Căn cứ chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ năm học đã được thông qua Hội nghị công chức, viên chức, Hiệu trưởng, hiệu phó, tổ trưởng chuyên môn và lãnh đạo các đoàn thể , phụ trách các bộ phận [r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT XUYÊN MỘC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH KIM ĐỒNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG
CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC KIM ĐỒNG
CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1 Phạm vi và đối tượng áp dụng:
-Quy chế này quy định nhiệm vụ quyền hạn, chế độ trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong thực hiện các hoạt động của nhà trường
-Quy chế này áp dụng đối với CBCCVC trường tiểu học Huỳnh Minh Thạnh
kể từ năm học 2011-2012
Điều 2 Nguyên tắc làm việc của nhà trường:
-Thực hiện theo chế độ thủ trưởng
-Nghiêm túc chấp hành sự chỉ đạo, phân công của hiệu trưởng và phó hiệu trưởng -Đề cao trách nhiệm cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ
-Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ trong việc giáo dục HS và xây dựng nhà trường -Bảo đảm quy chế dân chủ trong hoạt động nhà trường
CHƯƠNG II NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ
VÀ CÁC THÁNH VIÊN TRONG NHÀ TRƯỜNG Điều 3 Chức trách nhiệm vụ và quyền hạn của Hiệu trưởng:
1 Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch dạy học, giáo dục; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền;
Trang 22 Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó;
3 Phân công, quản lí, đánh giá, xếp loại; tham gia quá trình tuyển dụng, thuyên chuyển; khen thưởng, thi hành kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định;
4 Quản lí hành chính; quản lí và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản của nhà trường; Phụ trách công tác kiểm định chất lượng giáo dục;
5 Quản lí học sinh và tổ chức các hoạt động giáo dục của nhà trường; tiếp nhận, giới thiệu học sinh chuyển trường; quyết định khen thưởng, kỉ luật, phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại, danh sách học sinh lên lớp, ở lại lớp; tổ chức kiểm tra, xác nhận việc hoàn thành chương trình tiểu học cho học sinh trong nhà trường và các đối tượng khác trên địa bàn trường phụ trách;
6.Tham gia giảng dạy bình quân 2 tiết trong một tuần;
7 Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và tạo điều kiện cho các tổ chức chính trị - xã hội trong nhà trường hoạt động nhằm nâng cao chất lượng giáo dục;
8 Thực hiện xã hội hoá giáo dục, phối hợp tổ chức, huy động các lực lượng xã hội cùng tham gia hoạt động giáo dục, phát huy vai trò của nhà trường đối với cộng đồng
9 Sử dụng và nâng cấp “Hệ thống các phần mềm quản lí hoạt động nhà trường thông qua mạng internet, quản trị website nhà trường.”
Điều4 Chức trách nhiệm vụ và quyền hạn của phó Hiệu trưởng:
1 Giúp Hiệu trưởng chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo từng công việc được Hiệu trưởng phân công và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về kết quả công việc mình phụ trách;
2 Điều hành hoạt động của nhà trường khi được Hiệu trưởng uỷ quyền; tham gia giảng dạy bình quân 4 tiết trong một tuần;
3.Cùng hiệu trưởng kiểm tra, tư vấn, thúc đẩy để giáo viên thực hiện đầy đủ nhiệm vụ được giao, quan tâm bồi dưỡng tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho giáo viên;
4. Xây dựng kế hoạch chuyên môn, kế hoạch bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo HS yếu, kế hoạch dạy học Căn cứ vào nhiệm vụ cụ thể của nhà trường để xây dựng chương trình hoạt động chuyên môn;
Trang 35 Chủ động chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, quản lý, các bộ phận công tác chuyên môn; thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao Báo cáo Hiệu trưởng kết quả thực hiện công việc; đề xuất những biện pháp cần thiết để thực hiện;
