Đánh giá: Đợc sự quan tâm chỉ đạo của các cấp lãnh đạo Đảng và chính quyền, Phòng Giáo dục - đào tạo và Công đoàn cấp trên, từ tháng 1/2008, trờng THCS Thanh Cao đã đề ra kế hoạch giữ vữ
Trang 1UBND x Thanh Cao ã
Trờng THCS Thanh Cao
Số: 60 /BC THCS 2010
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập Tự do Hạnh phúc– –
Hà Nội, ngày 28 thỏng 11 năm 2010
BÁO CÁO KẾT QUẢ 3 NĂM LIỀN GIỮ VỮNG DANH HIỆU "ĐƠN VỊ VĂN HOÁ"
-Kớnh gửi : - UBND huyện Thanh Oai
- Ban chỉ đạo "Toàn dõn đoàn kết xõy dựng đời sống văn hoỏ" huyện Thanh Oai - Thành phố Hà Nội.
Căn cứ vào Quyết định số 3012/QĐ- UBND ngày 18/6/2009 của UBND
Thành phố Hà Nội về Quy chế cụng nhận danh hiệu “Gia đỡnh văn húa”, “Làng
văn húa”, “Tổ dõn phố văn húa”, “Đơn vị văn húa”, “Khu dõn cư văn húa”
Căn cứ QĐ 120/QĐ- UBND ngày 2/6/2009 của UBND huyện Thanh Oai
v/v ban hành quy chế về tiờu chuẩn và hoạt động của Ban chỉ đạo phong trào
"Toàn dõn đoàn kết xõy dựng đời sống văn hoỏ" huyện Thanh Oai- Thành phố
Hà Nội.
Căn cứ KH 64/KH/BCĐ ngày 16/9/2009 của BCĐ phong trào "Toàn dõn
đoàn kết xõy dựng đời sống văn hoỏ" huyện Thanh Oai - Thành phố Hà Nội.
Căn cứ Nghị quyết Chi bộ, Nghị quyết Đại hội Cụng nhõn viờn chức trường
THCS Thanh Cao v/v duy trỡ giữ vững Cơ quan văn hoỏ
Trường THCS Thanh Cao bỏo cỏo kết quả việc thực hiện cỏc tiờu chuẩn tại
điều 9 trong quy định v/v xõy dựng “Gia đỡnh văn húa”, “Làng văn húa”, “Tổ dõn
phố văn húa”, “Đơn vị văn húa”, “Khu dõn cư văn húa” của UBND Thành phố
Hà Nội như sau:
Phần thứ nhất
Đặc điểm tỡnh hỡnh và những kết quả đạt được
từ năm 2008 đến năm 2010.
A Tình hình chung:
1 Thuận lợi :
Thanh Cao l à xó rất coi trọng việc xây dựng đời sống văn hóa Hởng ứng
cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, Thanh Cao đã có
3/5 làng và cơ quan UBND xã đạt danh hiệu văn hoá, trong đó có những làng đợc
công nhận từ rất sớm là Cao Mật Thợng (năm 2000,2008), Cao Mật Hạ (năm
2001, 2009) Tất cả tạo lên một đời sống văn hóa tinh thần trong toàn xã
Trang 2Đảng và chính quyền địa phơng rất quan tâm đến công tác giáo dục Đặc biệt Thanh Cao là “cái nôi” của Hội khuyến học trong toàn quốc, đợc Trung ơng Hội Khuyến học trực tiếp chỉ đạo và xây dựng thành điểm sáng khuyến học Điều đó
đã tác động sâu sắc đến sự phát triển của giáo dục Thanh Cao Cả ba nhà trờng nhiều năm liên tục đạt tiên tiến cấp huyện, hoàn thành xuất sắc nhiều nhiệm vụ ngành giao
2 Khó khăn:
Thanh Cao cũng còn khó khăn do đời sống kinh tế của nhân dân chỉ ở mức độ trung bình, đa số sống bằng nghề nông
II Tình hình nhà trờng:
Trờng đợc thành lập tháng 9 năm 1968, có bề dày 42 năm xây dựng, trởng thành Trường nằm trên địa bàn xóm Thi Đua - thôn Thanh Thần - xã Thanh Cao - huyện Thanh Oai - TP Hà Nội
Đặc điểm tình hình:
Trờng hiện nay có 15 lớp với 438 học sinh, trong đó:
Khối 6: 4 lớp, 121 học sinh
Khối 7: 3 lớp, 92 học sinh
Khối 8: 4 lớp, 103 học sinh
Khối 9: 4 lớp, 122 học sinh
Trờng có 55 cán bộ giáo viên, nhân viên, trong đó có 24 đảng viên, 55 công
đoàn viên, 16 đoàn viên Về trình độ: 32 đồng chí có trình độ đại học, 1 đồng chí
có trình độ thạc sỹ; 100% giáo viên đạt và vợt chuẩn
Đánh giá:
Đợc sự quan tâm chỉ đạo của các cấp lãnh đạo Đảng và chính quyền, Phòng Giáo dục - đào tạo và Công đoàn cấp trên, từ tháng 1/2008, trờng THCS Thanh Cao đã đề ra kế hoạch giữ vững danh hiệu cơ quan văn hóa với những mục tiêu sau:
- Chấp hành tốt chủ trương, chớnh sỏch, phỏp luật của Đảng và của Nhà nước
- Tỏc phong, lề lối làm việc khoa học, dạy học cú hiệu quả
- Văn húa trong giao tiếp thể hiện văn minh, lịch sự, tụn trọng nhau trong mọi hành vi, ứng xử
- Cú mụi trường văn húa lành mạnh
- Cảnh quan, mụi trường xanh – sạch – đẹp
Qua 3 năm phấn đấu, xây dựng, nhà trờng xin đợc báo cáo kết quả về việc
thực hiện các tiêu chuẩn quy định tại điều 9 trong “Gia đỡnh văn húa”, “Làng
văn húa”, “Tổ dõn phố văn húa”, “Đơn vị văn húa”, “Khu dõn cư văn húa” nh
sau:
Trang 3B Kết quả xây dựng cơ quan văn hóa từ năm 2008 đến năm 2010
1 Chấp hành tốt chủ trương, chớnh sỏch, phỏp luật của Đảng và của Nhà nước:
a) Nhà trường luụn thực hiện tốt chủ trương, chớnh sỏch, phỏp luật của Đảng, của Nhà nước, hoàn thành tốt nhiệm vụ chớnh trị; tuõn thủ cỏc quy định của chớnh quyền cỏc cấp, nghiờm chỉnh chấp hành Luật cỏn bộ cụng chức, nghĩa vụ thuế đối với Nhà nước, khụng cú người vi phạm phỏp luật:
Tổ chức Đảng nhà trờng 3 năm liên tục đạt “Trong sạch vững mạnh” Chi
bộ đã chỉ đạo nhà trờng hoàn thành xuất sắc nhiều nhiệm vụ chính trị, trong đó
đặc biệt chú trọng chỉ đạo việc xây dựng nhà trờng thành cơ quan văn hoá Hàng năm chi bộ đều họp ra nghị quyết, đề ra kế hoạch cụ thể để nhà trờng triển khai
đến từng cán bộ giáo viên nên mục tiêu xây dựng cơ quan văn hoá là mục tiêu chung của toàn thể cán bộ giáo viên nhà trờng
Nhà trờng sử dụng lao động hợp lý, đúng Luật, đời sống cán bộ giáo viên ổn
định Cán bộ giáo viên nhà trờng chấp hành đầy đủ Luật lao động, Pháp lệnh Công chức viên chức, Hiến pháp, Luật giáo dục Giáo viên thực hiện tốt nội quy, quy chế của nhà trờng, của ngành giáo dục Gia đình cán bộ giáo viên thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi c trú Hàng năm ban thi đua khen thởng nhà trờng đều lấy ý kiến đánh giá ở nơi c trú với giáo viên trớc khi xếp danh hiệu LĐG, GVG Qua nhận xét đều đợc đánh giá xếp loại tốt
b) Điều kiện làm việc của cỏn bộ cụng chức, viờn chức và người lao động luụn được cải thiện; cỏc chế độ chớnh sỏch: bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế … đối với cỏn bộ cụng chức, viờn chức và người lao động được thực hiện theo quy định hiện hành Tuy nhiên đời sống giáo viên hợp đồng còn nhiều khó khăn
