cho nghỉ 3 hôm Ngày thứ 4 chị đi làm thì bị Công ty cho nghỉ việc với lý do liên tục không hoàn thành

công việc Nhận định nào sau đây ĐÚNG:

a Công ty N.M đã sa thải chị Cúc trái pháp luật

b Công ty N.M phải trả cho chị Cúc trợ cấp mất việc làm

c Công ty N.M phải trả lại chị Cúc trợ cấp thôi việc

d Ít nhất Công ty N.M phải trả cho chị Cúc: tiền lương, bảo hiểm

xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Câu Hỏi 1: Đoạn văn câu hỏi

Trường hợp nào sau đây không được coi là tai nạn lao động:

a.Anh Bình làm công nhân khai thác gỗ cho Công ty B.A theo hợp đồng

miệng Làm việc tới tháng thứ 6 thì anh Bình bị cây đổ vào người

b.Anh An đang thử việc tại Công ty ABC Do uống rượu say nên khi vận

hành máy anh An đã bị cán đứt ngón tay út

c.Chị Dung là công nhân trong công ty sản xuất bột ở Quận 9 Khi đi vệ

sinh, do bất cẩn nên chị bị trượt chân té ngã rạn xương

Trang 3

d.Anh Cảnh ở trọ tại Huyện Nhà Bè và là công nhân may tại Công ty May

T.N- Quận 7 Tp.HCM Sau giờ khi tan ca làm lúc 5 giờ, anh Cảnh có đi dự tiệc sinh nhật bạn ở Quận Thủ Đức Trên đường đi, anh bị tai nạn gãy chân

Phản hồiCâu trả lời của bạn đúngThe correct answer is: Anh Cảnh ở trọ tại Huyện Nhà Bè và là công nhân may tại Công ty May T.N- Quận 7 Tp.HCM Sau giờ khi tan ca làm lúc 5 giờ, anh Cảnh có đi dự tiệc sinh nhật bạn ở Quận Thủ Đức Trên đường đi, anh bị tai nạn gãy chân

Câu Hỏi 2Đoạn văn câu hỏi

Anh Tư Hậu và anh Năm Lành đều là công nhân lâu năm trong Công ty sản xuất thủy sản Long Đất Tháng 9/2016, anh Tư Hậu phát hiện anh Năm Lành thực hiện sai thao tác làm việc nên đã nhắc nhở nhiều lần Trung tuần tháng 10/2016, anh Tư Hậu lại thấy anh Năm Lành bất cẩn, không tắt máy nên la quát anh Năm Lành Nói được đôi câu thì 2 anh lao vào đánh nhau Kết quả: anh Tư Hậu bị gẫy tay suy giảm khả năng lao động 3%, anh Năm Lành bị vỡ đầu suy giảm khả năng lao động 6% Nhận định nào sau đây là SAI:

Select one:

a.Anh Tư Hậu và anh Năm Lành sẽ được Công ty Long Đất trả các chi phí

khám và chữa bệnh

b.Anh Năm Lành sẽ không được Công ty Long Đất chi trả khoản bồi

thường hay trợ cấp nào

c.Anh Tư Hậu không được hưởng các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động

Trang 4

d.Công ty Long Đất có nghĩa vụ trả đủ tiền lương cho những ngày nghỉ việc

để điều trị của 2 anh

Phản hồiCâu trả lời của bạn sai.The correct answer is: Anh Năm Lành sẽ không được Công ty Long Đất chi trả khoản bồi thường hay trợ cấp nào

Câu Hỏi 3câu hỏi

Anh Sáu Thương làm công nhân tại Công ty than T.H suốt 10 năm sau đó nghỉ việc vì sức khỏe suy yếu Từ 10/4/2017, anh Sáu Thương bắt đầu làm việc cho Công ty Nam Hùng, vị trí bảo vệ Tháng 7/2017, sau khi khám sức khỏe tổng quát, anh mới biết mình bị bệnh bụi phổi Than nghề nghiệp- 1 trong các bệnh nghề nghiệp được nêu trong Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày

2/2/2015; suy giảm khả năng lao động 7% Nhận định nào sau đây là ĐÚNG:

Select one:

a.Anh Sáu Thương có thể được Công ty Than T.H và Quỹ bảo hiểm tai nạn

lao động và bệnh nghề nghiệp chi trả cho bệnh nghề nghiệp mà anh mắc phải

b.Anh Sáu Thương có thể được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do Qũy bảo

hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả

c.Anh Sáu Thương có thể yêu cầu Công ty Nam Hùng bồi thường cho bệnh

nghề nghiệp mà anh mắc phải

Trang 5

d.Anh Sáu Thương có thể yêu cầu Công ty Than T.H bồi thường cho bệnh

nghề nghiệp mà anh mắc phải

Phản hồiCâu trả lời của bạn sai.

