Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức xã hội khác trong nhà trường hoạt động theo quy định của pháp luật thông qua Quy chế phối hợp với Hiệu trưởng nhằm giúp n[r]
Trang 1UBND HUYỆN PHÚC THỌ
TRƯỜNG MN VÂN NAM
–––––––––––––
Số: /QĐ-MNVN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
–––––––––––––––––––––––––
Vân Nam, ngày 09 tháng 9 năm 2020
QUYẾT ĐỊNH V/v Ban hành Quy chế làm việc của trường mầm non Vân Nam
–––––––––––––
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON VÂN NAM
Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019-QH14 ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính
phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn
vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 04/QĐ-BGDĐT ngày 01 tháng 3 năm 2000 của Bộ trưởng Bộ GD ĐT về việc ban hành “Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường”
Bộ Giáo dục và Đào tạo, Thông tư quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non;
Căn cứ văn bản hợp nhất số 04/VBHN-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo
ngày 24 tháng 12 năm 2015 về quyết định ban hành Điều lệ Trường mầm non;
Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2020 - 2021 và tình hình thực tế của nhà trường;
Xét nghị của Hội đồng sư phạm trường mầm non Vân Nam về quy định làm việc trong nhà trường
QUYẾT ĐỊNH Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế làm việc của trường
mầm non Vân Nam
Điều 2 Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 09 tháng 9 năm 2020 và thay
thế Quyết định số 09 ngày 10/9/2019 về việc Ban hành Quy chế làm việc của trường mầm non Vân Nam, các quy định trước đây trái với Quy chế tại Quyết định này đều bị bãi bỏ
Điều 3 Ban giám hiệu, cán bộ, giáo viên, nhân viên thuộc trường mầm non
Vân Nam chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
- Phòng GD; (để b/c)
- Như Điều 3; (Đã ký)
- Lưu: VT
Trang 2QUY CHẾ LÀM VIỆC
CỦA TRƯỜNG MẦM NON VÂN NAM
(Ban hành kèm theo Quyết định số 66 ngày 09/9/2020 ban hành qui chế làm việc
của Hiệu trưởng trường mầm non Vân Nam)
CHƯƠNG I : NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Phạm vi đối tượng điều chỉnh
1 Quy chế này quy định về nguyên tắc, chế độ trách nhiệm, lề lối làm việc, quan hệ công tác và trình tự giải quyết công việc của trường mầm non Vân Nam
2 Các thành viên của trường mầm non Vân Nam, Hiệu trưởng, các đoàn thể, các bộ phận chuyên môn chịu sự điều chỉnh của quy chế này
Điều 2: Nguyên tắc làm việc của trường mầm non Vân Nam
1 Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ đảm bảo yêu cầu cơ chế chi bộ
lãnh đạo Ban giám hiệu quản lý, cán bộ giáo viên làm chủ
2 Thực hiện dân chủ trong nhà trường phù hợp với Hiến pháp, Pháp luật,
quyền phải đi đôi với nghĩa vụ và trách nhiệm, dân chủ phải gắn liền với kỷ cương
Cá nhân phục tùng tập thể, thiểu số phải phục tùng đa số Mọi thành viên trong trường đảm bảo phát ngôn đúng mực
3 Làm việc phải có kế hoạch, chỉ đạo và thực hiện theo kế hoạch
CHƯƠNG II: TỔ CHỨC BỘ MÁY Điều 3 : Hiệu trưởng - Phó Hiệu trưởng
Trường mầm non Vân Nam có 01 Hiệu trưởng; 02 Phó hiệu trưởng
Hiệu trưởng và Phó hiệu trưởng do UBND huyện Phúc Thọ bổ nhiệm
Phó Hiệu trưởng thực hiện nhiêm vụ theo phân công của Hiệu trưởng, nhận nhiệm vụ theo quy định chi tiết tại Quy chế này
Điều 4 Tổ chuyên môn:
a, Tổ chuyên môn được chia thành 2 tổ (Tổ NT và nuôi dưỡng; Tổ MG)
b, Tổ văn phòng: Gồm đồng chí Hiệu trưởng, các nhân viên làm công tác kế toán, thủ quỹ, văn thư, y tế và các nhân viên khác
Điều 5: Hội đồng trường:
Thực hiện theo Quyết định số 04/VBHN-BGDĐT ngày 24/12/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành về Điều lệ trường Mầm non;
Điều 6: Các Hội đồng trong nhà trường:
Các Hội đồng trong nhà trường do Hiệu trưởng thành lập trong năm học và làm Chủ tịch Hội đồng
1 Hội đồng thi đua và khen thưởng: Thành lập vào đầu năm học để giúp Hiệu trưởng tổ chức các phong trào thi đua, đề nghị khen thưởng đối với cán bộ,
GV, NV, học sinh trong nhà trường Các thành viên của Hội đồng gồm: Hiệu trưởng (Chủ tịch), các Phó Hiệu trưởng, đại diện Chi uỷ Chi bộ, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên, các Tổ trưởng chuyên môn, Tổ trưởng văn phòng
Trang 32 Hội đồng kỷ luật: Việc thành lập, thành phần và hoạt động của Hội đồng này được thực hiện cho từng vụ việc và theo quy định của pháp luật
3 Các Ban chỉ đạo: Được thành lập cho từng công tác hoặc lồng ghép một
số lĩnh vực công tác để đồng bộ trong chỉ đạo hoạt động, điều hành, tránh chồng chéo Mỗi Ban chỉ đạo phải xây dựng quy chế hoạt động riêng
Điều 7: Tổ chức Đảng Cộng Sản Việt Nam và các đoàn thể
Nhà trường có Chi bộ Đảng, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Công đoàn được thành lập và tổ chức theo điều lệ Đảng, Đoàn, Công đoàn
Chi bộ Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo nhà trường và hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật thông qua quy chế hoạt động của Chi ủy
Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức xã hội khác trong nhà trường hoạt động theo quy định của pháp luật thông qua Quy chế phối hợp với Hiệu trưởng nhằm giúp nhà trường thực hiện mục tiêu, nguyên lý giáo dục
CHƯƠNG III: NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 8: Nhiệm vụ, quyền hạn và cách thức giải quyết công việc
1 Hiệu trưởng:
- Tổ chức bộ máy nhà trường, chịu trách nhiệm trước cơ quan trực tiếp là UBND Huyện, phòng giáo dục và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao
- Lập dự thảo kế hoạch năm học, duyệt kế hoạch với phòng giáo dục, chịu trách nhiệm chỉ đạo việc thực hiện kế hoạch, đối chiếu kết quả thực hiện với chỉ tiêu, kế hoạch, tiến hành sơ kết, tổng kết
- Tiếp thu chỉ đạo của phòng giáo dục lập kế hoạch tổng thể năm, tháng, tuần; chuẩn bị nội dung họp hội đồng nhà trường hàng tháng
- Phụ trách chung về mọi hoạt động của nhà trường như chuyên môn, tài
chính, hành chính, CSVC, thi đua khen thưởng, Công tác PCGD trẻ 5 tuổi và triển khai tất cả các văn bản của cấp trên đến từng CB, GV, NV và thực hiện các hoạt động khác
- Tham mưu với các cấp chính quyền địa phương và chịu trách nhiệm với các cấp lãnh đạo và chi bộ về mọi hoạt động của nhà trường trong năm học Làm công tác đối ngoại với lãnh đạo các cấp Nhằm tranh thủ mọi nguồn lực để hoàn thiện cơ sở vật chất và nâng cao hiệu quả giáo dục
- Lãnh đạo hoạt động của các hội đồng: Hội đồng sư phạm, hội đồng thi đua, hội đồng kỉ luật, Hội nghị toàn thể CB,GV,CNV Chủ trì HĐ nhà trường trong việc
đề ra các chủ trương, quyết sách lớn của nhà trường
- Phối hợp chặt chẽ với công đoàn nhà trường, các cấp thực hiên tốt quyền lợi và nghĩa vụ của giáo viên - nhân viên trong nhà trường