6. Khi có sự phối hợp công việc thì phải chủ động báo cáo với Hiệu trưởng đồng thời
đề xuất những biện pháp giải quyết để công việc tránh tình trạng bị chồng chéo hoặc bị
bỏ sót công việc;
7 Phụ trách hoạt động công nghệ thông tin , chuyển tải những văn bản mới có liên quan đến công tácdạy học đến giáo viên- CMHS thông qua website của trường
Điều 5 Trách nhiệm và quyền hạn của Giáo viên bộ môn :
1 Chấp hành nghiêm túc nội quy; có ý thức tham gia đầy đủ các phong trào thi đua
do trường, các đoàn thể và các cấp phát động; phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua đã đăng
ký và tích cực thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học
và sáng tạo”
2 Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học, soạn bài, chuẩn bị đồ dùng, thí nghiệm, kiểm tra đánh giá xếp loại học sinh theo đúng quy định được Bộ GD&ĐT ban hành và công văn số 959/SGD-GDTH ngày 12/10/2007 của Sở GD&ĐT hướng dẫn đánh giá đối với HS có hoàn cảnh khó khăn; vào sổ điểm, ghi học
bạ đầy đủ, cập nhật điểm của học sinh thường xuyên , chịu trách nhiệm về chất lượng HS các môn được phân công giảng dạy Lên lớp đúng giờ, không tuỳ tiện bỏ giờ, bỏ buổi dạy chính khóa cũng như các buổi bồi dưỡng Quản lí học sinh trong các hoạt động giáo dục
do nhà trường tổ chức, tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn;
3 Tự rèn luyện đạo đức, học tập văn hoá, tích cực bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp
vụ để nâng cao chất lượng giảng dạy và giáo dục;
4 Thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và điều lệ nhà trường, thực hiện quyết định của hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của tổ trương, Hiệu trưởng và các cấp quản lí giáo dục;
5 Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo, gương mẫu trước học sinh, thương yêu, tôn trọng học sinh, đối xử công bằng với học sinh, bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của học sinh, đoàn kết, giúp đỡ các bạn đồng nghiệp;
Trang 46 Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, các giáo viên khác, gia đình học sinh, tổ chức Đoàn- Đội trong các hoạt động giảng dạy , giáo dục và rèn kỹ năng sống cho học sinh;
7 Đối với giáo viên được phân công bồi dưỡng học sinh giỏi phải có trách nhiệm xây dựng nội dung, kế hoạch bồi dưỡng học sinh giỏi, có trách nhiệm với công việc được giao.
Điều 6 Trách nhiệm và quyền hạn của Giáo viên chủ nhiệm:
1 Thực hiện nghiêm túc các quy định như GV bộ môn
2.Tìm hiểu và nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt để có biện pháp giáo dục sát đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của lớp;
3 Nhận xét, đánh giá, xếp loại học sinh cuối học kì và cuối năm học Đề nghị khen thưởng và kỉ luật học sinh, hoàn chỉnh việc ghi vào sổ điểm, sổ học bạ, cập nhật thông tin của học sinh vào website, đề nghị xét duyệt danh hiệu thi đua của học sinh với Hiệu trưởng;
4 Báo cáo thường kì hoặc đột xuất về tình hình của lớp với Hiệu trưởng, chịu trách nhiệm gặp gỡ phụ huynh khi có học sinh vi phạm, lập biên bản kỉ luật học sinh nếu có vi phạm;
5 Nhận và chịu trách nhiệm về chất lượng của học sinh lớp chủ nhiệm, bảo quản cơ
sở vật chất lớp học, thực hiện đúng đủ hồ sơ HS khuyết tật.
Điều 7.Trách nhiệm, quyền hạn của tổ trưởng chuyên môn:
1 Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, quản lí kế hoạch giảng dạy, việc thực hiện phân phối chương trình, chuẩn kiến thức, kĩ năng, thời khoá biểu và chỉ đạo tổ viên chấp hành quy chế chuyên môn;
2 Tổ chức sinh hoạt tổ chuyên môn, dự giờ, triển khai các chuyên để, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra đánh giá chất lượng việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên theo kế hoạch của nhà trường;
3.Chủ động bàn biện pháp và cùng GV trong tổ phụ đạo HS yếu
4 Kiểm tra ký duyệt đánh giá xếp loại hồ sơ chuyên môn của giáo viên theo định kỳ
