- Ghi tên bài dạy, tiết dạy theo PPCT lên bảng; Ghi đầy đủ các nội dung, đánh giá xếp loại giờ học vào sổ đầu bài theo đúng hướng dẫn của Bộ GD&ĐT, đảm bảo khách quan, công bằng; Nếu[r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT NGHĨA ĐÀN
TRƯỜNG THCS NGHĨA LÂM
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
QUY CHẾ NỘI BỘ TRƯỜNG HỌC
CHƯƠNG I: NHỮNG ĐIỀU KHOẢN CHUNG
I Chức năng nhiệm vụ chính của cơ quan.
1 Tổ chức giảng dạy, học tập và các hoạt động khác của chương trình giáo dục phổ
thông
2 Quản lý GV- CB – NV, tham gia tuyển dụng và điều động giáo viên, cán bộ, nhân viên
3 Tuyển sinh và tiếp nhận học sinh, vận động học sinh đến trường, quản lý học sinh theo quy định của Bộ Giáo dục và đào tạo
4 Thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục trong địa bàn được giao
5 Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực cho hoạt động giáo dục Phối hợp với gia đình học sinh, các tổ chức và cá nhân trong hoạt động giáo dục
6 Quản lý, sử dụng và bảo quản cơ sở vật chất, trang thiết bị theo quy định của nhà nước
7 Tổ chức cho giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia các hoạt động xã hội
8 Tự đánh giá chất lượng giáo dục và chịu sự kiểm định chất lượng giáo dục của các cơ quan có thẩm quyền kiểm định chất lượng giáo dục
9 Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật
II Đối tượng thực hiện và phạm vi điều chỉnh.
Mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị (kể cả hợp đồng) đều phải nghiêm
chỉnh chấp hành các quy định trong quy chế này Những quy định trước đây trái với
các điều khoản trên đều bị bãi bỏ
CHƯƠNG II QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ C B , V C VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
I Quy định chức năng , nhiệm vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên.
1.Đối với giáo viên
1 Dạy học và giáo dục theo chương trình, kế hoạch giáo dục Soạn bài, dạy thực hành thí nghiệm, kiểm tra, đánh giá theo quy định, vào sổ điểm, ghi học bạ đầy đủ Lên lớp
đúng giờ, quản lý học sinh trong các hoạt động do nhà trường tổ chức, tham gia đầy đủ các hoạt động chuyên môn
2 Tham gia công tác công tác PCGD ở địa phương
3 Rèn luyện đạo đức, học tập văn hoá, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao
chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ giảng dạy và giáo dục
4 Thực hiện điều lệ nhà trường, thực hiện quyết định của Hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của Hiệu trưởng và các cấp quản lý giáo dục
5 Giữ gìn phẩm chất, danh dự và uy tín của nhà giáo, gương mẫu trước học sinh, thương yêu và tôn trọng học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức, tham gia các hoạt động chuyên môn
6 Phối hợp với các tổ chức Đoàn đội, gia đình trong dạy học và giáo dục
2 Đối với nhân viên:
Thực hiện các công việc phục vụ cho công tác dạy và học, các hoạt động khác của
nhà trường, thực hiện các công việc được phân công của Ban giám hiệu, tham gia đầy
Trang 2đủ các hoạt động tập thể khi được phân công; Tham gia đầy đủ các buổi họp tổ, họp
cơ quan
II Quy định về văn minh công sở.
