1.Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm quy chế chuyên môn, không vi phạm nghị quyết ,không vi phạm đạo đức nhà giáo, tích cực thực hiện tốt công tác chuyên môn : ( Tham gia t[r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT ĐẦM DƠI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH TÂN LONG (TT) Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 03/ QC
Tân Tiến, ngày 6 tháng 9 năm 2012
(Dự thảo) QUY CHẾ THI ĐUA
NĂM HỌC 2012 – 2013
A. TẬP THỂ LỚP:
I Lớp tiên tiến xuất sắc:
1 Đạt kết quả xuất sắc các hoạt động của trường, đội Có nề nếp ý thức tốt , xây dựng trường xanh – sạch – đẹp.Bảo quản tốt các tài sản, cơ sở vật chất trường lớp.Thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua của trường Không có học sinh quy phạm nội quy đến mức phải xử lý kỉ luật từ cảnh cáo trở lên
2 Hoàn thành các khoảng đóng góp đạt 100%
3 Học tập: Xếp loại học lực giỏi , khá từ 40%, yếu không quá 2%
4 Hạnh kiểm loại Đạt từ 100%
II Lớp tiên tiến:
1 Đạt kết quả xuất sắc các hoạt động của trường, đội Có nề nếp ý thức tốt , xây dựng trường xanh – sạch – đẹp.Bảo quản tốt các tài sản, cơ sở vật chất trường lớp.Thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua của trường Không có học sinh quy phạm nội quy đến mức phải xử lý kỉ luật từ cảnh cáo trở lên
2 Hoàn thành các khoảng đóng góp đạt 100%
3 Học tập: Xếp loại học lực giỏi , khá từ 35%, yếu không quá 3%
4 Hạnh kiểm: loại Đạt từ 99% trở lên, còn lại là CĐ
B GIÁO VIÊN – CNV: (thang điểm 100)
I Tập thể:
1 Tổ tiên tiến xuất sắc được 70% LĐTT + CSTĐ
2 Tổ lao động tiên tiến được 50% LĐTT + CSTĐ
II Cá nhân:
1 Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở:
a Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, không vi phạm quy chế chuyên môn, không vi phạm nghị quyết ,không vi phạm đạo đức nhà giáo, tích cực thực hiện tốt công tác chuyên môn : ( Thi GVG các cấp- đạt giáo viên giỏi cấp huyện trở lên, sử dụng đồ dùng dạy học có hiệu quả)
Đảm bảo ngày công ( Nghỉ không quá 7 ngày trong năm học) Thực hiện đúng chế độ nghỉ phép theo quy định
b Chất lượng chuyên môn đạt theo quy định của kế hoạch đăng ký đầu năm ( dựa trên tiêu chuẩn chung của nhà trường)
c Sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp huyện
d Thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua của ngành
2 Lao động tiên tiến:
1.Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm quy chế chuyên môn, không vi phạm nghị quyết ,không vi phạm đạo đức nhà giáo, tích cực thực hiện tốt công tác chuyên môn : ( Tham gia thi GVG vòng trường, sử dụng đồ dùng dạy học có hiệu quả) a.Đảm bảo ngày công ( Nghỉ không quá 7 ngày trong năm học) Thực hiện đúng chế
độ nghỉ phép theo quy định
Trang 2b.Chất lượng chuyên môn đạt theo quy định của kế hoạch đăng ký đầu năm ( dựa
trên tiêu chuẩn chung của nhà trường)
c.Thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua của trường
C. Điểm thưởng:
1.Có thành tích đóng góp trong các hoạt động phong trào : Đoàn thể, xã hội hóa giáo dục, các hoạt động ngoài giờ….tùy theo mức cộng từ 1-5 điểm ( CB-GV - NV có tham gia các cuộc thi cộng 1 điểm, tham gia có giải cộng 3 điểm)
2.Lớp chủ nhiệm TTXS: 2 đ/ học kỳ, lớp tiên tiến: 1,5 đ/ học kỳ
3.GV hội giảng đạt hiệu quả 2 đ / năm
4.Hồ sơ xếp loại xuất sắc:2 đ/học kỳ Hồ sơ xếp loại tốt 1đ/ học kỳ
5.GV tham gia dự thi GV giỏi( cấp tỉnh: 4 đ, huyện: 3đ, caapf trường: 2đ)/ năm
6 GV có SKKN đạt( cấp trường: 2đ, cấp huyện 4đ, cấp tỉnh: 6 đ
7.Dạy thay đồng nghiệp: 0,5 đ/ buổi
8.GV dạy có học sinh giỏi cấp huyện: 1đ/HS cấp tỉnh 1,5/HS
9.GV có ứng dụng công nghệ thông tin vào bài giảng cộng từ 0,5 – 2 đ
D ĐIỂM TRỪ: (GV và Tổ văn phòng)
1.Vi phạm quy chế chuyên môn ảnh hưởng đến uy tín, bỏ tiết,không có bài soạn lên lớp,
… Hạ 1 bậc thi đua
2.Thiếu tinh thần xây dựng, gây mất đoàn kết trong tập thể, có đơn khiếu kiện của phụ huynh HS ( nếu đúng thực tế)… hạ một bậc thi đua
3.Sửa sai quy chế sổ ghi tên ghi điểm: 2 lỗi -0,5đ/lỗi; sửa đúng quy chế sổ ghi tên ghi điểm:từ 5 lỗi -0,1đ/lỗi
4.Có học sinh bỏ học trừ 1 điểm/1 em vào điểm trung bình học kỳ
5.Nghỉ dạy: Bản thân ốm đau: - 0,2 đ/buổi , vợ ,chồng, con,cha , mẹ ốm đau: - 0,5đ/buổi
- GV nghỉ 0 phép: - 2đ/buổi (Tang chế: Cha, mẹ ….và bản thân kết hôn nghỉ theo quy định (không trừ)
- GV nghỉ việc riêng (báo BGH, tổ chuyên môn hoặc báo cáo người chấm công)- 1 đ/buổi
- GV nhờ đồng nghiệp dạy thay không báo tổ và BGH trừ 2 đ/ buổi, GV nhận dạy trừ 0,5đ/buổi
- GV nghỉ dạy vì ốm đau ( nằm viện), thanh toán qua lương bảo hiểm GV dạy thay được hưởng chế độ khi vượt quá tiết quy định (không cộng điểm), nếu không hưởng chế độ thì được cộng 0,5 đ/buổi
- Những tiết phân công dạy thay đồng nghiệp nếu bỏ ( hoặc quên) thì coi như bỏ tiết trừ 0,5đ/buổi
6.Chào cờ GV phải dự chào cờ, vắng ( không phép) trừ 2 đ/ lần, vắng (có phép) trừ 0,5đ/ lần
7 Vắng dự thao giảng, hội giảng có phép ( -0,5đ/lần, việc riêng -1đ/lần) không phép trừ 2 đ/lần
8 Trễ dạy, có lý do 5 đến 10 phút trừ 0,5đ/lần, từ 10 – 15 phút 1 đ/lần Ra sớm: từ 5 – 10 phút: trừ 0,5 điểm/ lần, từ 10 – 15 phút 1 đ/lần
9 Vắng họp một buổi ( hội đồng, chuyên môn, tổ chuyên môn, công đoàn, đoàn thanh niên, chi bộ, tọa đàm ) không lý do trừ 3 điểm/ lần, việc riêng- 2đ/lần, ốm đau: trừ 1đ/lần Trễ họp
từ 5 đến 10 phút trừ 0,5đ/lần, 10- 15 phút trừ 1đ/lần, trên 15 phút coi như là không họp.( Trễ họp lý do đặc biệt: Xe hỏng, chết máy, tai nạn, thì không trừ diểm phải báo qua tổ trưởng,hoặc chuyên môn, hoặc BGH, hoặc báo cáo người chấm công)
Trang 310 không trực tiếp hướng dẫn học sinh lao động trừ 1đ/lần.
11 Thông tin báo cáo chậm các lĩnh vực với thời gian quy định, báo cáo không chính xác, trừ 1 điểm/lần Chậm để ảnh hưởng đến tập thể trừ 2đ/lần
12 Không tham gia các đợt dự thi( bài thu hoạch, bài tìm hiểu….) do PGD, trường quy định trừ 1 đ/lần
13 Không đến cơ quan trực trừ 2 đ/ lần ( trường hợp có lý do chính đáng không trừ)
E TỔ VĂN PHÒNG
* Điểm thưởng:
1.Có thành tích đóng góp trong các hoạt động phong trào : Đoàn thể, xã hội hóa giáo dục, các hoạt động ngoài giờ….tùy theo mức cộng từ 1-5 điểm ( CB-GV_NV có tham gia các cuộc thi cộng 1 điểm, tham gia có giải cộng 3 điểm)
2 Hồ sơ xếp loại xuất sắc:2 đ/học kỳ Hồ sơ xếp loại tốt 1đ/ học kỳ
3 Có SKKN đạt( cấp trường: 2đ, cấp huyện 4đ, cấp tỉnh: 6 đ
4 Có ứng dụng công nghệ thông tin vào kế hoạch ,báo cáo cộng từ 0,5 – 2 đ
F.THỐNG NHẤT CÁCH CỘNG ĐIỂM THI ĐUA CÁC TỔ
- Điểm dạy thay cộng theo tháng, chia bình quân theo học kỳ
- Các điểm thưởng khác cộng trực tiếp vào cuối học kỳ I , học kỳ II, cả năm :Học kỳ I+Học kỳ II
- Hàng tháng các tổ trưởng chuyên môn và tổ công đoàn theo dõi và xếp loại thi đua nộp về cho phó trưởng ban thi đua (Chủ tịch Công đoàn) tổng hợp
Xếp loại : Tốt từ 90 điểm trở lên
Khá từ 80 điểm trở lên Trung bình dười 65 điểm Xếp loại thi đua cuối học kỳ 1 là điểm trung bình cộng hàng tháng trong học kỳ Xếp loại thi đua cuối năm bằng điểm TB kỳ 2 nhân đôi cộng kỳ 1 chia 3
G KHEN THƯỞNG THI ĐUA
Cuối năm hội đồng thi đua khen thưởng căn cứ những kết quả đạt được của cá nhân và tập thể để xét thi đua theo 2 mức A : Tốt(CSTĐ) B : khá (LĐTT) “ Xếp theo thứ tự ưu tiên” không xét mức C: TB (hoàn thành nhiệm vụ) Riêng GV nào bị xếp loại yếu kém hai năm liền thì bị hội đồng kỷ luật nhà trường sẽ xem xét kỷ luật GV đó và đề nghị buộc thôi việc
TM.BCHCĐ TM HỘI ĐỒNG THI ĐUA Chủ tịch Hiệu trưởng
Trần Minh Cảnh
Phạm Trúc Giang
Ghi chú:
Các tổ chuyên môn tổ chức học tập và thảo luận quy chế này, phản hồi bằng văn bản những kiến nghị cho nhà trường nghiên cứu và xử lý Sau khi tu chỉnh, sẻ trở thành văn bản chính thức về công tác thi đua và áp dụng trong nhà trường kể từ năm học 2012 – 2013.