ban kiem diem

Trong nhiệm kì qua, bằng tinh thần trách nhiệm và sự cố gắng của mỗi thành viên, cộng với sự chỉ đạo của BCH công đoàn, sự phối hợp tạo điều kiện của BCH cùng các tổ chức đoàn thể trong [r]

BẢN KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THPT NGUYỄN CHÍ THANH NHIỆM KÌ 2008 - 2010

Đại hội CĐCS Trường THPT Nguyễn Chí Thanh nhiệm kỳ 2008 – 2010 tiến hành vào tháng 10 năm 2008 Từ đại hội này đã thống nhất bầu ra Ban chấp hành gồm 5 đồng chí, trong đó có 2 nữ

Trong suốt nhiệm kỳ, được sự tín nhiệm của CB-GV-NV là đoàn viên công đoàn, nhất là được sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn ngành giáo dục, sự hổ trợ nhiệt tình của Ban giám hiệu, tập thể BCH chúng tôi đã cố gắng đem hết nhiệt tình của mình để phục vụ

Để chuẩn bị tiến hành đại hội bầu ra BCH công đoàn nhiệm kỳ

2010 – 2013; BCH chúng tôi xin kiểm điểm lại những mặt mạnh, mặt yếu của BCH trong nhiệm kỳ qua như sau :

I NHỮNG ƯU ĐIỂM CỦA BCH :

1 BCH luôn đem hết khả năng, nhiệt tình của mình phấn đấu hoàn thành chức năng nhiệm vụ của thành viên BCH, gương mẫu trong mọi công tác

2 BCH luôn đoàn kết, biết năng động sáng tạo trong việc thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của công đoàn nhằm góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành

3 BCH luôn bám sát các nghị quyết của chi bộ đảng, nghị quyết của công đoàn cấp trên, biết tranh thủ sự ủng hộ của BGH, biết phối hợp chặt chẽ và có hiệu quả giữa công đoàn với các tổ chức chính trị xã hội khác trong đơn vị

4 BCH đã tổ chức sinh hoạt đúng điều lệ công đoàn, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, nêu cao tinh thần phê và tự phê bình

5 BCH luôn quan tâm và bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của công đoàn viên , kịp thời giúp đỡ đối với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn , nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên để đề xuất với chuyên môn có giải pháp kịp thời

II NHỮNG TỒN TẠI, KHUYẾT ĐIỂM :

1 Ban chấp hành chưa thật sự đẩy mạnh giao lưu học tập

2 Một số nội dung hoạt động chưa đáp ứng được yêu cầu

3 Năng lực tổ chức hoạt động công đoàn của BCH còn chưa đáp ứng với yêu cầu của đơn vị

4 Chưa thật sự năng động trong công tác

Trên đây là một số nội dung mà BCH chúng tôi đã thực hiện được cũng như còn tồn tại chưa giải quyết được Chúng tôi mong đón nhận nhiều ý kiến đóng góp của đại hội để giúp chúng tôi thấy rõ hơn những nội dung mà chúng tôi chưa làm được và cũng để BCH nhiệm kỳ tới hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ lãnh đạo, tổ chức hoạt động công đoàn đạt hiệu quả cao hơn, góp phần xây dựng

tổ chức công đoàn ngày càng mạnh mẽ

BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THPT NGUYỄN CHÍ THANH

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN THPT NGUYỄN CHÍ THANH Độc Lập - Tự Do - Hạnh phúc

Quảng Điền, ngày 10 tháng 10 năm 2010

BÁO CÁO CỦA ỦY BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN

THPT NGUYỄN CHÍ THANH Nhiệm kì 2008 - 2010

Căn cứ phương hướng hoạt động của UBKT CĐGD tỉnh TT -Huế

Căn cứ vào mục tiêu nhiệm vụ của CĐ cơ sở trường THPT Nguyễn Chí Thanh nhiệm kỳ 2008-2010

Sau một nhiệm kỳ hoạt động UBKT CĐCS trường xin đánh giá như sau

A BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG

I Công tác tổ chức

Tổng số ủy viên của UBKT : 3 đ/c trong đó được phân công cụ thể như sau : + Đ/c Trần Tố Vinh - trưởng ban, phụ trách chung

+ Đ/c Lê Minh Sơn - ủy viên, phụ trách kiểm tra việc thực hiện điều lệ, chế độ chính sách, khiếu nại, tố cáo

+ Đ/c Nguyễn Văn Tân - ủy viên, phụ trách việc kiểm tra, quản lí, sử dụng tài chính, tài sản và kinh phí hoạt động của công đoàn

II Thực hiện nhiệm vụ

1 Kiểm tra việc chấp hành điều lệ công đoàn :

- Số cuộc kiểm tra : 02

- Nội dung : Kiểm tra việc thực hiện qui chế dân chủ, kiểm tra thực hiện nghị quyết, quyết định của công đoàn, kiểm tra thực hiện qui chế, chế độ sinh hoạt của tổ chức công đoàn, kiểm tra việc bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng của đoàn viên công đoàn

Từ việc kiểm tra cho thấy :

+ Việc chấp hành và thực hiện điều lệ của đoàn viên công đoàn nhìn chung là khá tốt

