Theo một nghiên cứu, sự tập trung chú ý của các phỏng vấn viên sẽ có xu hướng giảm dần, tỉ lệ nghịch với số lượng từ mà ứng viên nói ra.. Đơn giản bởi sự tập trung chú ý của các phỏng vấ
Trang 1Một phút rưỡi - Thế là đủ!
Đừng nghĩ rằng khi đi phỏng vấn, phải nói càng nhiều mới càng thể hiện được mình Thật ra nói nhiều đôi khi lại phản tác dụng, nhất là khi bạn sẵn có tật hứng lên là “nổ”, không “phanh” được.
Vậy thì, nếu khôn ngoan, nên biết chọn điều gì thật cần thiết và hiệu quả để trình bày thôi Bạn nên nhớ rằng người phỏng vấn cũng là một người bình thường, họ cũng giống bạn, không đủ kiên nhẫn để nghe những câu chuyện dài đằng đẵng chẳng liên quan gì đến họ
Theo một nghiên cứu, sự tập trung chú ý của các phỏng vấn viên sẽ có xu hướng giảm dần, tỉ lệ nghịch với số lượng từ mà ứng viên nói ra Chẳng hạn, khi gặp câu hỏi “Hãy nói đôi chút về bản thân” thì câu trả lời của bạn không nên kéo dài quá 1,5 phút Đơn giản bởi sự tập trung chú ý của các phỏng vấn viên vào bạn chỉ tồn tại trong khoảng 90 giây
Quá trình này được các chuyên gia phân tích như sau:
- Khi bạn bắt đầu trả lời, các phỏng vấn viên gần như dồn cả sự tập trung vào bạn
- Sau khoảng 10 giây, anh (chị) ấy sẽ ít tập trung hơn một chút
- 60 giây tiếp theo, anh (chị) ấy bắt đầu suy nghĩ, và chỉ dành một nửa thời gian chú ý đến bạn Sau đó anh (chị) ấy sẽ hỏi bạn thêm những câu hỏi dựa vào câu trả lời của bạn, hoặc là những câu hỏi đã được định sẵn
- Sau khi bạn nói hết 90 giây, phỏng vấn viên sẽ gần như không nghe tất cả những gì bạn nói sau đó
Tuy nhiên, mức độ chú ý của nhà tuyển dụng lại gần như không thể nhìn thấy bằng mắt thường bởi các họ thường rất khéo che giấu sự mất tập trung bằng những cái gật đầu hoặc tiếng
“hummm” trong khi mắt vẫn nhìn bạn Vậy bạn làm thế nào để nhận ra được và kịp thời hãm tốc độ và dung lượng?
Bạn càng ít bị ngắt lời chứng tỏ người nghe càng ít quan tâm tới bạn Vì vậy, nếu muốn lôi kéo
sự chú ý trở lại của nhà tuyển dụng, với các câu trả lời dài, bạn cần có kết luận rõ ràng về vấn đề vừa trình bày Thỉng thoảng ngừng nói và xác minh độ tập trung của người nghe
Đừng nói nhiều,
họ sẽ chẳng nghe
đâu
Trang 2Nói như thế nào là cả một nghệ thuật Nhưng biết cách đặt ngược lại câu hỏi cho nhà tuyển dụng mới thực sự là cú đánh quyết định của bạn Do đó, theo lời khuyên của các chuyên gia có kinh nghiệm, cuối buổi phỏng vấn, hãy tạo sự thu hút với nhà tuyển dụng bằng cách đặt ra các câu hỏi
Thông thường, những người phỏng vấn có kinh nghiệm sẽ đưa ra những câu hỏi mở, yêu cầu bạn nói rõ kinh nghiệm của bản thân Trong những tình huống đó, các chuyên gia khuyên bạn không nên trả lời dài quá 90 giây Và quan trọng là biết dừng đúng lúc để hỏi những câu đại loại
“Đây có phải là vấn đề anh chị quan tâm?” “Anh chị muốn hỏi về vấn đề này phải không?” Những câu hỏi kiểu này sẽ đưa người nghe lại gần với bạn hơn và tạo ra môt cuộc hội thoại tay đôi hấp dẫn
Cũng theo kinh nghiệm, nhà tuyển dụng thường ấn tượng với những câu hỏi hơn là việc bạn đang nói cái gì Và theo họ, điều làm họ thất vọng nhất đối với một ứng viên là khi được hỏi:
“Anh chị có hỏi gì nữa không?” thì lại nhận được câu trả lời “Không Tôi nghĩ là tôi đã trả lời hết rồi” Tốt nhất, đối với những câu hỏi kiểu này, hãy nói với họ về cảm xúc mà bạn có trong buổi phỏng vấn
Một mẹo nhỏ nữa được các chuyên gia tiết lộ là ai cũng thích nói về mình Vì thế, nếu các ứng viên khéo léo đặt được các câu hỏi ngược để các phỏng vấn viên tự nói về mình, họ sẽ tạo được
ấn tượng rất tốt với nhà tuyển dụng cũng như có được sự tự tin trong suốt buổi phỏng vấn
Theo Jobvn/VTV
Nguồn : Dân trí