Phương hướng nhiệm vụ cơ bản: Căn cứ vào đặc điểm tình hình của đơn vị BCHCĐ xây dựng phương hướng tổng quát của công đoàn năm học 2012 - 2013 như sau: Phải đoàn kết nhất trí tin tưởng t[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN BẮC SƠN
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG PTCS CHIÊU VŨ
B/C VÀ PHƯƠNG HƯỚNG (DỰ THẢO)
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc –––––––––––––––––
Chiêu vũ, ngày 13 tháng 9 năm 2012
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2011 - 2012 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG
NĂM 2012 – 2013
Thực hiện Công văn số 250/HDLT - PGD &ĐT- CĐN, ngày 30 tháng 8 năm 2012; V/v Hướng dẫn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm học 2012-2013
Thực hiện kế hoạch Công đoàn trường PTCS xã Chiêu Vũ năm học 2011- 2012 Nhằm đánh giá những kết quả đã đạt được đồng thời kiểm điểm lại những mặt tồn tại, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm trong năm học 2011-2012 và phương hướng trọng tâm hoạt động Công đoàn trong năm học 2012 - 2013
Công đoàn trường PTCS xã Chiêu Vũ báo cáo kết quả các hoạt động và phương hướng hoạt động năm 2012 -2013 theo các nội dung như sau:
PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2011- 2012
I Tình hình chung:
- Tổng số cán bộ, giáo viên, công nhân viên: 42 người trong đó nữ 30 người
- Tổng số đoàn viên CĐ: 42 người trong đó nữ: 30 người Tỷ lệ 71%
- Tổng số tổ công đoàn: 5 tổ (Tổ Mầm non, Tổ 1+2+3, tổ 4+5;Tổ Tự nhiên; Tổ
Xã hội)
- Tổng số Đoàn viên được kết nạp trong năm học 2011-2012 là : 01 đ/c;
- Tổng số Đảng viên: 20 đ/c chiếm tỉ lệ 50% Trong đó nữ: 14 đ/c
- Giới thiệu CĐV ưu tú cho Đảng: 9 đ/c
- Làm hồ sơ kết nạp: 02 đ/c
1.Thuận lợi:
- Hoạt động trong năm qua, công đoàn trường PTCS Chiêu Vũ luôn được sự giúp đỡ chỉ đạo sát sao của chi bộ nhà trường, sự phối hợp của BGH, tổ chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong nhà trường Công đoàn trường thường xuyên nhận được sự quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn giúp đỡ tạo điều kiện của công đoàn giáo dục huyện Bắc Sơn
Trang 2- Tập thể BCH CĐ luôn đoàn kết, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm.
- Cơ sở vật chất phục phục cho công tác giảng dạy và học tập tương đối đầy đủ tạo điều kiện thuận lợi cho CBGV thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy và nâng cao chất lượng giáo dục của trường
- Đội ngũ cán bộ giáo viên, nhân viên tương đối nhiệt tình trong công tác, có tinh thần trách nhiệm, có phẩm chất lối sống lành mạnh, chấp hành tốt nội quy, quy chế trong đơn vị, cơ quan
2 Khó khăn:
- Bên cạnh những thuận lợi cơ bản, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của công đoàn còn gặp một số khó khăn nhất định cụ thể là:
- Do đặc thù của trường PTCS là học 2 ca, có 3 điểm trường, có 3 cấp học nên hoạt động tập thể không thuận tiện
- Độ tuổi các ĐVCĐ không đồng đều, một số do tuổi đời cao, một số do đang trong giai đoạn nuôi con nhỏ vì vậy trong các hoạt động văn nghệ, thể thao còn nhiều hạn chế BCHCĐ không có nhiều kinh nghiệm trong công tác công đoàn
- Một số ít giáo viên do nhận thức về vai trò và trách nhiệm trong công tác công đoàn chưa cao nên chưa nhiệt tình
II ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2012 -2013
1 Công đoàn cơ sở với việc tham gia quản lý, tổ chức các phong trào cán
bộ, giáo viên, công nhân viên có tác động tích cực đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
- CĐCS kết hợp với chính quyền tổ chức thành công Hội nghị cán bộ công chức
phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, CNVC-LĐ; tham gia xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể
- Phối hợp chính quyền tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua lao động giỏi trong đoàn viên, CNVC-LĐ tạo không khí phấn khởi, hăng say trong công tác
- CĐCS vận động đoàn viên công đoàn tích cực tham gia phong trào phong trào xanh, sạch, đẹp đảm bảo vệ sinh, an toàn Công tác bảo hộ lao động được chú trọng, không xảy ra tai nạn lao động
- CĐCS tham gia cùng chính quyền nhà trường xây dựng và thực hiện quy chế quản lý cơ quan, đơn vị
- CĐCS thực hiện ngày càng tốt vai trò đại diên cho đoàn viên, CNVC-LĐ tham gia các hội đồng khen thưởng, kỷ luật khi bàn bạc, quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của đoàn viên, CNVC-LĐ
* Kết quả thi đua đã đạt được trong năm học 2011– 2012
- Về chuyên môn:
Trang 3+ Tập thể: Tổ Xã hội, đạt danh hiệu tập thể LĐTT
+ Cá nhân: Có 17 đồng chí đạt danh hiệu LĐTT; 01 đ/c đạt danh hiệu CSTĐ cấp
cơ sở
- Về Công đoàn:
+ Tập thể: Tổ Xã hội “ Tập thể Công đoàn vững mạnh xuất sắc”
+ Cá nhân: có 01 đ/c đạt danh hiệu ĐVCĐXS, được công đoàn ngành tặng giấy khen
* Chỉ đạo các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành.
+ Phong trào thi đua “Hai tốt”
Nhiệm kỳ qua công đoàn đã phối hợp với BGH nhà trường động viên CNVC –
LĐ tham gia nhiệt tình hưởng ứng các phong trào thi đua do các ngành các cấp phát động, triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục, tham gia xây dựng đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế cơ quan, quy chế chi tiêu nội bộ
+ Phong trào xây dựng “trường học thân thiện, học sinh tích cực”
Công đoàn đã phối hợp với BGH xây dựng kế hoạch và chương trình, phổ biến kịp thời tới toàn thể CBGV - CNV và trong toàn trường, toàn thể cán bộ giáo viên đã hiểu rõ tầm quan trọng đối với việc phát triển giáo dục, tạo cho môi trường giáo dục lành mạnh, tổ chức trang trí lớp từ đó nâng cao ý thức bảo vệ tài sản chung, trong các ngày lễ lớn tổ chức các trò chơi dân gian bổ ích, các hoạt động văn hóa đã phát huy đạt hiệu quả
+ Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”
Công đoàn đã chỉ đạo cho ban nữ công xây dựng kế hoạch và chương trình hành động cụ thể và thiết thực, từ đó tất cả chỉ em đã cố gắng hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, và còn hoàn thành tốt chức năng của người làm mẹ, làm vợ, làm con trong gia đình, tích cực xây dựng gia đình hạnh phúc, ấm no, con cái khoẻ mạnh, chăm ngoan học giỏi
+ Cuộc vận động : dân chủ - kỷ cương – tình thương – trách nhiệm”
Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị CBVC xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế làm việc của cơ quan, quy tắc ứng xử, ban thanh tra nhân dân tăng cường kiểm tra giám sát các hoạt động chuyên môn, tài chính, giải quyết khúc mắc của ĐV - LĐ kịp thời
+ Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
Ngay từ đầu năm học công đoàn cùng với chính quyền tiếp tục phát động toàn thể CBGV – CNV và học sinh trong trường thành lập ban chỉ đạo, xây dựng kế hoạch, chương trình cụ thể, từ đó kết quả thực hiện cuộc vận động đã được nâng cao rõ rệt, mỗi CBQL, giáo viên đều chú trọng việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Trang 4Chí Minh, trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình, thường xuyên nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực quản lý, không vi phạm đạo đức nhà giáo
+ Cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”
Công đoàn đã kết hợp với chính quyền để triển khai nghiêm túc, để đánh giá thực chất, chất lượng HS qua việc theo dõi tổ chức khảo sát chất lượng đầu năm, định
kỳ và thi học kỳ Tổ chức phụ đạo HS yếu kém, bồi dưỡng học sinh khá giỏi Để nâng cao chất lượng dạy và học
* Kết quả cuộc vận động xây dựng các quỹ xã hội nhân đạo, từ thiện.