- Quyết định kỉ luật và thi hành kỉ luật đối với cán bộ - giáo viên - nhân viên không hoàn thành nhiệm vụ được đảm nhận trong năm học
Trang 4- Thực hiện nghiêm túc và chặt chẽ việc đánh giá, xếp loại đội ngũ giáo viên theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non và đánh giá chuẩn Hiệu trưởng và phó Hiệu trưởng; thực hiện đánh giá công chức hàng năm theo quy định
- Phối hợp với Ban đại diện CMHS xây dựng qui chế phối hợp huy động trẻ
ra lớp và vận động các nguồn lực hỗ trợ cho các mặt hoạt động của nhà trường nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện của nhà trường
- Ký duyệt kế hoạch năm, tháng, tuần các loại báo cáo với cấp trên cho các
bộ phận và của đơn vị theo yêu cầu của cấp trên
- Xây dựng và ban hành các quy định, nội quy, qui chế trong nội bộ đơn vị theo qui định của pháp luật
- Trực tiếp tham gia các hoạt động giáo dục (dạy trẻ hoặc dự giờ dạy trẻ của
giáo viên trong nhà trường) 02 giờ trong một tuần theo thông tư 48/2011 TT- BGDĐT
- Trực làm việc và trực bán trú hàng ngày tại điểm chính (khu hội đồng),
kiểm tra đột xuất công tác chuyên môn, công tác vệ sinh môi trường và các hoạt động khác ở cả 2 khu
2 Phó Hiệu Trưởng:
Giúp việc cho Hiệu trưởng hoàn thành các nhiệm vụ được giao, thực hiện và chịu trách nhiệm trước tập thể những việc được phân công
2.1 Phó Hiệu trưởng (1): Bà: Đặng Thị Huyền Dịu: Phụ trách chất lượng giáo dục:
- Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về nhiệm vụ được giao Quản lý, chỉ
đạo các hoạt động chuyên môn của các khối và toàn trường như:
- Mở chuyên đề, thao giảng, chỉ đạo dự giờ, triển khai các văn bản về chuyên môn đến toàn thể CB-GV-NV trong toàn trường kịp thời và chính xác
- Ký duyệt hồ sơ giáo viên hàng tháng đúng theo quy định, chỉ đạo họp các
tổ chuyên môn đúng quy định, phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường
- Lên kế hoạch tổ chức luyện hội thi của cô và trẻ các cấp Chỉ đạo bồi dưỡng, luyện thi giáo viên giỏi một cách cụ thể và có khoa học phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường
- Lên kế hoạch tổ chức luyện hội thi của cô và trẻ các cấp
- Phụ trách công tác bảo hiểm giáo viên, học sinh và CB, GV, NV toàn trường
- Phụ trách công tác phổ cập giáo dục cho trẻ 5 tuổi
- Phụ trách quản lý tài sản của nhà trường: Bảo quản, kiểm tra CSVC tài sản của toàn trường Chịu trách nhiệm điều chỉnh, sửa chữa cho từng điểm trường đảm bảo nhu cầu dạy và học
- Phụ trách công tác kiểm định chất lượng
- Phụ trách các hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT của trường
- Thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo quy định của ngành và được hiệu trưởng ủy quyền
Trang 5- Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm về công tác chuyên môn, các công việc được Hiệu trưởng uỷ quyền trước lãnh đạo ngành và chính quyền địa phương
- Thực hiện nghiêm túc và chặt chẽ việc đánh giá, xếp loại đội ngũ cán bộ quản lý, giáo, nhân viên hàng tháng, đánh giá Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non Chuẩn HT, PHT
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Hiệu trưởng phân công
- Trực tiếp tham gia các hoạt động giáo dục 4 giờ trong 01 tuần theo thông tư 48/2011/TT-BGDĐT và dự giờ kiểm tra bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên, nhân viên
- Trực làm việc và trực bán trú tại điểm chính (khu Hội đồng) vào các tuần
