- Thanh toán l¬ng đầy đủ, đúng thời hạn và b¶o ®¶m quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động. 2.[r]
Trang 1Trờng thcs Tân phợng Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt nam ã
Số 01/ HĐ- THCSTP Độc lập - Tự do - Hạnh phỳc
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Chỳng tụi, một bờn là: BGH, BCH CĐ Nhà trờng gồm có:
Đại diện cho bên: A
- Ông Tống Xuân Bằng – Hiệu trởng
- Ông Lơng Bình Nghinh – P Hiệu trởng
- Bà Lê Minh Nguyệt – CT Công đoàn
Đại diện bên B: Bà Bàn Thị Đoàn, công dân xã Tân Phợng hiện c chú tại Thôn Khe Pháo 1 - Xã Tân Phợng – Lục Yên – Yên Bái
Sinh ngày 04 thỏng 06 năm 1986 tại Xã Tân Phợng – Lục Yên – Yên Bái Nghề nghiệp: Làm ruộng
Số CMTND: cấp ngày / / tại Công an tỉnh Yên Bái
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm nhân viên bảo vệ nhà trờng và cam kết làm đỳng những điều khoản sau đõy:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng:
- Loại hợp đồng lao động: Nhân viên bảo vệ
- Từ ngày 01 thỏng 08 năm 2010 đến ngày 31 thỏng 07 năm 2011
- Cụng việc phải làm: Bên (B) có trách nhiệm:
+ Trông coi, bảo vệ toàn bộ tài sản, cơ sở vật chất của nhà trờng, khu nội trú
GV Không cho ngời lạ, những ngời không liên quan và gia súc vào trong khu vực của trờng
+ Nắm giữ chìa khóa các phòng học, phòng Hội đồng, phòng ban giám hiệu
Mở cửa và đóng cửa theo đúng thời gian làm việc của nhà trờng: Buổi sáng từ 7h đến 12h - Buổi chiều theo lịch trên bảng
+Quét dọn phòng Hội đồng, phòng Ban giám hiệu hàng ngày, đảm bảo nớc uống cho phòng Hội đồng và phòng Ban giám hiệu khi làm việc, khi có khách
+ Tham gia vào các hoạt động ngoài giờ lên lớp, vào công việc sửa chữa cơ sở vật chất của nhà trờng khi nhà trờng cần đến
+ Khi có vấn đề xảy ra: Bảo vệ phải có mặt xem xét sự việc và lập biên bản tại chỗ đồng thời báo cho thủ trởng cơ quan và Ban công an xã biết để có hớng giải quyết
Điều 2: Chế độ làm việc:
+ Trông coi bảo vệ 24/24 giờ
Trang 2+ Mở cửa, quét dọn và chuẩn bị nớc uống trớc giờ cơ quan làm việc từ 20 đến 30 phút
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động
1 Quyền lợi:
- Mức lương: Hai bên thỏa thuận cùng với sự nhất trí của Hội cha mẹ học sinh là: 400.000đ/ tháng
- Hỡnh thức trả lương: Thanh toán bằng tiền mặt
2 Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những cụng việc đó cam kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành những quy định, những công việc khi lãnh đạo nhà trờng yêu cầu Xét thấy công việc ngoài quy định thì hai bên thỏa thuận để tính trả thêm thù lao
- Phải bồi thường cho cơ quan khi bên (B) không thực hiện đúng thỏa thuận gây mất mát, h hỏng tài sản của nhà trờng
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động.
1 Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đó cam kết trong hợp đồng lao động
- Thanh toỏn lơng đầy đủ, đỳng thời hạn và bảo đảm quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động
2 Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành cụng việc theo hợp đồng (bố trớ, điều chuyển, tạm ngừng việc )
- Tạm hoón, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của phỏp luật
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động khụng ghi trong hợp đồng lao động này thỡ ỏp dụng quy định thỏa thuận giữa hai bên và những quy định của Pháp luật
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản cú giỏ trị ngang nhau, mỗi bờn giữ một bản và cú hiệu lực từ ngày 31 thỏng 7 năm 2010 Khi hai bờn ký kết phụ lục hợp đồng lao động thỡ nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng cú giỏ trị như cỏc nội dung của bản hợp đồng lao động này
Hợp đồng này làm tại văn phòng Trờng THCS Tân Phợng ngày 01 thỏng 8 năm 2010