Phát huy tinh thần tương thân, tương ái, truyền thống dân tộc và nghề nghiệp, công đoàn kết hợp với chính quyền vận động đoàn viên công đoàn quyên góp ủng hộ các loại quỹ nhân đạo, từ thiện…
Với kết quả như sau:
+ Năm học 2011 – 2012 Tổng số tiền quyên góp ủng hộ là: 34.651.000đ
+Tham gia thi viết bài T×m hiÓu ph¸p luËt vÒ luËt biªn giíi quèc gia sè ®oµn viªn tham gia ? §/c
+ Thi viết về tấm gương người tốt, việc tốt sè ®oµn viªn tham gia ? bài
+ thi viết gương nhà giáo xứ lạng? bài
2 Công đoàn cơ sở với hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ với lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, CNVC – LĐ.
Công tác chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động luôn được quan tâm và thực hiện tốt, công đoàn luôn kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ đoàn viên công đoàn kịp thời đảm bảo quyền và lợi ích cuả người lao động từ đó giúp cho đoàn viên công đoàn yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ
Hoạt động chăm lo, tự chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn Hằng năm tổ chức các đợt thăm khám, chăm sóc sức khoẻ và tham gia dịch vụ kế hoạch hoá gia đình Công đoàn trường đã phát huy tốt tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách, thường xuyên thăm hỏi động viên CBGVNV
và thân nhân ốm đau, hiếu hỉ, qua một năm đã thăm hỏi 19 lượt với tổng số tiền là: 2.100.000đ
3 Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CĐCS.
Thông qua các buổi sinh hoạt truyền thống, CĐCS kết hợp cùng chính quyền tuyên truyền nâng cao, ý thức tổ chức, kỷ luật, tác phong, ngôn phong cho đội ngũ CĐV
Bằng nhiều hình thức thiết thực, phù hợp tình hình đơn vị, CĐCS phối hợp cùng chính quyền luôn coi trọng công tác tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật, các chế độ chính sách của Nhà nước cho đoàn viên, CNVC-LĐ
Trang 5CĐCS vận động đoàn viên, CNVC-LĐ tham gia phong trào tự học, tự rèn nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu đổi mới
Phát triển đoàn viên mới luôn được quan tâm trong năm qua đã kết nạp được 01 đoàn viên, giới thiệu 9 quần chúng ưu tú đi học lớp cảm tình Đảng về, chi bộ Đảng đang xem xét kết nạp 02 đ/c
Hiện có 100% CB- GV có trình chuyên môn đạt chuẩn trở lên
CĐCS tổ chức cho người lao động tham gia đầy đủ các chương trình văn nghệ, thể thao chào mừng các ngày lễ lớn do ngành và công đoàn cấp trên phát động
4 Hoạt động của ban nữ công.
Công đoàn đã chỉ đạo, kiện toàn ban nữ công xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể Nhưng chưa tổ chức tọa đàm được các ngày lễ lớn như 20/10, 8/3…
