[r]
Trang 1Sở Giáo dục đào tạo Bắc Ninh
Tr ờng THPT thuận thành 1
Quy chế làm việc của trờng THPT thuận thành 1
tháng 10 năm 2006
Ch ơng 1: Những quy định chung
Quy chế này quy đinh lề lối làm việc của trờng Tr-ờng THPT Thuận Thành số 1 và mối quan hệ công tác giữa hiệu trởng, hiệu phó; giữa BGH với các tổ, các giáo viên, công nhân viên, các lớp học sinh
Cơ chế làm việc trong trờng phải đẩm bảo các
nguyên tắc sau:
1- Hiệu trởng là ngời lãng đạo, đứng đầu trờng thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của mình theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm trớc sở Giáo Dục Đào tạo
Trang 2và UBND huyện về toàn bộ công việc thuộc chức
năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của mình
2- Phó hiệu trởng giúp hiệu trởng chỉ đạo những lĩnh vực công tác do hiệu trởng phân công, chịu trách nhiệm
tr-ớc hiệu trởng về lĩnh vực công tác đợc giao
3- Các tổ trởng, giáo viên chủ nhiệm có trách nhiệm tổ chức điều hành tập thể mình phụ trách thực hiện chức năng nhiệm vụ đợc giao, chịu trách nhiệm trớc BGH
về công việc của tập thể
4- Trong chỉ đạo điều hành, theo nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ thủ trởng, đồng thời phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, ý thức trách nhiệm cá nhân, đảm bảo trật tự kỷ cơng nhà trờng
5- BGH, TT, Chủ nhiệm lớp giải quyết công việc căn cứ vào các văn bản quy phạm pháp luật; theo chơng trình,
kế hoạch năm, tháng, tuần
Ch ơng 2 : Cơ chế làm việc và mối quan hệ công tác của BGH
1- Hiệu trởng phụ trách chung mọi công việc của trờng; phân công, chỉ đạo, đôn đốc kiểm tra việc triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác của phó hiệu trởng và các thành viên của nhà trờng
2- Thông báo và triển khai thực hiện kịp thời các chủ
tr-ơng, chính sách, quan điểm của Đảng, nhà nớc liên quan đến trờng, ngành cho cán bộ giáo viên
3- Nhiệm vụ: - Tổ chức bộ máy nhà trờng
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm
vụ năm học
- Quản lý giáo viên, nhân viên, học sinh; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên, nhân viên
- Quản lý và tổ chức giáo dục học sinh
- Quản lý hành chính, tài chính, tài sán nhà trờng
- Thực hiện các chính sách nhà nớc đối với giáo viên, học sinh; tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trờng
4- Đảm bảo mối quan hệ phối hợp với chi bộ, công đoàn
Trang 3Điều 4: Phó hiệu tr ởng.
1- Thực hiện, chịu trách nhiệm trớc hiệu trởng về nhiệm
vụ đợc hiệu trởng phân công
2- Thay mặt hiệu trởng điều hành hoạt động của trờng khi đợc uỷ quyền
1- BGH điều hành hoạt động của các tổ, các lớp theo
ch-ơng trình, kế hoạch
2- BGH định kỳ làm việc với các tổ trởng mỗi tuần 1 lần, với cán bộ giáo viên mỗi tháng một lần; với các khối học sinh mỗi tháng một lần
1- Ghi nghị quyết các cuộc họp hội đồng, liên tịch,tổ tr-ởng
2- Giúp hiệu trởng chuẩn bị nội dung sinh hoạt hội đồng,
dự thảo nghị quyết các cuộc họp
Ch ơng 3 : Cơ chế làm việc của các tổ chuyên môn, tổ hành
chính, các lớp học sinh.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, h-ớng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên
- Kiểm tra đôn đốc mỗi tổ viên thực hiện đúng kế hoạch đã đề ra.Giúp hiệu trởng quản lý giáo viên thực hiện các hoạt động giáo dục theo kế hoạch chung của nhà trờng
- Tổ chức bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ, tổ chức kiểm tra đánh giá chất lợng thực hiện nhiệm vụ của giáo viên, nhân viên
- Tổ chức phong trào thi đua của tổ, nhận xét và
đánh giá tổ viên, đề xuất khen thởng, kỷ luật
- Tổ sinh hoạt 2 tuần /1 lần
-Giúp Hiệu trởng trong công tác văn th, lu trữ, quản
lý tài sản, vật t, thiết bị
-Giúp Hiệu trởng thi hành các chế độ chính sáchcủa
đảng và nhà nớc để tạo điều kiện cho giáo viên và học
sinhlàm tốt nhiệm vụ giáo dục
Trang 4- Phát huy truyền thống tốt đẹp của nhà trờng, thực hiện điều lệ, nội quy nhà trờng
- Hoàn thành nhiệm vụ học tập và rèn luyện
- Tham gia các hoạt động tập thể
Ch ơng IV : Quan hệ công tác giữa BGH, chi bộ, công đoàn, đoàn
thanh niên
Điều 10:
Mỗi tuần 1 lần, BGH,CĐ, ĐTN, Chi uỷ họp liên tịch để thống nhất về công tác chuyên môn, công tác Đảng, biện pháp phối hợp công tác
BGH phối hợp chặt chẽ với chi uỷ trong công tác xây dựng đơn vị
Điều 11:
1- BGH phối hợp với công đoàn giảI quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của cán bộ giáo
viên; tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động theo pháp luật
2- Công đoàn có trách nhiệm thông báo với BGH về tình hình hoạt động của công đoàn; thờng xuyên phản ánh
về tâm t nguyện vọng của cán bộ giáo viên, động viên cán bộ giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao
Điều 12:
1- BGH phối hợp với ĐTN để thực hiện mục tiêu,
nguyên lý giáo dục
2- ĐTN có trách nhiệm thông báo cho BGH về tình hình hoạt động của tuổi trẻ, thờng xuyên phản ánh tâm t, nguyện vọng của tuổi trẻ với BGH; động viên tuổi trẻ học tập rèn luyện
Ch ơng V: Chơng trình kế hoạch công tác.
Điều 13:
1- Mọi tập thể, cá nhân đều phải xây dựng kế hoạch công tác cả năm, chơng trình công tác từng tháng, tuần
2- BGH duyệt kế hoạch của tổ trởng, tổ trởng duyệt kế hoach công tác của tổ viên Mọi chơng trình, kế hoạch công tác hoàn thành trớc 30/9
Ch ơng VI: Xử lý công văn, tài liệu
Điều 14:
Trang 51- Công văn, tài liệu đến đều phải đợc văn th vào sổ, xử
lý kịp thời, theo dõi chặt chẽ việc giải quyết
2- Công văn tài liệu đi đều phải vào sổ, lu trữ
Ch ơng VII : Chế độ hội họp
Điều 15:
- Liên tịch họp mỗi tuần 1 lần
- Cơ quan họp mỗi tháng 1 lần
- Tổ chuyên môn sinh hoạt 2 tuần 1 lần
- Hội đồng giáo dục họp mỗi kỳ một lần
Ch ơng VIII : Chế độ thông tin báo cáo.
Điều 16:
1- Hiệu trởng có trách nhiệm thông báo kịp thời các chủ trơng của cấp trên, chính sách của nhà nớc, quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác của cơ quan cho giáo viên, nhân viên
2- CBGV có trách nhiệm tìm hiểu, nắm vững chủ trơng chính sách của nhà nớc, quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác đợc giao
Điều 17:
1- Các tổ trởng, các chủ nhiệm hàng tuần báo cáo BGH
về hoạt động của tập thể mình phụ trách
2- Các tổ trởng, các chủ nhiệm lớp có trách nhiệm báo cáo không định kỳ theo yêu cầu của BGH khi cần
thiết
Quy chế này đợc áp dụng từ 01/11/2006
Trong quá trình thực hiện, nếu vớng mắc sẽ sửa đổi
bổ sung cho phù hợp
Hiệu trởng
Trần đăng phát