The correct answer is: Anh Sáu Thương có thể được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp do Qũy bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả

Câu Hỏi 4

Hoàn thành

Đạt điểm 0,00 trên 2,00

Đặt cờ

Đoạn văn câu hỏi

Chị Thu là tạp vụ tại trường Mầm non Ngôi sao nhỏ theo hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với Công ty L.S Tuy nhiên Công ty không đóng loại bảo hiểm gì cho chị Một ngày tháng 8, khi đang lau cửa sổ phòng học, thì Giám đốc Công ty L.S gọi điện thoại cho chị Thu, yêu cầu chị ngay lập tức chạy sang nhà riêng của Giám đốc để thu quần áo vào tránh trời mưa Khi thu quần áo, chị dẫm vào bãi nước ở sân thượng và té ngã, chấn thương cột sống Chị phải vào viện khám và điều trị trong 5 ngày sau đó phải nghỉ thêm 10 ngày để theo dõi, mức độ suy giảm khả năng làm việc là 4% Nhận định nào sau đây là ĐÚNG:

Select one:

Trang 6

a.Chị Thu được chi trả tiền viện phí và được trả đủ tiền lương cho 15 ngày

nghỉ

b.Chị Thu được Công ty L.S chi trả tiền viện phí; trả đủ tiền lương cho 15

ngày nghỉ; và còn được chi trả 1 khoản bồi thường với mức theo quy định pháp luật

c.Chị Thu được chi trả các khoản tiền viện phí; được trả đủ tiền lương cho

15 ngày nghỉ; được chi trả 1 khoản bồi thường với mức theo quy định pháp luật; được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy đinh của Luật bảo hiểm xã hội

d.Chị Thu phải tự chịu các chi phí viện phí

Phản hồiCâu trả lời của bạn sai.

The correct answer is: Chị Thu được chi trả tiền viện phí và được trả đủ tiền lương cho 15 ngày nghỉ

Câu Hỏi 5

Hoàn thành

Đặt cờ

Trang 7

Anh Tùng ký hợp đồng với Công ty TNHH Xuân Thanh, trong đó nêu rõ phải học nghề 4 tháng trước khi làm chính thức Tháng đầu tiên anh Tùng bị tai nạn lao động, mức độ suy giảm khả năng lao động là 4% Tháng cuối cùng, anh Tùng tiếp tục bị tai nạn lao động, mức độ suy giảm khả năng lao động là 9% Vậy: Công ty Xuân Thanh có trách nhiệm bồi thường cho anh Tùng:

Select one:

a.Bồi thường 4% và tiền lương làm căn cứ tính bồi thường là mức lương tối

thiểu vùng

b.Bồi thường 9% và tiền lương làm căn cứ tính bồi thường là mức lương tối

thiểu vùng

c.Bồi thường 9% và tiền lương làm căn cứ tính bồi thường là tiền lương cơ

sở

d.Bồi thường 5% và tiền lương làm căn cứ tính bồi thường là mức lương tối

thiểu vùng

Phản hồiCâu trả lời của bạn đúng

The correct answer is: Bồi thường 9% và tiền lương làm căn cứ tính bồi thường

là mức lương tối thiểu vùng

Câu Hỏi 1

Trang 8

Hoàn thành

Đặt cờ

Các hình thức xử phạt vi phạm pháp luật lao động:

Select one:

a.Đình chỉ hoạt động, thu hồi giấy phép, đóng cửa doanh nghiệp, cảnh cáo,

khiển trách, phạt tiền

b.Cảnh cáo, phạt tiền, đình chỉ hoạt động, thu hồi giấy phép, đóng cửa

doanh nghiệp

c.Tước quyền sử dụng giấy phép, cảnh cáo, phạt tiền, đình chỉ hoạt động

d.Phạt tiền, đình chỉ hoạt động, thu hồi giấy phép, buộc bồi thường, đóng

cửa doanh nghiệp, khiển trách

Trang 9

Câu Hỏi 2

Hoàn thành

Đặt cờ

Nhận định nào sau đây là SAI:

Select one:

a.Chỉ thanh tra Bộ hoặc Sở là cơ quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện

chức năng thanh tra trong lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội

b.Trong trường hợp phát hiện vi phạm pháp luật trong quá trình thanh tra,

thanh tra Sở hoặc Chánh thanh tra Bộ có thể quyết định thanh tra lại vụ việc

c.Ngay cả ban đêm, đoàn thanh tra cũng có quyền xâm nhập vào doanh

nghiệp để kiểm tra hoặc can thiệp nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động

Trang 10

d.Quy trình của một cuộc thanh tra bao gồm: (i) ký quyết định thanh tra; (ii)

công bố quyết định thanh tra với đối tượng thanh tra; (iii) tiến hành thanh tra; (iv) báo cáo tổng hợp kết quả thanh tra; (v) kết luận thanh tra chuyên ngành

Câu Hỏi 3

Hoàn thành

Đặt cờ

Công ty ATM ký 1 hợp đồng thuê lại lao động với Công ty MNS Hợp đồng này quy định: Công ty MNS sẽ cung cấp cho Công ty ATM 6 người lao động làm việc ở vị trí kế toán, thời hạn thuê lại lao động là 6 tháng Tuy nhiên, trên thực tế, Công ty ATM liên tục gia hạn hợp đồng và đã thuê 6 người này liên tục

3 năm Nếu bị thanh tra, nhận định nào sau đây SAI:

Select one:

a.Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền ra quyết

định phạt tiền đối với Công ty MNS và Công ty ATM

b.Công ty ATM có thể bị phạt tiền lên tới 10 triệu đồng đối với hành vi vi

phạm quy định về cho thuê lại lao động

Trang 11

c.Công ty MNS có thể bị phạt tiền lên tới 100 triệu đồng và tước quyền sử

dụng Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn lên tới 12 tháng vì

có hành vi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động

d.Công ty ATM có thể bị phạt 2 triệu đồng đối với hành vi không giao kết

hợp đồng bằng văn bản đối với 06 người lao động thực hiện công việc có thời hạn trên 3 tháng

Câu Hỏi 4

Hoàn thành

Đặt cờ

Chị Thư rất cần công việc để mưu sinh Tháng 6/2018, chị thỏa thuận với Công

ty Đầu Long không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, để chị nhận mức lương

5 triệu đồng/1 tháng Qua quá trình thanh tra biết rằng, Công ty Đầu Long không đóng bảo hiểm xã hội cho tổng cộng 100 người lao động trong Công ty Nhận định nào sau đây là ĐÚNG:

Select one:

a.Chỉ có Công ty Đầu Long bị áp dụng các hình thức xử phạt vi phạm hành

chính

Trang 12

b.Hợp đồng lao động giữa Công ty Đầu Long và chị Thư có thể bị tuyên vô

hiệu một phần

c.Công ty Đầu Long có thể bị phạt tiền tới mức 15% tổng số tiền phải đóng

bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa đóng (có thể lên tới 120 triệu)

d.Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Bộ có quyền phạt tiền đối với Công

ty Đầu Long

Câu Hỏi 5

Hoàn thành

Đặt cờ

Tháng 2/2018, trong khi thao tác kỹ thuật, anh Tùng- người lao động trong Công ty MN, bị máy cán vào ngón chân Kết quả giám định cho thấy anh Tùng

bị suy giảm khả năng lao động 4% Qua quá trình thanh tra phát hiện: Công ty

MN đã không chi trả bất kỳ khoản tiền nào cho anh Tùng, anh Tùng cũng không được Công ty MN đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật Nhận định nào sau đây là ĐÚNG:

Select one:

Trang 13

a.Công ty MN sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính vì đã không thanh toán

toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho anh Tùng

b.Công ty MN sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính vì đã không bồi thường

cho anh Tùng theo quy định

c.Công ty MN sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính vì đã không đóng bảo hiểm

tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho anh Tùng

d.Tất cả các nhận định còn lại đều sai

Định dạng
Số trang	13
Dung lượng	26,03 KB