- Trờng Tiểu học Tam Đình là cơ quan chuyên môn trực thuộc Phòng giáo dục và Đào tạo, làm việc theo chế độ 1 thủ trởng, trên cơ sở phát huy quyền làm chủ tập thể, trách nhiệm cá nhân của
Trang 1Phòng GD&ĐT TƯƠNG DƯƠNG cộng hoà xã họi chủ nghĩa Việt Nam
Trờng tiểu học Tam Đình Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Tự do – Tự do – Hạnh phúc Hạnh phúc
Quy chế Nội bộ
(Ban hành kèm theo Quyết định số ngày tháng năm 2010)
Chơng 1 Chức năng, nhiệm vụ các tổ chức trong nhà trờng
Điều1: Chi bộ Đảng.
Tổ chức Đảng trong nhà trờng lãnh đạo nhà trờng và Công đoàn hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp, Pháp luật và Điều lệ Đảng
Điều2: Nhà trờng.
1.Chức năng.
- Trờng Tiểu học Tam Đình là cơ quan chuyên môn trực thuộc Phòng giáo dục và Đào tạo, làm việc theo chế độ 1 thủ trởng, trên cơ sở phát huy quyền làm chủ tập thể, trách nhiệm cá nhân của Hiệu trởng, Phó hiệu trởng, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể và cán bộ viên chức trong nhà trờng
- Giải quyết công việc đảm bảo tuân thủ trình tự, thủ tục và thời gian theo quy định của Pháp luật, sự lãnh đạo của chi bộ Đảng, công tác chuyên môn của phòng GD&ĐT, thực hiện Nghị quyết của Đảng uỷ, HĐND-UBND xã, Nghị quyết của Hội đồng trờng
- Phát huy năng lực sở trờng của cán bộ, công chức, tăng cờng sự phối hợp, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc cũng nh trong mọi động của nhà trờng theo chức năng, nhiệm vụ đợc giao
-Thực hiện dân chủ, công khai minh bạch, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, nâng cao năng lực, hiệu lực và hiệu quả công tác nhà trờng Mỗi cá nhân phải chịu trách nhiệm trớc pháp luật nhà nớc, trớc Hiệu trởng nhà trờng về công việc đợc giao
2 Nhiệm vụ:
-Tham mu cho UBND xã về công tác xây dựng cơ sở vật chất, việc vận động, huy động trẻ trong độ tuổi đến trờng học Thực hiện cơ chế chính sách pháp luật và các quy định của Phòng GD&ĐT; UBND huyện về hoạt động giáo dục trên địa bàn xã Tam Đình
- Chủ động xây dựng lập kế hoạch phát triển năm học, làm đề án xây dựng trờng chuẩn Quốc gia trình Phòng GD&ĐT
- Kiểm tra việc dạy và học và các hoạt động khác trong nhà trờng thuộc phạm vi mình quản lý trong địa bàn xã Phân công trách nhiệm cho từng cá nhân tập thể các tổ chức trong đơn vị
- Tổ chức lập dự toán ngân sách hàng năm gửi về Phòng Tài chính- Kế họach qua Phòng GD&ĐT Chịu sự hớng dẫn và kiểm tra của cấp trên về mặt tài chính
- Tổ chức sinh hoạt chuyên môn, phơng pháp dạy học tích cực trong giáo dục Tổng kết kinh nghiệm sáng kiến; chỉ đạo phong trào thi đua “Dạy tốt- Học tốt” trong đơn vị
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ đ ợc giao với Phòng GD& ĐT
-Thực hiện những nhiệm vụ khác theo quy định của Pháp luật hoặc phòng GD& ĐT phân công
Điều3: Tổ chuyên môn.
