Tieáp tuïc tuyeân truyeàn naâng cao nhaän thöùc veà bình ñaúng giôùi tronmg toaøn theå caùn boä – giaùo vieân, loàng gheùp noäi dung bình ñaúng giôùi vaøo vieäc thöïc hieän nhieäm vuï ch[r]
Trang 1PHÒNG GD & ĐT HƯƠNG SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH S ƠN BÌNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số 07á /KH -TH Sơn Bình, ngày 7 tháng11 năm 2012
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG
VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ NĂM HỌC 2012 - 2013
Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2012 – 2013 của Sở Giáo dục và đào tạo Hà Tĩnh Căn cứ vào CV số 149/CV-BVSTBCPN của Phịng giáo dục và đào tạo Hương Sơn về việc kiểm tra hoạt động Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ
Dựa trên thực tế tình hình của đơn vị năm học 2012 – 2013;
Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ của Trường tiểu học Sơn Bình lập kế hoạch hoạt động với những nội dung cụ thể như sau :
I NHỮNG CÔNG TÁC TRỌNG TÂM
Xây dựng kế hoạch hoạt động Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ năm học 2012 – 2013 của Trường tiểu học Sơn Bình
Tạo những điều kiện thuận lợi để những thành viên trong Ban vì sự tiến bộ phụ nữ được học tập tiếp thu các văn bản hướng dẫn thực hiện công tác Ban vì sự tiến bộ phụ nữ trong nhà trường
Tổ chức kiểm tra hoạt động của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ trong nhà trường
II CÁC MỤC TIÊU CỤ THỂ
Mục tiêu 1 :Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực LĐ, việc làm Chỉ tiêu 1: 100% số giáo viên được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định về
tiền lương tối thiểu, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, cĩ hợp đồng lao động
Chỉ tiêu 2: 100 % số học sinh nữ ở đều được quan tâm tạo điều kiện thuận lợi về học tập,
sinh hoạt vui chơi giải trí
Chỉ tiêu 3: Tạo điều kiện để các nữ giáo viên được chuyển sang cơng việc khác khi
khơng đủ khả năng tiếp tục giảng dạy hoặc giải quyết tinh giản biên chế, nghỉ hưu…… theo quy định
2 Mục tiêu 2 :Thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực giáo dụcĐT :
Chỉ tiêu 1 : Tạo điều kiện 100% trẻ em gái từ 11-14 tuổi tốt nghiệp tiểu học được vào lớp Chỉ tiêu 5:
- Tăng số nữ cĩ sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học là nữ.
- Tỉ lệ nữ đạt chiến sĩ thi đua, giáo viên dạy giỏi, các phong trào thi đua năm học này cao hơn năm học trước
- Tổng số nữ đạt CSTĐCS 4/5 Tổng số người đạt CSTĐCS
- Tổng số nữ đạt GV Giỏi các cấp 5/6 Tổng số người đạt GV Giỏi các cấp
- Nữ học sinh bỏ học trong năm học trên tổng số học sinh bỏ học : 0
- Nữ học sinh lưu ban trong năm học trên tổng số học sinh lưu ban: 0
Chỉ tiêu 6: Tạo điều kiện nữ tham gia các khĩa bồi dưỡng, huấn luyện, đào tạo nâng
cao trình độ chuyên mơn nghiệp vụ 75%
Trang 2Mục tiêu 3 : Thực hiện các quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ
Chỉ tiêu 1: 100% nữ cán bộ giáo viên được khám sức khỏe ít nhất 1 lần/1 năm
Chỉ tiêu 2: Đơn vị khơng cĩ cán bộ, giáo viên, nhân viên sinh con thứ 3.
Chỉ tiêu 3: Tạo điều kiện cho CBGVNV nuơi và dạy con tốt.
Chỉ tiêu 4: 100% số cán bộ, giáo viên nữ cĩ bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội và được
tiếp cận các dịch vụ y tế cĩ khi nhu cầu
Chỉ tiêu 5: Trong năm học nâng cao chất lượng chăm sĩc HS phấn đấu giảm tỷ lệ trẻ
suy dinh dưỡng xuống từ 1 đến 2% so với năm học 2011 – 2012
3.Mục tiêu 4 : Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cán bộ – giáo viên nữ trên lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội để tăng số cán bộ – giáo viên nữ được giới thiệu và bầu tham gia lãnh đạo các cấp các ngành.