2 Tỏc phong, lề lối làm việc khoa học, dạy học cú hiệu quả:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ chớnh trị của đơn vị được giao, bảo đảm chất lượng
và hiệu quả:
Tập thể giáo viên nhà trờng luôn coi trọng kỷ luật, giúp đỡ nhau giảng dạy có chất lợng hiệu quả Vì thế chất lợng học sinh giỏi hàng năm đều xếp thứ hạng cao trong toàn huyện; phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm luôn dẫn đầu, có nhiều sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp thành phố (3 năm có 08 sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp thành phố trong đó có 2 sáng kiến kinh nghiệm đạt giải cao)
Có 100% cán bộ giáo viên nhà trờng hoàn thành nhiệm vụ
Hàng năm có 85% cán bộ giáo viên đạt lao động giỏi, trong đó có từ 20% trở lên cán bộ giáo viên đạt giáo viên giỏi, chiến sỹ thi đua cơ sở(năm 2008 có 10
đ/c, năm 2009 có 9 đ/c, năm 2010 có 12 đ/c đạt GVG - CSTĐ cơ sở)
Trang 4Không có cán bộ giáo viên nào vi phạm kỷ luật Năm 2008 có 34 đ/c, năm
2009 có 38 đ/c, năm 2010 có 42 đồng chí đạt LĐG
b) Xõy dựng và thực hiện tốt cỏc nội quy, quy chế trong cơ quan, đơn vị:
Trờng có nội quy, quy chế làm việc rõ ràng, đầy đủ, có quy định về quy chế dân chủ, nhiệm vụ quyền hạn của giáo viên, học sinh nhà trờng
Thực hiện tốt cải cách hành chính; không phiền hà sách nhiễu nhân dân, phụ huynh học sinh khi thi hành công vụ
c) Tổ chức hội họp cú hiệu quả và giải quyết cụng việc nhanh, cú chất lượng;
Trờng luôn duy trì sinh hoạt các đoàn thể, sinh hoạt chuyên môn nề nếp, có hiệu quả, đúng quy định (sinh hoạt chi bộ, công đoàn, đoàn thanh niên 1lần/tháng trở lên; sinh hoạt chuyên môn 2 lần/tháng trở lên, sinh hoạt đội 1 lần/ tuần Các
đợt sinh hoạt đều tăng cờng giáo dục đờng lối chính trị t tởng cho cán bộ giáo viên học sinh và bàn các biện pháp có hiệu quả để thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trờng
d) Tiết kiệm trong sản xuất và tiờu dựng: tiết kiệm điện, nước, điện thoại, văn phũng phẩm và cỏc trang thiết bị, phương tiện khỏc phục vụ cho cụng tỏc của cơ quan, đơn vị, không gây lãng phí, đảm bảo thực hiện có hiệu quả
e) Nơi làm việc gọn gàng, sắp xếp khoa học; cỏn bộ cụng chức, viờn chức và người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động và Luật Cỏn bộ cụng chức, thực hiện giao tiếp văn minh cụng sở, lịch sự khi thi hành cụng vụ;
g) Thu nhập của cán bộ, giáo viên ngày càng được cải thiện; cụng bằng, hợp lý trong phõn phối tiền lương, tiền thưởng
3 Văn húa trong giao tiếp thể hiện văn minh, lịch sự, tụn trọng nhau trong mọi hành vi, ứng xử:
a) Đoàn kết, tương trợ, giỳp đỡ nhau trong cụng tỏc, sinh hoạt
