1.Vai troø, laõnh ñaïo,chæ ñaïo cuûa BCH ñoâùi vôùi hoaït ñoäng cuûa coâng ñoaøn cô sôû Nhieäm kyø qua BCH Coâng ñoaøn trường khoaù VII ñaõ cuï theå hoaù nghò quyeát ñaïi hoäi baè[r]
Trang 1ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH NGUYỄN CƠNG TRỨ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
EaƠ, ngày 23 tháng 8 năm 2012
DỰ THẢO
BÁO CÁO Tổng kết cơng tác Cơng đồn khĩa VII Nhiệm kỳ 2010-2012
Và phương hướng cơng tác Cơng đồn khĩa VIII nhiệm kỳ 2012-2014.
Kính thưa : Đồn Chủ tịch Kính thưa: Các đồng chí đại biểu Thưa : Đại hội
Thực hiện Kế hoạch số 05 ngày 01 tháng 6 năm 2012 của công đồn Giáodục Huyện Ea Kar về việc tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới đại hội lầnthứ XI công đồn Việt Nam nhiệm kỳ 2012-2017
Hôm nay công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ tiến hành tổ chứcđại hội lần thứ VIII (nhiệm kỳ 2012-2014) thay mặt cho đoàn chủ tịch tôi xin trìnhbày dự thảo báo các gồm 2 phần chính như sau:
Trình độ chuyên môn :đại học có 09 đ/c, cao đẳng 09 đ/c, 09 đ/c trình độtrung cấp 01 d/c trình độ sơ cấp, 01 đ/c chưa qua đào tạo
1/ Những thuận lợi :
Nhiệm kỳ 2010-2012 là những năm đầu thực hiện NQ Đại hội Đảng toàn
quốc làn thứ XI, Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XV, Nghị quyết đại hộilần thứ 7 huyện Đảng bộ với những mục tiêu quan trọng trong công tác xây dựngĐảng , công tác vận động quần chúng trong tình hình mới Công đoàn Trường THNguyễn Cơng Trứ cụ thể hoá nghị quyết xây dựng chương trình hành động thựchiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết của Chi bộ đã đề ra Nhiệm kỳ qua công
đoàn Trường TH Nguyễn Cơng Trứ luôn được sự quan tâm lãnh đạo của Chi bộ,
Trang 2Cơng đồn Giáo dục huyện, kịp thời định hướng các chủ trương nhiệm vụ cụ thể đểđồn viên công đoàn thực hiện Những kết qủa đạt được về kinh tế - xã hội, an ninhquốc phòng trong công cuộc đổi mới trên phạm vi huyện nhà đã tạo ra điều kiệnthuận lợi cho sự phát triển mạnh mẽ phong trào hành động cách mạng trong quầnchúng nhân dân nói chung, CBCNV trong Cơng đồn Trường TH Nguyễn Cơng Trứnói riêng, phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ Bên cạnh đó cán bộ CNVC trongtrường có trình độ chuyên môn tương đối đồng đều, cuộc sống gia đình đoàn viêntương đối ổn định Đó cũng là những thuận lợi cơ bản tạo điều kiện cho công đoàntrường ổn định công tác Hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
2/ Khó khăn
- Tình hình thế giới, khu vực và trong nước cĩ những diễn biến phức tạp Âm mưu
“diễn biến hồ bình”, “Bạo loạn lật đổ” của các thế lực thù địch là nguy cơ, thách
thức tác động xấu đến tình hình an ninh chính trị và trật tự xã hội trong nước, trongTỉnh và cũng như đối với Huyện ta
- Diễn biến thời tiết xấu, nắng hạn lũ lụt, dịch bệnh cây trồng vật nuơi xảy raliên tục trên địa bàn của Huyện, giá cả các mặt hàng biến động tăng không ngừng, thịtrường tiêu thụ sản phẩm hàng hố khơng ổn định đã ảnh hưởng đến đời sống sinhhoạt của cán bộ, CNVC trong công đồn Trường TH Nguyễn Cơng Trứ
3/ Về đời sống, tư tưởng, nguyện vọng CNVCLĐ
- Đời sống CNVCLĐ tương đối ổn định sau khi Chính phủ điều chỉnh tiềnlương tối thiểu 2 lần từ 750.00 đ lên 830.00 đ và từ 830.00đ lên 1.050.00 đ,tăng phụcấp thâm niên cho CBGV Các chế độ về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ytế và chế độ khác được thực hiện đầy đủ Bình quân 5 291 000 d/tháng/người Mặc
dù giá cả thị trường cĩ tăng, song với mức thu nhập chính từ lương cũng đã đảm bảotối thiểu cuộc sống CNVCLĐ Ngồi tiền lương phần lớn CNVC-LĐ đều tự đầu tưphát triển kinh tế gia đình với các mơ hình khác nhau để cải thiện cuộc sống, tăng thunhập gia đình CNVCLĐ trong trường được Ngân hàng cho vay trả theo lương, vì vậyhầu hết gia đình CNVC-LĐ đã mua sắm các trang thiết bị sinh hoạt trong gia đình
- Về tư tưởng : Trước tình hình khĩ khăn nhiều mặt của cuộc sống, song đại bộphận CNVC-LĐ trong trường nhận thức đúng đắn về tình hình của đất nước, giữ vữngđược lập trường tư tưởng chính trị, tin tưởng và ủng hộ cơng cuộc đổi mới do Đảng takhởi xướng và lãnh đạo, tích cực thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách củaĐảng, pháp luật của nhà nước Phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao
Nguyện vọng của CNVC-LĐ là mong muốn cĩ sự ổn định về chính trị, an ninhquốc phịng, thu nhập ổn định, cĩ điều kiện học tập nâng cao trình độ để phục vụ cơngtác được tốt hơn
Trang 3II/ KẾT QỦA THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI
1 Chương trình I: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH - HĐH đất nước.
- Nhiệm kỳ qua BCH cơng đồn trường đã phối hợp với thủ trưởng cơ quankiểm tra , giám sát việc thực hiện các chế độ như tiền lương, tiền nghỉ phép, chế độBHXH, BHYT Đề xuất nâng lương, chuyển ngạch cho CNVCLĐ đến thời hạn, bìnhxét thi đua khen thưởng hàng năm
- Phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức hội nghị cán bộ công chức hàngnăm nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ, công khai tài chính cơ quan, thực hiệnquy chế chi tiêu nội bộ
- Thực hiện cuộc vận động “Mỗi tập thể, cá nhân gắn với một địa chỉ nhânđạo”, Trường TH Nguyễn Cơng Trứ được phân công kết nghĩa với gia đình
ơng , hàng năm đã tổ chức thăm hỏi, tặng quànhân dịp Lễ, tết, thực hiện cam kết ủng hộ số tiền là 1 680 000 đ/ năm
- Cuộc vận động ủng hộ quỹ “vì người nghèo”, “,quỹ đền ơn đáp nghĩa” được
tuyên truyền trong CNVCLĐ , hàng năm 100% CNVCLĐ tham gia ủng hộ 4 ngày
lương, ngoài ra các cuộc ủng hộ chương trình “mái ấm công đoàn,với số tiền 60
000đ/người/ năm, ủng hộ thăm tặng quà chiến sỹ biên giới 540 000/năm đượcCNVCLĐ tích cực ủng hộ
2./ Chương trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên mơn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ - Đổi mới, phát triển, năng cao chất lượng giáo dục và đào tạo - của ngành
Đây là một nội dung có ý nghĩa quan trọng của tổ chức công đoàn Do vậyBCH công đoàn thường xuyên tuyên truyền giáo dục, các văn bản pháp luật mớicủa nhà nước bằng nhiều hình thức phong phú, thu hút 100% đoàn viên công đoàntham gia
Trong nhiệm kỳ qua công đoàn đã làm tốt công tác tư tưởng đối với cán bộ,viên chức trong trường, thường xuyên tổ chức học tập các NQ của Đảng như Nghịquyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, nghị quyết đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ
XV và nghị quyết đại hội 7 huyện Đảng bộ, nghị quyết 3, nghị quyết 4 của BCHTrung ương Đảng khoá XI ,học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh Thông qua công tác tuyên truyền học tập nghị quyết của Đảng, các cấp giúp choCBCNVC trong trường nâng cao trình độ nhận thức chính trị vừa nắm rõ các chủtrương, chính sách lớn của Đảng và pháp luật Nhà nước trong nhiệm kỳ có 28/28CNVCLĐ tham gia học tập các chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng Hồ chí
Minh như chuyên đề "Xây dựng Đảng ta thật sự vững mạnh là đạo đức,là văn minh", chuyên đề " Suốt đời cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư,, làm người công
Trang 4bộc,tận tuỵ, trung thành của nhân dân, đời tư trong sáng ,cuộc sống riêng giản dị " ,
có 28/28 cán bộ CNVCLĐ viết bản đăng ký rèn luyện phấn đấu của cá nhân thựchiện theo tư tưởng Hồ chí Minh Cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội lần thứ XIII vàHội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2011-2016, CNVCLĐ được học tập luật bầucử quốc hội và HĐND sửa đổi, 100% CNVCLĐ tham gia bầu cử góp phần cùngtoàn huyện đạt kết quả tốt trong cuộc bầu cử
Nhìn chung cán bộ CNVC Trường TH Nguyễn Cơng Trứ đều giữ gìn bản lĩnhchính trị, kiên định với mục tiêu lý tưởng cuả Đảng, giữ vững mối đoàn kết nội bộ,cán bộ CNVC yên tâm công tác, hoàn thành các nhiệm vụ được giao, luôn tự họctập, nghiên cứu, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống tác phong và tinh thần đấutranh xây dựng tổ chức công đoàn, đó là những kết qủa đạt được trong công táclãnh đạo tư tưởng của công đoàn trong nhiệm kỳ qua
-Phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo được tiến hành phát động ngay từ đầu
năm để vận động CNVC-LĐ đăng ký phấn đấu các danh hiệu chiến sỹ thi đua, laođộng tiên tiến đã thu hút hưởng ứng tích cực của CNVC-LĐ, gĩp phần hồn thànhnhiệm vụ chính trị của ngành Giáo dục
-Phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, đã được cơng nhân viên chức lao
động tham gia tích cực, nhiệm kỳ qua đã cĩ 02 đ/c đi học đại học Phải nĩi rằng phongtrào tự học tập nâng cao trình độ học vấn là một phong trào thiết thực nhằm đáp ứngyêu cầu hội nhập và phát triển đáp ứng yêu cầu của ngành Giáo dục trong cơng cuộcđổi mới
-Phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp”, bảo đảm vệ sinh, an tồn lao động do LĐLĐ
huyện phát động đã thu hút được CNVC-LĐ tham gia tích cực Cơng đồn thườngxuyên tổ chức dọn vệ sinh trường học đảm bảo nơi làm việc đẹp đẽ, thống mát, vănminh
-Cuộc vận động thực hành tiết kiệm chống lãng phí, tham nhũng và cuộc vận động
xây dựng người cán bộ cơng chức, viên chức“trung thành sáng tạo tận tuỵ
-gương mẫu” đã được tổ chức học tập rộng rãi trong CNVC
-Phong trào tồn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hố đã được phát triển sâurộng trong cơ quan và CNVC Hiện nay có 100% gia đình CNVC trong trường đượcUBND các xã, thị trấn công nhận là gia đình văn hoá Nhà trường luôn giữ vững là
cơ quan văn hoá cấp
- Trong nhiệm kỳ có 60% số cán bộ giáo viên đạt Lao động tiên tiến
Cơng đoàn luôn vận động và nhắc nhở cán bộ công nhân viên chức việc thựchiện giờ giấc làm việc, bảo vệ tài sản, trực cơ quan trong các ngày lễ tết, cũng nhưtrong các thời điểm tình hình trật tự an toàn xã hội có những diễn biến phức tạp.trong trường không xảy ra tình trạng mất tài sản
3./Chương trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính
xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện cĩ hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
Trang 5Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ đầu nhiệm kỳ có 25 đoànviên, đến nay cĩ 28 đoàn viên công đoàn, được chia thành 4 tổ công đoàn, kết nạp
03 đoàn viên, Trong nhiệm kỳ chế độ sinh hoạt, từ tổ công đoàn đến BCH và sinhhoạt CĐCS được duy trì theo quy chế hoạt động và sinh hoạt, trong sinh hoạt luônnêu cao ý thức tinh thần trách nhiệm của người đoàn viên, phát huy tinh thần dânchủ, đấu tranh phê và tự phê bình, để xây dựng công đoàn thật sự trong sạch vữngmạnh Nhìn chung CBCNV đều tham gia tốt sinh hoạt của công đoàn, cũng nhưtham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt tại nơi cư trú Qua phân loại hàng năm đánh giáchất lượng đoàn viên đạt cụ thể như sau :
-Năm 2010 đạt 100% đoàn viên hoàn thành nhiệm vụï, đạt công đoàn cơ sởvững mạnh
-Năm 2011 đạt 23 đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụï, công đoàn cơ sở đạtcơng đồn vững mạnh
- Công đoàn trường thành lập đội tuyển tham gia hội thi cán bộ công đoàn cơsở giỏi do Công đồn giáo dục huyện tổ chức
- Tham gia thi tuyên truyền Luật giao thơng đường bộ trong cơng nhân viênchức lao động năm 2012
4/Chương trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường cơng tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
- Thường xuyên củng cố, kiện tồn BCH, chú trọng nâng cao hiệu quả sinh hoạt
tổ cơng đồn, cĩ đánh giá xếp loại theo học kì và theo năm học
- Bồi dưỡng, nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ cơng đồn thơng qua cácđợt tập huấn và tự tìm hiểu về tổ chức Cơng đồn các cấp
- Tổ chức phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tham gia xâydựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đồn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp
- Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị CBCC hàng năm
- Tham gia quản lý đơn vị, chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dântrường học
- Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động với chuyên mơn đầy đủ theo quy định
- Quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Uỷ ban kiểm tra, Ban thanh tra nhândân từng nhiệm kì
- Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm từng nhiệm kì
- Thực hiện cơng tác tài chính của cơng đồn từng học kì và theo năm học
5/ Công tác xây dựng Đảng:
-Thường xuyên tham gia đóng góp ý kiến cho Đảng xây dựng chi bộ trongsạch vững mạnh, giữ vững mối quan hệ với cấp uỷ tham mưu cho cấp uỷ về hoạtđộng của tổ chức công đoàn
-Về công tác phát triển đảng viên mới, trong nhiệm kỳ qua công đoàn đãgiới thiệu đi học đối tượng Đảng được 02 đ/c và giới thiệu Đảng uỷ xét kết nạpđđảng 02 đ/c, hiện nay đang làm hồ sơ đề nghị xét kết nạp vào Đảng
Trang 6* Về nhận thức của đoàn viên cán bộ công nhân viên chức luôn ý thức đượctrách nhiệm của người đoàn viên tin tưởng tuyệt đối vào đường lối, chủ trươngchính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong nhiệm kỳ qua cán bộ đoànviên đều giữ được bản lĩnh chính trị kiên định với mục tiêu lý tưởng của Đảng, giữvững được sự đoàn kết nội bộ, yên tâm công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ đượcgiao.