+ Nhiệm vụ của tổ chuyờn mụn :
- Xõy dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ theo tuần, thỏng, năm học nhằm thực hiện chương trỡnh, kế hoạch dạy học và cỏc hoạt động giỏo dục khỏc;
- Thực hiện bồi dưỡng chuyờn mụn, nghiệp vụ, kiểm tra, đỏnh giỏ chất lượng, hiệu quả giảng dạy, giỏo dục và quản lý sử dụng sỏch, thiết bị của cỏc thành viờn trong tổ theo kế hoạch của nhà trường;
Trang 2- Tham gia đỏnh giỏ, xếp loại giỏo viờn theo quy định Chuẩn nghề nghiệp giỏo viờn tiểu học và giới thiệu tổ trưởng, tổ phú
- Tổ chuyờn mụn sinh hoạt định kỳ hai tuần một lần
*Hồ sơ tổ chuyên môn:
+ Kế hoạch hoạt động của tổ CM;
+Sổ ghi biên bản sinh hoạt tổ CM
+Theo dõi chất lợng giảng dạy và học tập trong khối
*Hồ sơ khối bản
+Sổ theo dõi sĩ số học sinh hàng tuần
+Sổ trực tuần
+Theo dõi ngày công trong khối
+Sổ ghi biên bản sinh hoạt khối; biên bản làm việc với BQL, BĐDCMHS
Điều 4.Hội đồng trờng
Hội đồng trường là tổ chức chịu trỏch nhiệm quyết định về phương hướng hoạt động của nhà trường, huy động và giỏm sỏt việc sử dụng cỏc nguồn lực dành cho nhà trường, gắn nhà trường với cộng đồng và xó hội, bảo đảm thực hiện mục tiờu giỏo dục
1 Cơ cấu tổ chức, hoạt động và thủ tục thành lập Hội đồng trường tiểu học :
a) Cơ cấu tổ chức :
Hội đồng trường tiểu học gồm: Đại diện tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam, Hiệu trưởng và Phú Hiệu trưởng, đại diện Cụng đoàn, đại diện Đoàn Thanh niờn Cộng sản Hồ Chớ Minh, Tổng phụ trỏch Đội, đại diện cỏc tổ chuyờn mụn, đại diện tổ văn phũng;
Hội đồng trường cú chủ tịch, thư ký và cỏc thành viờn khỏc Chủ tịch Hội đồng trường khụng đồng thời là Hiệu trưởng Số lượng thành viờn của Hội đồng trường từ 9 đến 11 người
b) Hoạt động của Hội đồng trường :
Hội đồng trường họp thường kỳ ớt nhất hai lần trong một năm Trong trường hợp cần thiết, khi Hiệu trưởng hoặc ớt nhất một phần ba số thành viờn Hội đồng trường đề nghị, Chủ tịch Hội đồng trường cú quyền triệu tập phiờn họp bất thường để giải quyết những vấn đề phỏt sinh trong quỏ trỡnh thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của nhà trường Chủ tịch Hội đồng trường cú thể mời đại diện chớnh quyền và đoàn thể địa phương tham dự cuộc họp của Hội đồng trường khi cần thiết;
Hiệu trưởng nhà trường cú trỏch nhiệm thực hiện cỏc nghị quyết hoặc kết luận của Hội đồng trường về những nội dung được quy định tại khoản 3 của Điều này Khi Hiệu trưởng khụng nhất trớ với nghị quyết hoặc kết luận của Hội đồng trường, phải kịp thời bỏo cỏo xin ý kiến cơ quan quản lý giỏo dục cấp trờn trực tiếp Trong khi chờ ý kiến của cấp trờn, Hiệu trưởng vẫn phải thực hiện theo nghị quyết hoặc kết luận của Hội đồng trường đối với những vấn đề khụng trỏi với phỏp luật hiện hành và Điều lệ trường tiểu học
2 Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng trường
a) Quyết nghị về mục tiờu, chiến lược, cỏc dự ỏn, kế hoạch đầu tư và phỏt triển của nhà trường trong từng giai đoạn và từng năm học;
2
Trang 3b) Quyết nghị về tổ chức, nhõn sự, tài chớnh, tài sản của nhà trường; giới thiệu người
để bổ nhiệm làm Hiệu trưởng theo yờu cầu của cơ quan cú thẩm quyền;
c) Giỏm sỏt cỏc hoạt động của nhà trường; giỏm sỏt việc thực hiện cỏc nghị quyết của Hội đồng trường, việc thực hiện quy chế dõn chủ trong cỏc hoạt động của nhà trường
Điều 5: Hội đồng thi đua khen thởng, Hội đồng kỷ luật.
1 Hội đồng thi đua, khen thởng: Do hiệu trởng thành lập vào đầu mỗi năm học Hiệu trởng
là chủ tịch Hội đồng thi đua khen thởng Các thành viên Hội đồng gồm: Phó Hiệu trởng, Bí
th chi bộ, chủ tịch Công đoàn, bí th đoàn thanh niên, Tổng phụ trách đội, tổ trởng tổ chuyên môn, và tổ trởng tổ văn phòng
- Hội đồng thi đua khen thởng mỗi năm họp hai lần vào cuối học kỳ và cuối năm học Ngoài ra, Hội đồng có thể họp đột xuất khi có cá nhân đạt thành tích xuất sắc đột xuất
- Hội đồng thi đua khen thởng giúp hiệu trởng tổ chức các phong trào thi đua, đề nghị danh sách khen thởng đối với cán bộ giáo viên, nhân viên và học sinh
2.Hội đồng kỷ luật:
Do hiệu trởng thành lập theo từng nội dung xét kỷ luật, thực hiện nhiệm vụ t vấn cho ngời có thẩm quyền trong việc áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp với vi phạm của cán bộ, công chức (Hiệu trởng vi phạm do cấp trên quản lý trực tiếp thành lập Hội đồng kỷ luật) Hội đồng kỷ luật làm việc theo các quy định tại Nghị định 35/2005/NĐ- CP; Quyết định 63/QĐ-UB của uỷ ban nhân dân tỉnh Nghệ An và tự giải tán sau khi hoàn thành nhiệm vụ
Điều 6: Các đoàn thể trong nhà trờng:
Công đoàn, Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức xã hội khác hoạt động theo quy định của Pháp luật và theo điều
lệ của tổ chức đó, nhằm giúp nhà trờng thực hiện mục tiêu, nguyên lý giáo dục
Chơng II Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên trong nhà trờng
Điều 7: Hiệu trởng
1 Hiệu trởng là ngời lãnh đạo và đứng đầu nhà trờng thực hiện quyền hạn của mình theo quy định, chịu trách nhiệm trớc Phòng GD&ĐT, UBND huyện, UBND xã và nhà trờng về toàn bộ công việc thuộc chức năng thẩm quyền của mình kể cả khi phân công hoặc uỷ quyền cho Phó Hiệu trởng
2 Hiệu trởng có nhiệm vụ:
- Tổ chức bộ máy nhà trờng
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhệm vụ năm học trên cơ sở các kế hoạch của ngành, các tổ chức đoàn thể trong nhà trờng( Đảng, đoàn, công đoàn, chuyên môn )
- Quản lý giáo viên, nhân viên, học sinh, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên và nhân viên
- Quản lý và tổ chức việc giáo dục học sinh;
- Quản lý hành chính, tài chính, tài sản nhà trờng;
- Thực hiện các chế độ chính sách của nhà nớc đối với các thành viên trong nhà trờng
- Tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trờng
- Đợc đi học các lớp chuyên môn nghiệp vụ theo chế độ hiện hành
- Dạy 2 tiết / tuần, dự giờ ít nhất 1 tiết / tuần
- Lập kế hoạch xây dựng, tu sửa, bảo quản, mua sắm cơ sở vật chất trờng học
- Theo dõi thi đua, kỷ luật lao động, giờ giấc ngày công, thực hiện nền nếp dạy học
* Phân công nhiệm vụ của Hiệu trởng
+ Lập kế hoạch hoạch hoạt động cả năm học, hàng kỳ, tháng, tuần
+ Phân công chỉ đạo, báo cáo, kiểm tra các hoạt động trong nhà trờng;
+ Phân công, bố trí sắp xếp công việc cho các thành viên trong nhà trờng;
+ Chỉ đạo chung mọi hoạt động trong nhà trờng, tổng hợp mọi số liệu báo cáo về phòng GD&ĐT và các cấp trên khi có yêu cầu, công tác PCGDTHĐĐT Phụ trách chung về các
đoàn thể trong nhà trờng;
Trang 4+ Phụ trách công tác thực hiện các cuộc vân động trong năm học; phong trào“Xây dựng tr-ờng học thân thiện, học sinh tích cực”;
- Phụ trách quản lý chung ở tất cả các bản trong toàn trờng;
- Quản lý về mặt Tài chính ngân sách trong toàn trờng;
+Phụ trách về các chơng trình xây dựng cơ bản trờng, lớp học trong năm;
- Chỉ đạo công tác y tế học học đờng;
Điều 8 Phó hiệu trởng.
