Ủy ban kiểm tra công đoàn giáo dục huyện hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, mỗi uỷ viên đều có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ được phân côn[r]
Trang 1LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
HUYỆN HƯƠNG SƠN
CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập –Tự do – Hạnh phúc
Hương Sơn, ngày 15 tháng 12 năm 2012
( DỰ THẢO )
QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA UỶ BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN HƯƠNG SƠN
NHIỆM KỲ 2012-2017
Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
Căn cứ vào Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn giáo dục huyện Hương Sơn nhiệm kỳ 2012-2017;
Ban Chấp hành Công đoàn và Uỷ ban kiểm tra Công đoàn giáo dục huyện Hương Sơn ban hành Quy chế làm việc của Uỷ ban kiểm tra nhiệm kỳ 2012-2017 như sau:
CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG.
Điều 1: Uỷ Ban kiểm tra Công đoàn giáo dục huyện Hương Sơn do BCH
Công đoàn giáo dục huyện bầu ra, có trách nhiệm giúp BCH giám sát, kiểm tra hoạt động của Công đoàn giáo dục huyện và Công đoàn cơ sở trường học trực thuộc Công đoàn giáo dục huyện quản lý trong nhiệm kỳ 2012 – 2017
Uỷ Ban kiểm tra Công đoàn giáo dục là tổ chức kiểm tra của Công đoàn giáo dục huyện trong nhiệm kỳ, chịu sự chỉ đạo của BCH Công đoàn giáo dục huyện và
sự chỉ đạo của UBKT Công đoàn cấp trên
Điều 2: Phương châm hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn:
Kết hợp chặt chẽ giữa giám sát với kiểm tra và phát huy vai trò của quần chúng trong hoạt động kiểm tra
Đảm bảo tính khách quan, thận trọng, chính xác, công khai và kịp thời, lấy xây làm mục đích, lấy ngăn ngừa làm phương châm nhằm giúp các tổ chức và cá nhân thực hiện đúng Pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hạn chế những vi phạm xẩy ra làm cho công tác kiểm tra có tác dụng thực sự
Điều 3: Phương pháp hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn:
Ủy ban kiểm tra công đoàn giáo dục huyện hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, mỗi uỷ viên đều có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ được phân công và cùng nhau xây dựng Quy chế làm việc của
Uỷ ban kiểm tra; Lập kế hoạch hoạt động hàng năm của Uỷ ban kiểm tra
Điều 4: Chế độ làm việc, báo cáo:
- UBKT Công đoàn họp theo hội nghị thường kỳ của BCH và khi cần thiết có thể tổ chức hội nghị bất thường
- UBKT báo cáo kết quả hoạt động, đề xuất chủ trương, chương trình công tác và kiến nghị trong các cuộc họp thường kỳ của BCH Công đoàn
Trang 2- UBKT Công đoàn giáo dục huyện phải gửi báo cáo theo định kỳ hàng kỳ, hàng năm cho UBKT Công đoàn cấp trên, ngoài ra có thể gửi các báo cáo đột xuất khi có yêu cầu
CHƯƠNG II NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA
UỶ BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN.
Điều 5: Nhiệm vụ của Ủy ban kiểm tra Công đoàn giáo dục huyện:
1 Giúp BCH, BTV thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam của tổ chức và cá nhân đoàn viên công đoàn,
2 Kiểm tra công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của Công đoàn
3 Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn cấp mình và Công đoàn cơ sở các trường học
4 Giúp BCH, BTV giải quyết các khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của Công đoàn, tham mưu cho BCH, BTV tham gia với các cơ quan chức năng của Nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của cán bộ, giáo viên, công nhân viên
5 Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn làm công tác kiểm tra
Điều 6: Quyền hạn của Ủy ban kiểm tra công đoàn giáo dục huyện:
1 Uỷ viên UBKT được tham dự các hội nghị của BCH, được mời dự Đại hội hoặc Hội nghị đại biểu công đoàn giáo dục huyện
2 Báo cáo với BCH Công đoàn giáo dục huyện về hoạt động kiểm tra công đoàn và đề xuất nội dung, chương trình công tác của UBKT trong các kỳ họp thường kỳ của BCH
3 Yêu cầu đơn vị và người chịu trách nhiệm của đơn vị được kiểm tra báo cáo, cung cấp các tài liệu cho công tác kiểm tra và trả lời những vấn đề do UBKT nêu ra
4 Báo cáo kết luận kiểm tra và đề xuất các hình thức xử lý với BTV Những kiến nghị của UBKT không được BTV giải quyết thì UBKT có quyền báo cáo với BCH và báo cáo lên UBKT công đoàn cấp trên
CHƯƠNG III QUYỀN HẠN, TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC THÀNH VIÊN TRONG UỶ BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN. Điều 7: Trách nhiệm, quyền hạn của Chủ nhiệm UBKT.
Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện toàn bộ hoạt động của UBKT dựa trên chương trình công tác đã được xây dựng Tổ chức bồi dưỡng cán bộ làm công tác kiểm tra, dự thảo báo cáo, chủ trì các cuộc họp UBKT, thay mặt UBKT ký các văn bản, các báo cáo Được sử dụng con dấu của công đoàn giáo dục huyện
Có mối quan hệ phối hợp công tác với các cơ quan quản lý, thanh tra nhà nước, cơ quan kiểm tra Đảng để trao đổi công tác, nghiệp vụ Giải quyết những yêu cầu, kiến nghị của UBKT công đoàn cơ sở các trường học trực thuộc công đoàn ngành thuộc thẩm quyền, trách nhiệm
Trang 3Phân công các thành viên UBKT đảm nhận các công việc của UBKT theo quy định của Điều lệ
Điều 8: Trách nhiệm, quyền hạn của Phó Chủ nhiệm UBKT.
Phó Chủ nhiệm UBKT cùng với đồng chí Chủ nhiệm xây dựng chương trình công tác và tổ chức thực hiện các hoạt động của UBKT Theo giỏi việc thực hiện các hoạt động giám sát, kiểm tra của UBKT đối với các đơn vị công đoàn cơ sở Thay mặt đồng chí Chủ nhiệm điều hành các hoạt động của UBKT khi đồng chí Chủ nhiệm đi vắng uỷ quyền
Điều 9: Nhiệm vụ và quyền hạn của các uỷ viên UBKT:
- Có nhiệm vụ tham gia đầy đủ các cuộc họp và tham gia các hoạt động của UBKT theo sự phân công
- Đề xuất về nội dung, chương trình công tác của UBKT trong các kỳ họp thường kỳ của UBKT và BCH
- UBKT và BCH Công ngành có nhiệm vụ cung cấp các văn bản về chế độ, chính sách liên quan đến công tác kiểm tra cho các Uỷ viên UBKT tạo điều kiện để UBKT thực hiện chương trình kiểm tra theo quy định của Điều lệ
CHƯƠNG IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH:
Điều 10: Quy chế này đã được Hội nghị Ban chấp hành và Uỷ Ban kiểm tra
nhất trí thông qua ngày 15 tháng 12 năm 2012 Các Uỷ viên BCH, UBKT, các đơn
vị công đoàn cơ sở và các bộ phận liên quan có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc quy chế này Trong quá trình thực hiện có vấn đề gì chưa phù hợp thì BCH và
UBKT thống nhất, bổ sung, sửa đổi /
TM BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
Nguyễn Thích Hợp
TM UỶ BAN KIỂM TRA
CHỦ NHIỆM
Văn Đình Tuân
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
HUYỆN HƯƠNG SƠN
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập –Tự do – Hạnh phúc
Trang 4CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC
Số: /QĐ-CĐGD Hương Sơn, ngày 15 tháng 12 năm 2012
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế làm việc của UBKT Công đoàn Giáo dục huyện Hương Sơn, Nhiệm kì 2012 - 2017
BAN THƯỜNG VỤ CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN HƯƠNG SƠN
Căn cứ điều 24 Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá X;
Căn cứ Quyết định số 105/QĐ-LĐLĐ, ngày 20 tháng 11 năm 2012 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Hương Sơn về về việc công nhận BCH Công đoàn giáo dục khoá 37;
Căn cứ Quyết định số 106/QĐ-LĐLĐ, ngày 20 tháng 11 năm 2012 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Hương Sơn về về việc công nhận UBKT Công đoàn giáo dục khoá 37;
Căn cứ Nghị quyết Đại hội Công đoàn giáo dục huyện khoá 37, nhiệm kì
2012 - 2017;
Xét đề nghị của UBKT Công đoàn giáo dục huyện,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Ban hành kèm theo quyết định này Bản Quy chế làm việc của UBKT
Công đoàn Giáo dục huyện Hương Sơn, nhiệm kỳ 2012 – 2017
Điều 2 Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký đến hết nhiệm kỳ 2012 - 2017
của BCH Công đoàn Giáo dục huyện Hương Sơn
Điều 3 Các đồng chí Uỷ viên BCH, UBKT Công đoàn Giáo dục huyện Hương Sơn và Công đoàn cơ sở các trường học có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc quyết định này
Nơi nhận:
- Các UVBCH, UBKT;
- Lưu Hồ sơ BCH UBKT.
TM BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
Nguyễn Thích Hợp