b) Mọi người đều cú thỏi độ văn minh, lịch sự, cởi mở và thẳng thắn trong giao tiếp, ứng xử; trang phục gọn gàng, phự hợp với cụng việc và mụi trường cụng tỏc; khụng cú những biểu hiện núi năng hoặc cú hành vi thiếu văn húa, quan hệ tốt với nhõn dõn và chớnh quyền địa phương sở tại: Trang phục của giáo viên và học sinh đúng quy định: Giáo viên mặc trang phục lễ hội (nữ mặc áo dài, nam mặc comple) trong lễ hội, học sinh mặc đồng phục Các cán bộ giáo viên nhà trờng đều
có biển hiệu chức danh khi làm việc, thi hành công vụ
c) Thực hiện tốt Quy chế dõn chủ ở cơ sở:
Thực hiện Quy chế dân chủ trong mọi hoạt động của nhà trờng: các văn bản
về thu chi đều đợc thông qua hội đồng nhà trờng và hội phụ huynh học sinh, kế hoạch hoạt động của nhà trờng và tiêu chuẩn thi đua khen thởng đợc hội đồng giáo
Trang 5dục thống nhất thực hiện Đoàn kết nội bộ tốt, không có tham nhũng, lãng phí tiêu cực
Không có đơn th vợt cấp sai sự thật, vi phạm Luật Khiếu nại tố cáo
4 Cú mụi trường văn húa lành mạnh:
a) Cỏc tổ chức đoàn thể hoạt động tốt, đời sống vật chất, tinh thần của cỏn bộ, giỏo viờn, nhõn viờn được quan tõm và từng bước được cải thiện Tổ chức tốt việc nõng cao trỡnh độ học vấn, tay nghề cho đội ngũ cỏn bộ, giỏo viờn, nhõn viờn; khụng cú con em cỏn bộ, cụng chức và người lao động mắc cỏc tệ nạn xó hội, tội phạm hỡnh sự:
Chi bộ đợc đánh giá đạt nhiều thành tích trong công tác phát triển Đảng viên mới (ba năm kết nạp 9 Đảng viên mới, nâng số Đảng viên hiện có lên 28 đ/c đạt 51% giáo viên nhà trờng).Trờng nhiều năm liền đạt tiên tiến, hoàn thành tốt nhiệm
vụ Công đoàn liên tục đạt vững mạnh, 3 năm liền đợc công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đợc liên đoàn lao động huyện, thành phố tặng bằng khen; phong trào giỏi việc trờng đảm việc nhà có một đồng chí đợc liên đoàn tặng bằng khen Công đoàn chăm lo xây dựng đời sống cán bộ giáo viên nhà trờng Trong đó chú trọng việc tổ chức cho cán bộ giáo viên thăm quan học tập (trong ba năm công
đoàn tổ chức cho giáo viên đi thăm quan Huế, Quê Bác, Sầm Sơn, Cửa Lò - Nghệ An) Liên đội liên tục đạt vững mạnh cấp thành phố, 2 năm liền đợc Trung ơng
Đoàn tặng bằng khen Chi đoàn liên tục đạt vững mạnh cấp huyện, đi đầu trong phong trào thi giáo viên dạy giỏi và viết sáng kiến kinh nghiệm ( có 3 đ/c đạt giải nhất, nhì huyện)
Trờng luôn khuyến khích cán bộ giáo viên đi học tập nâng cao trình độ Trong 3 năm qua đã có thêm 20 đồng chí tốt nghiệp đại học ( 3 đồng chí tốt nghiệp chính quy,
6 tốt nghiệp tại chức, 11 tốt nghiệp từ xa), 9 đ/c hiện đang theo học đại học, nâng tỉ lệ giáo viên đã và đang vợt chuẩn của trờng lên 76,4%
b) Khụng cú cỏc tệ nạn xó hội: cờ bạc, ma tỳy, mại dõm … dưới bất cứ hỡnh thức nào: Cán bộ giáo viên và học sinh, con em cán bộ giáo viên nhà trờng tuyệt đối không mắc tệ nạn xã hội
Thực hiện tốt Pháp lệnh Dân số, thực hiện kế hoạch hóa gia đình: trên 20 năm liên tục không có ngời sinh con thứ 3
c) Khụng đặt bàn thờ, bỏt hương và thắp hương tại nơi làm việc
d) Thực hiện tốt cỏc Quy chế của Chớnh phủ về thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, tang, lễ hội, khụng tổ chức xa hoa, lóng phớ
e) Cú thiết chế văn húa, thể thao phự hợp và hoạt động cú hiệu quả, bước đầu đỏp ứng nhu cầu hưởng thụ và sỏng tạo Văn húa – Văn nghệ - Thể thao của cụng chức, viờn chức và người lao động: thờng xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn
Trang 6nghệ, thể dục thể thao (bóng bàn, cầu lông, cờ tớng, bóng đá, điền kinh ) cho cán bộ giáo viên và học sinh Kết quả phong trào TDTT đạt tốt Hàng năm có nhiều học sinh giỏi cấp thành phố, cấp huyện về thể dục thể thao Năm 2008, 2009, trờng đạt tiên tiến cấp thành phố về TDTT, cú 5 GV đạt giải thi đấu TDTT năm 2010
Trờng có cố gắng trong đầu t tôn tạo thiết chế văn hóa: Có phòng đọc sách báo, phòng truyền thống, sân luyện tập thể dục thể thao, bể bơi Tuy nhiên do cha
có nhà tập đa năng nên một số hoạt động TDTT của giáo viên và học sinh còn phải
đi thuê mợn địa điểm ( bóng đá, )
g) Tớch cực tham gia cỏc hoạt động nhõn đạo, từ thiện và hưởng ứng cỏc phong trào, cỏc cuộc vận động xó hội do cỏc cấp chớnh quyền và đoàn thể Trung ương
và địa phương phỏt động;
Thực hiện tốt các chính sách xã hội: Hàng năm tham gia đầy đủ các hoạt
động từ thiện giúp đỡ ngời nghèo, ngời có công với nớc, xây dựng nhà công vụ, giúp đỡ trẻ em tàn tật, nạn nhân chất độc màu da cam
Năm 2008 ủng hộ 12.836.000 đồng
Năm 2009 ủng hộ 16.062.000 đồng
Năm 2010 ủng hộ đủ 4 đợt: ngày vì ngời nghèo, đồng bào lũ lụt, đền ơn đáp nghĩa và ủng hộ trẻ em khuyết tật
Nhà trờng có quan hệ hợp tác tốt với các cơ quan và nhân dân nơi c trú: Công ty VIGLACERA Bình Minh có mối quan hệ hợp tác từ những năm 2000, đã ủng hộ 2 vạn gạch xây nhà bảo vệ và nhiều xuất học bổng cho học sinh nghèo vợt khó học giỏi; các tổ chức đoàn thể trong xã đều có mối quan hệ mật thiết với nhà trờng, giúp nhà trờng hoàn thành tốt nhiệm vụ: Hội CCB tổ chức nhiều buổi nói chuyện về truyền thống quân đội Đoàn thanh niên xã phối hợp tổ chức các hoạt động văn nghệ, TDTT
Đặc biệt Hội Khuyến học xã hàng năm trao nhiều suất học bổng và phần thởng cho học sinh vợt khó học giỏi (Năm 2008: 18 suất học bổng, năm 2009: 15 suất học bổng; năm 2010: 1 chiếc xe đạp Tất cả tác động tích cực đến hoạt động giáo dục trong nhà trờng, giúp cho hiệu quả giáo dục không ngừng đợc nâng cao
h) 100% hộ gia đỡnh cỏn bộ, giỏo viờn, nhõn viờn đạt danh hiệu “Gia đỡnh văn
húa”, thực hiện có hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống
văn hóa ”
Hàng năm, 100% gia đình cán bộ giáo viên đăng ký xây dựng gia đình văn hoá và 100% đạt gia đình văn hoá (năm 2007: 45/45; năm 2008: 53/53; năm 2009: 52/52) Hàng năm BCĐ nhà trờng kiểm tra giấy xác nhận của các địa phơng để tập hợp danh sách các gia đình đạt gia đình văn hoá để báo cáo chi bộ và nhà trờng khen thởng