lẻ và ở trực điểm lẻ (Khu Vĩnh Khang) vào các tuần chẵn hàng tháng
- Sinh hoạt hành chính với tổ 5 tuổi
2.2 Phó Hiệu trưởng (2): Bà: Kim Thị Năm: Phụ trách nuôi dưỡng
Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về nhiệm vụ được giao Quản lý, chỉ đạo các hoạt động nuôi dưỡng, CSVC của toàn trường như:
- Mở chuyên đề triển khai các văn bản về nuôi dưỡng đến bếp nuôi và toàn thể CB-GV-NV trong toàn trường kịp thời và chính xác
- Kiểm tra hồ sơ sổ sách bếp ăn và việc tổ chức ăn trên các nhóm lớp hàng ngày, hàng tuần, chỉ đạo họp tổ nuôi đúng quy định, phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường
- Thường xuyên tổ chức và kiểm tra giám sát việc tổng vệ sinh môi trường Luôn chú trọng đến khuôn viên cây xanh bóng mát đảm bảo môi trường sáng, xanh, sạch, đẹp
- Thường xuyên kiểm tra giao nhận thực phẩm, kiểm tra việc lưu mẫu thức
ăn, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm
- Phụ trách chính công tác tuyển sinh của nhà trường
- Tổng hợp số liệu báo cáo thống kê hàng tháng, báo cáo về số lượng trẻ, tỷ
lệ chuyên cần, số liệu về cân đo, khám sức khỏe cho trẻ
- Chỉ đạo bồi dưỡng, luyện thi nhân viên giỏi một cách cụ thể và có khoa học phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường
- Phối hợp phụ trách các hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT của trường
- Thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo quy định của ngành và được hiệu trưởng ủy quyền
- Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm về công tác nuôi dưỡng, các công việc được Hiệu trưởng uỷ quyền trước lãnh đạo ngành và chính quyền địa phương
Trang 6- Thực hiện nghiêm túc và chặt chẽ việc đánh giá, xếp loại đội ngũ cán bộ quản lý, giáo, nhân viên hàng tháng, đánh giá Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non Chuẩn HT, P HT
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Hiệu trưởng phân công
- Trực tiếp tham gia các hoạt động giáo dục 4 giờ trong 01 tuần theo thông tư 48/2011/TT-BGDĐT và dự giờ kiểm tra bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên, nhân viên
- Trực làm việc và trực bán trú tại điểm chính (khu Hội đồng) vào các tuần chẵn trực ở khu điểm lẻ (Khu Vĩnh Khang) vào các tuần lẻ hàng tháng
- Sinh hoạt hành chính với tổ nuôi dưỡng
3.Thanh tra nhân dân :
- Làm đúng theo quyền hạn phạm vi qui định trong luật thanh tra
+ Thanh tra các hoạt động chăm sóc giáo dục, thi đua, tài chính, cơ sở vật chất, đơn thư tố cáo khiếu nại, chế độ chính sách
+ Thanh tra phải có kế hoạch trình BCH - CĐ.CĐ báo cáo BGH để hiệu trưởng ra quyết định thanh tra theo đúng nội dung
+ Thanh tra thực hiện đúng nguyên tắc mang tính chất xây dựng để tạo không khí đoàn kết trong nhà trường
+ Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng và cấp trên nhiệm vụ được giao
4 Tổ chuyên môn:
- Đồng chí tổ trưởng chuyên môn phải xây dựng được kế hoạch hoạt động năm học, tháng, tuần của tổ mình và triển khai họp đúng định kỳ theo quy định
- Đôn đốc tổ viên phải có đầy đủ nội dung hồ sơ sổ sách, soạn bài đúng thời gian quy định, trình bày sạch sẽ phù hợp sát với thực tế đối tượng mình phụ trách
- Chủ động bồi dưỡng chuyên môn cho tổ giáo viên bằng cách xây dùng tiết kiến tập, trao đổi, thi qui chế vệ sinh chăm sóc, thi giáo viên giỏi các cấp, thi làm
đồ dùng đồ chơi tự tạo
- Bình xét thi đua cuối tháng theo tiêu chí công bằng hiệu quả báo cáo với Ban giám hiệu
