* Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động có tác phong làm việc công nghiệp. Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức đúng quy định của [r]
Trang 1BẢNG ĐIỂM XÂY DỰNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA
(Kèm theo Quyết định số 412/QĐ-LĐLĐ ngày 27 tháng 8 năm 2012 của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình)
1.1 Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành, hoàn thành xuất sắc kế hoạch côngtác hàng năm. 6
* Phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức và phát động các phong trào thi đua có hiệu quả 3
* Vận động đoàn viên và cán bộ, CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội, tương trợ nhau trong công việc, giúp đỡ
1.2 70% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chínhtrị, chuyên môn, nghiệp vụ. 6
* Có phong trào học tập, lao động sáng tạo, 70% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học để nâng
cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và trình độ hiểu biết để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao 3
*
Tham gia với lãnh đạo cơ quan, đơn vị về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ,
CNVCLĐ; Có ý thức tổ chức kỷ luật trong lao động, năng động, sáng tạo trong công tác, phối hợp giúp đỡ nhau
trong công việc
3
1.3 Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Pháp luật 6
* Không có cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham nhũng, tiêu cực bị cơ quan pháp luật phát hiện và xử lý 3
1.4 Nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công theo quy định của Pháp luật 6
* chấp hành chính sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của đơn vị 3
* Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật Nhà nước có liên quan đến quyền, lợi ích của CBCCLĐ 3
1.5 Có sáng kiến, cải tiến quản lý; tổng kết kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn công tác hoặc hoạt động của cơquan, đơn vị. 6
* Vận động CBCCLĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác 3
* Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn trong công tác 3
2.1 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành
Trang 2* Không có cán bộ, CNVCLĐ vi phạm về thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội Việc tổ chức các đám cưới phải tiết kiệm, vui tươi, lành mạnh, chống các hình thức thương mại hoá trong việc cưới, không
vi phạm Luật Hôn nhân và gia đình
3
* Có nhiều hoạt động đoàn kết giữ gìn và phát huy bản sắc văn hoá dân tộc, bảo vệ di tích lịch sử văn hoá, danh lam thắng cảnh; bảo tồn hình thức sinh hoạt văn hoá dân gian truyền thống, x ây dựng và thực hiện tốt
Quy ước, Hương ước ở cộng đồng dân cư.
3
* Tạo điều kiện về cơ sở vật chất (thiết chế văn hóa) phù hợp điều kiện của cơ quan để cán bộ, công chức, viên chức sinh hoạt văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao. 2
* Cơ quan, đơn vị đạt tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh, chi bộ đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh 2
2.2 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu
hành văn hóa phẩm độc hại; không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan 10đ
* Duy trì hoạt động có định kỳ các hoạt động văn hoá, văn nghệ TDTT thu hút cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia 2
* Cơ quan, đơn vị không có cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nghiện hút, tiêm chích ma túy 3
* Cơ quan, đơn vị không có cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại 3
* Cơ quan, đơn vị không có cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan. 2
2.3 Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ cơ sở; nội bộ đoàn kết,giúp nhau cùng tiến bộ. 10đ
* Tổ chức sinh hoạt đúng định kỳ, nghiêm túc phê bình và tự phê bình, đấu tranh có hiệu quả với các biểu hiện suy
* Tổ chức tốt và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ. 2
* Thực hiện tốt quy chế dân chủ theo Nghị định 71/1998/NĐ-CP, ngày 08/9/1998 của Chính phủ Tổ chức Hội nghị
CB.CCVC đúng thời gian, trình tự theo hướng dẫn Ban Thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả 3
* Không có trường hợp cán bộ, CNVCLĐ vi phạm về pháp luật về đảm bảo an toàn giao thông, sinh con thứ 3 3
2.4 Không hút thuốc lá trong phòng làm việc; không uống rượu, bia trong giờ làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự; cơquan, đơn vị xanh, sạch, đẹp, an toàn; bài trí khuôn viên công sở theo đúng quy định. 10đ
* Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động có tác phong làm việc công nghiệp Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức đúng quy định của chính phủ. 2
* CBCCVC có thái độ lịch sự, hòa nhã, văn minh khi tiếp người đến giao dịch, làm việc tại công sở; không quan liêu, hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà khi thực hiện nhiệm vụ. 2
* Cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động không hút thốc trong phòng làm việc 2
Trang 3* Cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động không uống rượu bia trong tết, tiếp khách ngoại giao). giờ làm việc (trừ các dịp liên hoan, lễ, 2
3 Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước 30 điểm 30 điểm
3.1 Tổ chức phổ biến quán triệt kịp thời đường lối, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhànước cho cán bộ, công chức, viên chức (trong đó học các Nghị quyết của Đảng đạt từ 95% trở lên). 10
*
100% cán bộ, công chức, viên chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước và các quy định của địa phương;thường xuyên tuyên truyền phổ biến pháp luật nâng cao nhận
* Không có trường hợp vi phạm pháp luật, kỷ luật hoặc sai sót nghiêm trọng trong sinh hoạt và công tác 2
* Có nhiều hình thức tuyên truyền, vận động mọi người tham gia thực hiện các phong trào về đảm bảo ATGT và không
* Xây dựng Chi bộ Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, các tổ chức chính trị xã hội đạt vững mạnh trở lên 2
3.2 Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan, đơn vị an toàn, an ninh trật tự;
* Chấp hành tốt các quy định về xây dựng cơ quan, đơn vị phòng gian bảo mật, phối hợp với các ngành chức năng làm tốt công tác bảo vệ nội bộ, xây dựng cơ quan, đơn vị an toàn 2
*
Cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan chấp hành nghiêm kỷ luật phát ngôn, không tiết lộ những thông tin
chưa được phép phổ biến; không làm lộ bí mật nội dung đơn thư khiếu nại, tố cáo của cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá
nhân theo quy định của Pháp luật hiện hành.
2
* Lãnh đạo tốt việc ngăn ngừa và đấu tranh có hiệu quả với những hành vi sai trái, lệnh lạc với quan điểm, đường lối, Nghị quyết của Đảng. 2
* Không có cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên 2
* Không có cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đơn thư khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật 2
3.3 Thực hiện tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí đượcgiao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng. 10
* Thực hiện tốt cải cách hành chính, xây dựng kế hoạch, nội quy, quy chế chi tiêu nội bộ 2
* Không cửa quyền, hách dịch, không tham ô lãng phí của công, không vi phạm pháp luật 2
* Có ý thức tiết kiệm và bảo vệ tài sản cơ quan, quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn
* Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ phát hiện, tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng 2
Trang 4NỘI DUNG TIÊU CHÍ Số điểm Tự chấm
1.1 Đổi mới quản lý, công nghệ, hoàn thành chỉ tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh đề ra hàng năm 5
* Đổi mới quản lý, có sáng kiến kinh nghiệm, công nghệ được áp dụng trong sản xuất và công tác 2
1.3 Bộ máy quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh chuyên nghiệp, gọn nhẹ, hiệu quả, giảm chi phí gián tiếp; phân
* Bộ máy quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh chuyên nghiệp, gọn nhẹ, hiệu quả, giảm chi phí gián tiếp; phân công lao động hợp lý. 2
1.4 70% trở lên công nhân thường xuyên được tập huấn, nâng cao tay nghề; có tác phong công nghiệp, lao động có kỷluật, chất lượng hiệu quả. 5
* 70% trở lên công nhân thường xuyên được tập huấn, nâng cao tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp cho CNLĐ 3
* CNLĐ có tác phong công nghiệp, lao động có kỷ luật, năng suất, chất lượng và hiệu quả 2
2.1 Có quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động 5
* Có 100% công nhân lao động có nếp sống lành mạnh, chấp hành pháp luật, nội quy, quy dịnh của Doanh nghiệp và địa phương nới cư trú. 2
* Công nhân lao động có tác phong làm việc công nghiệp; Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh 2
2.2 Xây dựng và thực hiện tốt nội quy lao động; đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ 5
* Doanh nghiệp sây dựng và thực hiện tốt nội quy lao động; đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, có phương án phòng, chống cháy nổ. 2,5
* Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách và tham gia các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn
viên và NLĐ theo quy định của pháp luật Không có tai nạn lao động trong lúc làm việc 2,5
2.3 70% trở lên người sử dụng lao động và lao động thực hiện tốt các quy định về nếp sống văn minh trong việc cưới,việc tang và lễ hội. 5
2.4 100% CNVCLĐ không mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, luân chuyển các sản phẩm văn hóa độc hại;
* 100% cán bộ, đoàn viên, CNLĐ không nghiện hút, tiêm chích ma túy, mắc các tệ nạn xã hội khác 3
* Không có cán bộ, đoàn viên, CNLĐ sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại 2
Trang 52.5 Thực hiện tốt quy định về bảo vệ môi trường; hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt tiêu chuẩn theo quyđịnh pháp luật; khuôn viên doanh nghiệp xanh, sạch, đẹp. 5
* Thực hiện tốt quy định về bảo vệ môi trường; Có hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt tiêu chuẩn theo quy định pháp luật. 3
2.6 Không hút thuốc lá trong phòng làm việc; không uống rượu, bia trong giờ làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự 5
* Cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động mặc trang phục đúng theo quy định của Doanh nghiệp đề ra, gọn gàng, lịch
* Không hút thuốc lá trong phòng làm việc; không uống rượu, bia trong giờ làm việc 2,5
3.1 70% trở lên công nhân có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định; Doanh nghiệp có kế hoạch nâng cao đời sốngvật chất, tinh thần của công nhân; không xảy ra tình trạng đình công trái pháp luật. 10
* Duy trì hoạt động có định kỳ các hoạt động văn hoá, văn nghệ TDTT thu hút cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tham gia 2
* Giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động, không có đơn thư vượt cấp; không để xảy ra đình công trái pháp luật 2
3.2 Tạo thuận lợi cho công nhân về nơi làm việc, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, học tập nâng cao tay nghề, sinh hoạt đoàn thể;
* Doanh nghiệp tham gia giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ 3
* Tham gia với NSDLĐ, người đứng đầu đơn vị về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề cho NLĐ. 2
* Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo thừ thiện, hỗ trợ kịp thời công nhân lao động lúc khó khăn, hoạn nạn. 2
3.3 Xây dựng và tham gia xây dựng cơ sở vật chất hoạt động văn hóa, thể thao cho công nhân; định kỳ tổ chức các hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan du lịch và vui chơi giải trí cho công nhân lao động 10
* Có quy hoạch phát triển hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân lao động 3
* Đầu tư xây dựng cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho công nhân 3
* Có phong trào văn hóa - thể thao, định kỳ tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ quần chúng, thi đấu các môn thể thao trong công nhân lao động 2
* Tổ chức cho CNLĐ tham quan du lịch, giao lưu học hỏi và vui chơi giải trí nâng cao mức hưởng thụ về văn hóa tinh
Trang 64 Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước 20 điểm 20 điểm
4.1 100% người sử dụng lao động và công nhân lao động được phổ biến chính sách, pháp luật 5
* 100% người sử dụng lao động và công nhân chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, thường xuyên tuyên truyền phổ biến pháp luật nâng cao nhận thức cho người lao động 3
* Thực hiện tốt quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị người lao động, Đại hội CNVC đúng theo quy định 2
4.2 Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước; tích cực tham gia đóng góp thiết thực các nguồn quỹ nhân đạo, từ thiệnxã hội do địa phương tổ chức, vận động. 5
* Doanh nghiệp phát huy dân chủ, công bằng thực hiện đầy đủ mọi nghĩa vụ đối với Nhà nước và cấp trên 3
* Tích cực tham gia đóng góp thiết thực các nguồn quỹ nhân đạo, từ thiện xã hội do địa phương tổ chức, vận động 2
4.3 Đảm bảo chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân; tôn trọng nhân phẩm của người lao
* Ký Thỏa ước lao động tập thể, có những điều khoản về lợi ích của NLĐ có lợi hơn cho người lao động và thực hiện tốt những nội dung của TƯLĐTT đã ký 2
* Doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên và NLĐ theo quy định của
* Doanh nghiệp đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động 3
Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt từ 85 điểm trở lên được công nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”