1 Chức năng: Phó hiệu trởng là ngời giúp việc cho hiệu trởng, chỉ đạo điều hành những lĩnh vực công việc đợc hiệu trởng phân công, chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng và nhà nớc
về lĩnh vực công tác đợc giao phụ trách, kể cả khi phân công cho tổ trởng, trởng bộ phận hay các cá nhân khác
2 Nhiệm vụ của phó hiệu trởng:
- Thay mặt Hiệu trởng điều hành mọi công việc khi Hiệu trởng đi học hoặc đi họp
- Đợc theo học các lớp nâng cao trình độ và hởng các chế độ hiện hành
- Đợc Hiệu trởng phân công đảm nhiệm các nhiệm vụ sau:
+ Phụ trách chỉ đạo công tác chuyên môn
- Phụ trách chung về hồ sơ CM
- Thiết kế nội quy CM
- Lập kế hoạch và chỉ đạo sinh hoạt chuyên môn theo hàng tuần, hàng tháng
- Lập kế họach CM hàng tháng
- Tổng hợp số liệu báo cáo PCGDTHĐĐ
- Công tác vở sạch- chữ đẹp; bồi dỡng học sinh giỏi lớp 4, 5 ; chỉ đạo công tác phụ đạo học sinh yếu, kém; công tác văn hoá- văn nghệ
- Phụ trách chỉ đạo kiểm tra về các loại hồ sơ: Hồ sơ GV, hồ sơ khối; hồ sơ các đoàn thể
- Phụ trách chỉ đạo công tác tuyển sinh, hoc sinh hoàn thành chơng tình tiểu học
- Quản lý chung 4 bản Quang Phúc, Quang Thịnh, Quang Yên và Đình Phong
- Phụ trách công tác tổ chức các ngày lễ trong năm học
- Phụ trách công tác Thi đua- Kken thởng ; trực thi đua- Khen thởng
- Chỉ đạo công tác các hoạt động ngoài giờ lên lớp
- Phụ trách chỉ đạo công tác thiết bị trong trờng học
- Phụ trách công tác phòng cháy chữa cháy, thiên tai bão lụt…
- Chỉ đạo phân công việc bố trí dạy thay khi giáo viên nghỉ vệc có lý do
- Phụ trách chỉ đạo về công tác an toàn giao thông trong trờng học
- Thực hiện nhiệm vụ khi Hiệu trởng phân công; khi đi họp hoặc giải quyết công việc do Hiệu trởng phân công hoặc uỷ nhiệm Phó Hiệu trởng sử dụng quyền hạn của Hiệu trởng thay mặt Hiệu trởng phát biểu hoặc giải quyết công việc và chịu trách nhiệm trớc Hiệu tr-ởng về nội dung kết quả công việc
Điều 9 Giáo viên.
1 Soạn bài: Soạn bài đầy đủ trớc khi lên lớp
2 Lên lớp: Tinh thần giảng dạy nhiệt tình,vui vẻ; giờ giấc đảm bảo theo quy định; trang phục phù hợp mang tính s phạm
3 Kiểm tra chấm bài, cho điểm: Chịu trách nhiệm kiểm tra chấm bài đúng theo quy định chuyên môn, cho điểm thực tế với kết quả bài làm của học sinh
4 Dự giờ, thực tập, thao giảng: Phải tham gia dự giờ trong các buổi sinh hoạt chuyên môn của tổ và của nhà trờng
5 Hồ sơ chuyên môn: Đủ, đúng số lợng hồ sơ theo quy định của chuyên môn
6 Các hành vi không đợc làm: Không đợc xúc phạm thân thể học sinh và bạn bè đồng nghiệp, gian lận trong kiểm tra và chấm bài cho học sinh Không đợc soạn bài trong giờ giảng dạy
7 Đánh giá xếp loại giáo viên: Thực hiện theo Quyết định 14/2007/QĐ-BGD&ĐT ngày 04/5/2007 của Bộ giáo dục và Đào tạo; Quyết định 86/2007/ QĐ- UBND tỉnh nghệ An 8- Vào lớp dạy đúng giờ, có trách nhiệm về nề nếp học sinh trong suốt thời gian tiết dạy 9- Cùng với giáo viên chủ nhiệm để đánh giá đúng chất lợng học sinh
10- Phản ánh kịp thời cho GV chủ nhiệm những biểu hiện sai trái của học sinh
4
Trang 511-Phải vào điểm tại sổ theo dõi kết quả học tập của học sinh kịp thời và không coi sổ
điểm
Điều 10: GV chủ nhiệm:
1 Chức năng
- Là ngời quản lý lớp học đợc phân công phụ trách Chịu trách nhiệm về chất lợng giáo dục học sinh của lớp mình trớc nhà trờng
2 Nhiệm vụ:
- Dạy và tổ chức các hoạt động trong và ngoài giờ cho HS
- Nắm vững kế hoạch giảng dạy, lao động và các hoạt động khác có liên quan đến học sinh của lớp để thực hiện
- Làm trung tâm, hạt nhân trong việc xây dựng quan hệ thầy trò
- Chủ đạo trong việc kết hợp lực lựơng giáo dục đối với lớp
- Nhận định đánh giá chính xác học sinh về mọi mặt
- Chịu sự chỉ đạo thống nhất về công tác chủ nhiệm của nhà trờng
-Làm một số loại hồ sơ của nhà trường đối với học sinh
- Chịu trách nhiệm trớc lãnh đạo trờng và cấp trên thực hiện công tác đợc phân công trong phạm vi quyền hạn đợc xác định đồng thời có trách nhiệm phối hợp công tác với đồng nghiệp đề xuất với lãnh đạo trờng các nhiệm vụ và giải pháp nâng cao chất lợng giáo dục
Điều 11 Tổng phụ trách Đội:
Tổng phụ trách công tác Đội – Tự do – Hạnh phúc Sao nhi đồng chịu trách nhiệm các phong trào, hoạt động
Đội, văn hoá- văn nghệ TDTT; công tác vệ sinh trờng học; công tác y tế học đờng; kiêm thủ quỹ
Điều 12: Cán bộ phục vụ:
a Cán bộ th viện- thiết bị : Cán bộ thiết bị -th viện: Phụ trách công tác thiết bị sách giáo khoa; kiêm văn th- phục vụ
b Kế toán: Phụ trách ngân sách nhà trờng về các khoản thu- chi từ ngân sách nhà nớc, các khoản ủng hộ từ phụ huynh học sinh và các khoản thu khác
c Phục vụ: Làm công tác tạp vụ trong nhà trờng
Chơng III
Chế độ làm việc và mối quan hệ của trờng.
