Tham gia HT xây dựng chương trình phối hợp với các hội, đoàn thể: Hội phụ huynh học sinh, hội khuyến học, đoàn thanh niên, thực hiện tốt công tác XHHGD để huy động các nguồn lực xây dựng[r]
Trang 1Phần 2:
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2010-2012
Để góp phần thực hiện tốt NQ của Đảng, của CĐ cấp trên, nhiệm vụ chính trị của đơn vị và để tiếp tục xây dựng CĐCS không ngừng lớn mạnh, CĐ trường THCS Nguyễn Trãi đại hội lần thứ đề ra phương hướng, nhiệm vụ CĐ nhiệm kỳ 2010- 2012 như sau:
I/ CHĂM LO ĐỜI SỐNG NG- LĐ; XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ LĐ HÀI HOÀ, ỔN ĐỊNH, TẠO ĐỘNG LỰC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HIỂU QUẢ GD:
1 Phối hợp với hiệu trưởng (HT) xây dựng mối quan hệ LĐ hài hoà, ổn định
đúng hướng dẫn và thực hiện tốt 100%
Chủ động giải quyết tồn đọng, vướng mắc từ cơ sở 100% Trước mắt tập trung giải quyết các tồn đọng, vướng mắc mà đoàn viên phản ảnh hay kiến nghị.
2 Hằng năm, tham gia HT xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo thực hiện tốt chế độ cho NG- LĐ để tạo động lực nâng cao chất lượng GD và hiệu quả công tác
Chỉ đạo BTTND thường xuyên giám sát việc thực hiện chế độ cho NG- LĐ
được đảm bảo tốt 100% Các chế độ chậm trễ, sai sót phản ảnh với HT kịp thời 100% Các chế độ sai sót, chậm trễ, bất hợp lý không thuộc trách nhiệm của HT,
BCHCĐ cùng với HT lập văn bản kiến nghị đến cơ quan chức năng yêu cầu giải quyết kết quả..
3 Tham gia HT làm tốt “3 công khai”( chất lượng đào tạo, điều kiện CSVC, đội ngũ giáo viên), làm tốt “ 3 kiểm tra”( phân bổ và sử dụng ngân sách, thu chi và
sử dụng học phí, các khoản thu khác, xây dựng kiên cố hoá trường lớp )
4 Phản ảnh kịp thời những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của NG- LĐ với chi bộ Đảng, với HT; Giới thiệu ĐVXS cho Đảng và HT quy hoạch, phát triển mỗi năm từ 1 đến 2 người; Tham gia HT phân công LĐ hợp lý 100%, tạo diều kiện
thuận lợi đề đội ngũ an tâm công tác tốt
5 Vận động NG- LĐ đóng góp xây dựng “Quỹ vì đồng nghiệp” 100%, nộp
lên CĐGD huyện kịp thời mỗi năm 2 đợt ( đợt 1 nộp tháng 01, đợt 2 nộp tháng 7), NG- LĐ trong diện, BCHCĐ trường đề nghị cấp trên chi “ Quỹ vì đồng nghiệp” đúng quy định, thăm hỏi, trợ cấp động viên cả tinh thần lẫn vật chất Vận động
NG- LĐ đóng góp xây dựng “Mái ấm công đoàn” mỗi năm đạt 500.000đ, nộp về
LĐLĐ huyện kịp thời để hỗ trợ NG- LĐ khó khăn làm nhà ở
6 Tích cực thu tất cả các nguồn như dịch vụ như: Giấy thi, đề kiểm tra, mua áo thể dục cho HS, văn nghệ, vận động tổ chức, cá nhân đóng góp vào “ Quỹ đời sống” hằng năm đạt ít nhất 10 triệu đồng để chăm lo đời sống cho
