Ban giám hiệu nhà trường có nhiệm vụ tạo điều kiện cho ban chấp hành Công đoàn tham gia quản lý các hoạt động giáo dục, những hoạt động có liên quan đến Công đoàn như: Giải quyết các kiế[r]
Trang 1PHÒNG GD – ĐT CẦU KÈ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Trường THCS Phong Phú B Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-
Phong Phú, ngày 29 tháng 9 năm 2012
QUY CHẾ PHỐI HỢP VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
NĂM HỌC: 2012 - 2013
-CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1: Ban giám hiệu nhà trường và ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại điều lệ nhà trường và điều lệ Công đoàn Việt Nam
Điều 2: Lãnh đạo nhà trường và ban chấp hành Công đoàn cơ sở có nhiệm vụ phối hợp, vận động tổ chức cho cán bộ giáo viên thực hiện tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ do trường đề ra Ban giám hiệu nhà trường có nhiệm vụ tạo điều kiện cho ban chấp hành Công đoàn tham gia quản lý các hoạt động giáo dục, những hoạt động có liên quan đến Công đoàn như: Giải quyết các kiến nghị chính đáng và hợp pháp của công đoàn viên
Ban chấp hành Công đoàn cơ sở có trách nhiệm vận động cán bộ giáo viên phát huy hết chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp páp chính đáng của người lao động
Ban giám hiệu và ban chấp hành Công đoàn phối hợp chặt chẽ việc chăm
lo đời sống tinh thần, nâng cao trình độ cho cán bộ giáo viên trong điều kiện sẵn có của đơn vị
CHƯƠNG II: MỐI QUAN HỆ PHỐI HỢP
Điều 3 Khi xây dựng kế hoạch trong năm hoặc thay đổi những vấn đề lớn của trường thì Ban giám hiệu thông báo để Công đoàn cơ sở biết
Điều 4: Khi triển khai thực hiện các văn bản có liên quan đến chế độ chính sách của cán bộ giáo viên trong đơn vị Lãnh đạo nhà trường phối hợp với Công đoàn
cơ sở hai bên cùng chỉ đạo thực hiện
Điều 5: Đại diện ban chấp hành Công đoàn cơ sở là thành viên trong các hội đồng nhà trường do Hiệu trưởng ký quyết định
Điều 6: Lãnh đạo nhà trường, Công đoàn cơ sở phối hợp cụ thể trong việc phát động các phong trào thi đua, sơ tổng kết, xét duyệt cá nhân từng đợt, cuối năm Điều 7: Khi phát hiện sự tiêu cực ttrong nhà trường, Công đoàn cơ sở có quyền kiến nghị lãnh đạo kiểm tra hoặc xử lý người vi phạm
Trang 2Điều 8 Ban giám hiệu và ban chấp hành Công đoàn cơ sở có trách nhiệm giải quyết các kiến nghị hoặc thắc mắc của cán bộ giáo viên và đề nghị cán bộ cấp trên giải quyết các công việc ngoài chức năng do công đoàn viên kiến nghị
Điều 9: Hiệu trưởng có kế hoạch phối hợp với Công đoàn cơ sở tuyên truyền giáo dục tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong đơn vị hành năm
CHƯƠNG III: CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
Điều 10: Hiệu trưởng hoặc phó Hiệu trưởng giành thời gian họp với ban chấp hành Công đoàn theo định kì để lăng nghe ý kiến của ban chấp hành công đoàn cơ sở Điều 11: Chủ tịch công đoàn được Hiệu trưởng mời họp khi nội dung có liên quan đến nghĩa vụ và quyền lợi của cán bộ giáo viên
Điều 12: Quá trình làm việc có những vấn đề không thống nhất ý kiến giữa hai bên thì báo cáo các cấp có thẩm quyền giải quyết
CHƯƠNG IV: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 13: Căn cứ vào nội dung quy chế, Hiệu trưởng và chủ tịch Công đoàn cơ sở nhà trường, cán bộ giáo viên tuẩn thủ những điều khoản đã quy định Mọi sữa đổi chỉ được giải quyết khi đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức đầu năm học
HIỆU TRƯỞNG TM BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
Chủ tịch
Mai Văn Năm Nguyễn Thanh Hiền