5 Giáo viên :
- Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ Không để trẻ sẩy ra tình trạng bị xúc
phạm, tổn thương
- Chấp hành nội quy, quy chế của nhà trường, của ngành Tuyệt đối không
nói chuyện điện thoại trong giờ hoạt động ( Đặc biệt là giờ đón trả trẻ )
- Thực hiện nghiêm túc Bộ qui tắc ứng xử công sở và bộ qui tắc ứng xử nơi công cộng
Trang 7- Soạn bài trước ngày dạy 1 tháng và nộp cho hiệu phó chuyên môn kiểm tra
ký duyệt vào tuần cuối hàng tháng theo qui định của nhà trường Thực hiện đúng thời gian biểu nhà trường đề ra
- Trang trí lớp.sắp xếp lớp và làm đồ dùng đồ chơi theo chủ đề
- Tổng vệ sinh toàn trường vào thứ 6 hàng tuần
- Xin nghỉ phải có lý do chính đáng, được sự đồng ý của hiệu trưởng và Phó hiệu trưởng mới được nghỉ
- Nghỉ quá 3 ngày/tháng trừ vào xếp loại thi đua
- Nghỉ việc phải báo trước 1 ngày và có đơn xin nghỉ nộp lên BGH (Trừ khi
nghỉ với lý do đột xuất thì sau đó phải có báo cáo từ gia đình và nộp đơn xin nghỉ
về BGH nhà trường)
- Đi họp hội đồng phải có sổ sách ghi chép đầy đủ, dự giờ đồng nghiệp từ 1 đến 2 tiết/tuần, có sổ dự giờ cá nhân
- Không đi muộn về sớm, đến lớp đúng giờ quy định, trả trẻ đúng người nhà
có thẻ đón trẻ (Nếu phụ huynh đón hộ phải là người quen của giáo viên và có sự đồng ý của gia đình trẻ)
- Cháu đi học phải khoẻ mạnh, không đón trẻ ốm đến trường
- Phát hiện cháu ốm hoặc bị tai nạn phải đưa đi cấp cứu kịp thời, có nước nóng cho trẻ uống vào mùa đông Vệ sinh trong và ngoài lớp sạch sẽ gọn gàng
- Tổ chức họp phụ huynh một năm 3 lần, phải lên kế hoạch báo cáo với BGH duyệt ngày họp và có sổ ghi nghị quyết cụ thể
- Không được tự ý giải quyết bất cứ một công việc gì thuộc về phạm vi của nhà trường nếu chưa được BGH nhà trường nhất trí
- Không được tự ý bỏ lớp đi trong giờ học mà chưa có sự đồng ý của BGH cho phép Thường xuyên đóng góp ý kiến với BGH nhà trường và công đoàn xây dựng nhà trường đoàn kết,vững mạnh
- Nếu giáo viên không chấp hành tốt nội quy, quy chế của các cấp yêu cầu tổ nhóm họp bình xét đánh giá xếp loại thi đua hàng tháng về nhà trường Nhà trường họp ban chất lượng, hội đồng thi đua khen thưởng đánh giá giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên và theo Điều lệ trường mầm non
6 Nhân viên nuôi dưỡng
* Bếp trưởng :
- Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng và cấp trên về nhiệm vụ được giao
- Có trách nhiệm quản lý, kiểm tra, giao nhận thực phẩm, đúng định lượng khẩu phần ăn của trẻ trong ngày, tháng trên sổ phải rõ ràng, minh bạch
- Bếp trưởng chịu trách nhiệm kiểm tra mọi qui trình, điều hành mọi hoạt động của các thành viên trong nhà bếp để đảm bảo tuyệt đối VSATTP
Trang 8- Thông tin báo cáo kịp thời những vướng mắc, những điều kiện phục vụ cho công tác nuôi dưỡng với BGH
- Phối hợp cùng Phó hiệu trưởng 2, kế toán xây dựng thực đơn theo mùa phù hợp với trẻ đảm bảo định lượng calo và tỉ lệ các chất
* Cô nuôi : Phải là người không mắc bệnh truyền nhiễm, có trình độ chuyên
môn kỹ thuật nấu ăn
- Thuộc và thực hiện đúng đủ các nội qui, qui chế của nhà bếp,10 lời khuyên
về lựa chọn thực phẩm,10 nguyên tắc vàng chế biến thực phẩm an toàn
- Tuân thủ theo quy trình nhà bếp, giao nhận thực phẩm, chế biến, nấu và chia đúng đủ định lượng thực phẩm cho trẻ hàng ngày
- Chế biến thức ăn đảm bảo tuyệt đối vệ sinh an toàn thực phẩm theo qui trình, sơ chế gọn gàng sạch sẽ, nấu ăn ngon, màu sắc đẹp, mùi vị hấp dẫn
- Lưu nghiệm thức ăn đầy đủ bữa chính, bữa phụ trong ngày số lượng lưu Nghiệm đúng quy định
- Đảm bảo tuyệt đối an toàn trong khi lao động
- Tham mưu tích cực cho BGH, phản ánh trung thực và kịp thời những thông tin cần thiết để làm tốt công tác chăm sóc nuôi dưỡng năm nay hơn năm trước
- Quản lý tài sản nuôi dưỡng
- Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng và cấp trên về những nhiệm vụ được
giao và khi ktình trạng ngộ độc thức ăn xảy ra
- Làm 1 số các công việc khác khi được hiệu trưởng phân công, triệu tập
7 Tổ văn phòng:
* Nhiệm vụ chung: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, đảm bảo chất
lượng đạt kết quả tốt, đúng thời hạn
- Quản lí và sử dụng CSVC, thiết bị của nhà trường và nơi làm việc tốt
- Đảm bảo chế độ làm việc đúng giờ theo chế độ hành chính
- Làm việc có kế hoạch, chủ động, tự giác, tích cực hiệu quả
- Đoàn kết gương mẫu giúp đỡ đồng nghiệp, giao tiếp lịch thiệp với mọi người trang phục đúng quy định
- Thực hiện nghiêm túc Bộ qui tắc ứng sử công sở và bộ qui tắc ứng sử với công cộng
7.1 Nhân viên kế toán :
- Làm nhiệm vụ kế toán theo quy định, thanh quyết toán chế độ cán bộ giáo viên đúng quy đinh
- Tham mưu giúp hiệu trưởng quản lý thu chi tài chính, quản lý chứng từ, lập dự toán quyết toán Báo cáo tài chính đúng theo quy định
- Kiêm kế toán bếp nuôi : Tính khẩu phần ăn, chấm báo ăn cho trẻ, cho cán
bộ giáo viên, nhân viên nhà trường
Trang 9- Tài chính công khai tiền ăn, xuất ăn hàng ngày của trẻ
- Xây dựng thực đơn phù hợp
- Mỗi tuần dự 1 đến 2 giờ ăn của trẻ trên lớp
- Phụ trách quản lý, thanh lý tài sản của trường
- Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng và cấp trên đối với nhiệm vụ được giao
- Sổ sách không tẩy xoá, lý do chi tiền phải cụ thể, rõ ràng trên sổ sách
- Thu vé ăn hàng ngày, lên tài chính công khai điểm chính và bán vé ăn đầu tháng tính khẩu phần ăn, đảm bảo hoàn thiện hồ sơ sổ sách bếp ăn cùng bộ phận CSND của nhà trường
- Lưu trữ công văn đi, đến
- Làm một số công việc khác khi được Hiệu trưởng phân công triệu tập
7.2 Nhân viên y tế - Kiêm thủ quỹ - Thủ kho
* Công tác chuyên môn
- Có kế hoạch thực hiện y tế học đường, các kế hoạch phòng chống dịch bệnh, cân đo khám sức khỏe định kỳ cho trẻ, đảm bảo tốt về VSMT
- Xây dựng các kế hoạch hoạt động y tế của trường,
- Phối hợp với trạm y tế xã tổ chức khám sức khỏe định kỳ, Cân đo, lên biểu đồ, lập hồ sơ theo dõi sức khỏe cho học sinh, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho CB- GV - NV và học sinh, sơ cấp cứu ban đầu và phối hợp với gia đình học sinh chuyển tuyến kịp thời đối với các trường hợp cần thiết theo đúng chức năng quyền hạn của y tế trường học
- Thường xuyên tổ chức và kiểm tra giám sát việc tổng vệ sinh môi trường Tuyên truyền và thực hiện tốt công tác vệ sinh phòng dịch, không để xảy ra dịch bệnh trong nhà trường Luôn chú trọng đến khuôn viên cây xanh bóng mát đảm bảo môi trường xanh, sạch, đẹp
- Kiểm tra việc giao nhận thực phẩm, kiểm tra việc lưu mẫu thức ăn, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, tham gia viết kiểm thực ba bước
* Công tác thủ quỹ
- Quản lý và theo dõi tốt qũi của nhà trường, mất phải đền, thu chi theo đúng qui định của cấp trên và kịp thời
- Hỗ trợ kế toán bán vé ăn hàng tháng
- Lưu và hủy mