Báo cáo Thẻ điểm quản trị công ty 2011 trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở của phương pháp đánh giá bằng thẻ điểm, xây dựng thẻ điểm, so sánh tình hình thực hiện quản trị công ty trong năm 2009 và 2010, quản trị công ty và hiệu quả kinh doanh, tình hình thực hiện quản trị công ty theo ngành, quyền cổ đông,...
Giới thiệu
Các thị trường mới nổi cung cấp cơ hội đầu tư hấp dẫn nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro ở cấp quốc gia và doanh nghiệp Để thành công, các nhà đầu tư cần nắm vững tình hình quản trị công ty của các doanh nghiệp trong những thị trường này.
Các công ty có quản trị tốt hoạt động hiệu quả hơn, giúp giảm chi phí vốn và thu hút một mạng lưới nhà đầu tư rộng lớn hơn Những công ty thiết lập các thông lệ quản trị công ty hiệu quả thường thu hút được những nhà đầu tư có tầm nhìn dài hạn.
Trung tâm Doanh nghiệp Tư nhân Quốc tế a Thông tin cơ bản
Trong thời gian qua, các cơ quan quản lý đã nỗ lực xây dựng cơ chế quản lý thị trường chứng khoán tại Việt Nam thông qua việc áp dụng nhiều luật quan trọng Đầu tiên, Luật Đầu tư Nước ngoài năm 1987 và bản sửa đổi năm 2000 đã được hợp nhất với Luật Đầu tư trong nước thành Luật Đầu tư chung năm 2005 Tiếp theo, Luật Doanh nghiệp năm 1999 và bản thay thế năm 2005 đã góp phần quan trọng vào sự phát triển này Ngoài ra, Luật Ngân hàng Nhà nước và Luật Các Tổ chức Tín dụng đã trải qua nhiều sửa đổi từ năm 1997 đến 2010 để phù hợp với yêu cầu thực tiễn Các quy định về bảo hiểm cũng được củng cố qua Luật Kinh doanh Bảo hiểm năm 2000, trong khi Luật Cạnh tranh năm 2004 đã tạo ra một môi trường cạnh tranh công bằng Cuối cùng, Luật Chứng khoán năm 2006 và các sửa đổi năm 2010 đã hoàn thiện khung pháp lý cho thị trường chứng khoán Việt Nam.
Một trong những mục tiêu của hoạt động quản lý là thiết lập môi trường kỷ luật và tin cậy trên thị trường, khuyến khích phát triển thị trường chứng khoán cho nhà đầu tư trong và ngoài nước Để đạt được mục tiêu này, năm 2010, UBCKNN, IFC và GCGF đã hợp tác thực hiện Khảo sát Cơ sở về Quản trị Công ty tại Việt Nam dựa trên dữ liệu năm 2009 Thẻ điểm Quản trị Công ty đầu tiên được công bố vào tháng 12 năm 2010 và đã nhận được phản hồi tích cực, dẫn đến việc thực hiện đánh giá thứ hai vào năm 2011 dựa trên dữ liệu năm 2010 để xác định tiến bộ trong quản trị công ty.
Quy chế quản trị công ty áp dụng cho các công ty niêm yết tại Việt Nam được ban hành năm 2007, dựa trên các Nguyên tắc Quản trị Công ty của OECD Tài liệu này không chỉ là nguồn tham khảo quan trọng về các thông lệ quản trị công ty quốc tế mà còn là cơ sở để xây dựng khung pháp lý cho quản trị công ty tại Việt Nam.
1 Ararat và Dallas, IFC/GCGF, Quản trị công ty ở các thị trường mới nổi, Ý kiến số 22 về Khu vực tư nhân, IFC/GCGF, Wash- ington DC., 2011.
2 CIPE, Quản trị công ty cho các thị trường mới nổi, CIPE, Washington DC., 2008.
Ngày 13/3/2007, Bộ Tài chính Việt Nam ban hành 3 Quy chế Quản trị Công ty áp dụng cho các công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán, được ghi nhận dưới tên gọi bản Thẻ điểm Quản trị Công ty Hiện tại, một thông tư mới về quản trị công ty, cập nhật các thông lệ tốt nhất, đang được soạn thảo và dự kiến sẽ được Bộ Tài chính công bố trong thời gian tới.
UBCKNN, IFC và GCGF đang hợp tác để nâng cao quản trị công ty tại Việt Nam, trong đó Thẻ điểm Quản trị Công ty là một hoạt động quan trọng Dự án này nhằm hỗ trợ các cơ quan quản lý và doanh nghiệp trong việc áp dụng các chuẩn mực và thông lệ quản trị công ty quốc tế.
Cuộc khảo sát thẻ điểm lần thứ hai đã được thực hiện đối với 100 công ty niêm yết có giá trị vốn hóa lớn nhất trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) và Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
Tính đến ngày 1/1/2010, thị trường Hồ Chí Minh (HOSE) chiếm 83% tổng giá trị vốn hóa trên cả hai sở giao dịch Kết quả thẻ điểm sẽ cho thấy tiến bộ của các doanh nghiệp trong quản trị công ty (QTCT) trong 12 tháng qua Tuy nhiên, chúng tôi không kỳ vọng vào sự thay đổi lớn, vì việc cải thiện quản trị công ty thường cần thời gian và cam kết chặt chẽ từ phía các công ty.
Báo cáo thẻ điểm này được thực hiện theo phương pháp tương tự như báo cáo năm ngoái, vì vậy một số phần có thể giống nhau về cách tiếp cận và trình bày Các mục tiêu của thẻ điểm chủ yếu giống năm trước, nhưng có thêm mục tiêu đánh giá sự thay đổi từ báo cáo đầu tiên đến báo cáo thứ hai Bên cạnh đó, báo cáo năm nay cũng phân tích nhiều lĩnh vực mới và cung cấp thông tin mới.
Thẻ điểm năm nay tiếp tục nhằm xây dựng nền tảng vững chắc cho việc đánh giá thực hiện các nguyên tắc quản trị công ty tốt tại Việt Nam, đồng thời tạo khuôn khổ cho việc phát triển chính sách nâng cao quản trị công ty trong tương lai.
Báo cáo về thẻ điểm quản trị công ty vì thế được thực hiện với các mục tiêu cụ thể sau:
Xây dựng khung hệ thống và chuẩn mực cho cơ quan quản lý và nhà đầu tư nhằm đánh giá hiệu quả quản trị công ty của doanh nghiệp, đồng thời cung cấp cái nhìn tổng thể về tình hình quản trị công ty tại Việt Nam.
• Khuyến khích doanh nghiệp tự đánh giá chất lượng quản trị công ty của mình và cải thiện nâng cao thực tiễn quản trị công ty;
Xây dựng một hệ thống phân tích quản trị công ty theo từng ngành nghề nhằm cải thiện các thông lệ quản trị công ty tại Việt Nam là một mục tiêu quan trọng Hệ thống này không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản lý mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của môi trường kinh doanh.
Hỗ trợ các cơ quan quản lý trong việc đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của các quy định và thực tiễn quản trị công ty, nhằm đề xuất các cải cách phù hợp.
• Đánh giá những tiến triển trong việc áp dụng thông lệ quản trị công ty tốt của năm 2010 so với năm 2009; và
• Nâng cao nhận thức và hiểu biết chung về thông lệ quản trị công ty tốt
Một khuôn khổ pháp lý về quản trị công ty tốt chỉ có thể phát huy hiệu quả khi được các công ty chấp nhận và tuân thủ.
Phương pháp đánh giá
a Cơ sở của phương pháp đánh giá bằng thẻ điểm
Các Nguyên tắc Quản trị Công ty của OECD là tiêu chuẩn toàn cầu cho quản trị công ty, áp dụng cho cả các quốc gia thành viên và không thành viên Phương pháp Đánh giá việc Thực hiện các Nguyên tắc này thường được thực hiện ở cấp quốc gia, nhưng cũng có thể áp dụng ở cấp doanh nghiệp, với nội dung và tiêu chí cơ bản đã được sử dụng để xây dựng phiếu câu hỏi chấm điểm.
Nguyên tắc và phương pháp luận của OECD cùng với môi trường quản trị công ty tại Việt Nam là nền tảng để xây dựng Thẻ điểm Quản trị Công ty và Quy chế Quản trị Công ty của Việt Nam Trong các lĩnh vực mà quy định Việt Nam chưa đạt tiêu chuẩn quốc tế, các thông lệ tốt nhất toàn cầu sẽ được áp dụng để đánh giá điểm tối đa, tức là “tuân thủ hoàn toàn” Các thông lệ này bao gồm Nguyên tắc Quản trị Công ty OECD, tiêu chuẩn của IASB, IAASB, cùng với các hướng dẫn từ IOSCO, Ủy ban Basel và ICGN Ngược lại, nếu chỉ tuân thủ luật pháp Việt Nam, điểm số sẽ ở mức trung bình, tức là “tuân thủ một phần”.
Phân tích của OECD cho thấy rằng việc áp dụng các nguyên tắc quản trị công ty không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn cần thực hiện một cách nghiêm túc Chỉ tuân thủ hình thức mà không có sự đánh giá thực chất sẽ không đủ để đảm bảo hiệu quả quản lý và phát triển bền vững trong bối cảnh khủng hoảng tài chính hiện nay.
Người được thông tin đầy đủ sẽ xem xét các khái niệm quản trị công ty đã được áp dụng thực tế trong hoạt động của công ty thông qua các thông tin công khai mà nhà đầu tư có thể tiếp cận Theo quan điểm của nhà đầu tư bên ngoài, người chấm điểm được chọn dựa trên kiến thức về quản lý và kinh doanh, bao gồm cả quản trị công ty, và họ được đào tạo để có khả năng đưa ra những đánh giá chính xác.
Bất kỳ hệ thống đánh giá quản trị công ty nào, bao gồm cả phương pháp thẻ điểm, đều có những ưu và nhược điểm riêng Không một hệ thống nào có thể xác định chính xác mức độ hiệu quả quản trị của một doanh nghiệp, vì điều này chỉ có thể được đánh giá từ bên trong bởi Hội đồng Quản trị Phương pháp thẻ điểm chỉ phản ánh những thông tin công khai và tài liệu có sẵn, do đó kết quả có thể không toàn diện như đánh giá nội bộ Tuy nhiên, phương pháp này vẫn mang lại giá trị nhất định Cần lưu ý rằng một công ty có điểm quản trị "tốt" vẫn có thể đối mặt với khủng hoảng trong tương lai.
Trong quá trình xây dựng và áp dụng thẻ điểm, nhiều nỗ lực đã được thực hiện nhằm giảm thiểu tính chủ quan và đảm bảo tính nhất quán, xác thực trong đánh giá Phương pháp thẻ điểm được thiết kế để tư vấn độc lập, không phụ thuộc vào sự hợp tác của công ty, và tư vấn này hoàn toàn độc lập với cả các công ty lẫn cơ quan quản lý.
Các nội dung chính để đánh giá quản trị công ty theo thẻ điểm bao gồm những yếu tố được OECD công nhận là quan trọng nhất trong các Nguyên tắc của họ.
• Đối xử công bằng với cổ đông
• Vai trò của các bên có quyền lợi liên quan trong quản trị công ty
• Minh bạch và công bố thông tin
• Trách nhiệm của Hội đồng Quản trị.
Nguyên tắc OECD I yêu cầu xây dựng một khuôn khổ quản trị công ty hiệu quả, nhằm thúc đẩy tính minh bạch và hiệu quả của thị trường, đồng thời tuân thủ quy định pháp luật Nguyên tắc này nhấn mạnh sự phân định rõ ràng trách nhiệm giữa các cơ quan giám sát, quản lý và thực thi, tuy nhiên, không được áp dụng trong thẻ điểm vì đây không phải là chức năng của doanh nghiệp, mà là vấn đề thuộc về nhà nước và cơ quan quản lý.
Việt Nam áp dụng mô hình quản trị công ty hai cấp, tương tự như Trung Quốc, với yêu cầu có cơ cấu HĐQT và Ban kiểm soát HĐQT chịu trách nhiệm định hướng chiến lược và ưu tiên kinh doanh, phê duyệt kế hoạch tài chính hàng năm, đồng thời giám sát hoạt động công ty Đối với các công ty niêm yết, Ban kiểm soát là bắt buộc, có nhiệm vụ giám sát HĐQT và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật của công ty.
Cơ cấu và phương pháp luận của Thẻ điểm Việt Nam được xây dựng dựa trên kinh nghiệm thành công từ các quốc gia như Đức và Trung Quốc, với mô hình quản trị công ty tương tự Thẻ điểm này phản ánh các Nguyên tắc, Chú dẫn và Phương pháp đánh giá của OECD, đồng thời tuân thủ các khung pháp lý và thể chế quản trị công ty tại Việt Nam, đặc biệt là Quyết định 12/2007/QĐ-BTC của Bộ Tài chính về Quy chế Quản trị Công ty.
Nguyên tắc về Quản trị Công ty của OECD, được sửa đổi năm 2004, là tiêu chuẩn quốc tế quan trọng cho các nhà hoạch định chính sách, nhà đầu tư và các bên liên quan toàn cầu Những nguyên tắc này không chỉ thúc đẩy sự phát triển của quản trị công ty mà còn cung cấp hướng dẫn thiết thực cho cả các quốc gia thành viên và không thành viên của OECD Quản trị công ty được xem là yếu tố then chốt trong việc nâng cao hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và củng cố niềm tin của nhà đầu tư.
14 OECD, Nguyên tắc Quản trị Công ty OECD 2004, Paris
Thẻ điểm QTCT tại Việt Nam thu thập thông tin từ các văn bản pháp lý và quy định quan trọng ảnh hưởng đến quản trị công ty, bao gồm Luật Chứng khoán 2006, Luật Sửa đổi Bổ sung Luật Chứng khoán 2010, và các nghị định, quyết định liên quan Các quy định riêng cho một số ngành, như ngành ngân hàng, cũng được áp dụng Ngoài ra, các Chuẩn mực Báo cáo Tài chính Quốc tế (IFRS) và Chuẩn mực Kiểm toán Quốc tế (ISA) được xem xét khi cần thiết Nhóm nghiên cứu đã phân tích các ưu điểm và nhược điểm trong thực tiễn quản trị công ty tại Việt Nam để phản ánh chính xác trong Thẻ điểm, dựa trên các bằng chứng thu thập được.
• Đánh giá quốc gia về Quản trị công ty trong Báo cáo Tình hình Tuân thủ Chuẩn mực, Quy chế (ROSC) của Ngân hàng Thế giới, tháng 6/2006
• Đóng góp của Việt Nam trong Báo cáo Rà soát Quản trị Công ty của OECD liên quan đến các diễn biễn và tiến trình ở Châu Á, tháng 2/2010
• Nghiên cứu chuyên đề về quản trị công ty đối với các cơ quan quản lý và các thành viên tham gia thị trường chính, 2010
• Các vấn đề quản trị công ty mới nổi lên gần đây ở thị trường Việt nam
• Các nghiên cứu, khảo sát và tài liệu công bố liên quan khác. b Ngành nghề và đặc điểm của các công ty khảo sát
Bản khảo sát quản trị công ty này tập trung vào 100 công ty đại chúng niêm yết lớn nhất tại Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) và Sở Giao dịch Chứng khoán Tp Hồ Chí Minh (HOSE) tính đến ngày 01/01/2010, đại diện cho hơn 83% tổng giá trị vốn hóa thị trường Việt Nam Trong số 468 công ty niêm yết trên HOSE và HNX vào thời điểm đó, 100 công ty được chọn bao gồm 79 công ty tại HOSE và 21 công ty tại HNX, dựa trên tỉ trọng tương ứng của mỗi sở giao dịch trong tổng giá trị thị trường.
Thẻ điểm được phát triển dựa trên quan điểm rằng quy định về quản trị công ty tốt chỉ áp dụng cho các công ty niêm yết Do đó, việc sử dụng thẻ điểm để đánh giá các công ty IPO, công ty mới niêm yết hoặc các công ty nhỏ là không phù hợp Mặc dù việc mới niêm yết và quy mô nhỏ có thể dẫn đến trình độ quản trị công ty kém, nhưng điều này không thể được coi là lý do biện hộ.
Trong khảo sát năm nay, 34 công ty mới đã gia nhập danh sách 100 công ty lớn nhất trên sàn, trong đó 33 công ty là mới niêm yết Hai công ty đã hủy niêm yết trong năm khảo sát và bị loại khỏi danh sách Trong số 34 công ty mới, 50% (17 công ty) thuộc lĩnh vực tài chính, 18% thuộc lĩnh vực hàng tiêu dùng, và phần còn lại hoạt động trong các ngành như dầu khí, dịch vụ tiêu dùng, dịch vụ hạ tầng công cộng, công nghiệp và vật liệu cơ bản.
Phân tích
Thẻ điểm này nhằm nâng cao quản trị công ty tại Việt Nam, tạo cơ sở cho việc so sánh với các nghiên cứu sau này và xác định sự phát triển trong lĩnh vực này Bản báo cáo cũng giúp các công ty và cơ quan quản lý nhận thức rõ hơn về lợi ích của việc thực hiện các thông lệ quản trị công ty tốt tại Việt Nam.
Báo cáo thẻ điểm quản trị công ty khảo sát 100 công ty niêm yết lớn nhất trên hai sàn chứng khoán Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh vào ngày 1/1/2010 Các công ty này đại diện cho hơn 83% tổng giá trị vốn hóa thị trường chứng khoán Việt Nam, với giá trị vốn hóa toàn thị trường đạt 619.994 tỷ đồng tại thời điểm khảo sát.
Kết quả về tình hình quản trị công ty được trình bày qua bảng và biểu đồ dưới đây, cho thấy sự khác biệt nhỏ giữa điểm trung bình của dữ liệu khảo sát năm 2010 và năm 2009, đồng thời phản ánh tình hình thực hiện quản trị theo từng ngành nghề.
Kết quả khảo sát quản trị công ty tại Việt Nam cho thấy các công ty đã nỗ lực cải thiện quản trị, với điểm số tăng 0.8% từ năm 2009 lên năm 2010 Tuy nhiên, với điểm trung bình chỉ đạt 44,7%, quản trị công ty ở Việt Nam vẫn còn ở giai đoạn sơ khai và chưa đạt tiêu chuẩn tốt nhất toàn cầu.
Bảng 5: Tổng quan về tình hình quản trị công ty
Trung bình Tối thiểu Tối đa
Lĩnh vực A – Quyền của cổ đông 46,8 48,5 2,4 19,3 78,6 74,0
Lĩnh vực B – Đối xử công bằng với cổ đông 65,1 61,0 25,0 39,0 86,1 78,0
Lĩnh vực C – Vai trò của các bên có quyền lợi liên quan 29,2 29,4 6,3 0,0 68,8 68,0
Lĩnh vực D – Công bố thông tin và minh bạch 39,4 43,2 15,6 24,3 62,5 61,3
Lĩnh vực E – Trách nhiệm của
Năm 2010, sự phát triển trong quản trị công ty không có nhiều tiến bộ so với năm 2009, với điểm số chỉ tăng nhẹ ở các lĩnh vực Đặc biệt, lĩnh vực B liên quan đến việc đối xử công bằng với cổ đông đã giảm sút so với năm trước.
Quản trị công ty tại Việt Nam vẫn chịu tác động từ các yếu tố pháp lý theo cách tiếp cận 'từ trên xuống' Cụ thể, các lĩnh vực như đối xử công bằng với cổ đông và quyền của cổ đông đạt điểm số cao nhất, lần lượt là 61%.
Tại Việt Nam, 48,5% các công ty cho thấy rằng công tác quản trị công ty chủ yếu tuân thủ các yêu cầu pháp lý, trong khi các lĩnh vực không bị quy định như kiểm toán độc lập và vai trò của các bên có quyền lợi liên quan thường bị xem nhẹ và không tuân thủ thông lệ tốt Điều này cho thấy sự thiếu cam kết tự nguyện trong việc thực hiện các chuẩn mực quản trị tốt.
Báo cáo năm ngoái chỉ ra rằng việc thực hiện quản trị công ty tại các doanh nghiệp vẫn chỉ dừng lại ở mức cơ bản, thiếu kiến thức và cam kết sâu rộng để nâng cao chất lượng Sự thiếu gắn kết với thông lệ quốc tế tốt càng rõ ràng ở những lĩnh vực phức tạp Để cải thiện quản trị công ty tại Việt Nam, cần có nỗ lực từ dưới lên, bắt đầu từ cá nhân và Hội đồng quản trị của từng công ty Kết quả khảo sát năm 2010 cho thấy điểm trung bình quản trị công ty của các công ty khảo sát đạt 44,7%, tăng nhẹ so với 43,9% của năm trước Điều này cho thấy sự cải thiện, với số công ty có điểm số dưới 20% giảm đáng kể; điểm thấp nhất năm nay là 29,3%.
Biểu đồ 10: Kết quả tổng quan các lĩnh vực quản trị công ty 2010
Tổng điểm quản tr ị côn g t y Lĩnh vực A Lĩnh vực B Lĩnh vực C Lĩnh vực D Lĩnh vực E
Tối đa Trung bình Tối thiểu
Hầu hết các lĩnh vực có mức tuân thủ dưới 50%, ngoại trừ lĩnh vực B liên quan đến việc đối xử công bằng với cổ đông, với mức tuân thủ trung bình đạt 61%.
Mức điểm chuẩn phản ánh quản trị công ty tốt nằm trong khoảng 65% đến 74%, trong khi điểm số từ 75% trở lên được coi là xuất sắc Mặc dù tiêu chí này mang tính chủ quan, nhưng nó dựa trên các thông lệ quản trị công ty tốt trên toàn cầu Chẳng hạn, Hiệp hội Quản trị Công ty Châu Á đánh giá mức 80% là tiêu chuẩn “đẳng cấp quốc tế” Tuy nhiên, không có công ty nào trong nhóm khảo sát đạt được các mức điểm này.
Theo báo cáo năm nay, lĩnh vực C, Vai trò của Các bên có Quyền lợi Liên quan, tiếp tục ghi nhận mức tuân thủ thấp nhất so với các thông lệ tốt toàn cầu, với điểm trung bình chỉ đạt 29,4% Việc tăng cường tuân thủ trong lĩnh vực này là cần thiết để cải thiện tình hình.
CLSA, phối hợp với Hiệp hội Quản trị công ty châu Á, đã công bố bản khảo sát hàng năm về phát triển quản trị công ty, tập trung vào các báo cáo về Trách nhiệm xã hội/Môi trường, Xã hội và Quản trị (CSR/ESG) Các công ty ở Châu Á ngày càng thực hiện nhiều báo cáo liên quan đến vai trò của các bên có quyền lợi liên quan, và điều này được khuyến khích tại hầu hết các quốc gia Với sự gia tăng các quy định về môi trường, các công ty sẽ phải đáp ứng nhiều hơn và cung cấp báo cáo về các hoạt động ESG Xu hướng này chắc chắn sẽ lan rộng đến Việt Nam trong thời gian tới.
Các công ty niêm yết đại chúng tại Việt Nam vẫn gặp khó khăn trong việc thực hiện trách nhiệm của Hội đồng Quản trị (HĐQT) với điểm số chỉ đạt 36,1%, và minh bạch thông tin với 43,2% Đáng chú ý, 87% câu hỏi có điểm thấp nhất liên quan đến công bố thông tin và trách nhiệm của HĐQT, trong đó hơn 90% công ty đạt điểm 0 cho một số câu hỏi Điều này cho thấy thực tiễn quản trị công ty vẫn chưa đạt chuẩn quốc tế về minh bạch và trách nhiệm Kết quả này tương tự như báo cáo năm trước, cho thấy cam kết về quản trị công ty tốt vẫn chưa được hình thành vững chắc tại Việt Nam.
Tổng quan hoạt động quản trị công ty được phản ánh trong bảng dưới đây Điểm số trung bình năm
2010 cao hơn khoảng 0,8% so với năm 2009
Biểu đồ 11: Tổng quan hoạt động quản trị công ty năm 2010 và 2009
Tối đa Trung bình Tối thiểu
Điểm số tối thiểu đã tăng từ 20,5% năm 2009 lên 29,3% năm 2010, cho thấy sự cải thiện trong chất lượng quản trị công ty Sự giảm độ lệch chuẩn khoảng 2% trong năm 2010 cũng cho thấy rằng các điểm số đã trở nên tập trung hơn, với ít sự khác biệt lớn giữa 100 công ty được khảo sát.
Bảng 6: So sánh chung hoạt động quản trị công ty năm 2010 và 2009
Tối thiểu 29,3% 20,5% Độ lệch chuẩn 5,6% 7,6%
Bảng thống kê dưới đây cho thấy số lượng công ty trong từng khoảng điểm của năm 2009 và 2010 từ 100 công ty niêm yết lớn nhất Đặc biệt, năm 2010 ghi nhận 80% công ty đạt điểm từ 40% đến 59%, trong khi số công ty nằm trong khoảng điểm 20% đến 29% đã giảm so với năm 2009, cho thấy một kết quả đáng khích lệ.
Bảng 7: So sánh số công ty trong mỗi khoảng điểm
Số công ty trong mỗi khoảng điểm
Khoảng điểm quản trị công ty 2010 2009