Điều13 Quan hệ giữa các phó hiệu trởng.
1 Quan hệ giữa các Phó Hiệu trởng là quan hệ phối hợp Các Phó Hiệu trởng có trách nhiệm phối hợp trao đổi ý kiến để giải quyết công việc đợc hiệu trởng phân công
Điều 14 Quan hệ giữa lãnh đạo trờng với Công đoàn
1 Đối với chủ tịch Công đoàn
a) Thực hiện quan hệ phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn theo quy định hiện hành của Bộ GD&ĐT; Công đoàn GD Nghệ An và Công đoàn ngành
b) Hiệu trởng thay mặt lãnh đạo trờng thông báo cho Công đoàn về chủ trơng mới của
Đảng, nhà nớc và pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và lợi ích của cán bộ công chức trong cơ quan; tham khảo ý kiến công đoàn trớc khi quyết định các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ và lợi ích của cán bộ công chức trong đơn vị; tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động theo quy định của pháp luật và công đoàn ngành cấp trên c) Công đoàn trờng có trách nhiệm báo cáo với lãnh đạo trờng về tình hình hoạt động của
tổ chức; thờng xuyên phản ánh tâm t nguyện vọng của cán bộ công chức trong đơn vị,
động viên cán bộ, công chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị đợc giao
Điều15 Chơng trình và kế hoạch hoạt động.
1 Mọi cá nhân, tổ chức đoàn thể, nhà trờng đều phải xây dựng kế hoạch hoạt động, thực hiện chơng trình, kế hoạch công tác tuần, tháng, năm
2 Chơng trình, kế hoạch công tác của phó hiệu trởng do Hiệu trởng duyệt
chơng trình, kế hoạch công tác của giáo viên do phó Hiệu trởng đợc phân công duyệt
Chơng IV Giờ giấc ngày công, chế độ.
Điều 16 Giờ giấc:
1 Mùa hè
Trang 6+ Sáng: Từ 06 giờ 45 phút đến 10 giờ 30 phút.