Trang 7Có các hoạt động thông tin cổ động (Panô, áp phích, khẩu hiệu) tuyên truyền thực hiện phong trào xây dựng nếp sống văn hóa, thực hiện các phong trào của ngành trong nh à trường
Có chơng trình hởng ứng cuộc vận động xây dựng “Làng văn hóa” :chấp
hành quy ớc văn hóa của địa phơng; tham gia 2 lần ủng hộ xây đờng làng ngõ xóm, phối hợp tốt trong tổ chức văn hoá văn nghệ, thể thao ở địa phơng
5 Cảnh quan, mụi trường xanh – sạch – đẹp:
a) Mọi khu vực trong trường luụn xanh, sạch, đẹp
b) Tạo dựng khuụn viờn, cỏc cụng trỡnh đẹp, hài hũa, hợp lý đảm bảo cỏc yờu cầu về an toàn, vệ sinh lao động và phũng chống chỏy nổ
Giáo viên và học sinh nhà trờng luôn có ý thức tu tạo cảnh quan nhà trờng Trờng nhiều năm đạt tiêu chí trờng xanh, sạch, đẹp Hàng năm đều có phong trào
‘‘Tết trồng cây’’, qua 3 năm đã trồng đợc nhiều cây xanh Hoạt động đội với phong trào ‘‘Một phút sạch trờng’' duy trì có hiệu quả góp phần tạo cảnh quan môi trờng xanh - sạch - đẹp
Luôn đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, không để xảy ra cháy nổ và tai nạn lao động Trờng có các thiết bị phòng chống cháy nổ và đã tập huấn cơ bản cho giáo viên
c) Sắp xếp nơi làm việc: ngăn nắp, gọn và thuận tiện
d) Đơn vị cú đủ nhà vệ sinh, bố trớ nơi đặt thựng đựng rỏc và cú nơi chứa, xử lý rỏc, chất thải hợp vệ sinh, đỳng quy định; khụng gõy ụ nhiễm mụi trường khu vực xung quanh
Đánh giá chung 1- Ưu điểm, tồn tại:
- u điểm:
+ Đã cơ bản đạt 5 tiêu chuẩn tại điều 9 “Tiêu chuẩn công nhận Cơ quan,
Đơn vị, Doanh nghiệp văn hóa” của UBND T.P Hà Nội ban hành ngày
18/6/2009
+ Đạt nhiều thành tích trong thực hiện nhiệm vụ đợc giao: trờng nhiều năm
đạt tiên tiến, chi bộ liên tục đạt trong sạch vững mạnh, công đoàn đạt vững mạnh cấp thành phố, chi đoàn đạt vững mạnh cấp huyện, liên đội đợc TW Đoàn tặng bằng khen
- Tồn tại: còn một số hạn chế nh hoạt động của ban chỉ đạo còn cha thờng xuyên, nhiều đồng chí trong ban chỉ đạo làm công tác kiêm nhiệm nên cha dành nhiều thời gian và công sức cho việc đẩy mạnh các hoạt động văn hóa chiều sâu, cơ sở vật chất còn thiếu phòng hành chính, đặc biệt là cha có nhà tập đa năng để giáo viên và học sinh tham gia các hoạt động thể dục thể thao
Trang 82- Nguyên nhân đạt đợc kết quả:
- Có sự quan tâm chỉ đạo của Phòng văn hoá, phòng GD - ĐT Thanh Oai, Công đoàn ngành, của Đảng uỷ HĐND, UBND xã Thanh Cao
- Có sự đồng lòng nhất trí trong chi bộ, các tổ chức đoàn thể và hội đồng nhà trờng quyết tâm xây dựng và giữ vững danh hiệu Cơ quan văn hoá
Phần thứ hai
Phơng hớng nhiệm vụ những năm tiếp theo
1- Mục tiêu
- Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ chính trị đợc giao, thực hiện tốt các cuộc vận
động của ngành giáo dục