6/ Công tác vận động nữ CNVCLĐ
Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ có 1 tổ nữ công gồm 18 chị ,chị em đã tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua theo chuẩn mực củangười phụ nữ Việt nam trong giai đoạn mới do TW Hội và tổng LĐLĐ Việt namphát động, nổi bật trong phong trào này là các chị :
- Hoạt động kỷ niệm ngày 8/3 ngày quốc tế phụ nữ, nữ công Công đoàn cơ sởTrường TH Nguyễn Cơng Trứ tổ chức tọa đàm
- Để động viên kịp thời và phát huy được vai trò của người phụ nữ trong giađình và xã hội , hàng năm tổ nữ công Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn CơngTrứ tổ chức cho chị em đăng ký danh hiệu “giỏi việc nước đảm việc nhà” và tiếnhành bình xét hàng năm có 15/18 chị đạt 83% chị được LĐLĐ Huyện cấp giấychứng nhận giỏi việc nước đảm việc nhà
7/ Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn
Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ trong nhiệm kì xây dựngchương trình hoạt động hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, đoàn viên cơng đồnthực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước Thực hiệncác nhiệm vụ chính trị của địa phương
8/ Công tác tài chính công đoàn và thăm hỏi
Trong nhiệm kỳ qua BCH Công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu nhà trườngtổ chức phát quà cho con em nhân dịp tết Trung thu cho các cháu, tổ chức choCNVCLĐ trong trường, tham quan du lịch tại Vũng Tàu, thường xuyên thăm hỏikịp thời đoàn viên trong trường lúc đau ốm,gia đình gặp hoạn nạn
Cụ thể thu , chi các khoản trong nhiệm kỳ như sau :
a/Phần thu trong nhiệm kỳ
-Kinh phí 2% LĐLĐ huyện cấp:
-Thu đoàn phí công đoàn :
Tổng thu :
b/ Phần chi trong nhiệm kỳ
-Chi Tết trung thu cho các cháu: 615 000 đồng
-Chi hỗ trợ cho chị em Nữ công 8/3, 20/10 : đồng
- Chi tham quan du lịch là : đồng
- Chi thăm hỏi đoàn viên : đồng
Trang 7- Tổng chi trong nhiệm kỳ : đồng
Cân đối thu chi hiện nay kinh phí công đoàn còn :
II/ KHUYẾT ĐIỂM TỒN TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN :
1.Khuyết điểm , tồn tại
- Mặc dù đã đạt được 1 số kết qủa Trong quá trình lãnh đạo tổ chức thựchiện các nhiệm vụ của Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ trong nhiệmkỳ qua Song bên cạnh đó trong quá trình lãnh đạo tổ chức thực hiện vẫn còn 1 sốtồn tại hạn chế đó là :
- Tính chiến đấu, phê và tự phê bình của một số ít đoàn viên chưa cao, thamgia các hoạt động do công đoàn tổ chức còn hạn chế
- Chế độ sinh hoạt của tổ công đoàn chưa đều
- Vẫn cịn 1 đồn viên cơng đồn vi phạm kế hoạch hĩa gia đình
2.Nguyên nhân :
- Nguyên nhân chủ quan :
- Ban chấp hành công đoàn do công việc chuyên môn nhiều, hơn nữa phải
kiêm nhiệm nên chất lượng hoạt động mang lại chưa cao; một số đoàn viên côngđoàn chưa tích cực nhiệt tình thực hiện nghị quyết của công đoàn đã đề ra
- Nội dung phương thức tổ chức hoạt động của cơng đồn chưa thực sự đổi mới,nên chưa thu hút đơng đảo CNVC-LĐ tham gia
- Đồn viên cơng đồn phần lớn nhà ở xa trường, đường sá đi lại khĩ khăn nhất
là về mùa mưa lũ
- Nguyên nhân khách quan :
Những khĩ khăn phức tạp về kinh tế - xã hội, nhất là tác động mặt trái của cơ
chế thị trường, những tiêu cực của xã hội làm ảnh hưởng đến CNVC-LĐ và hoạt độngcơng đồn
III- NHỮNG BÀI HỌC KINH NGHIỆM.
Từ những kết quả đã đạt được cũng như thiếu sĩt tồn tại và nguyên nhân củacơng tác cơng đồn nhiệm kỳ qua, Ban chấp hành cơng đồn cĩ thể rút ra bài học kinhnghiệm như sau:
Một là: Cán bộ cơng đồn phải năng động, sáng tạo, nhiệt tình, luôn vì tậpthể Phải nắm vững quan điểm, đường lối của Đảng, mục tiêu nhiệm vụ năm học để
đề ra chương trình hoạt động phù hợp
Hai là: Tổ chức sinh hoạt công đoàn thường xuyên đúng định kỳ, đổi mới nội
dung phương pháp sinh hoạt Nâng cao vai trò trách nhiệm của các đ/c trong BCH,các tổ công đoàn nhằm vận động đông đảo đoàn viên tham gia tích cực các hoạtđộng do công đoàn tổ chức Gắn việc thực hiện các nhiệm vụ của công đoàn vàoviệc bình xét thi đua khen thưởng cuối năm của từng đoàn viên công đoàn
Ba là: Thường xuyên tranh thủ sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, phối hợp hiệu quả
với thủ trưởng cơ quan để tạo sự quan tâm cho hoạt động cơng tác cơng đồn
Trang 8
Phần thứ hai
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2012-2014.
Kính thưa : Các đ/c đại biểu ! Thưa Đại hội !
Nhiệm kỳ 2012-2014 là nhiệm kỳ mà toàn Đảng, toàn quân và toàn dân đangtiếp tục thực hiện Nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị quyết Đạihội Tỉnh Đảng bộ lần thứ XV, và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ VII, Nghịquyết đại hội lần thứ XI công đoàn Việt Nam, góp phần giữ vững ổn định chính trị,trật tự an toàn xã hội, đẩy mạnh sự nghiệp CNH-HĐH đất nước Trước nhữngnhiệm vụ mục tiêu quan trọng đó Nhiệm kỳ 2012-2014 Công đoàn cơ sở Trường
TH Nguyễn Cơng Trứ tập trung vào các chỉ tiêu và những giải pháp cơ bản nhưsau :
I/ CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU NHIỆM KỲ 2012-2014
1 100% CNVCLĐ được tham gia học tập các chủ trương chính sách của Đảng,pháp luật của nhà nước, các nghị quyết cuả Đảng, của công đoàn các cấp, học tậpcác chuyên đề về tư tưởng Hồ chí Minh
2 Phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức hội nghị CBCC hàng năm
3 Hàng năm CĐCS được LĐLĐ Huyện công nhận CĐCS vững mạnh 4/4 tổcông đoàn được BCH CĐCS công nhận tổ công đoàn vững mạnh
4 Phấn đấu Trường TH Nguyễn Cơng Trứ giữ vững danh hiệu cơ quan văn hoáhàng năm
5 Hàng năm có100% CNVC hoàn thành tốt nhiệm vụ trong đó có 10% hoànthành xuất sắc nhiệm vụ.70% CNVC đạt lao động tiên tiến trong đó có 01 cơngđồn viên đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở Nhà trường đạt danh hiệu tập thể laođộng tiên tiến
6 Xét đề nghị kết nạp 1- 2đảng viên mới trong nhiệm kỳ
7.UBKT công đoàn được xếp loại UBKT xuất sắc hàng năm
8 Tổ nữ công đạt danh hiệu tổ nữ công xuất sắc hàng năm, 100% chi em trongđơn vị được công nhận danh hiệu "giỏi việc nước, đảm việc nhà"
9 Thực hiện tốt công tác thu nộp kinh phí về LĐLĐ Huyện và làm tốt công tácthu chi tài chính hàng năm theo quy định của tổng liên đoàn
10 Vận động CNVC tham gia tốt các phong trào xã hội từ thiện do tỉnh, huyện vàcông đoàn phát động
11 Thực hiện 4 chương trình cơng tác Cơng đồn theo hướng dẫn của Cơng đồnGiáo dục Việt Nam
II NHỮNG NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
Trang 91/ Công tác tuyên truyền giáo dục
Tham mưu với Chi bộ tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tưtưởng cho cán bộ CNVC Coi trọng việc bồi dưỡng giáo dục nâng cao nhận thức vềcuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh cho 100%cán bộ –CCVC, cũng như tuyên truyền học tập quán triệt các nghị quyết, chủtrương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước Nhằm nâng cao nhận thứcchính trị cho đoàn viên công đoàn, để từ đó tuyên truyền vận động rộng rãi đếnquần chúng nhân dân BCH công đoàn đi sâu nắm bắt những diễn biến tư tưởng củacán bộ công nhân viên chức, đẩy mạnh tinh thần tự học tập rèn luyện, giữ vữngbản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong làm việc, ý thức tráchnhiệm của người cán bộ CNVC, giữ vững mối đoàn kết nội bộ, tinh thần đấu tự phêbình và phê bình, để xây dựng công đoàn nhà trường vững mạnh
2/ Công tác tham gia kiểm tra giám sát, hoạt động xã hội từ thiện, phong trào thi đua.