1 Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của CB, GV, NV phải mẫu mực, có tác dụng giáo dục đối với học sinh Tuyệt đối không nghe và gọi điện thoại khi đang giảng dạy và dự giờ đồng nghiệp trên lớp, trong hội họp ở cơ quan phải cài đặt chế độ im lặng để không ảnh hưởng đến cuộc họp Không uống bia rượu khi đến trường, nếu trong hơi thở có mùi bia rượu thì đình chỉ lên lớp giảng dạy để làm kiểm điểm và phải dạy bù chương trình theo lịch sắp xếp của BGH
2 Trang phục của giáo viên phải chỉnh tề, phù hợp với hoạt động sư phạm, không đi dép
lê tới trường Thứ hai đầu tuần, các ngày lễ hội, giáo viên và học sinh phải mặc đồng phục (áo trắng, quần màu tối) Trang phục của học sinh phải gọn gàng, sơ vin, khăn quàng đỏ, đội mũ ca lô vào các giờ sinh hoạt đội
III Quy định về nội quy, giờ làm việc
1 Giáo viên và học sinh thực hiện tốt nội quy của trường được treo ở văn phòng và các phòng học
2 Thời gian làm việc
a Mùa đông - Buổi sáng: 7h – Sinh hoạt 15 phút, 7h15 vào học văn hoá
- Buổi chiều: 13h15 – sinh hoạt 15 phút, 13h30 vào học văn hoá
b Mùa hè - Buổi sáng: 6h45’ – Sinh hoạt 15 phút, 7h vào học văn hoá
- Buổi chiều: 13h30’ – sinh hoạt 15 phút, 13h45’ vào học văn hoá
c Thời gian giải lao: Đổi tiết – 5 phút, sau tiết 2 nghỉ 10 phút
IV Quy định về những việc phải công khai trong cơ quan
1 Công khai kế hoạch hoạt động của các tổ chức: Trường, Công đoàn, Đoàn thanh niên, Đội thiếu niên, Tổ chuyên môn Công khai kế hoạch của cá nhân: Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng, Tổ trưởng chuyên môn, giáo viên và nhân viên phục vụ
2 Công khai tài chính hàng tháng vào phiên họp Hội đồng sư phạm định kỳ, công khai thu, chi của đơn vị trong tháng
V Quy định về chuyên môn.
1 Thực hiện đầy đủ Điều 31, Điều 32 quy định về nhiệm vụ, quyền lợi của nhà giáo trong Điều lệ trường THPT ban hành theo Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT, ngày 28 tháng 3 năm 2011 của Bộ GD&ĐT
- Thực hiện kiểm tra đánh giá xếp loại học sinh theo Quy chế hiện hành của Bộ GD&ĐT Vào điểm sổ gọi tên ghi điểm, kiểm diện hàng tuần
- Thực hiện theo đúng PPCT đã được tổ CM, BGH và Phòng GD phê duyệt, thời khoá biểu hiện hành Không được tự ý đổi giờ
- Không vào muộn, ra sớm Khi có hiệu lệnh vào học GV phải có mặt trong lớp Riêng môn thể dục GV được phép cho HS nghỉ trước 05 phút (để HS vệ sinh cá
nhân) nhưng không được để HS lên khu vực lớp học làm ảnh hưởng tới các lớp khác
Trang 3- Không đe nẹt, xúc phạm học sinh, đuổi học sinh ra ngoài lớp học Có thái độ bình tĩnh, vị tha suy xét công việc trước khi xử lý Báo cáo lại ngay với Ban giám hiệu tất
cả các sự việc bất thường xảy ra Không được hút thuốc hoặc sử dụng điện thoại, làm việc riêng khi đang thực hiện các hoạt động giáo dục
- Trong giờ học GV phải quản lý lớp, làm tốt công tác tổ chức lớp Nhắc nhở học sinh
về trang phục, về vệ sinh lớp học, yêu cầu HS kê bàn ghế ngay ngắn, kiểm tra và ghi
sĩ số lên bảng (góc trên bên phải) Không được cho HS ra ngoài (Chỉ cho HS ra ngoài nếu thấy thật cần thiết)
- Ghi tên bài dạy, tiết dạy theo PPCT lên bảng; Ghi đầy đủ các nội dung, đánh giá xếp loại giờ học vào sổ đầu bài theo đúng hướng dẫn của Bộ GD&ĐT, đảm bảo khách quan, công bằng; Nếu xếp loại giờ học điểm dưới 10, thì GV phải ghi rõ lý do, không được nhận xét chung chung
2 Khi lên lớp dạy học phải có giáo án Hoàn thành các loại báo cáo theo yêu cầu đảm bảo chính xác về nội dung, đúng thời gian
Hồ sơ chuyên môn nghiệp vụ
1 Có đầy đủ hồ sơ chuyên môn nghiệp vụ theo đúng quy định