- Duy trì kết quả trờng xanh - sạch - đẹp - an toàn
- Thực hiện có hiệu quả Quy chế dân chủ trong mọi hoạt động của nhà trờng
- Phối hợp tốt với nhân dân và cơ quan trên địa bàn c trú nhằm tạo nguồn lực xây dựng cơ sở vật chất, quỹ khuyến học và phối hợp tổ chức các hoạt động tập thể
- Hoàn thiện cơ sở vật chất của trờng: Xây khu hành chính, phòng tập đa năng, đảm bảo các phơng tiện phòng cháy chữa cháy
2 Nhiệm vụ:
- Phát huy có hiệu quả các kết quả đã đạt đợc:
+ Giữ vững trờng đạt Chuẩn quốc gia, đạt tiên tiến, các tổ chức đoàn thể đạt trong sạch vững mạnh
+ Giữ vững môi trờng giáo dục lành mạnh, an toàn, cơ sở vật chất đạt xanh- sạch - đẹp
+ Giữ vững tập thể đoàn kết Mỗi giáo viên đóng vai trò tích cực trong phong trào xây dựng đời sống văn hoá ở địa phơng nơi c trú và nơi công tác Giữ vững 100% gia đình giáo viên đạt gia đình văn hoá
+ Giữ vững mối quan hệ đoàn kết gắn bó chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể, cơ quan trên địa bàn c trú nhằm tạo nguồn lực xây dựng nhà trờng
- Phấn đấu đạt chỉ tiêu:
+ Phấn đấu đạt trờng tiên tiến xuất sắc, liên đội đạt vững mạnh cấp TW
+ Phấn đấu nâng cao chất lợng giảng dạy học tập: mỗi năm có 25% giáo viên
đạt giáo viên giỏi, chiến sỹ thi đua cơ sở, 85% giáo viên đạt LĐG, 25% đạt HSG toàn diện, xếp thứ hạng cao về chất lợng học sinh giỏi huyện, thành phố và tỉ lệ học sinh vào THPT
+ Phấn đấu xây dựng CSVC theo hớng hiện đại hoá
3 Biện pháp thực hiện
Trang 9- Tăng cờng công tác giáo dục t tởng chính trị, giáo dục đạo đức lối sống lành mạnh cho cán bộ, giáo viên nhà trờng, thực hiện xây dựng đời sống văn hoá trong mọi hoạt động của nhà trờng
- Nâng cao chất lợng dạy học, có kế hoạch bồi dỡng giáo viên, tăng số giáo viên tốt nghiệp đại học lên 90%
- Thực hiện công khai dân chủ trong mọi hoạt động của nhà trờng, đặc biệt trong công tác thu chi và đánh giá thi đua Thực hiện quản lý thống nhất trên cơ sở phân công trách nhiệm, quyền hạn cụ thể của từng cán bộ giáo viên
- Xây dựng khối đoàn kết nhất trí, chú trọng nâng cao đời sống giáo viên
- Đẩy mạnh xây dựng các lực lợng giáo dục; tham mu tích cực với lãnh đạo
Đảng và chính quyền các cấp, tích cực tìm sự ủng hộ của hội Khuyến học TW và HKH xã để xây dựng quỹ khen thởng giáo viên và học sinh hàng năm đạt 20.000.000 đồng
4- Kiến nghị:
Kính đề nghị UBND huyện Thanh Oai, Ban chỉ đạo "Toàn dõn đoàn kết xõy dựng đời sống văn hoỏ" huyện Thanh Oai , UBND xã Thanh Cao, các cấp lãnh đạo quan tâm chỉ đạo nhà trờng hoàn thiện về cơ sở vật chất của trờng chuẩn Quốc gia
và cơ quan văn hóa, xét công nhận nhà trờng giữ vững danh hiệu Cơ quan văn hóa năm 2008 – 2010 và những năm tiếp theo
TM Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Hiệu trởng
Chủ tịch công đoàn
Nghiêm Xuân Hoa Bùi Thị Kim Anh
Xác nhận của UBND xã Thanh Cao