- Chỉ đạo UBKT công đoàn nhà trường có chương trình kế hoạch kiểm tra giámsát việc thực hiện điều lệ công đoàn Việt Nam đối với các tổ công đoàn và BCHcông đoàn, giải quyết kịp thời những đơn thư khiếu nại tố cáo của đoàn viên côngđoàn, giámù sát việc thực hiện các chế độ quyền lợi của CNVCLĐ đối với thủtrưởng cơ quan
- Vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các cuộc kêu gọi ủng hộ do huyện ,tỉnh và công đoàn phát động như ủng hộ quỹ vì người nghèo, quỹ đền ơn đápnghĩa,chương trình mái ấm công đoàn, tặng quà chiến sỹ biên giới Làm tốt côngtác kết nghĩa với 1 gia đình
- Vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua như phong tràothi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, cải cách lề lối làm việc, thực hành tiếtkiệm, chống lãng phí
- Trong nhiệm kỳ 2012- 2014 xây dựng quỹ khuyến học, khuyến tài cho con emcó thành tích trong học tập Thăm hỏi động viên kịp thời đoàn viên công đoàn khiđau ốm, gia đình gặp khó khăn hoạn nạn Phối hợp với thủ trưởng cơ quan thựchiện chế độ nâng lương cho cán bộ,ä công chức đúng thời hạn
3/ Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
-Duy trì tốt chế độ sinh hoạt từ tổ công đoàn đến BCH Công đoàn và sinhhoạt CĐCS đảm bảo đúng thời gian quy định của điều lệ, phát huy mạnh mẽ ýthức trách nhiệm tinh thần đấu tranh xây dựng của cán bộ công nhân viên chức đốivới tổ chức công đoàn, tham gia các hoạt động phong trào do công đoàn cấp trên tổchức
Trang 10-Thường xuyên củng cố kiện toàn BCH công đoàn, tổ công đoàn mỗi khi cócán bộ công đoàn chuyển công tác khác Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn,bồidưỡng nghiệp vụ công đoàn do LĐLĐ huyện tổ chức.
- Công đoàn thường xuyên nhắc nhở cho cán bộ công nhân viên chức thựchiện tốt thời gian làm việc, có ý thức giữ gìn vệ sinh môi trường trong trường, tiếtkiệm điện, nước, nâng cao tinh thần bảo vệ cơ quan
4/ Công tác Xây dựng đảng
Thường xuyên tham mưu cho cấp uỷ đảng về nhiệm vụ của công đoàn hàngtháng, quý và năm nhằm tranh thủ sự chỉ đạo của cấp uỷ, tổ chức cho đoàn viêntham gia đóng góp ý kiến xây dựng Đảng định kỳ 6 tháng và cuối năm các tổcông đoàn làm tốt công tác chăm lo phát triển đảng viên mới, xét đề nghị cấp uỷxem xét cho đoàn viên là quần chúng tham gia học lớp đối tượng cảm tình Đảng vàđề nghị cấp uỷ xét kết nạp đảng viên mới
5/ Công tác tuyên truyền vận động nữ CNVCLĐ
- Thường xuyên truyên truyền giáo dục cho chị em về chương trình hành
động thực hiện nghị quyết XI của Bộ chính Trị "về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước ", tuyên truyền quán triệt nghị quyết đại hội phụ nữ toàn
quốc, tổ chức sinh hoạt văn hoá, văn nghệ và giao lưu cho chị em nhân kỉ niệmquốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập hội phụ nữ Việt Nam 20/10 Giúp đỡ, thăm hỏi,động viên chị em lúc khó khăn,động viên chị em tích cực học tập lý luận, chuyênmôn để phục vụ nhiệm vụ công tác, hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ chuyên
môn được giao Đẩy mạnh phong trào thi đua “giỏi việc nước đảm việc nhà” đi vào
chất lượng
- Xây dựng quỹ nữ công để tạo điều kiện giúp đỡ lẫn nhau, cải thiện nâng cao đờisống của chị em
6/ Nhiệm vụ chuyên môn
Trên cơ sở nhiệm vụ các năm học, tập trung lãnh đạo hoàn thành xuất sắcnhiệm vụ Bên cạnh đó công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức hộinghị cán bộ công chức hàng năm nhằm thực hiện quy chế dân chủ trong đđơn vị
7/ Công tác tài chính công đoàn
- Hàng năm chuyển đủ kinh phí công đoàn 2% về LĐLĐ Huyện, thu đủ đoàn phícông đoàn theo điều lệ công đoàn Việt Nam quy định
- Tranh thủ sự ủng hộ của Thủ trưởng đơn vị hỗ trợ kinh phí cho công đoàn hoạtđộng
- Quyết toán đúng thời gian kinh phí hoạt động công đoàn hàng năm với CĐGDHuyện
III.BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Trang 11Để thực hiện tốt các nhiệm vụ mục tiêu trên công đoàn cần tập trung vào cácbiện pháp chủ yếu sau:
1/ Ban chấp hành công đoàn căn cứ vào nghị quyết đại hội, phân công từngUỷ viên BCH phụ trách chủ động xây dựng cụ thể hoá nghị quyết của cấp uỷ, đểcông đoàn tổ chức thực hiện
2 Ban hành quy chế hoạt động BCH, chia tổ công đoàn , phân công các tổtrưởng công đoàn để sinh hoạt và hoạt động BCH công đoàn đổi mới phương thứchoạt động, chế độ sinh hoạt đảm bảo tính thiết thực và hiệu qủa
3/ Mỗi đoàn viên công đoàn nêu cao tinh thần ý thức trách nhiệm trong côngviệc và tích cực tham gia hoạt động của công đoàn, đề cao tinh thần đấu tranh phêvà tự phê bình trong công tác xây dựng tổ chức công đoàn, chấp hành nghiêm quychế của công đoàn và cơ quan đã đề ra
4/ Tranh thủ sự lãnh đạo của Chi bộ, công đoàn Giáo dục, phối hợp chặt chẽvới thủ trưởng cơ quan, duy trì mối quan hệ để tạo sức mạnh tổng hợp
Trên đây là dự thảo báo cáo hoạt động công đoàn được thông qua trước Đạihội, tham gia, thảo luận, đóng góp ý kiến xây dựng cụ thể hoá thành Nghị quyếttrong hoạt động nhiệm kỳ 2012-2014
Kính chúc các đ/c Đại biểu mạnh khoẻ Chúc Đại hội thành công tốt đẹp Xin chân thành cảm ơn./
CƠNG ĐỒN GD EAKAR CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS NGUYỄN CƠNG TRỨ Độc lập - Tự Do - Hạnh Phúc
EaƠ , ngày 23 tháng 08 năm 2012
Trang 12NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CĐCS NGUYỄN CƠNG TRỨ LẦN THỨ VIII NHIỆM KỲ 2012-2014
Đại hội Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ lần thứ VIII đượctiến hành vào ngày tháng 8 năm 2012 tại Văn phịng trường TH Nguyễn CơngTrứ
Sau 1 buổi làm việc khẩn trương,nghiêm túc,với tinh thần dân chủ, đổi mớivà trách nhiệm, Đại hội đã hoàn thành nhiệm vụ đề ra
Đại hội đã kiểm điểm đánh giá kết quả hoạt động của công đoàn khoá VIInhiệm kỳ 2010-2012, thảo luận mục tiêu phương hướng nhiệm vụ của công đoànkhoá VIII nhiệm kỳ 2012-2014, tham gia góp ý xây dựng báo cáo chính trị Đại hộiVII công đoàn huyện, dự thảo sửa đổi bổ sung điều lệ Công đoàn Việt Nam, bầuban chấp hành công đoàn khoá VIII nhiệm kỳ 2012-2014 và bầu đại biểu đi dựĐại hội Công đoàn Giáo dục huyện lần thứ VII nhiệm kỳ 2012-2017
Trên cơ sở tiếp thu ý kiến chỉ đạo của CĐ Giáo dục huyện, và các ý kiếnđóng góp của đại biểu, Đại hội nhất trí :
QUYẾT NGHỊ
I Tán thành và nhất trí thông qua dự thảo báo cáo tổng kết hoạt động côngđoàn cơ sở nhiệm kỳ 2010-2012 do Ban chấp hành công đoàn trường khoá VIItrình bày tại đại hội
II Tán thành và nhất trí thông qua dự thảo phương hướng,nhiệm vụ hoạtđộng công đoàn trường nhiệm kỳ 2012-2014 với các chỉ tiêu sau:
1 100% CNVCLĐ được tham gia học tập các chủ trương chính sách của Đảng,pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết cuả Đảng, của công đoàn các cấp , học tậpcác chuyên đề về tư tưởng Hồ Chí Minh
2 Phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức hội nghị CBCC hàng năm
3 Hàng năm CĐCS được LĐLĐ Huyện công nhận CĐCS vững mạnh 4/4 tổcông đoàn được BCH CĐCS công nhận tổ công đoàn vững mạnh
4 Phấn đấu nhà trường đạt danh hiệu cơ quan văn hoá hàng năm
5 Hàng năm có100% CNVCLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ trong đó có 20% hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ 70% CNVCLĐ đạt lao động tiên tiến trong đó có 4% đạtdanh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, Nhà trường đạt tập thể lao động tiên tiến
6 Xét đề nghị kết nạp 02 đảng viên mới trong nhiệm kỳ
7.UBKT công đoàn được xếp loại UBKT tiên tiến hàng năm
8 Tổ nữ công đạt danh hiệu tổ nữ công tiên tiến hàng năm,100% chi em trongđđơn vị được công nhận danh hiệu "giỏi việc nước,đảm việc nhà"
Trang 139 Thực hiện tốt công tác thu nộp kinh phí về LĐLĐ Huyện và làm tốt công tácthu chi tài chính hàng năm theo quy định của Tổng Liên đoàn.
10 Vận động CNVCLĐ tham gia tốt các phong trào xã hội từ thiện do tỉnh, huyệnvà công đoàn phát động
III Nhất trí thông qua dự thảo báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia xây dựng báocáo chính trị đại hội VII Công đoàn Giáo dục huyện Ea Kar và báo cáo góp ý sửađổi Điều lệ công đoàn Việt Nam
IV Đại hội bầu đ/c vào BCH công đoàn cơ sở, bầu uỷ ban kiểm tra côngđoàn gồm đ/c,bầu 1 đại biểu chính thức tham dự đại hội Công đoàn Giáodục huyện lần thứ VII
V Đại hội giao cho BCH Công đoàn trường lần thứ VIII nhiệm kỳ 2012-2014bổ sung các ý kiến đóng góp của đại biểu, hoàn chỉnh báo cáo tổng kết công đoànnhiệm kỳ 2010-2012 và phương hướng nhiệm vụ của công đoàn nhiệm kỳ 2012-
2014 ban hành đến các tổ công đoàn để triển khai thực hiện
VI Đại hội đề nghị BCH Công đoàn trường khoá VIII tranh thủ sự lãnh đạo củaChi bộ, Cơng đồn Giáo dục Huyện, phối hợp tốt với thủ trưởng cơ quan có biệnpháp cụ thể chỉ đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết cuả Đại hội
Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ,đoàn viên công đoàn, nêu cao ý thức tráchnhiệm, góp phần tích cực thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội CĐCS trường THNguyễn Cơng Trứ lần thứ VIII nhiệm kỳ 2012-2014
TM: ĐOÀN CHỦ TỊCH ĐẠI HỘI
Trang 14CĐ GIÁO DỤC EAKAR CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TR NGUYỄN CƠNG TRỨ Độc lập - Tự Do - Hạnh Phúc
ĐỀ ÁN Nhân sự BCH Công đoàn trường TH Nguyễn Cơng Trứ
Nhiệm kỳ 2012-2014
Thực hiện Kế hoạch số 05 ngày 01 tháng 6 năm 2012 của Công đoàn giáodục Huyện Ea Kar về việc tổ chức đại hội công đoàn cơ sở tiến tới đại hội lần thứVII công đoàn Giáo dục huyện nhiệm kỳ 2012-2017
Nay BCH Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ khoá VII nhiệmkỳ 2010-2012 xây dựng đề án nhân sự BCH Công đoàn trường khoá VIII nhiệmkỳ 2012-2014 như sau :
1.Tiêu chuẩn uỷ viên ban chấp hành.
-Nhiệt tình với cơng tác cơng đồn; cĩ bản lĩnh đại diện bảo vệ quyền lợi và lợiích hợp pháp, chính đáng của đồn viên, CNVCLĐ
-Gần gũi với CNVCLĐ, được đoàn viên công đoàn tín nhiệm; cĩ tinh thầntrách nhiệm, hồn thành tốt nhiệm vụ được tập thể và tổ chức cơng đồn giao
-Cĩ sức khoẻ, đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực, am hiểu về tình cơng táccủa các cơ quan trong trường
-Cĩ khả năng tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết củaĐảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và hoạt động cơng đồn nhà trường
2 Điều kiện tham gia ban chấp hành:
Người tham gia ban chấp hành ngồi đảm bảo các tiêu chuẩn, cịn phải đáp ứngcác điều kiện sau:
-Về tham gia ban chấp hành lần đầu: Cĩ đủ tuổi cơng tác để đảm nhiệm ít nhấttrọn một nhiệm kỳ đại hội cơng đồn
-Về tái cử Ban chấp hành: Cĩ đủ tuổi cơng tác để đảm nhiệm ít nhất ½ nhiệm
kỳ Những trường hợp cịn thời gian cơng tác dưới ½ nhiệm kỳ
3 Cơ cấu ban chấp hành:
-Ban chấp hành cơng đồn được cấu tạo theo hướng cơ cấu, cần hợp lý, đảm bảochất lượng, cĩ tính kế thừa và sự phát triển, được chuẩn bị theo quy trình dân chủ,cơng khai và đúng nguyên tắc
-Trên cơ sở bảo đảm tiêu chuẩn uỷ viên ban chấp hành cơng đồn là chính, cần
cĩ cơ cấu hợp lý, đảm bảo tính đại diện của đồn viên để đáp ứng tốt yêu cầu tổ chức
Trang 15thực hiện nhiệm vụ ở mỗi cấp cơng đồn, nhưng tính nhất thiết khơng vì cơ cấu làmgiảm chất lượng uỷ viên ban chấp hành.