Mỗi giáo viên đều phải có đủ các loại hồ sơ sau:
1 Kế hoạch giảng dạy 2 Sổ ghi chép ND các cuộc họp
3 Sổ báo giảng 4 Sổ bồi dưỡng CMNV
5 Sổ điểm cá nhân 6 Phân phối chương trình hiện hành
9 Kế hoạch cá nhân,
kế hoạch BDTX
10.Sổ mượn trả TBDH
2 Giáo viên chủ nhiệm có thêm các loại sổ sau:
- Sổ chủ nhiệm lớp ( bao gồm cả địa chỉ và số điện thoại gia đình học sinh lớp chủ nhiệm);
- Giáo án giáo dục ngoài giờ lên lớp, giáo án hướng nghiệp;
- Sổ phối hợp giáo dục học sinh;
- Sổ gọi tên ghi điểm, Học bạ, Sổ ghi đầu bài (do văn phòng quản lý)
3 Yêu cầu của hồ sơ chuyên môn nghiệp vụ như sau:
3.1 Giáo án:
Trang 4- Giáo án soạn mới, ghi rừ tiết theo PPCT, ngày soạn, ngày dạy, lớp dạy có đủ các bước lên lớp.Thể hiện rõ nội dung phương pháp, hoạt động của thầy, hoạt động của trò
- Soạn đủ số tiết theo thứ tự phân phối chơng trình, không được soạn gộp, soạn ghép
- Khuyến khích sử dụng bài soạn bằng giáo án điện tử MicrosoftPowerPoint, E-learning và các phần mềm GAĐT khác Bài soạn bằng giáo án điện tử phải ghi rõ các phần có trình chiếu vào giáo án và nộp phần trình chiếu bằng file vào Email của tổ trưởng
- Được tổ trưởng ký duyệt vào thứ 2 hàng tuần
- Nghiêm cấm GV phô tô copi giáo án Giáo viên có trên 5 năm tuổi nghề trở lên mới được dùng giáo án in
3.2 Sổ điểm cá nhân, sổ gọi tên và ghi điểm
- Ghi đầy đủ họ và tên học sinh (không viết tắt họ tên HS, em nào bỏ học thì dùng bút mực đỏ gạch tên) Các trang và các học kỳ đều phải giống nhau
- Số lượng điểm bài kiểm tra định kỳ, kiểm tra thường xuyên đúng quy chế
- Vào điểm đúng tiến độ, sạch sẽ, con số rõ ràng Điểm không phải gạch chân Với môn trắc nghiệm có thể cho điểm lẻ đến 1 chữ số sau dấu phẩy và phải ghi đủ 2 chữ
số ( phần nguyên, phần thập phân kể cả phần thập phân = 0) trong cột điểm Vào điểm sai, dùng bút mực đỏ gạch chéo số sai sau đó dùng bút mực đỏ ghi số mới vào phía trên, bên phải của số đó gạch Nghiêm cấm sửa bằng bút mực khác màu đỏ, tẩy, xoá hoặc dùng bút xoá trong sổ điểm, bóc sổ điểm đóng lại
3.3 Sổ chủ nhiệm
- Ghi đủ các thông tin trong sổ, đặc biệt là các phần: địa chỉ, số điện thoại gia đình học sinh, chỉ tiêu phấn đấu
- Thể hiện đầy đủ nội dung hoạt động của từng tháng
- Có theo dõi đánh giá hàng tuần Có phần theo dõi lỗi vi phạm của học sinh theo từng tháng, từng học kỳ
3.4 Kế hoạch giảng dạy
- Hoàn thành kế hoạch cả năm với đầy đủ nội dung
- Có đánh giá việc thực hiện kế hoạch theo từng phần (hoặc từng chương)
3.5 Sổ báo giảng
Trang 5- Báo giảng chính xác theo PPCT đã được tổ CM, BGH và Phòng GD phê duyệt và theo TKB, đủ các cột, mục theo quy định, không tẩy xoá Nếu tiết dạy có quy định phải sử dụng TBDH thì phải ghi rõ là có sử dụng TBDH
- Được tổ trưởng ký duyệt vào thứ 2 hàng tuần
3.6 Sổ dự giờ
- Dự đủ số giờ qui định (giáo viên có tuổi nghề dưới 5 năm 2 tiết/tuần, giáo viên khác 2tuần/tiết) Hạn chế dự các giờ trái chuyên môn
- Có nhận xét đánh giá, cho điểm, xếp loại giờ dạy
3.7 Sổ ghi chép nội dung họp
- Ghi chép đầy đủ, chính xác nội dung của các cuộc họp
- Phải ghi ngày, tháng, nội dung các cuộc họp, kết thúc nội dung buổi họp phải gạch hết
3.8 Sổ bồi dưỡng CMNV
- Có thu hoạch, ghi chép, tích luỹ chuyên môn phong phú, thể hiện sự học hỏi, đúc rút kinh nghiệm
- Có sự cập nhật thường xuyên
3.9 Sổ sử dụng TBDH, mượn trả TBDH
- Ghi chép đầy đủ, rõ ràng Có đủ các chữ ký theo quy định trong sổ
3.10 Phân phối chương trình: GV phải có phân phối chương trình đã được tổ CM, BGH và Phòng GD phê duyệt
VI Quy định về việc sử dụng CSVC, thiết bị , đồ dùng.
1 Mọi CB, G, NV trong nhà trường phải có ý thức giữ gìn và bảo quản tốt CSVC, trang thiết bị của nhà trường
2 Các tiết dạy có sử dụng đồ dùng, thiết bị dạy học phải chuẩn bị chu đáo trước khi lên lớp Các giờ dạy thực hành thí nghiệm phải thành công, nếu thiếu thiết bị dụng cụ hóa chất hay vì lý do khác không thực hiện được thì phải báo cáo Ban giám hiệu trước một ngày để xin ý kiến chỉ đạo Sử dụng xong phải trả đúng nơi, đúng chỗ Nhân viên thiết
bị phải thường xuyên kiểm tra, lau chùi, sắp xếp gọn gàng, thứ tự, ngăn nắp
3 Giáo viên sử dụng phải ghi đầy đủ vào sổ sử dụng thiết bị và sổ của nhân viên phụ trách thiết bị
VII Quy định về chế độ sinh hoạt, báo cáo.
1 Họp Hội đồng: 1 lần/ tháng (sau khi HT, CTCĐ, TPT Đội tiếp thu kế hoạch ở phòng về)
Trang 62 Họp Công đoàn: 1 lần/ tháng
3 Sinh hoạt tổ chuyên môn: 2 lần/ tháng ( kể cả sinh hoạt theo nhóm)
4 Họp tổ chủ nhiệm: Do hiệu trưởng quy định và thông báo trước 2 ngày trên kế hoạch nhà trường
5 Giao ban Đội cuối tuần vào tiết cuối ngày thứ 7 (Thành phần: TPT, Cờ đỏ, lớp trưởng
và giáo viên trực tuần)
6 Khi Hiệu trưởng cần tổng hợp số liệu, giáo viên phải nạp đúng theo yêu cầu về nội
dung và thời gian được ghi ở bảng kế hoạch của nhà trường
VIII Quy định khác về sinh hoạt văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao.
1 Học sinh sinh hoạt văn nghệ 15’ đầu giờ theo quy định của Đội
2 Mọi hoạt động tham gia thi đấu TDTT, giao lưu VHVN với đơn vị bạn phải có ý kiến chỉ đạo và cho phép của lãnh đạo trường
CHƯƠNG III QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ TÀI CHÍNH
I Chế độ chi tiêu trong cơ quan
1 Công tác phí: Thực hiện theo QĐ 97 của Bộ tài chính
- Đi quá 10 lượt(quảng đường từ 15 km trở lên)/ tháng: khoán 300.000đ/ tháng
- Đi từ 15 km trở lên: 40.000đ/ lần (cả đi và về)
2 Chế độ tiếp khách và hội họp: Hội họp theo quy định của trên 30.000đ/ người/ngày
3 Sử dụng điện thoại trường: Điện thoại của trường chỉ sử dụng vào mục đích và công việc của tập thể
II Chế độ sinh hoạt phí
1 Nước uống cho tập thể hội đồng: 300.000đ/ tháng
2 Văn phòng phẩm cho GV: 200.000 người/ năm(Mỗi học kỳ 100.000 đ)
III Chế độ day, học thêm do trường tổ chức
1 Dạy học thêm ở trường thực hiện theo Quyết định số 01/2013/QĐ.UBND ngày
11/01/2013 của UBND tỉnh Nghệ An, căn cứ vào thực tế địa phương và nhu cầu học
thêm của học sinh nhà trường thỏa thuận với cha mẹ học sinh về mức thu trên nguyên tắc đảm bảo thu chi
2 Chế độ chi trả: Trích 75% cho người dạy, 5% cơ sở vật chất, 2% cho người thu, 18% cho quản lý chỉ đạo và bộ phận tài chính, phục vụ
IV Chế độ khác: ốm đau, thăm viếng, tham quan…:
- Thăm viếng CB-GV-NV ngoại huyện ( quãng đường từ 30 km trở lên) nhà
trường hỗ trợ kinh phí đi lại 50%
- Chế độ thăm viếng, tham quan do qui chế công đoàn qui định
CHƯƠNG IV CÁC MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC GIỮA HIỆU TRƯỞNG VÀ
CÁC TỔ CHỨC
1 Hiệu trưởng và chi bộ: Hàng tháng Hiệu trưởng xây dựng kế hoạch hoạt động tháng,
thông qua chi bộ để góp ý và lấy ý kiến chỉ đạo
2 Hiệu trưởng và công Đoàn: Hiệu trưởng phối hợp cùng BCH Công đoàn xây dựng nội
dung các hoạt động thi đua của CB, GV và HS để hoàn thành nhiệm vụ trong tháng
3 Hiệu trưởng và TPT Đội- Đoàn thanh niên: Tổ chức Đoàn thanh niên và Đội thiếu niên
xây dựng kế hoạch nội dung hoạt động trong tháng trình hiệu trưởng phê duyệt và triển
khai thực hiện
CHƯƠNG V MỘT SỐ QUY ĐỊNH KHÁC
I Khen thưởng
1 - Tất cả các danh hiệu thi đua tập thể, cá nhân chỉ xét khi đã đăng kí
Trang 7- Cá nhân không đăng ký các chỉ tiêu chất lượng mũi nhọn theo chỉ tiêu của tổ giao thì cuối năm xếp loại theo TT 30 không hoàn thành nhiệm vụ
- GV dạy lớp đại trà đăng ký chất lượng mũi nhọn, nếu không đạt chỉ tiêu vẫn được xem xét các danh hiệu thi đua
2 Danh hiệu thi đua cá nhân có kiêm nhiệm gắn liền với thành tích của tập thể hoặc hiệu quả công việc
3 Cán bộ, Đảng viên và quần chúng khi có thành tích ngang nhau thì ưu tiên thuộc về quần chúng
4 Chế độ khen thưởng: Việc khen thưởng danh hiệu thi đua của GV, học sinh chỉ thực hiện một lần vào cuối năm học và lấy kết quả thi đua cả năm để khen thưởng
a Đối với học sinh:
- Học sinh giỏi Tỉnh: 100.000đ/môn (có giải: 150.000đ), thêm một môn cộng thêm 50.000đ
- Học sinh giỏi Huyện và HS đạt trong kỳ thi Olympic 6,7,8: Đạt giải nhất:
60.000đ/môn, giải nhì: 50.000đ/môn, giải 3: 40.000đ/môn, giải KK:30.000đ/môn
- Xếp loại giỏi văn hoá: 35.000đ/em/ năm (Thưởng vào cuối năm học)
- Xếp lọai tiên tiến: 25.000đ/em/năm (Thưởng vào cuối năm học)
- Lớp TTXS: 100.000đ/năm; lớp Tiên tiến: 50.000đ/ năm( Thưởng vào cuối năm học) Hỗ trợ học sinh tham gia các cuộc thi ở cụm, huyện: 50.000đ/ngày/em Tham gia thi ở tỉnh 100.000 đ/ngày/em
- Thưởng học sinh đạt giải trong các kỳ thi do Sở, Phòng tổ chức mà không được công nhận HSG huyện, tỉnh bằng 50% mức thưởng của học sinh giỏi tỉnh, huyện
b Đối với GV:
- LĐTT: 345.000đ/ Năm/người ( Thưởng vào cuối năm học khi có Quyết định của Chủ tịch UBND huyện)
- GV có 01 HS giỏi Tỉnh: 500.000đ/em (đạt giải nhất thêm 150.000đ; đạt giải nhì thêm 100.000đ; đạt giải ba thêm 50.000đ)
- GV có HS giỏi Huyện và HS đạt trong kỳ thi Olympic 6,7,8 : 80.000/em/môn (đạt giải nhất thêm 50.000đ; đạt giải nhì thêm 40.000đ ; đạt giải ba thêm
30.000đ)
- Thưởng GV ôn thi vào lớp 10 vượt chỉ tiêu là 600.000đ/môn với quy định điểm bình quân phải đạt: văn 5,3; toán 4,0; Tiếng Anh là 4,8
- Hỗ trợ giáo viên bồi dưỡng học sinh giỏi Huyện lớp 9 và bồi dưỡng học sinh thi Olympic các môn của khối 6,7,8: 350.000đ/khối/môn; hỗ trợ GV bồi dưỡng HS
dự thi HSG tỉnh lớp 9: 250.000đ/khối/môn khi kết quả bồi dưỡng và thi Olympic các môn của khối 6,7,8 đạt HSG huyện và đạt giải trong kỳ thi Olympic các môn khối 6,7,8
- Hỗ trợ GV có học sinh tham gia các cuộc thi IOE do Sở, Phòng tổ chức hàng năm bằng 50% mức hỗ trợ cho việc bồi dưỡng học sinh giỏi và thi Olympic các lớp 6,7,8
- GVCN giỏi: 100.000đ/ năm
- Tổ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 150 000 đồng /năm
- Tổ tiên tiến: 100.000đ/năm
- Giáo viên dạy giỏi trường: 100.000đồng/ người
- Giáo viên dạy giỏi Huyện: 400.000đồng/ người
- Giáo viên dạy giỏi tỉnh: 600.000 đồng / người
Trang 8- LĐTT phải có SKKN và phải được xếp bậc ở trường.