+ Chiều: Từ 14 giờ đến 17 giờ
2 Mùa đông:
+ Sáng: Từ 7 giờ 15 phút đến 11 giờ
+ Chiều: từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút
Điều 17.Chế độ hội họp, sinh hoạt chuyên môn toàn trờng, chế độ báo cáo:
1.Chế độ hội họp
- Trờng mỗi tháng họp ít nhất 1 lần vào cuối tháng Nếu có việc đột xuất thì có thể triệu tập cuộc họp bất thờng Phiên họp phải có ít nhất 2/3 số thành viên trong Hội đồng có mặt Thành viên vắng mặt phải có lý do chính đáng đợc Hiệu trởng đồng ý Nội dung cuộc họp
định kỳ và đột xuất phải thông báo cho các thành viên từ 1- 2 ngày, Hiệu tr ởng phải phân công cho các bộ phận chuẩn bị các nội dung
2.Sinh hoạt chuyên môn toàn trờng
- Sinh hoạt chuyên môn toàn trờng mỗi tháng ít nhất 1 lần
3 Chế độ báo cáo
- Chế độ báo cáo : Mỗi tháng các khối bản báo cáo định kỳ 1 lần vào cuối tháng về sĩ số học sinh các lớp trong khối
Điều 18: Ngày công
1 Ngày nghỉ đợc hởng nguyên lơng theo quy định của Luật lao động
- Bản thân kết hôn đực nghỉ 3 ngày; con kết hôn đợc nghỉ 01 ngày; bố mẹ bên chồng hoặc bên vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, đợc nghỉ 3 ngày
- Nghỉ theo chế độ thai sản (theo quy định tại điều 17;37 Luật BHXH năm 2006
2 Ngày nghỉ hởng chế độ ốm đau đợc quy đinh tại điều 21;26 của Luật BHXH năm 2006 Mức hởng lơng tối đa bằng 75% mức tiền lơng, tiền công đóng BH của tháng liền kề trớc khi nghỉ vệc
3 Ngoài ra, đơn vị sẽ tạo điều kiện để giáo viên nghỉ hởng lơng trong các trờng hợp có lý
do đặc biệt sau
- Bản thân kết hôn: Nghỉ thêm 2 ngày
- Con kết hôn nghỉ thêm 2 ngày
- Chồng hoặc vợ chết :Nghỉ thêm 3 ngày
- Con đau ốm: Đợc nghỉ 2 ngày
- Giỗ bố, mẹ bản thân (hoặc chồng, vợ), cới anh chị của bản thân hặc chồng (vợ) cho nghỉ thêm 2 ngày.Ngoài những quy định trên, nếu muốn nghỉ vì việc riêng chính đáng phải tự nhờ đồng nghiệp dạy nhng phải có sự đồng ý của lãnh đạo nhà trờng hoặc tự chi trả tiền cho ngời dạy theo chế độ hiện hành
- Khi nghỉ có lý do phải viết giấy xin phép cho nhà trờng
4 Quy định về làm hồ sơ để nghỉ chế độ;
Ngời nghỉ chế độ thai sản, nghỉ ốm đau từ ngày thứ 4 trở đi phải có trách nhiệm làm
hồ sơ đầy đủ để kế toán làm thủ tục nhận chế độ kip thời ngay trong quý đó;
tuyệt đối không để chậm trễ, nếu để chậm, không thanh toán đợc, kế toán có trách nhiệm báo để nhà trờng trừ lơng những ngày nghỉ để chi trả chế độ cho ngời dạy thay (làm việc thay)
5 Số ngày nghỉ liên tục từ 40 ngày ngày trở lên không xét danh hiệu Lao động tiên tiến Cán bộ, công chức đi học dới 1 năm nếu kết qủa đạt từ khá trở lên, chấp hành tốt các cơ sở
đào tạo, kết hợp thời gian công tác tại cơ quan để xét danh hiệu; nếu đi học từ 1 năm trở lên có kết quả học tập khá trở lên, chấp hành tốt các quy định tại cơ sở đào tạo, đ ợc xếp
t-ơng đt-ơng lao động tiên tiến ( thông t 01 /2007/ TT-VPCP hớng dẫn thực hiện Nghị định 121/2005/NĐ- CP)
6 Riêng các danh hiệu suy tôn sẽ u tiên những thành viên tham gia đầy đủ thời gian công tác tại trờng (trừ trờng hợp cấp trên điều động đi công tác)
7 Cán bộ, giáo viên đi học theo quy hoạch trớc của nhà trờng thì công đoàn động viên cán
bộ, giáo viên trong tổ chuyên môn dạy giúp nếu ngời đi học tự ý liên hệ đi học, hoặc số l-ợng đi học quá đông thì ngời đi học và ngời dạy thay tự thoả thụân với số tiền mà ngời đi học tự chi trả cho ngời dạy ( Trừ trờng hợp đợc cấp trên điều động đi học), Bản thân ngời dạy và ngời đi học phải chịu trách nhiệm về chất lợng lớp (môn mà mình phụ trách) phần chơng trình mà mình dạy thay (kể cả dạy thay ốm đau, thai sản có thanh toán chế độ)
6
Trang 7Chơng V Công tác khen thởng, kỉ luật
Điều 19 Những hình thức sau đây thì đợc xem là vi phạm nội quy, quy chế
- Không đạt chỉ tiêu về chất lợng học sinh đã giao đầu năm học ; tuỳ theo mức độ để hạ xếp loại chuyên môn nghiệp vụ cuối năm
- Vi phạm ngày công (Nghỉ không có lý do) hoặc đến trờng chậm giờ hoặc ra về trớc giờ làm việc theo quy định từ 5 phút trở lên;
- Vi phạm vào các điều giáo viên không đợc làm,
- Vi phạm quy chế, hồ sơ chuyên môn
- Vi phạm không thực hiện các chủ trơng chính sách của Đảng, Pháp luật nhà nớc
- Giáo viên chủ nhiệm lớp chỉ hạ đợc tỷ lệ 20% trở xuống đối học sinh yếu kém so với chất lợng học sinh đã giao khoán đầu năm học của lớp mình phụ trách thì bị xếp chuyên môn loại yếu, kém;
Điều 20: Khen thởng; phạt.