và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá đó;
5 Đề xuất khen thưởng, kỉ luật giáo viên trong tổ;
6 Thực hiên đầy đủ hồ sơ sổ sách của tổ theo quy định
Trang 5Điều 8 Chức trách, quyền hạn của tổ trưởng văn phòng:
1 Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ Văn phòng theo từng năm học; lập hồ sơ tổ theo đúng quy định của Điều lệ trường TH
2 Hướng dẫn tổ viên xây dựng kế hoạch cá nhân, quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên để theo dõi, đôn đốc, đánh giá; Chủ động bồi dưỡng thành viên trong tổ hoặc đề xuất được bồi dưỡng những nội dung hỗ trợ cho công tác được phân công
3.Hàng tháng, định kỳ mỗi đợt thi đua có tổ chức kiểm tra, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của các thành viên trong tổ ( kiểm tra qua hồ sơ sổ sách, qua tiến độ, theo dõi công việc) và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá đó;
4 Thực hiện việc chấm công cho tổ viên Chủ trì họp tổ ít nhất 2 lần/tháng Hàng tháng báo cáo về hoạt động của tổ mình, (khi có sự việc đột xuất phải báo cáo ngay với Hiệu trưởng để kịp thời xử lý)
5 Tổ chức đánh giá xếp loại tổ viên định kỳ theo quy định.; đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với tổ viên
6 Thực hiên đầy đủ hồ sơ sổ sách của tổ theo quy định
Điều 9 Trách nhiệm, quyền hạn của tổ phó:
1 Thực hiện và chịu trách nhiệm trước tổ trưởng về nhiệm vụ được tổ trưởng phân công;
2 Cùng với tổ trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được giao;
3 Thay mặt tổ trưởng điều hành hoạt động của tổ khi được tổ trưởng uỷ quyền
Điều 10 Trách nhiệm của văn thư kiêm thủ quỹ:
1 Tập hợp kết quả công tác để báo cáo Hiệu trưởng và cơ quan cấp trên theo qui định và đúng thời hạn;
2 Phối hợp với các bộ phận, với giáo viên chủ nhiệm nắm thông tin, tổng hợp
số liệu, báo cáo Hiệu trưởng và các cấp quản lí về những nội dung theo yêu cầu hàng tháng và mỗi học kì;
3 Kiểm tra các thủ tục hành chính về các văn bản phát hành của nhà trường, quản lý văn bản đi, đến theo trình tự qui định , cập nhật mail hàng ngày báo cáo hiệu trưởng và phát hành văn bản đến các bộ phận, đoàn thể thực hiện;
Trang 64 Quản lý công tác văn thư lưu trữ, công tác hành chính phục vụ cho hoạt động của nhà trường được thuận tiện kịp thời và khoa học;
5 Quản lí và cập nhật thường xuyên các loại hồ sơ của nhà trường theo điều lệ trường tiểu học
6 Cập nhật thông tin của CBCCVC và học sinh theo phần mềm Pmis
7.Thu thập chứng cứ mỗi học kỳ, mỗi năm học phục vụ công tác kiểm định chất lượng
8.Cấp phát đầy đủ, kịp thời mọi chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên học sinh trong đơn vị theo đúng quy định;
9 Lưu giữ chứng từ thu, chi, lập sổ sách theo dõi
Điều 11 Trách nhiệm của nhân viên phụ trách thư viện-thiết bị:
1 Tổ chức hoạt động của thư viện –thiết bị theo đúng quy định;
2 Quản lí các loại sách, báo, tạp chí, đồ dùng, thiết bị mượn trả cập nhật thông tin mượn trả vào sổ sách theo đúng quy định;
3 Đề xuất với Hiệu trưởng bằng văn bản kế hoạch mua sắm sách , đồ dùng, thiết bị cho giáo viên và học sinh, kế hoạch xây dựng thư viện- thiết bị tiên tiến, và chịu trách nhiệm trong việc xây dựng Thư viện theo quy định của trường chuẩn quốc gia
4 Tổ chức hoạt động của phòng đọc, phòng đồ dùng, thí nghiệm phục vụ giáo viên
và học sinh đọc, thực hành và nghiên cứu;
5 Tuyên truyền, giới thiệu sách 1 lần/tháng với giáo viên và học sinh toàn trường;
6 Chịu trách nhiệm bảo quản, sửa chữa các thiết bị phục vụ cho giảng dạy, thực hành
;
7 Phục vụ thiết bị hiện đại để tổ chức hội nghị, chuyên đề, bồi dưỡng chuyên môn,
hỗ trợ khi GV tổ chức các tiết dạy có sử dụng CNTT (được thông báo trên lịch công tác hoặc qua việc đăng ký của giáo viên);
8 Định kỳ hàng tháng, học kỳ, cuối năm học đánh giá, báo cáo hoạt động, tình hình sử dụng đồ dùng thiết bị, sách báo của GV-HS
9 Quản lí thư viện – thiết bị (sách báo,tài liệu, đồ dùng, thiết bị ) bằng Excel ( trong thời gian chưa thực hiện phần mềm Pmis về quản lý Thư viện) và thường xuyên cung cấp
tư liệu cho website của nhà trường thông qua mạng internet
Trang 7Điều 12 Trách nhiệm của kế toán kiêm y tế học đường:
1. Xây dựng kế hoạch thu, chi ngân sách hàng năm, hàng quí và hàng tháng Cập nhật, thông tin kịp thời những chế độ chính sách mới và thực hiện đầy đủ mọi chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên , hoc sinh trong đơn vị theo đúng quy định;
2 Lưu giữ chứng từ thu, chi, lập sổ sách theo dõi tài chính, tài sản theo đúng quy định kế toán, thống kê, báo cáo định kì về phòng Tài chính - Kế hoạch và Hiệu trưởng nhà trường;
3 Thực hiện chi đúng, chi đủ và chỉ chi khi chủ tài khoản duyệt chi theo đúng nguyên tắc tài chính và đúng quy chế chi tiêu nội bộ;
4 Thực hiện Quy định về hoạt động Y tế trường , quy định xây dựng trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích (Quyết định 4458/QĐ- BGD&ĐT ngày 28/8/2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo); Quy định về vệ sinh trường học (Quyết định 1221/QĐ-BYT của Bộ y tế) và thông tư 18/2011/ TTLT- BGD- 1221/QĐ-BYT ngày 28/4/2011 về việc quy định nội dung đánh giá công tác y tế
5 Thực hiện các quy định về vệ sinh trường học, vệ sinh cá nhân, môi trường, an toàn thực phẩm ( khi có hoạt động bán trú); đảm bảo đủ nước uống hợp vệ sinh; tham mưu cho Hiệu trưởng trong việc xây dựng trường học an toàn, xanh- sạch- đẹp, “không khói thuốc”… Phối hợp với GVCN, Kế toán thực hiện tuyên truyền, vận động học sinh tham gia BHYT , BHTN và lập hồ sơ cấp thẻ BHYT,BHTN cho học sinh;
6 Thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khoẻ, sơ cứu ban đầu, tuyên truyền giáo dục kiến thức sức khoẻ cho học sinh; Đảm bảo trong tủ thuốc y tế thường xuyên có đủ cơ số thuốc tối thiểu để sơ cứu bệnh nhân Chủ động đưa ngay người bệnh đi cấp cứu khi họ gặp nguy hiểm;
7 Chủ động tham mưu cho hiệu trưởng trong công tác phối hợp với trạm y tế để tổ chức khám sức khỏe định kỳ, phân loại sức khỏe học sinh và giáo viên nhân viên
8 Thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ theo quy định như sổ theo dõi cấp phát thuốc; sổ theo dõi sức khỏe , tổng hợp phân loại sức khỏe học sinh; hồ sơ tài liệu tuyên truyền, ngoại khóa về công tác y tế trường học…
Điều 13 Trách nhiệm của Bí thư Đoàn và Tổng phụ trách:
Trang 81 Tổ chức các hoạt động Đoàn, Đội trong nhà trường theo kế hoạch của nhà trường
và Đoàn , Hội đồng đội cấp trên;
2 Tổ chức, quản lí nền nếp của học sinh, phối hợp xây dựng các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao trong nhà trường;
3 Theo dõi thi đua các mặt hoạt động nền nếp của học sinh trong nhà trường;
4 Tổ chức tốt các buổi chào cờ đầu tuần, nhận xét, đánh giá và xếp loại thi đua hàng tuần, thông báo kết quả trên website và bảng tin của nhà trường; tổ chức tốt chương trình phát thanh măng non;
5 Chịu trách nhiệm về chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp, rèn kĩ năng sống cho học sinh; tuyên truyền giáo dục pháp luật, ATGT, phòng chống tai nạn , tệ nạn ;
7 Thành viên ban quản trị website, thực hiện công việc được giao trên website của trường
Điều 14 Trách nhiệm của nhân viên bảo vệ:
1 Bảo vệ và giữ gìn an ninh trật tự và an toàn trường học;
2 Bảo vệ và giữ gìn tài sản, cơ sở vật chất của nhà trường, thực hiện bàn giao ca trực
và ghi chép đầy đủ chi tiết vào sổ trực bảo vệ;
3 Duy trì hiệu lệnh trống phục vụ giảng dạy và học tập, kiểm soát chặt chẽ học sinh
ra vào cổng trường, kiểm tra và hướng dẫn chu đáo đối với khách tới liên hệ công tác
4 Chịu trách nhiệm sửa chữa nhỏ những tài sản hư hỏng nhẹ của các phòng làm việc, phòng học và đề xuất sửa chữa lớn ngoài khả năng
5 Bảo quản, chăm sóc cây xanh ; đảm bảo cung cấp đủ nước sinh hoạt hàng ngày