c Đối với thu tài chính của GVCN:
- Lớp hoàn thành tất cả các khoản thu nộp về quỹ trước 0h ngày 01 tháng 01
năm 2014 thì thưởng cho GV chủ nhiệm 300.000 đồng
- Đến trước 17h ngày 25 tháng 5 năm 2014 giáo viên chủ nhiệm phải nạp đầy
đủ số tiền các khoản thu ở học sinh theo bảng quyết toán cuối năm về cho thủ quỹ
Nếu GV nộp không đủ theo bảng quyết toán thì số tiền còn thiếu GV phải chịu theo
lãi suất do nhà trường quy định kể từ 0h ngày 26 tháng 5 năm 2014
- Giáo viên bộ môn không được tự ý thu tiền phô tô đề thi, nếu cần phải phô tô
thì đề xuất với Ban GH bằng văn bản và thực hiện ở máy phô tô của trường
d Quà cho CB-GV- NV nghỉ hưu: thực hiện theo công văn số
2294/SGD&ĐT-TCCB ngày 13/11/2007 của sở GD&ĐT Nghệ An: V/v giải quyết chế độ hưu trí
cho người lao động
- Hiệu trưởng: 2.000.000 đồng.
- Phó hiệu trưởng: 1.500.000 đồng
- Giáo viên, NV: 1.000.000 đồng
e Quà cho CB, GV, NV: ngày “Nhà giáo Việt Nam 20/11” là 300.000đ/người; Tết
Nguyên Đán 200.000đ/người
II Chế độ nghỉ phép
1 Hiệu trưởng giải quyết cho GV, NV nghỉ không quá 03 ngày Người xin nghỉ phải có giấy xin phép và bàn giao công việc cụ thể trong những ngày nghỉ
2 Chế độ GV, NV nghỉ hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau:
- Kết hôn: nghỉ 03 ngày
- Con kết hôn: nghỉ 01 ngày
- Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ, hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày
- Nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với hiệu trưởng khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn
- Thực hiện ngày nghỉ cuối tuần của cán bộ, giáo viên: sắp xếp cho CB, GV, NV nghỉ xen kẽ vào các ngày trong tuần được cụ thể trên thời khóa biểu
- Các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của bộ luật lao động
3 Nếu ốm đau đột xuất hoặc những việc bất thường xảy ra buộc phải nghỉ công tác, người nghỉ phải báo cáo kịp thời về lí do, thời gian nghỉ và bàn giao chuyên môn
4 Tổ chuyên môn chịu trách nhiệm phân công theo dõi dạy thay cho các đồng chí nghỉ
ốm hoặc công tác Nếu người dạy thay vượt quá tổng số giờ dạy trong một năm thì được thanh toán theo quy định
5 Nghỉ không có lý do thì không được hưởng lương trong thời gian nghỉ đó
6 Nghỉ không quá 20 ngày/ kỳ, không quá 40 ngày/ năm mới được dự xếp LĐTT
CHƯƠNG VI ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Cán bộ, công chức vi phạm qui chế chuyên môn, nội qui cơ quan tuỳ mức độ vi phạm
xử phạt theo qui định hiện hành của nhà nước và đơn vị
Bản quy chế này được thông qua tại Hội nghị CBCC đầu năm học ngày 01 tháng
10 năm 2013, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 02 tháng 10 năm 2013
HIỆU TRƯỞNG
Trang 9Nguyễn Võ Thành