NG-LĐ thiết thực như chi trợ cấp, thăm hỏi, gặp mặt, tặng quà nhân các ngày Lễ, ngày Tết, phấn đấu mức thăm hỏi tăng dần mỗi năm, giúp vốn phát triển kinh tế gia
đình, tham quan…Phấn đấu đến năm 2012 có 80% NG- LĐ trở lên được đi tham
Trang 2quan ngoại tỉnh từ 4 ngày trở lên, 100% NG-LĐ được thăm quan nội tỉnh từ 1 đến
2 ngày
+Trích quỹ CĐ 80.000đ để thăm hỏi đoàn viên, tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con
của đoàn viên bị ốm đau, tai nạn
+Trích quỹ CĐ từ 100.000đ đến 200.000đ để mua quà tặng đoàn viên đi tăng
cường, chuyển công tác, lập gia đình, mừng tân gia
+Vận động mỗi ĐV góp 5000đ để mua lễ vật viếng hương khi các đối tượng được thăm hỏi qua đời, góp 5000đ hổ trợ mỗi ĐV hiến máu nhân đạo, góp 10.000đ
để giúp đỡ ĐV hoặc gia đình ĐV gặp tai ươn hoạn nạn hay ốm đau nặng dài ngày,
góp 30.000đ để mua quà tặng mỗi NG-LĐ về hưu.
+Tiếp tục góp quỹ tham quan đường dài 100.000đ/tháng, quỹ góp được sẽ cho
ĐV vay, tiền lãi được bổ sung vào quỹ đời sống của CĐ để chi quà tết hoặc tham quan ngắn ngày
+Tiếp tục góp 24.000đ/năm làm quỹ cho sinh hoạt CLBGĐHP, góp 20.000đ làm
quỹ khuyến học khen thưởng con NG-LĐ đạt thành tích trong học tập nhân ngày 1/6 hằng năm
II/ NÂNG CAO PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ CỦA ĐỘI NGŨ NG- LĐ NHẰM THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐỔI MỚI, PHÁT TRIỂN, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG GD:
1 Hằng năm, vận động NG- LĐ tham gia học tập các NQ của Đảng, NQ của
CĐ, chấp hành tốt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và chấp hành tốt
NQ của tập thể, của CĐ đạt 100%.
2 Tham gia HT tạo điều kiện thuận lợi cho NG- LĐ đi học nâng chuẩn về
trình độ đào tạo 3 người, đạt chuẩn nghề nghiệp người, tham gia HT thực hiện
tốt công tác đánh giá chuẩn HT, chuẩn GV để làm nền tảng cho mục tiêu “ Đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng GD” Phấn đấu đến năm 2012, trên chuẩn đạt
32,5%, chuẩn nghề nghiệp đạt 100%.
3 Vận động NG- LĐ thực hiện tốt ứng dụng công nghệ thông tin trong quản
lý và giảng dạy Phấn đấu 2 năm có thêm 5 người có chứng chỉ tin học, có thêm 9 người dạy được giáo án điện tử, có thêm 2 người ứng dụng được công nghệ thông
tin trong quản lý Số báo cáo yêu cầu chuyển qua kênh điều hành thực hiện tốt
100%.
4 Vận động NG- LĐ thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” Định kỳ có sơ, tổng kết tuyên dương khen thưởng kip
thời Phấn đấu loại tốt đạt 100% Vận động xây dựng “Kỷ yếu SKKN” cá nhân 90%, sổ tay tự học 100%.
5 Vận động NG-LĐ tham gia lao động XHCN làm đẹp cảnh quang nhà
trường mỗi năm từ 1 đến 2 lần Góp 50.000đ để góp phần xây dựng và giữ vững
danh hiệu trường chuẩn quốc gia
Trang 3III/ VẬN ĐỘNG NG- LĐ HƯỞNG ỨNG PHONG TRÀO THI ĐUA VÀ CÁC CUỘC VẬN ĐỘNG LỚN, NHẰM THỰC HIỆN CÓ HIỂU QUẢ NHIỆM
VỤ CHÍNH TRỊ CỦA ĐƠN VỊ :
1 Vận động mỗi CB,GV có ít nhất 1 nội dung, chương trình đổi mới công tác quản lý hoặc đổi mới phương pháp giảng dạy để góp phần nâng cao chất lượng GD
2 Vận động thi viết: “Tình huống sư phạm về giáo dục đạo đức”49 người,
“ sáng tác thơ nhà giáo” 20 người, viết: truyện ký( phóng sự, ký sự, kể chuyện) về
“ Gương mặt nhà trường” hoặc “ Gương sáng nhà giáo” 49 người.
3 Tiếp tục vận động NG- LĐ thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai tốt”
Phấn đấu hằng năm đạt CSTĐ 50%, tăng mỗi năm 2 người, LĐTT 40%; Xây dựng trường đạt loại TTXS, được cấp tỉnh trở lên khen thưởng.
4 Tham gia HT thực hiện phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và “Xây dựng trường học văn hoá tốt” đạt hiệu quả cao hơn
5 Tham gia HT xây dựng chương trình phối hợp với các hội, đoàn thể: Hội phụ huynh học sinh, hội khuyến học, đoàn thanh niên, thực hiện tốt công tác XHHGD để huy động các nguồn lực xây dựng trường học đạt chuẩn quốc gia và hiện đại hoá phương pháp GD
6 Vận động NG- LĐ đóng góp các khoản đạt chỉ tiêu 100%, nộp đúng thời gian quy định 80%.
IV/ ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG, PHÁT HUY VAI TRÒ NGƯỜI PHỤ NỮ TRONG TRƯỜNG HỌC:
1 Phối hợp HT phát huy trách nhiệm ban “Vì sự tiến bộ phụ nữ” để tạo điều
kiện cho 100% nữ NG- LĐ trong trường vươn lên trong công tác và đời sống
2 Tổ chức thực hiện tốt phong trào phụ nữ “ Hai giỏi” Phấn đấu hằng năm
nữ “ Hai giỏi” các cấp đạt 100%, tập thể nữ “ Hai giỏi” đạt cấp Tỉnh
3 Vận động thực hiện biện pháp tránh thai an toàn 100% để đảm bảo không
có người sinh con 3+ Ban chủ nhiệm CLB “GIA ĐÌNH HẠNH PHÚC”,
“KHỐNG SINH CON 3+” phối hợp với các trường trong xã ( đơn vị kết nghĩa) tổ
chức sinh hoạt CLB thiết thực hai năm 1 lần.
4 Hằng năm, tham gia HT sơ kết phong trào “ Xây dựng gia đình VH” thành
nề nếp, có báo cáo nêu gương và tuyên dương, khen thưởng kịp thời Phấn đấu đạt
GĐVH hằng năm đạt 100%.
5 Tham mưu Hiệu trưởng hổ trợ kinh phí để tổ chức SH trung thu, 01/6 cho
con NG- LĐ mỗi năm 1 lần để động viên các cháu học tập và rèn luyện tốt hơn,
cha mẹ yên tâm công tác tốt
V/ XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH
1 Củng cố, thành lập các ban, các tổ, phân công mỗi người một việc, đảm
bảo có trên 80% đoàn viên tham gia hoạt động CĐ ngay đầu năm học, CBCĐ được bồi dưỡng kỹ năng hoạt động CĐ 100%.
2 Phân công các tổ đảm nhận công việc xây dựng kế hoạch và phối hợp với BCH tổ chức các buổi SH, kỉ niệm các ngày lễ trong năm học, cụ thể:
Trang 4+Hội nghị công đoàn (tổ xã hội 2) +Trung thu và 1/6 (tổ xã hội 1)
+SH 20/10 (tổ ngoại ngữ) +SH 22/12 (tổ tự nhiên 1)
+SH 8/3 (tổ tự nhiên 2) +Tổ VP lo trang trí, âm thanh các ngày SH
3 Mỗi năm tổ chức sinh hoạt CLB GĐHP 1 lần, giao trọn quyền cho ban chủ nhiệm CLB quản lí kinh phí, chuẩn bị nội dung và kế hoạch tổ chức (có phối hợp với BCH CĐ)
4 Kế hoạch hoá và chương trình hoá nội dung hoạt động CĐ hằng năm để từng tổ CĐ và đoàn viên CĐ chủ động tham gia thực hiện
- CBĐV, tổ CĐ đăng ký TĐ hoạt động CĐ đúng mẫu quy định 100%
- Tổ CĐ, các ban có kế hoạch hoạt động hằng năm đúng mẫu 100%; Cuối năm
có sơ kết báo cáo về BCHCĐ đúng thời gian quy định Hằng năm, phấn đấu đạt
đạt tổ CĐ VMXS: 2, đạt tổ CĐVM: 4; Ban hoạt động đạt loại xuất sắc: 6, tốt: 4
- CĐ trường có kế hoạch hằng tháng cụ thể, công khai sớm 100% để CBĐV
chủ động thực hiện
- Phấn đấu CĐCS 2 năm liên tục đạt VMXS, được LĐLĐ tỉnh khen thưởng.
5 NG- LĐ( kể cả hợp đồng) được kết nạp vào CĐ 100%
6 Phát triển mối quan hệ phối hợp tốt giữa CQ và CĐ với phương chăm “Ba cùng”(cùng phát hiện vấn đề, cùng tham gia xây dựng kế hoạch, cùng tổ chức thực hiện) để hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỗi bên Hằng năm, có sơ kết quy chế phối hợp giữa HT và BCH trong hội nghị toàn thể đoàn viên, HT và BCH đảm bảo
thực hiện tốt 100% các nội dung đã quy định.
7 Tiếp tục làm tốt công tác quản lý và sử dụng tài chính CĐ, hồ sơ quyết
toán đảm bảo chính xác 100% Làm tốt công tác kiểm tra CĐ Mỗi năm, kiểm tra đồng cấp 2 lần, kiểm tra 100% tổ công đoàn.
8 Sinh hoạt BCH, tổ CĐ vào thứ 5 tuần 4 hằng tháng (nếu có thay đổi thì
BCH thông báo), có ghi biên bản đúng hướng dẫn 100%, báo cáo tình hình sinh hoạt BCH qua kênh điều hành về CĐGD huyện đúng thời gian quy định 100% Báo cáo, thống kê đảm bảo chính xác 100%, nộp lên cấp trên kịp thời 100%.
VI/ QUI ĐỊNH VỀ KHEN THƯỞNG
+ Khen thưởng ĐVXS 50.000đ/đv.
+ Thưởng cá nhân học nâng chuẩn đạt kết quả 100.000đ.
+ Thưởng cá nhân đạt giải các cuộc thi do CĐ phát động: Giải nhất 50 000đ, giải nhì 40 000đ, giải ba 30 000đ Thưởng tập thể đạt giải nhất, nhì từ 50 000đ đến 150.000đ.
+ Thưởng tối đa 2 tổ CĐ đạt VMXS tiêu biểu 15000đ/đv.
+ Phối hợp với Hiệu trưởng thưởng nữ 2 giỏi, thưởng cá nhân thực hiện xuất sắc
các cuộc vân động ít nhất 20.000đ (ngoài tiền thưởng của nhà trường).
Trên đây là Phương hướng nhiệm vụ CĐ nhiệm kỳ 2010- 2012, được đại hội
CĐ trường lần thứ nhất trí thông qua, đề nghị BCH mới cụ thể hoá phù hợp từng năm và tổ chức thực hiện đạt kết quả cao nhất Đại hội kêu gọi CBĐV toàn đơn vị phát huy thành tích đã đạt được, quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ đề ra
BCHCĐ