6 Thực hiện đầy đủ những nhiệm vụ cụ thể được phân công đối với nhiệm vụ của từng ca trực( đêm, ngày theo văn bản riêng)
7 Thu tiền giữ xe của HS đúng quy định và có trách nhiệm bảo vệ xe của GV-HS trong trường
Điều 15 Trách nhiệm của nhân viên phục vụ:
1 Thực hiện vệ sinh khu hiệu bộ, các phòng họp của cơ quan, phòng giáo viên, phòng làm việc của lãnh đạo;
Trang 92 Đảm bảo vệ sinh sạch sẽ thường xuyên, trang trí đẹp mắt toàn bộ khu nhà vệ sinh dành cho GV;
3 Quản lý khu vực rửa tay, hệ thống nước uống phục vụ học sinh ( khi được trang bị)
; phục vụ đầy đủ nước uống cho CBCCVC;
4 Trực tiếp quản lý, phân bổ các đồ dùng dùng chung trong nhà trường như vật dụng
vệ sinh, ăn uống,
5 Thực hiện những nhiệm vụ khác khi BGH phân công
Chương III CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC Điều 16 Lập và thực hiện chương trình công tác :
1 Căn cứ chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ năm học đã được thông qua Hội nghị công chức, viên chức, Hiệu trưởng, hiệu phó, tổ trưởng chuyên môn và lãnh đạo các đoàn thể , phụ trách các bộ phận chủ động lập kế hoạch công tác trong phạm vi công việc mà mình được phân công, trình Hiệu trưởng duyệt và tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã phê duyệt Trong quá trình thực hiện gặp khó khăn, vướng mắc báo cáo Hiệu trưởng để tìm biện pháp tháo gỡ;
2 Hàng tuần các tổ trưởng, đoàn thể, bộ phận chủ động lên lịch công tác và giải quyết các công việc theo chức năng, nhiệm vụ của mình ;
3 Thường xuyên phản ánh kết quả thực hiện công việc với Ban giám hiệu để xin ý kiến chỉ đạo, giải quyết;
4 Các đoàn thể, bộ phận, tổ khối phải chủ động dự thảo nội dung báo cáo theo lịch, thời gian và yêu cầu của nhà trường, của cấp trên, phải chấp hành nghiêm túc về chế độ báo cáo thường kỳ và đột xuất, không được chậm trễ và bỏ sót
5 Có trách nhiệm báo cáo nội dung, kết quả hội họp, học tập khi được cấp trên điều động, tổ chức với hiệu trưởng và đề xuất ý kiến ( khi có khó khăn cần hỗ trợ hoặc những biện pháp sẽ thực hiện )
Điều 17 Họp và hội nghị :
1 Đảm bảo dự họp đúng giờ, nghiêm túc, ghi chép đầy đủ, không làm việc riêng;
2 Mỗi tháng:
Trang 10- Họp Hội đồng sư phạm 1 buổi vào tuần đầu tháng để đánh giá việc thực hiện kế hoạch của tháng trước và triển khai công tác mới;
- Sinh hoạt tổ VP, chuyên môn vào tuần 2 và tuần 4 trong tháng;
- Họp Công đoàn vào tuần 3 trong tháng;
3 Hội đồng thi đua - khen thưởng họpcuối học kỳ I và cuối năm học
4 Hội đồng kỉ luật họp khi có công việc do chủ tịch hội đồng triệu tập;
5 Hội đồng tư vấn (liên tịch…) 03 tháng họp 01 lần và họp đột xuất khi cần thiết;
6 Hội nghị CBVC mỗi năm 1 lần vào đầu năm học;
7 Trong hội họp, tham gia ý kiến đề xuất, kiến nghị, thảo luận trên nguyên tắc tập trung dân chủ và có tính xây dựng cao, mọi ý kiến nêu ra ngoài cuộc họp không có giá trị;
8.Các cuộc họp để triển khai các văn bản, chỉ thị, nghị quyết hoặc họp để giải quyết những công việc cấp bách của trường thì không nằm trong quy định này
CHƯƠNG IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 18 Điều khoản và hiệu lực thi hành :
1 Quy chế này được thống nhất thực hiện nghiêm túc trong toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường;
2 Tổ trưởng có trách nhiệm triển khai quán triệt và thường xuyên nhắc nhở từng thành viên của tổ việc chấp hành, thực hiện quy chế;
3 Việc chấp hành, thực hiện đúng quy chế là một tiêu chí trong nhận xét, đánh giá phân loại cán bộ, giáo viên, nhân viên và trong thành tích thi đua, khen thưởng Những trường hợp vi phạm quy chế thì tùy tính chất, mức độ sẽ bị đề nghị xử lý theo quy định của pháp luật;
4 Quy chế đã được cán bộ, công chức, viên chức của nhà trường biểu quyết thông qua Những thay đổi, bổ sung chỉ được điều chỉnh trong Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm của nhà trường;
5 Quy chế được thực hiện kể từ ngày Hiệu trưởng ký quyết định ban hành
HIỆU TRƯỞNG