5 Hoạt động tài chính và chăm lo xây dựng cơ sở vật chất của tổ chức công đoàn.
Công tác này luôn được quan tâm BCHCĐ đã kiện toàn và thiết lập hồ sơ tài chính, phân công nhân sự quản lý, theo dõi, thực hiện thu, chi, cuối mỗi kỳ báo cáo chưa chi tiết các mục chi chưa rõ ràng theo thứ tự từng hoạt động
Công tác lập dự toán thu chi quỹ công đoàn hàng năm, quyết toán với công đoàn cấp trên mỗi kỳ kịp thời chính xác
- Tổng số tiền thu vào của cả năm học từ tháng 8 -> 7 năm 2012 là: ……… Trong đó:
+ Kinh phí cấp trên cấp: 5.560.000đ + Quỹ 1% Công đoàn: ………
+ Quỹ vốn tự có (Thu thêm): ……
- Tổng số tiền chi của cả năm là: ……… đó
- Tổng số tiền còn lại tính đến thời điểm này là: ………
6 Công tác kiểm tra và thanh tra nhân dân.
Ban chấp hành công đoàn trường chỉ đạo kịp thời, tạo điều kiện, phương tiện để Ban TTND thực hiện nhiệm vụ giám sát các hoạt động ở đơn vị, sinh hoạt, báo cáo định kỳ
Ban thanh tra nhân dân đã xây dựng kế hoạch hoạt động thực hiện công việc giám sát, thanh tra, kiểm tra thường xuyên về nề nếp dạy học, việc thực hiện chế độ chính sách và theo dõi việc thực hiện ngày công giờ công của cán bộ công nhân viên chức toàn trường
7 Công tác xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh.
Công đoàn việc sinh hoạt lồng ghép với các cuộc họp của hội đồng nhà trường, xây dựng chương trình nội dung sinh hoạt chưa phong phú
Thực hiện nhiệm vụ của nhà trường và nguyện vọng lợi ích chính đáng của cán
bộ giáo viên, nhân viên, quan tâm đẩy mạnh công tác thi đua, có sơ kết, tổng kết, khen
Trang 6thưởng kịp thời, tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nghiệp vụ do công đoàn ngành tổ chức
III Những tồn tại chủ yếu và nguyên nhân.
1 Tồn tại:
- Trường học có 3 cấp học 2 buổi/ngày và nhiều điểm trường nên công tác tuyên truyền giáo dục vận động quần chúng chưa được tốt, chưa thường xuyên
- Thiếu phòng thư viện, thiết bị nên việc sử dụng đồ dung, phương tiện dạy học chưa được đầy đủ
- Một số giáo viên, nhân viên tinh thần trách nhiệm chưa cao, giáo viên dạy giỏi các cấp còn hạn chế
- Công tác xã hội hoá giáo dục địa bàn chưa phát huy được hết tiềm năng
- Thăm hỏi đoàn viên và nhân thân ốm đau nhiều lúc chưa kịp thời
- Việc chăm lo cải thiện, tăng thu nhập hợp pháp cho người lao động chưa đạt hiệu quả cao
2 Nguyên nhân:
Nhận thức của vài CNVC – LĐ về vai trò, chức năng của công đoàn chưa đầy đủ Hoạt động của BCH CĐ chưa được thường xuyên và liên tục, còn lồng ghép nội dung sinh hoạt chưa phong phú
Kinh phí hoạt động công đoàn hạn hẹp, điều kiện làm việc BCHCĐ chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới
IV Đánh giá chung và những bài học kinh nghiệm.
Dù vẫn còn những hạn chế, tồn tại nhưng nhìn chung, CĐCS đã hoàn thành khá tốt nhiệm vụ trong năm học 2011-2012
Công tác đoàn thể là công tác của toàn thể đơn vị BCHCĐ phải tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng, sự nhất trí hỗ trợ của chính quyền, phải vận động toàn thể Công đoàn viên và người lao động đoàn kết nhất trí thì mới có thể hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao
* Nhìn chung trong năm học vừa qua công đoàn trường đã bám sát mục tiêu nhiệm vụ, để hoàn thành kế hoạch đề ra
- Công đoàn luôn sự quan tâm chỉ đạo của công đoàn Giáo dục Bắc Sơn và sự phối hợp của BGH trường, các tổ chức đoàn thể trong trường, sự chỉ đạo của BGH công đoàn trường, các tổ chức đoàn thể trong trường, tinh thần nhiệt tình của đoàn viên công đoàn, sự phấn đấu CBGV – NV trong trường
- Phải biết lựa chọn các công việc trọng tâm để chỉ đạo thực hiện phù hợp với đặc điểm tình hình của đơn vị
- Các đồng chí trong BCHCĐ phải có đủ đức, tài và khả năng vận động quần chúng, có nhiệt tình trong công tác công đoàn
Trang 7- Xõy dựng cỏch làm việc khoa học, suy nghĩ khụng được qua loa cần coi trọng
lý luận kết hợp với thực tiễn, sõu sỏt tỡm hiểu và nắm bắt tõm tư nguyện vọng của ĐVCĐ
- Tổ chức tốt phong trào thi đua, khen, chờ kịp thời
PHẦN THỨ HAI:
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CễNG ĐOÀN
NĂM 2012 - 2013
I Phương hướng nhiệm vụ cơ bản:
Căn cứ vào đặc điểm tỡnh hỡnh của đơn vị BCHCĐ xõy dựng phương hướng tổng quỏt của cụng đoàn năm học 2012 - 2013 như sau:
Phải đoàn kết nhất trớ tin tưởng tuyệt đối vào sự lónh đạo của Đảng, phỏt huy quyền làm chủ tập thể của đoàn viờn cụng đoàn, phấn đấu nõng cao chất lượng đội ngũ, đẩy mạnh phong trào thi đua, tiếp tục cỏc cuộc vận động lớn, nõng cao năng lực quản
lý giỏo dục thực hiện giảng dạy theo đối tượng vựng miền Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ớch chớnh đỏng hợp phỏp của người lao động, tăng cường cụng tỏc nữ cụng, tiếp tục đổi mới xõy dựng tổ chức Cụng đoàn cơ sở vững mạnh
* Cỏc chỉ tiờu chung: Phấn đấu mỗi năm đạt:
- Tiếp tục tham gia chỉ đạo, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua Phấn đấu trong năm học này hoàn thành kế hoạch với các chỉ tiờu cụ thể như:
- Về danh hiệu thi đua của các tập thể, cá nhân:
* Chi bộ trong sạch vững mạnh, trường lao động tiờn tiến
* Cụng đoàn vững mạnh
* Đoàn thanh niờn vững mạnh
* Đội thiếu niờn tiền phong vững mạnh
- Thi đua chuyờn mụn:
+ Tập thể: Tổ lao động tiờn tiến đạt 03 tổ trở lờn
+ Cỏ nhõn: Phấn đấu giỏo viờn dạy giỏi cấp huyện hàng năm đạt từ 3 – 5 đ/c trở lờn.CSTĐ cấp cơ sở : 7,1% trở lờn, LĐTT: 70% trở lờn
- Thi đua cụng đoàn:
+ Tập thể: Đạt Cụng đoàn vững mạnh
+ Cỏ nhõn: Đạtđoàn viờn cụng đoàn xuất sắc 90%, phụ nữ hai giỏi 80%
+LĐTT: 70% trở lờn
+ Cá nhân: CSTT cấp huyện: 2-> 4; GVG cấp huyện : 2->5; GVG cấp tỉnh: 01 + Cá nhân: CSTT cấp Tỉnh 01 GV
+ Đề tài 100% GV viết; phấn đấu có 03 đề tài cấp huyện v 01 à cấp tỉnh
II Nội dung và những giải phỏp chủ yếu thực hiện 4 chương trỡnh.
Trang 8 Chương trình 1 : Chăm lo ổn định cải thiện đời sống của CB, GV, CNV
tạo môi trường thuận lợi cho các hoạt động giáo dục.
- Phối hợp cùng chính quyền tìm biện pháp ổn định đời sống hoặc tạo điều kiện
để người lao động tự cải thiện đời sống (bảo lãnh vay vốn)
- Tham mưu cùng chính quyền hoàn thiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị tạo môi trường thuân lợi cho công tác dạy và học
- Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích pháp luật, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ hài hoà, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo
1 Nội dung và biện pháp thực hiện.
- Công đoàn tham gia với chính quyền trong việc xây dựng các chế độ chính sách của địa phương, của ngành liên quan đến quyền, lợi ích của ĐVCĐ
- Xây dựng quỹ công đoàn như: Quỹ tham quan học tập kinh nghiệm, tăng cường các hoạt động từ thiện quyên góp giúp đỡ những gia đình đồng nghiệp khó khăn
và nhân dân những vùng bị thiên tai
- Tổ chức các hoạt động VH,VN, TDTT làm cho đời sống tinh thần của đoàn viên ngày thêm phong phú
- Thực hiện tốt các hoạt động đền ơn, đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn, đối với gia đình chính sách, trợ cấp khó khăn và thăm hỏi hiếu hỉ
2 Chỉ tiêu phấn đấu.
- 100% CBGVNV tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện
- 100% CBGVNV tham gia bảo hiểm xã hội
- 100% CBGVNV tham gia nhà giáo đạt gia đình văn hoá
- Công đoàn đã xây dựng kế hoạch đổi mới trong công tác thu chi đoàn phí, và quy chế chi tiêu trong nội bộ đã đưa vào nghị quyết trong hội nghị công chức, viên chức và được 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên nhất trí cao
- Thu quỹ hoạt động công đoàn hàng năm phù hợp với thực tiễn.(Hiện tại đang thu với mức 30.000đ / 1 người/ 1 tháng), (Dự kiến có thể thu thêm với mức 40.000đ người/ 1 tháng)
- Xây dựng quỹ thăm quan học tập kinh nghiệm hàng năm Dự kiến mức đóng góp 100.000đ /1 người / 1 tháng (Dự kiến có thể thu thêm với mức 200.000đ người/ 1 tháng)
- Tổ chức thăm hỏi ĐVCĐ ốm đau: 200.000đ/1 lượt người (K quá 3 lần/1 năm)
- Hiếu tứ thân phụ mẫu: 500.000đ /1người ( Ngoài ra mỗi ĐVCĐ đóng góp thêm 50.000đ)
- Hỷ ĐVCĐ: 300.000đ/người
Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất năng lực của đội ngũ CB, GV,
CNV đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa
Trang 9Tiếp tục vận động phong trào tự học, tự rèn rộng rãi trong toàn thể CB-GV-CNV học nâng chuẩn, ngoại ngữ, tin học
Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ, quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ; được đổi mới, phát triển nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo ngành
1 Nội dung và biện pháp.
- Công tác tuyên truyền vận động quần chúng phải đa dạng, vận động cán bộ giáo viên, nhân viên hưởng ứng đăng ký các danh hiệu thi đua, tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành
- Tăng cường các hoạt động tập thể giáo dục truyền thống nâng cao ý thức trách nhiệm, đẩy mạnh các hoạt động VH, VN, TDTT trong trường
- CBGVNV tự bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ nghề nghiệp, nêu cao tính
kỷ luật trong công tác giảng dạy, tác phong sư phạm mẫu mực, đổi mới nội dung và phương pháp dạy học phù hợp với địa phương
- Thực hiện tốt các quy chế dân chủ trong đơn vị, tăng cường công tác kiểm tra, khen thưởng và khiển trách kịp thời
- Đẩy mạnh tăng cường giáo dục pháp luật, phòng chống các tệ nạn xã hội
2 Chỉ tiêu phấn đấu.
- 100% CBGVNV được học tập chính trị, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và những nội dung liên quan đến giáo dục
- 100% CBGVNV hưởng ứng phong trào thi đua
- 100% CBGVNV tham gia công tác bồi dưỡng hè
- 100% CBGVNV có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh trong sáng
Chương trình 3: Vận động tổ chức cho đoàn viên tham gia thực hiện tốt
các phong trào quần chúng, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn:
- Thường xuyên tuyên truyền, thuyết phục, phát động các phong trào thi đua.
- Theo dõi, nhăc nhở nhằm bảo đảm đoàn viên tham gia tốt các cuộc vận động do công đoàn cấp trên tổ chức
Vận động tổ chức cho nhà giáo và lao động tích cực tham gia phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành
1 Nội dung và biện pháp:
- Công đoàn kết hợp với BGH tổ chức phát động và thực hiện tốt các phong trào thi đua đặc biệt là phong trào xây dựng “Trường học thân thiện học sinh tích cực”
- Cuộc vận động “Dân chủ - kỷ cương - tình thương-Trách nhiệm” nâng cao chất lượng hội nghị công nhân viên chức vào đầu năm học thực hiện tốt quy chế dân chủ
Trang 10- Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo, cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”
- Công đoàn luôn phát động và tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm như tổ chức đêm giao lưu văn nghệ chào mừng ngày 20/11, tổ chức giao bóng đá văn nghệ chào mừng ngày 26/3; 30/4; ; Trong năm học 2012 – 2013 đơn vị tiếp tục phát động và hưởng ứng công tác quyên góp như ủng hộ các loại quĩ: Quỹ mái ấm phụ nữ và trẻ em nghèo tối thiểu 20.000đ/1 người Quỹ Ủng hộ giáo viên nghèo miền núi 1 ngày lương/tổng thu nhập Quỹ ủng hộ giáo dục miền núi 1ngày lương, quỹ ủng hộ trường Mầm non Vũ Sơn 1 ngày lương/tổng thu nhập, Ủng hộ đồn Ba Sơn Huyện Lục Bình, mỗi người 20.000đ
2 Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% CBGVNV tham gia các cuộc vận động
- 100% CBGVNV chấp hành tốt quy chế chuyên môn
Chương trình 4: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực và
bản lĩnh đại diện cho tiếng nói và lợi ích của đoàn viên, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động tổ chức công đoàn; xây dựng phát triển Đảng, xây dựng đơn vị vững mạnh
- Tham mưu cùng chính quyền tạo điều kiện để cán bộ công đoàn tham dự đầy
đủ các buổi tập huấn do công đoàn cấp trên tổ chức
- Vận động đội ngũ cán bộ công đoàn thường xuyên tự học hỏi, trang bị những kiến thức cần thiết về công tác công đoàn
- Thường xuyên quan tâm, theo dõi, góp ý hoạt động của tổ công đoàn
- Đổi mới tổ chức tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn nhà trường, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng viên, góp phần xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh
1 Nội dung và biện pháp:
- Luôn củng cố nâng cao năng lực lãnh đạo của BCHCĐ phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng của từng uỷ viên BCHCĐ, thành lập các tổ công đoàn và bổ nhiệm các chức danh trong tổ, nội dung hoạt động công đoàn cần bám sát các nhiệm vụ chuyên môn
- Luôn đổi mới vận dụng, phương pháp họat động công đoàn, thực hiện nghiêm túc điều lệ công đoàn, sinh hoạt công đoàn đúng định kỳ
- Tích cực tham gia xây dựng Đảng qua các phong trào thi đua phát hiện những nhân tố tích cực để bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng
- Nêu cao tinh thần phê và tự phê trong sinh hoạt công đoàn
2 Chỉ tiêu phấn đấu:
- Hàng năm công đoàn đạt danh hiệu CSCS vững mạnh