- Chỉ đạo các tổ chuyên môn, các đoàn thể trong nhà trường họp bàn thống nhất các biện pháp xây dựng, đặc biệt ngay từ đầu năm học 2013 - 2014. Nhà trường và Công đoàn đã tổ chức triển k[r]
Trang 1UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
Số:114/BC-MNMH
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
Mỹ Hưng, ngày 05 tháng 10 năm 2015
BÁO CÁO Kết quả xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2015
Căn cứ Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24/9/2014 của Bộ văn hóa thể thao và du lịch quy định chi tiết, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận
“Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, Hướng dẫn số 119/HD-SVHTTDL-NSVH ngày
14/1/2015 của Sở văn hóa thể thao và du lịch về việc thực hiện Thông tư 08/2014/TT-BVHTTDL;
Căn cứ Công văn số 01/ HD - BCĐ ngày 24/10/2013 của Ban chỉ đạo “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” Huyện Thanh oai;
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Xã Mỹ Hưng, Nghị quyết Chi bộ trường MN Mỹ Hưng về xây dựng đơn vị văn hoá;
Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trường MN Mỹ Hưng đăng ký và thực
hiện xây dựng đạt danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá năm 2015” với các tiêu
chuẩn tại Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24/9/2014 của Bộ văn hóa thể
thao và du lịch quy định chi tiết, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Đơn
vị đạt chuẩn văn hóa” Kết quả cụ thể như sau:
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH VÀ NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG 2 NĂM 2013 VÀ NĂM 2014.
1 Đặc điểm tình hình của nhà trường:
Trường mầm non Mỹ Hưng nằm trên địa bàn xã Mỹ Hưng, với diện tích đất rộng, nằm rải rác ở các thôn đội, với 5 khu trường, có tổng diện tích đất là 4990 m2
Quá trình thành lập và phát triển: Trường mầm non Mỹ Hưng chính thức được thành lập tháng 7/1994, cơ sở vật chất còn tạm bợ chủ yếu là các phòng học nhờ, học tạm trên nhà văn hóa của thôn và các nhà dân, với tổng số CB - GV là 10 đồng chí, tổng số trẻ là 150 cháu, với 4 nhóm trẻ và 3 lớp MG 5 tuổi học theo chương trình 26 tuần Từ khi thành lập đến nay, qua quá trình phấn đấu, phát triển và trưởng thành đến nay trường đã thực sự phát triển, với cơ sở vật chất tại 5 khu tương đối khang trang, sạch đẹp Năm học 2015 - 2016 nhà trường có:
- Tổng số CB,GV,NV: 49 đ/c, trong đó biên chế: 30 đ/c, hợp đồng: 19 đ/c;
- Trình độ đạt chuẩn là 100%, trong đó trên chuẩn: 32 đ/c đạt tỷ lệ 65,4%;
- Chi bộ Đảng có: 18 đ/c trong đó: 17 đ/c ĐV chính thức, 1 ĐV dự bị;
- Chi đoàn có 22 đ/c Đoàn viên;
- Công đoàn trường có 49 đ/c công đoàn viên;
- Có tổng số 439 trẻ/12 nhóm lớp; số trẻ được tổ chức ăn bán trú tại trường đạt
tỷ lệ 100%
- Nhà trường luôn luôn nhận được sự quan tâm về việc lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp, các ngành trong Huyện, đặc biệt là Phòng GD&ĐT Thanh Oai, Đảng Uỷ, HĐND, UBND Xã Mỹ Hưng, các ban ngành đoàn thể tại địa phương và các bậc phụ huynh của các cháu
Trang 2- Nhà trường có tập thể Hội đồng sư phạm luôn đoàn kết, nhiệt tình, có tinh thần phấn đấu tự vươn lên để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
2 Kết quả đạt được về công tác triển khai lãnh đạo, chỉ đạo của Cấp ủy Đảng, chính quyền, Ban chỉ đạo công tác tuyên truyền và hoạt động của Ban vận động, Ban giám hiệu, Ban chấp hành công đoàn.
- Sau khi nhận được các Chỉ thị, Nghị quyết và các văn bản hướng dẫn xây dựng đơn vị văn hóa của cấp trên Ban Chi ủy, Ban giám hiệu và Ban chấp hành Công đoàn đã tổ chức họp và thống nhất Nghị quyết để triển khai thực hiện, đồng thời ra Quyết định thành lập Ban chỉ đạo xây dựng đơn vị văn hóa và xây dựng kế hoạch thực hiện
- Tổ chức cho tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong toàn trường học tập
và thực hiện các Nghị quyết, các tiêu chuẩn và các tiêu chí xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá” năm 2015.