1 Khen thởng
*Tổ lao động Tiên tiến xuất sắc và Tiên tiến xét và đề nghị cấp trên khen thởng dựa vào tiêu chí của thông t 21/2008/TT-BGD&ĐT
*Đối với cá nhân: Thực hiện theo các tiêu chí của Thông t 21/2008/TT-BGD&ĐT
*Đối tợng đợc thởng và mức thởng
- Học sinh đạt giải thi “ Văn hay – Tự do – Hạnh phúc chữ tốt” cấp trờng: Thởng 20.000đ/em
- Học sinh đạt giải thi “ Văn hay – Tự do – Hạnh phúc chữ tốt” cấp huyện: Thởng 30.000đ/em
- Học sinh đạt giải Thi “Olimpic” cấp trờng: thởng: 20.000đ/em
- Học sinh đạt giải Thi “Olimpic” cấp huyện : thởng: 30.000đ/em
- Giáo viên đạt GV dạy giỏi cấp trờng: Thởng 30.000 đ
- Giáo viên đạt GV dạy giỏi cấp huyện: Thởng 50.000 đ
- Giáo viên có học sinh đạt giải thi “ Văn hay – Tự do – Hạnh phúc chữ tốt” cấp huyện cấp huyện: Thởng 30.000 đ
- Giáo viên đạt viết chữ đẹp cấp trờng: Thởng 30.000đ; Cấp huyện 50.000đ
- Lao động Tiên tiến: Thởng 20.000đ
- Tổng phụ trách giỏi, cán bộ th viện giỏi Thởng:30.000đ
- Học sinh tiên tiến trở lên Thởng giấy khen và 1 quyển vở
- Danh hiệu chiến sĩ thi đua, tập thể lao động tiên tiến trở lên do cấp công nhận thởng
- Tập thể HS đạt văn nghệ -TDTT cấp trờng trong các đợt tổ chức chào mừng các ngày lễ lớn Giải nhất: thởng 50.000đ; Nhì 40.000đ; ba: 30.000đ
- Khối bản đạt giải
+ Nhất: thởng 40.000đ
+ Nhì:30.000đ
+ Ba:25.000đ
+ Khuyến khích:20.000đ
*Kinh phớ khen thưởng trớch từ nguỗn quỹ hỗ trợ dạy học được đúng gúp của nhà trường
2 Phạt
- Đi chậm giờ làm việc theo quy định từ 5 phút trở lên: phạt 50.000đ/ lần
- Về trớc giờ làm việc theo quy định từ 5 phút trở lên phạt 50.000đ/lần
- Vắng mặt vô lý do ( kể cả cuộc họp): Phạt 100.000đ/ 1buổi
(Các trờng hợp trên chỉ áp dụng cho các đối tợng không có lý do và có lý do không chính đáng)
- Không chấp hành nội quy, quy chế nhà trờng, nội quy chuyên môn khi bị phát hiện: phạt 150.000đ/lần
Chơng VI Các quy định khác
Điều 21 Công tác tăng cờng
- Giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện đợc miễn đi tăng cờng ở các trờng khác 1 năm
và đợc u tiên dạy tại địa bàn thuận lợi trong nhà trờng
Điều 22: Trang phục.
Trang 8- Các ngày lễ phải mặc bộ áo dài truyền thống hoặc váy công sở (đối với nữ); sơ -vin, đeo cà-vạt (đối với nam )
- Các ngày làm việc trong tuần phải đeo thẻ công chức
Điều 23 Những vấn đề nhất thiết phải thảo luận và phải giải quyết trong các phiên họp của nhà trờng:
- Xây dựng chiến lợc phát triển giáo dục, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học của đơn vị
- Sơ kết, tổng kết,đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch tháng, kỳ, năm học
- Triển khai kế hoạch tháng tới, những vẫn đề mang tính lâu dài trong việc chỉ đạo thực hiện biên chế năm học, các đề án của huyện, xã, về phát triển giáo dục trên địa bàn
- Kế hoạch phối hợp hoạt động đối với các ban ngành, tổ chức đoàn thể có liên quan trong công tác giáo dục
- Thông báo các chủ trơng, chính sách lớn của Đảng và nhà nớc, các hớng dẫn của Phòng GD&ĐT đối với đơn vị hoặc cá nhân có liên quan
- Thông báo kết quả đánh giá xếp loại cán bộ, giáo viên, công khai tài chính theo định kì
- Giải quyết dứt điểm những chất vấn thắc mắc của cán bộ giáo viên
Chơng VII Chi tiêu nội bộ
Điều 24.Các nguồn thu
1 Ngân sách cấp: Theo mức giao ban đầu năm của Phòng tài chính- Kế hoạch
2 Hỗ trợ dạy học, vận động tự nguyên đóng góp của các nhà hảo tâm, phụ huynh học sinh, các cán bộ giáo viên trong đơn vị
Điều 25 Các khoản chi.