-Ban chấp hành cơng đồn cần cĩ 3 độ tuổi (dưới 40 tuổi, từ 40 đến dưới 50tuổi, từ 50 tuổi trở lên) bảo đảm tính phát triển, kế thừa, trẻ hố, có nữ để phụ tráchcông tác nữ công, mỗi tổ công đoàn có thể cĩ 1 đ/c trong BCH
4 Số lượng ban chấp hành, uỷ ban kiểm tra:
Căn cứ vào điều lệ Công đoàn Việt nam, BCH Công đoàn cơ sở đã xin ýkiến của CĐ giáo dục huyện về số lượng uỷ viên ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ2012-2014 là 3 đ/c, UBKT Công đoàn là 2 đ/c
BCH Công đoàn khóa VII xây dựng đề án BCH công đoàn khoá VIII nhiệmkỳ 2012-2014 xin ý kiến Đại hội
TM: BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
ĐIỀU HÀNH BẦU CỬ BCH CÔNG ĐOÀN
( Đoàn chủ tịch ) Kính thưa đại hội.
Đại hội dã thống nhất đề án nhân sự do BCH công đoàn khoá VII trình trướcđại hội Để làm tốt công tác bầu cử, thay mặt đoàn chủ tịch xin ý kiến biểu quyếtcủa đại hội những vấn đề sau:
1 Về số lượng BCH công đoàn khoá VIII gồm 03 đ/c xin ý kiến của đại hội
- Nếu đại biểu nhất trí thì xin biểu quyết bằng hình thức giơ tay
- Xin hỏi có đại biểu nào có ý kiến khác
2 Theo quy định điều lệ công đoàn Việt Nam đại hội CĐ phải giới thiệu thamgia BCH phải nhiều hơn số lượng dự kiến BCH khoá mới tối thiểu là 10%, khôngđược bầu tròn, và bầu bằng hình thức phiếu kín Xin ý kiến đại hội chúng ta giớithiệu 4 đ/c tham gia vào BCH để bầu chọn 3 đ/c
Nếu đại hội nhất trí xin biểu quyết bằng hình thức giơ tay
Xin hỏi có đại biểu nào có ý kiến khác
3 Để bầu BCH khoá mới xin hỏi trong đại hội có đại biểu nào ứng cử vào BCHkhoá mới
Phần đề cử có 2 phương án :
Phương án thứ nhất đại hội giao cho BCH công đoàn khoá VII nhiệm kỳ
2010-2012 chuẩn bị danh sách đề cử BCH khoá mới trình ra đại hội xem xét
Phương án 2 giao cho đại hội giới thiệu đề cử vào BCH công đoàn khoá mới Xin ý kiến cuả đại hội
Trang 16Nếu đại biểu nào thống nhất phương án 1: Đại hội giao cho BCH công đoànkhoá VII nhiệm kỳ 2010-2012 chuẩn bị danh sách đề cử BCH khoá mới trình ra đạihội xem xét thì xin biểu quyết bằng hình thức giơ tay
Xin hỏi có đại biểu nào có ý kiến khác
( Đọc danh sách trích ngang đề cử vào BCH )
Xin ý kiến đại hội
Nếu đại biểu nhất trí danh sách đề cử vào BCH khoá mới những đ/c có trongdanh sách để đại hội tiến hành bầu cử, thì xin biểu quyết bằng hình thức giơ tay Xin hỏi có đại biểu nào có ý kiến khác
4 Để tiến hành công tác bầu cử BCH, đại hội tiến hành bầu tổ bầu cử
về số lượng tổ bầu cử gồm 3 đ/c, xin ý kiến đại hội
Nếu đại biểu nhất trí thì xin biểu quyết bằng hình thức giơ tay
Xin hỏi có đại biểu nào có ý kiến khác
Về nhân sự tổ bầu cử xin phép Đại hội giao cho đoàn chủ tịch dự kiến nhânsự Xin ý kiến của Đại hội
Nếu đại biểu nào nhất trí giao cho đoàn chủ tịch chuẩn bị danh sách tổ bầu cửtrình ra đại hội xem xét thì xin biểu quyết bằng hình thức giơ tay
Xin hỏi có đại biểu nào có ý kiến khác
(Thông qua danh sách tổ bầu cử trong đó có chỉ định tổ trưởng,thư ký)
Xin ý kiến đại hội danh sách tổ bầu cử
Nếu đại biểu nhất trí danh sách tổ bầu cử do doàn chủ tịch giới thiệu thì xinbiểu quyết bằng hình thức giơ tay
Xin hỏi có đại biểu nào có ý kiến khác
Xin mời tổ bầu cử lên thực hiện nhiệm vụ
ĐIỀU HÀNH CỦA TỔ BẦU CỬ
( Tổ bầu cử)
Thay mặt tổ bầu cử xin chân thành cảm ơn sự tín nhiệm của đại hội đã bầu 3
chúng tôi vào tổ bầu cử Trước khi đại hội tiến hành bầu cử thay mặt tổ bầu cửchúng tôi hướng dẫn công tác bầu cử như sau:
1.Phiếu bầu đã được in sẵn danh sách 4 đ/c được đề cử vào BCH công đoàn khoámới và được đóng dấu của công đoàn cơ sở trường TH Nguyễn Cơng Trứ
2 Phiếu bầu không hợp lệ gồm những trường hợp sau
- Phiếu gạch hết tên trong danh sách bầu ở phiếu in sẵn
- Phiếu bầu thừa số lượng đã được đại hội biểu quyết thông qua, tức là khônggạch ai
- Phiếu bầu ghi tên người ngoài danh sách bầu cử đã được đại hội thông qua
Trang 17- Phiếu có đánh dấu riêng hoặc dùng từ 2 màu mực trở lên.