- Chỉ đạo các tổ chuyên môn, các đoàn thể trong nhà trường họp bàn thống nhất các biện pháp xây dựng, đặc biệt ngay từ đầu năm học 2013 - 2014 Nhà trường
và Công đoàn đã tổ chức triển khai thực hiện việc đăng ký “Xây dựng gia đình văn hóa” trong CB,GV,NV toàn trường và đã có 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên đăng ký “Xây dựng gia đình văn hoá”.
- Nhà trường đã làm tốt công tác tuyên truyền đến lãnh đạo các ban ngành, đoàn thể tại địa phương và các bậc phụ huynh của các cháu cùng tham gia thực hiện
tốt nội dung phấn đấu “Xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, trong sạch” để xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá” Chính là hưởng ứng phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực”.
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN 3 TIÊU CHUẨN CÔNG NHẬN “ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA” THEO THÔNG TƯ 08/2014/TT-BVHTTDL BAN HÀNH
1 Tiêu chuẩn 1: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
a) Nhà trường đã luôn bám sát các kế hoạch chỉ đạo của cấp trên, đồng thời xây dựng kế hoạch thực hiện tại đơn vị, thường xuyên phát động các phong trào thi đua gắn liền với các ngày lễ, ngày hội trong năm, thiết thực, hiệu quả, góp phần hoàn thành tốt kế hoạch nhiệm vụ năm học
- 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường luôn hưởng ứng nhiệt tình trong các phong trào thi đua của ngành, của trường đã phát động, đặc biệt phong trào
thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" rất sôi nổi Trong 2 năm
học vừa qua, nhà trường luôn coi trọng việc phát động các phong trào thi đua để lập thành tích, góp phần hoàn thành tốt kế hoạch hàng năm, kết quả cụ thể như sau:
* Năm học 2013 - 2014:
- Đạt giải Nhất cấp cụm Hội thi tiếng hát thầy và trò cấp cụm
- Đạt giải Nhì cấp Huyện Hội thi tiếng hát thầy và trò cấp Huyện
- 3 giáo viên đạt giải Nhì cấp Thành phố Hội thi tiếng hát thầy và trò cấp Thành phố
- Đạt giải Nhì môn kéo co cấp Huyện trong ngày hội văn hóa do PGD tổ chức
- 1 nhân viên đạt giải ba Hội thi nhân viên nuôi dưỡng giỏi cấp Huyện
- 3 giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp cơ sở
Trang 3- 3 đ/c CB,GV,NV đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.
- 6 bản SKKN đạt giải B cấp cơ sở
- 100% CB,GV,NV đạt danh hiệu LĐTT
- Đạt danh hiệu trường “Tiên tiến cấp cơ sở”
* Năm học 2014 - 2015:
- Đạt giải nhì môn kéo co cấp Huyện trong ngày hội văn hóa
- Đạt giải KK môn khiêu vũ cấp Huyện
- 5 GV đạt giải KK trong Hội thi CNTT cấp Huyện
- 3 GV đạt danh hiệu GVG cấp cơ sở
- 1 GV đạt CSTĐ cấp cơ sở
- 5 bản SKKN đạt giải B cấp cơ sở
- 100% CB,GV,NV đạt danh hiệu LĐTT
Đặc biệt trong học kỳ I năm học 2015 - 2016 vừa qua, nhà trường đã có 1 GV đạt giải Ba cấp Huyện trong Hội thi “Cô giáo tài năng duyên dáng”…
b) 100% CB,GV,NV trong nhà trường thường xuyên nêu cao tinh thần tự học
để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho bản thân Nhà trường đã tạo điều kiện cho 27 giáo viên, nhân viên theo học lớp cao đẳng, đại học và 1 đ/c đang theo học lớp TCLLCT, 4 đ/c theo học lớp BD quản lý GD, 4 đ/c theo học lớp BD quản lý nhà nước để nâng cao trình độ, đến nay đã hoàn thành xong các khóa học và được cấp bằng và chứng chỉ
c) Toàn thể CB,GV,NV trong trường thực hiện tốt chức trách của người làm công tác giáo dục, giữ vững phẩm chất đạo đức của người cán bộ công chức theo quy định của pháp luật Là tấm gương sáng cho các cháu học tập và noi theo
d) Nhà trường đã thực hiện tốt việc nâng cao chất lượng các hoạt động dịch
vụ, chi công phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao
đ) Trong 2 năm học 2013 - 2014, 2014 - 2015 nhà trường đã phát động phong trào thi đua viết SKKN tới toàn thể CB,GV,NV trong nhà trường và đã có nhiều bản SKKN được xếp loại cấp cơ sở và được áp dụng rộng rãi trong công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục và cải tiến công tác quản lý, chỉ đạo rất thiết thực Tổng số SKKN được xếp loại A gửi lên cấp Huyện trong 2 năm là 11 bản
2 Tiêu chuẩn 2: Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở.
* Về thực hiện nếp sống văn minh:
a) 100% CB,GV,NV trong nhà trường không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội
b) Toàn trường không có ai mắc các tệ nạn xã hội, không có ai sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại và không có ai tuyên truyền, thực hiện các hành
vi mê tín, dị đoan
* Về môi trường văn hóa công sở:
c) Chi bộ và Nhà trường đã chỉ đạo và duy trì tốt nề nếp sinh hoạt hội họp Họp Chi bộ và họp Hội đồng sư phạm vào cuối tháng, tổ chức sinh hoạt các tổ chuyên môn và các nhóm vào tuần 1 và tuần 2 hàng tháng, họp đoàn thể vào tuần 3 hàng tháng, chất lượng các buổi họp đảm bảo các nội dung và đạt kết quả tốt Trong nhà trường đã luôn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, do vậy toàn thể
Trang 4CB,GV,NV trong nhà trường luôn là một khối đoàn kết, thống nhất, thường xuyên giúp đỡ nhau để cùng tiến bộ
đ) 100% CB,GV,NV trong trường không hút thuốc lá, không uống rượu bia trong ngày làm việc, trang phục đến trường gọn gàng, phù hợp với công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục các cháu
3 Tiêu chuẩn 3: Gương mẫu chấp hành đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
a) 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường đều nắm vững và chấp hành tốt các đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương nơi công tác và nơi cư trú
b) Trong nhà trường không có ai vi phạm pháp luật, vi phạm quy chế chuyên môn và nội quy, quy định của nhà trường Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường luôn quan tâm đến công tác đảm bảo an toàn và an ninh trật tự, do vậy đã không có đơn thư khướu kiện vượt cấp, trái với pháp luật
c) Nhà trường thực hiện nghiêm túc công tác cải cách hành chính, giải quyết kịp thời, nhanh chóng với những nguyện vọng đề nghị chính đáng của phụ huynh đảm bảo có lý, có tình Đảm bảo việc xây dựng mối quan hệ tốt với Hội cha mẹ của các cháu
III HOẠT ĐỘNG CỦA CHI BỘ ĐẢNG VÀ CÁC ĐOÀN THỂ
- Chi bộ nhà trường đã thực hiện nghiêm túc, đảm bảo sinh hoạt đúng kỳ 1 lần/tháng vào cuối tháng Trong hai năm liền 2013 và 2014 Chi bộ nhà trường liên tục đạt tiêu chuẩn Chi bộ trong sạch vững mạnh
- Hàng năm Chi bộ luôn quan tâm đến công tác phát triển Đảng viên mới, đã giao trách nhiệm tới các Đảng viên trong Chi bộ thường xuyên quan tâm và giúp đỡ các Công đoàn viên, đoàn viên ưu tú để đi học lớp đối tượng Đảng Mỗi năm kết nạp được 1 Đảng viên mới Năm 2013 và 2014 Chi bộ đang bồi dưỡng tiếp 2 quần chúng tích cực để tham gia vào lớp cảm tình Đảng
- Tổ chức Công đoàn, Chi đoàn thanh niên và Chi hội phụ nữ trong nhà trường luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành tốt kế hoạch nhà trường đề ra
IV NHỮNG MẶT HẠN CHẾ CẦN KHẮC PHỤC
- Do đặc thù công việc của nhà trường đều là nữ, mặt khác nhà trường có nhiều giáo viên, nhân viên đang trong độ tuổi sinh đẻ và nuôi con nhỏ, nên trong công tác thực hiện việc chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục các cháu của nhà trường cũng gặp nhiều khó khăn
V NGUYÊN NHÂN ĐẠT ĐƯỢC VÀ CHƯA ĐẠT ĐƯỢC
1 Nguyên nhân đạt được: Do các thành viên trong Chi bộ và Hội đồng sư
phạm của trường đều có tinh thần đoàn kết, nhất trí cao, tích cực tham gia học tập chuyên môn, 100% CB,GV,NV đều có trình độ chuyên môn chuẩn; Tỷ lệ đạt GV,NV đạt trình độ chuyên môn trên chuẩn đạt lỷ lệ cao, tạo sự đồng thuận trong việc thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao
- Nhà trường đã chủ động phát huy việc thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường một cách sâu rộng, do đó trong năm qua không có đ/c CB GV - NV vi phạm quy chế chuyên môn, vi phạm pháp luật
Trang 52 Nguyên nhân tồn tại:
Là do tập thể sư phạm nhà trường đều là nữ giới và còn đang trong độ tuổi sinh đẻ, nên trong các phong trào văn hóa thể dục thể thao trong nhà trường chưa đươc sôi nổi
VI NHỮNG KINH NGHIỆM RÚT RA TRONG QUÁ TRÌNH TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN
- Tổ chức thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết của cấp trên, thường xuyên nghiên cứu để nắm chắc các tiêu chuẩn đạt tại đơn vị văn hóa
- Nhà trường phải có một tập thể sư phạm đoàn kết và được học tập nắm chắc các tiêu chí phấn đấu
- Cần đảm bảo tốt mối liên hệ giữa các cấp lãnh đạo với các đoàn thể, hội cha
mẹ học sinh
- Thực hiện tốt kế hoạch năm học: Xây dựng môi trường giáo dục tốt “Đảm bảo mỗi thầy, mỗi cô giáo là một tấm gương cho học sinh noi theo luôn tự học và sáng tạo”.
VII PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP THỰC HIỆN NHỮNG NĂM TIẾP THEO
1 Mục tiêu:
- Đẩy mạnh phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - văn hóa - xã hội - an ninh quốc phòng
do đại hội Đảng bộ Huyện đề ra
- Chi bộ nhà trường cần giữ vững danh hiệu Chi bộ trong sạch vững mạnh Trường giữ vững danh hiệu trường tiên tiến, công đoàn phấn đấu công đoàn vững mạnh và phấn đấu đạt các danh hiệu cao hơn Để đạt được những mục tiêu trên nhà trường yêu cầu:
- 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường thực hiện đúng quy chế chuyên môn
- 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên giữ vững gia đình văn hóa
2 Các giải pháp thực hiện:
1 là : Xây dựng nếp sống văn hóa trong cơ quan:
- Có nội quy, quy chế làm việc và hoạt động của cơ quan
- Làm việc đúng giờ, đạt hiệu quả cao
- Thực hiện văn minh trong làm việc, hội họp, giao tiếp và ứng xử
- Trang phục lịch sự phù hợp với quy định của Nhà nước
- Cải tạo cảnh quan môi trường xanh - sạch - đẹp và an toàn
- Không mê tín dị đoan
2 là: Xây dựng cơ quan an toàn:
- Làm tốt công tác bảo vệ nội bộ, kịp thời giải quyết các mâu thuẫn, đồng thời thực hiện đoàn kết tốt
- Không có tệ nạn xã hội
- Không có cán bộ, giáo viên, nhân viên vi phạm luật và bị kỷ luật
- Thực hiện nghiêm chỉnh các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước và các quy định của địa phương
Trang 6- Gương mẫu thực hiện các cuộc vận động, nhất là các cuộc vận động xây
dựng "Gia đình văn hóa" Đảm bảo không có CB,GV,NV nào vi phạm kế hoạch hóa
gia đình
- 100% cán bộ, công chức, viên chức đăng ký phấn đấu giữ vững tiêu chuẩn
"gia đình văn hóa".
3 là: Kiện toàn và phát huy vai trò của Ban chỉ đạo để hoạt động có hiệu quả thiết thực:
Phân công từng thành viên trong Ban chỉ đạo kết hợp với các tổ chức đoàn thể
để thực hiện các tiêu chí về “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” với thời gian cụ thể.
- Chú trọng công tác thi đua khen thưởng, động viên kịp thời các cá nhân có thành tich xuất sắc
VIII KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT
Đề nghị Phòng Văn Hóa Huyện Thanh Oai thường xuyên tổ chức các buổi giao lưu, văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong các đơn vị nhà trường được giao lưu với nhau
Trên đây là bản báo cáo xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” năm 2015 của trường Mầm non Mỹ Hưng, kính đề nghị Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” Huyện Thanh Oai và các cấp tiếp tục quan tâm giúp
đỡ
Xin trân trọng cảm ơn./.
Nơi nhận:
- Phòng GD&ĐT (để b/c);
- Đảng ủy, UBND xã Mỹ Hưng (để b/c);
- Ủy ban nhân Huyện Thanh Oai (để b/c);
- Ban chỉ đạo Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống
văn hóa Huyện T.Oai (để b/c);
- Lưu VT./.
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
Nhữ Thị Thủy