Chỉ tiêu 1: Cĩ ít nhất 70 % thành viên của các tổ chức trong đơn vị được đào tạo đào tạo
là nữ
Chỉ tiêu 2: Trong tổng số cán bộ giáo viên trong đơn vị được quy họach cĩ ít nhất 30% là
nữ trên tổng số cán bộ giáo viên được qui hoạch cán bộ kế cận
Chỉ tiêu 3: Phấn đấú trong đơn vị cĩ ít nhất 01 cán bộ nữ tham gia trong Ban lãnh đạo Chỉ tiêu 4:
+ TS cảm tình đảng: 01
- Tổng số nữ được bồi dưỡng cảm tình đảng tăng so với năm học trước:
-Tăng tỉ lệ nữ được kết nạp vào Đảng CSVN so với tỉ lệ nữ đảng viên được kết nạp trong năm học trước
3.Mục tiêu 5 : Tăng cường năng lực hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ.
Chỉ tiêu 1: Đơn vị cĩ ít nhất một lãnh đạo là thành viên Ban VSTBPN của đơn vị Chỉ tiêu 2: Trong năm học, phấn đấu cĩ trên 30% thành viên của Ban Vì sự tiến bộ Phụ
nữ của đơn vị được tập về kỹ năng họat động
Chỉ tiêu 3: Cĩ ít nhất 50% thành viên của các đồn học tập, nghiên cứu,
Chỉ tiêu 4: Thực hiện báo cáo định kỳ đúng thời gian, hồ sơ, sổ sách của Ban VSTBP
Cĩ lồng ghép kế hoạch hoạt động Ban VSTBPN vào nội dung kế hoạch triển khai họp hội đồng hàng tháng của đơn vị
III.CÁC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
Tham gia lớp tập huấn để các thành viên trong Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ cơ sở được tiếp cận, nắm được phương thức hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Thực hiện qui hoạch cán bộ đảm bảo có cán bộ nữ tham gia lãnh đạo
Phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu đảm bảo quyền làm việc bình đẳng cảu phụ nữ, tạo điều kiện cho cán bộ – giáo viên nữ được học tập bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nhiệp vụ theo hướng chuẩn hoá cán bộ
Phối hợp với cơ sở y tế đăng ký bảo hiểm ytế cho cán bộ – giáo viên – học sinh tạo điều kiện chăm sòc sức khoẻ định kỳ đột xuất cho cán bộ – giáo viên – học sinh nữ
Chỉ đạo các bộ phận thường xuyên báo cáo, liên hệ với chính quyền địa phương nhằm tạo sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền, cấp uỷ Đảng, các ban ngành đoàn
Trang 3thể, Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ làm tốt hơn nữa công tác cán bộ nữ, tạo điều kiện về thời gian, vật chất đê Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ hoạt động thường xuyên, hiệu quả Chỉ đạo Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ trong nhà trường quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ – giáo viên nữ phấn đấu để kết nạp Đảng, phù hợp với tỷ lệ hiện có của đơn vị
Tiếp tục tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tronmg toàn thể cán bộ – giáo viên, lồng ghép nội dung bình đẳng giới vào việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn trong các lĩnh vực nhằm thúc đẩy hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ trong nhà trường
Chỉ đạo các bộ phận kiện toàn, củng cố, ổn định tổ chức Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ ở đơn vị, phân công cụ thể chức năng từng thành viên trong ban lãnh đạo trực tiếp quan tâm đến các mục tiêu, kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ, phối hợp tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá, đôn đốc việc thực hiện các mục tiêu có liên quan đến nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị, báo cáo định kỳ theo đúng thời gian quy định
III CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG
Tích cực tham gia các lớp tập huấn do cấp trên tổ chức
IV CHẾ ĐỘ BÁO CÁO ĐỊNH KỲ
Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ họp định kỳ 1lần/quý
Báo cáo Ban vì sự tiến bộ của Phòng giáo dục theo qui định
V.CÔNG TÁC KIỂM TRA HOẠT ĐỘNG BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ
Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ của trường chỉ đạo các tổ, các bộ phận thực hiện kế hoạch đề ra Kiểm tra hoạt động mỗi học kỳ 01 lần
Nội dung kiểm tra căn cứ vào nội dung kế hoạch công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ của đơn vị trong năm học
Trên đây là kế hoạch hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Trường tiểu học Sơn Bình năm học 2012 – 20113
HIỆU TRƯỞNG
Nơi g ữ i :
+ PGD (Để B/C)
+ Các bộ phận trườn g(Để thực hiện) Nguyễn Thị Tĩnh
+ Lưu VP