+ BCH công đoàn đã thực hiện nghiêm túc điều lệ công đoàn

+ Nguyên tắc tập trung dân chủ được triển khai và thực hiện khá hiệu quả nhờ thế phát huy được tinh thần trách nhiệm và trí tuệ của đông đảo đoàn viên công đoàn

+ Do thường xuyên theo dõi, kiểm tra và kịp thời phản ánh với đồng chí CTCĐ, với BCH công đoàn nhà trường về việc thực hiện chế độ chính sách , những quyền lợi, lợi ích chính đáng cho đoàn viên công đoàn nên trong nhiệm kì qua không có trường hợp nào đáng tiếc xảy ra ảnh hưởng xấu đến quyền lợi của đoàn viên công đoàn

+ Trong nhiệm kì 2008 - 2010 công đoàn nhà trường đã kết nạp 16 lao động vào

tổ chức công đoàn

+ Chế độ thông tin báo cáo kịp thời

2 Kiểm tra việc quản lí, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn :

a Năm 2008 :

Tồn quỹ năm trước chuyển sang: 1.015800 đồng

Thu

+ Thu đoàn phí công đoàn: 16.078.000 đồng

+ Kinh phí cấp trên cấp 8.200.000 đồng

Tổng thu : 24.278.000 đồng

Chi :

+ Hoạt động phong trào : 12.177.000 đồng

+ Thăm hỏi cán bộ đoàn viên ốm đau : 4.442.000 đồng

+ Phụ cấp cán bộ không chuyên trách : 7.228.000 đồng

b Năm 2009 :

Tồn quỹ năm trước chuyển sang: 638.300 đồng

Thu

+ Thu đoàn phí công đoàn: 18.231.000 đồng

+ Kinh phí cấp trên cấp 13.100.000 đồng

Tổng thu : 31.331.000 đồng

Chi :

+ Hoạt động phong trào : 14.879.000 đồng

+ Thăm hỏi cán bộ đoàn viên ốm đau : 4.522.000 đồng

+ Phụ cấp cán bộ không chuyên trách : 7.216.000 đồng

Được sự chỉ đạo của BCH công đoàn nhà trường mà trực tiếp là đ/c chủ tịch công đoàn, trong nhiệm kì qua UBKT đã tiến hành 2 đợt kiểm tra định kì vào tháng 1 hằng năm Qua kiểm tra, UBKT có một số nhận xét sau :

- Về quản lí, sử dụng tài chính của công đoàn : bảo đảm đúng nguyên tắc, đầy

đủ chứng từ, sổ sách thu chi rõ ràng

- Thực hiện tốt chế độ công khai tài chính công đoàn

3 Kiểm tra công tác giải quyết (khiếu nại, tố cáo):

Trong nhiệm kì qua không có trường hợp khiếu nại, tố cáo nào cả

4 Tự đánh giá xếp loại :

a Ưu điểm :

Trong nhiệm kì qua, bằng tinh thần trách nhiệm và sự cố gắng của mỗi thành viên, cộng với sự chỉ đạo của BCH công đoàn, sự phối hợp tạo điều kiện của BCH cùng các tổ chức đoàn thể trong trường, UBKT công đoàn đã góp phần tích cực vào việc tăng cường thực hiện qui chế dân chủ, công tác quản lí tài chính, tài sản, nâng cao ý thức chấp hành điều lệ công đoàn … nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên

b Tồn tại :

- UBKT hoạt động có lúc còn chưa tích cực, chưa phát huy được tính chủ động

- Phương thức hoạt động còn lúng túng

c Nguyên nhân của tồn tại :

- Các thành viên trong UBKT còn kiêm nhiệm nhiều công tác nên thời gian dành cho công tác kiểm tra còn hạn chế

- Chưa có chế độ, chính sách thỏa đáng nên không khuyến khích được

d Tự đánh giá xếp loại : UBKT khá.

B PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA UBKT Nhiệm kì 2010 - 2013

I Về công tác tổ chức

Sau đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kì 2010 - 2013, trên cơ sở nghị quyết đại hội công đoàn, nhanh chóng thành lập UBKT và phân công trách nhiệm cụ thể Chậm nhất là sau đại hội 1 tuần

II Về công tác nhiệm vụ kiểm tra :

Trên cơ sở chức năng, quyền hạn của UBKT do tổ chức công đoàn quy định, cùng với sự hướng dẫn, chỉ đạo cụ thể của UBKT công đoàn ngành, sự lãnh đạo trực tiếp của BCH công đoàn nhà trường, UBKT công đoàn tiến hành thực hiện công tác kiểm tra cụ thể như sau :

1 Thường xuyên giúp BCH kiểm tra việc chấp hành điều lệ công đoàn của công đoàn viên, việc thực hiện nghị quyết và các qui định của công đoàn nhà trường

2 Tăng cường kiểm tra công tác quản lí, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn nhà trường Mỗi năm kiểm tra đồng bộ một lần

3 Giúp đỡ BCH giải quyết tố cáo, khiếu nại (nếu có)

4 Tham gia các lớp huấn luyện nghiệp vụ do UBKT công đoàn ngành tổ chức

5 Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ kịp thời cho công đoàn ngành

TM.UBKT

Chủ nhiệm

Trần Tố Vinh