- Phiếu không đóng dấu của BCH công đoàn
3 Phiếu bầu hợp lệ
- Phiếu không nằm vào mục phiếu không hợp lệ
- Phiếu bầu thiếu số lượng đã được đại hội biểu quyết, tức là có thể gạch nhiềungười nhưng không được gạch hết
Lưu ý : khi gạch phải gạch ở chính giữa họ và tên thì mới tính phiếu gạch
4.Để đảm bảo trật tự trong lúc bỏ phiếu tổ bầu cử quy định thứ tự lên bỏ phiếunhư sau
- Đoàn chủ tịch và thư ký
- Dẫy bàn bên phải kế tiếp là dẫy bàn bên trái ( Nhìn từ trên xuống)
5 Xin mời các thành viên tổ bầu cử tiến hành phát phiếu bầu cho các đại biểu
Trang 18CĐ GIÁO DỤC EAKAR CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TR NGUYỄN CƠNG TRỨ Độc lập - Tự Do - Hạnh Phúc
EaƠ, ngày tháng 8 năm 2012
BÁO CÁO Kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp Hành công đoàn cơ sở
khoá VII nhiệm kỳ 2010-2012
Kính thưa : Đoàn chủ tịch
Kính thưa : Các đ/c đại biểu
Thưa Đại hội
Đại hội Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ lần thứ VIII đã bầuban chấp hành gồm 03 đ/c, trong đó 01 đ/c chủ tịch, 1 đ/c Phĩ chủ tịch và 01 uỷviên
Được đại hội lần thứ VIII giao trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo Công đoàn cơ sởthực hiện nghị quyết do đại hội đề ra Đối chiếu với kết quả thực hiện nghị quyếtđại hội lần thứ VII công đoàn cơ sở Ban chấp hành công đoàn cơ sở tự kiểm điểmvai trò trách nhiệm của tập thể BCH trước đại hội với các nội dung sau :
I Về ưu điểm
1.Vai trò, lãnh đạo,chỉ đạo của BCH đôùi với hoạt động của công đoàn cơ sở
Nhiệm kỳ qua BCH Công đoàn trường khoá VII đã cụ thể hoá nghị quyết đạihội bằng các chương trình, kế hoạch hoạt động công đoàn hàng năm Từ đó BCH đãthảo luận và quyết định nhiệm vụ để thực hiện Nghị quyết đại hội VI công đoànGiáo dục huyện, nghị quyết Chi bộ nhà trường Trên cơ sở đó với tinh thần tráchnhiệm của CNVCLĐ và hoạt động của công đoàn cơ sở, xác định nhiệm vụ, chươngtrình công tác hàng tháng, hàng quý, hàng năm mang lại hiệu quả thiết thực Cácphong trào hoạt động của công đoàn trường đi vào hoạt động đạt đuợc hiệu quả thểhiện được vai trò vị trí của tổ chức công đoàn, làm chỗ dựa vững chắc cho Chi bộnhà trường và thủ trưởng cơ quan, tạo được sự đoàn kết thống nhất các cơ quan, xâydựng tập thể vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị do Chi bộ và Côngđoàn Giáo dục huyện chỉ đạo Trong nhiệm kỳ đã kết nạp 05 đoàn viên công đoànđạt tỉ lệ 100% CNVCLĐ là đoàn viên công đoàn Thành lập đội tuyển luyện tập vàtham gia hội thi cán bộ công đoàn cơ sở giỏi toàn huyện, thi tìm hiểu Luật giaothơng năm 2012 cấp huyện, BCH phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường cũng đã tổ
Trang 19chức cho đoàn viên công đoàn đi tham quan du lịch tại Vũng Tàu, tổ chức gây quỹcông đoàn với đồng, Quỹ giúp nhau làm kinh tế với 40 416 000 đồng.
Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ BCH công đoàn đã tham mưu tích cực choChi bộ nhà trường , phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng cơ quan để chỉ đạo thực hiệnnhiệm vụ có hiệu quả các hoạt động của công đoàn, động viên CNVCLĐ tích cựctrong công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Các phong trào thi đua do côngđoàn các cấp phát động được đông đảo đoàn viên công đoàn hưởng ứng nhiệt tình,
hàng năm được LĐLĐ huyện công nhận là công đoàn cơ sở vững mạnh
2 Về chế độ sinh hoạt
Sau khi có quyết định công nhận BCH cơ sở khoá VIII của ban thường vụ
CĐ Giáo dục Huyện BCH công đoàn cơ sở đã tổ chức sinh hoạt BCH để phân côngnhiệm vụ cho các đ/c uỷ viên BCH, xây dựng và ban hành quy chế hoạt động củaBCH Trong nhiệm kỳ qua BCH công đoàn đã tổ chức 08 cuộc họp BCH, 18 cuộchọp CĐCS để đánh giá tình hình hoạt động công đoàn hàng tháng, quý, sơ kết,tổng kết năm và triển khai những công việc đột xuất của công đoàn Trong sinhhoạt luôn bảo đảm đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhânphụ trách, thiểu số phục tùng đa số, phát huy tinh thần trí tuệ của tập thể BCH, cácchủ trương, nhiệm vụ, chương trình công tác đều được bàn bạc thảo luận, thống nhấtxây dựng thành nghị quyết để tổ chức triển khai thực hiện Trong các cuộc họpBCH đều chuẩn bị các nội dung ngắn gọn, sát tinh hình hoạt động của cơ quan Các đ/c trong BCH tham gia sinh hoạt tương đối đầy đủ, tích cực tham giathảo luận đóng góp ý kiến với tinh thần trách nhiệm cao, phản ánh các ý kiến,nguyện vọng của đoàn viên ở các tổ côngđđồn để BCH xem xét trả lời và giảiquyết ,giúp BCH quyết định các chủ trương, nhiệm vụ sát với tình hình hoạt độngcủa nhà trường Vì vậy hoạt động của công đoàn trường đạt được nhiều kết quả tốt
3 Trách nhiệm của các uỷ viên BCH
Các đ/c uỷ viên BCH luôn giữ vững phẩm chất chính trị, lâïp trường tư tưởng
kiên định, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, sự nghiệp đổi mới của đấtnước, kiên định mục tiêu con đường đi lên xã hội chủ nghĩa của đất nước, chấphành tốt các chủ trương chính sách cửa Đảng, pháp luật Nhà nước
Mặc dù tham gia BCH là công tác kiêm nhiệm, công tác chuyên môn bậnrộn, song các đ/c uỷ viên BCH đều nhiệt tình, có trách nhiệm với công tác côngđoàn, hoàn thành nhiệm vụ được phân công, thể hiện được vai trò của mình vàđóng góp tích cực trong hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua, xứng đáng sự tín
nhiệm của đại hội
II Những khuyết điểm, tồn tại và nguyên nhân
1 Những khuyết điểm tồn tại
a Công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban chấp hành
Trang 20Trong hoạt động có lúc còn mang tính hình thức, có xây dựng Nghị quyết,chương trình nhiệm vụ nhưng chưa tiến hành kiểm tra đôn đốc thực hiện, BCH còncó đ/c thụ động chưa sáng tạo nhiệt tình trong hoạt động công đoàn Công tác thammưu của BCH với Chi bộ còn thụ động Đôi lúc chưa thể hiện vai trò, vị trí của tổchức công đoàn.