1.Từ nguồn chi khác
- Chi cho hỗ trợ dạy và học gồm:
+Tổ chức và tham gia các cuộc thi cấp trờng trở lên
+ Mua sắm sách tham khảo, các tài liệu công tác chuyên môn và công tác quản lý
+ Công tác phí theo quy định hiện hành
+ Chi tiền điện thoại, tiền báo
+ Chi tiếp khách cho các đoàn kiểm tra hoạt động trong nhà trờng
+ Chi thởng theo quy định tại điều 20 tại quy chế này
+ Chi cho các ngày sơ kết, tổng kết, khai giảng năm học, ngày 20/11 hỗ trợ trong các ngày Trung thu cho con em cán bộ giáo viên, ngày 8/3,
+ Chi thăm hỏi, hiếu hỉ, lễ tết, quà tặng
2.Từ nguồn hỗ trợ tự nguyện từ phụ huynh học sinh, cán bộ giáo viên trong đơn vị và các nhà hảo tâm
+ Chi tu sử, mua sắm cơ sở vật chất thì tham mu cho chính quyền địa phơng quyết định + Chi cho chế độ hội họp Hội đồng nhà trờng, Hội đồng giáo viên, Hội đồng thi đua + Chi trả tiền điện thắp sáng, quạt mát cho học sinh các lớp
+ Hỗ trợ cho các cuộc hội thảo, ngoại khoá, các cuộc thi văn nghệ, TDTT cấp trờng, cấp huyện
+ Chi cho thuê bảo vệ, vệ sinh trờng
+ Chi mua tài liệu tham khảo cho học sinh dùng chung tại th viện
Điều 26: Công tác công khai tài chính.
1 Hằng năm công khai trớc Hội đồng nhà trờng vào thời điểm kết thúc năm học Ngoài
ra từ nguồn thu hỗ trợ của phụ huynh quyết toán vào dịp Đại hội phụ huynh trớc các bậc phụ huynh học sinh và UBND xã
2 Hiệu trởng, kế toán có trách nhiệm giải trình những thắc mắc, kiến nghị về chế độ chính sách và các nguồn thu chi có liên quan; giải quyết kịp thời những chế độ chính sách cho cán bộ giáo viên trong nhà trờng
3 Khi có vớng mắc về chế độ chính sách và công tác tài chính trong nhà trờng, cán bộ giáo viên trao đổi trực tiếp với những ngời có trách nhiệm trong nhà trờng nh Hiệu trởng, phó hiệu trởng, chủ tịch Công đoàn, kế toán để giải quyết kịp thời, tuyệt đối không viết đơn vợt cấp khi cha làm sáng tỏ tại đơn vị
*Các mức chi của từng nội dung dựa vào thực tế các nguồn thu của đơn vị và các văn bản tài chính để thống nhất trong Hội đồng nhà trờng
8
Trang 9Điều 27 Tổ chức thực hiện:
Quy chế này được thống nhất và thực hiện trong toàn thể cỏn bộ giỏo viờn trường Tiểu học Tam Đỡnh trong năm học 2010-2011 và sẽ được điều chỉnh bổ sung vào cuộc Hội nghị cỏn bộ cụng chức đầu năm học tiếp theo
Toàn thể cỏn bộ giỏo viờn trường Tiểu học Tam Đỡnh chịu trỏch nhiệm thực hiện nghiêm túc Quy chế này Trong quá trình thực hiện, nếu có điều khoản nào cha phù hợp sẽ
đợc đa ra tập thể nhà trờng để bàn bạc, thống nhất để điều chỉnh./
Nơi nhận Hiệu trưởng
- Phũng GD&ĐT;
- Cụng Đoàn ngành GD&ĐT;
- CT;PCT(V.x) xó Tam Đỡnh;
- Cỏc tổ trưởng chuyờn mụn, tổ văn phũng;
- Lưu VT; Hà văn Lõn