b Về chấp hành chế độ sinh hoạt, Vai trò của từng ủy viên ban chấp hành Một số uỷ viên BCH trong các cuộc họp ít có ý kiến đóng góp cho BCH, côngtác đấu tranh phê bình và tự phê bình còn yếu
Một số đ/c chưa phát huy tốt vai trò trách nhiệm của mình Khi đđược phâncông phụ trách công việcø ít đầu tư thời gian cho hoạt động công đoàn
2 Nguyên nhân tồn tại
a Nguyên nhân chủ quan
Ban chấp hành công đoàn do công việc chuyên môn nhiều, hơn nữa phải
kiêm nhiệm nên chất lượng hoạt động mang lại chưa cao
- Một số đ/c trong BCH chưa tích cực, nhiệt tình trong công tác công đoàn vàđầu tư thời gian cho hoạt động công đoàn
b Nguyên nhân khách quan:
Chế độ phụ cấp cho BCH công đoàn cơ sở ít cho nên chưa động viênkhuyến khích các uỷ viên BCH tích cực hoạt động công đoàn
III Một số kinh nghiệm hoạt động của Ban chấp hành
BCH phải là những đồng chí có khả năng nắm bắt, vận dụng và triển khaicác chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết công đoàncác cấp vào trong hoạt động của công đoàn cơ sở
Là những đ/c có uy tín, có trình độ năng lực nhiệt tình, hiểu biết về côngđoàn, có tinh thần trách nhiệm cao, vì tập thể, không ngại khó khăn trong công táccông đoàn Tập thể BCH phải đoàn kết nhất trí trong nhận thức và hành động, biếtphát động phong trào thi đua, tập hợp đoàn viên và khơi dậy tinh thần trách nhiệm,sự nhiệt tình của đoàn viên công đoàn tham gia các hoạt động do công đoàn tổchức
BCH phải là tập thể hoạt động có hiệu quả có khả năng tổ chức các hoạt độngcông đoàn Trong sinh hoạt phải đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, các uỷviên BCH phải nắm bắt kịp thời diễn biến tư tưởng, tình cảm, nguyện vọng củađoàn viên để đề xuất phản ảnh kịp thời Làm tốt công tác tham mưu cho cấp uỷđảng, phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng cơ quan để tranh thủ sự chỉ đạo và quan tâmhỗ trợ kinh phí cho hoạt động công đoàn
Trên đây là báo cáo kiểm điểm của BCH công đoàn cơ sở trường TH NguyễnCơng Trứ khoá VII trình đại hội công đoàn trường thảo luận,dóng góp ý kiến đểBCH nhiệm kỳ khoá VIII hoàn thành tốt nhiệm vụ nghị quyết đại hội đề ra
Trang 21TM: BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CHỦ TỊCH
Trang 22DIỄN VĂN KHAI MẠC
Đại hội Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ
Kính thưa quý vị đại biểu Kính thưa toàn thể đại hội
Thực hiện Kế hoạch số 05 ngày 01 tháng 6 năm 2012 của Công đoàn Giáodục Huyện Ea Kar về việc tổ chức đại hội công đoàn cơ sở tiến tới đại hội lần thứVII Công đoàn Giáo dục huyện nhiệm kỳ 2012-2017, được sự chỉ đạo của Chi bộ vàBan thường vụ CĐ GD Huyện Đại hội Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn CơngTrứ được triệu tập vào hôm nay ngày tháng năm 2012
Tổng số đoàn viên công đoàn về dự đại hội là đ/c vắng mặt có lý do đ/c
100% đoàn viên công đoàn đủ tư cách đại biểu
Thay mặt đồn chủ tịch đại hội chúng tơi nhiệt liệt chào mừng đ/c Đặcbiệt xin nhiệt liệt chào đĩn các đ/c đồn viên cơng đồn trường TH Nguyễn Cơng Trứ
về tham dự đại hội hơm nay
Kính thưa các đ/c đại biểu
Thưa đại hội
Nhiệm kỳ 2010-2012 lần thứ VII của CĐCS trường Nguyễn Cơng Trứ,CNVCLĐ trong nhà trường đã nỗ lực phấn đấu hồn thành các nội dung Nghị quyếtđại hội cơng đồn cơ sở lần thứ VII đề ra, nhiều chỉ tiêu đã được thực hiện tốt, gĩpphần quan trọng trong việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Chi bộ đề ra, xâydựng tổ chức cơng đồn ngày càng vững mạnh, cơng đồn đã tham gia tích cực trongcơng tác xây dựng Đảng, phối hợp với thủ trưởng đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ
ở cơ quan
Đặc biệt, hướng về đại hội CĐCS, cơng đồn đã phát động các phong trào thiđua, tổ chức các hoạt động tạo khơng khí phấn khởi, sơi động trong CNVCLĐ
Kính thưa đại hội
Đại hội Công đoàn cơ sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ lần này cĩ nhiệm vụđánh giá kết quả hoạt động cơng đồn trong nhiệm kỳ qua, nêu lên những mặt tích cựctrong hoạt động, đồng thời cũng sẽ tìm ra những khuyết điểm tồn tại và nguyên nhân
để rút ra bài học kinh nghiệm làm cơ sở xây dựng phương hướng nhiệm vụ cho hoạtđộng nhiệm kỳ tới
Đại hội sẽ lựa chọn những đ/c cĩ uy tín, ưu tú tiêu biểu để bầu vào BCH khốmới và bầu đại biểu đi dự đại hội lần thứ VII cơng đồn Giáo dục huyện sắp tới, đĩng
Trang 23gĩp ý kiến vào dự thảo báo cáo của CĐGD huyện, tham gia ý kiến vào dự thảo sửa đổiđiều lệ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Để hồn thành tốt chương trình Đại hội, Đồn chủ tịch đại hội đề nghị đại biểuchúng ta tích cực tham gia thảo luận, đĩng gĩp ý kiến bổ sung vào các văn kiện đạihội, theo nguyên tắc tập trung dân chủ, gĩp phần thành cơng đại hội
Đại hội chúng ta sẽ tiếp thu ý kiến của lãnh đạo và Chi bộ nhà trường đểhồn thiện chương trình mục tiêu, nhiệm vụ đại hội đề ra làm cơ sở cho hoạt độngcơng đồn nhiệm kỳ tới
Trên tinh thần đĩ, tơi xin long trọng tuyên bố khai mạc Đại hội Công đoàn cơ
sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ lần thứ VIII Xin chúc quý vị đại biểu sức khoẻ,hạnh phúc Chúc đại hội thành cơng tốt đẹp
DIỄN VĂN BẾ MẠC ĐẠI HỘI
Kính thưa đoàn chủ tịch
Kính thưa quý vị đại biểu
Kính thưa toàn thể đại hội
Qua 1 buổi làm việc khẩn trương với tinh thần trách nhiệm, Đại hội Công đoàn cơ
sở Trường TH Nguyễn Cơng Trứ đến đây đã hồn thành nội dung chương trình đại hội
đề ra Tại đại hội các đại biểu đã phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, sơi nổi thảo luận,đĩng gĩp nhiều ý kiến cụ thể, thiết thực vào dự thảo báo cáo tổng kết cơng tác cơngđồn trường nhiệm kỳ 2010-2012, làm sáng tỏ thêm nhiều nội dung cịn cĩ ý kiến khácnhau, phân tích những khuyết điểm tồn tại và nguyên nhân trong hoạt động cơng táccơng đồn nhiệm kỳ qua, đồng thời gĩp ý và thống nhất các mục tiêu, chỉ tiêu và cácgiải pháp hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ tới
Đại hội đã nhất trí thơng qua các gĩp ý dự thảo văn kiện chuẩn bị cho Đại hội cơngđồn GD huyện, cũng như thống nhất các ý kiến tham gia gĩp ý sửa đổi điều lệ Cơngđồn Việt Nam
Với tinh thần dân chủ và ý thức trách nhiệm, Đại hội đã bầu 3 đ/c vào BCH CĐCSkhố VIII, bầu UBKT CĐCS gồm đ/c, và bầu 1 đ/c đại biểu dự đại hội cơng đồn
GD huyện lần thứ VII
về dự và chỉ đạo đại hội Ý kiến chỉ đạo sâu sắc của các đ/c là những định hướng quantrọng cho cơng tác cơng đồn trong nhiệm kỳ tới Đại hội cịn được tiếp đĩn các đ/
c về dự
Trong niềm hân hoan phấn khởi trước thành cơng đại hội, thay mặt đồn chủ tịch,thay mặt BCH khố mới xin thành cảm ơn các đ/c đại biểu đã đến tham dự đại hội Kính thưa các đ/c Từ diễn đàn này, đại hội kêu gọi tồn thể cán bộ CNVCLĐtrong trường phát huy truyền thống tốt đẹp và bản chất tiên phong cách mạng của giai
Trang 24cấp cơng nhân, nỗ lực vượt qua mọi khĩ khăn thử thách ra sức thi đua phấn đấu thựchiện thắng lợi nghị quyết đại hội cơng đồn trường đề ra để xây dựng cơng đồntrường ngày càng vững mạnh.
Thay mặt đồn chủ tịch tơi xin tuyên bố bế mạc đại hội Công đoàn cơ sở Trường
TH Nguyễn Cơng Trứ lần thứ VIII nhiệm kỳ 2012-2014
1
2
HỘI NGHỊ BAN CHẤP HÀNH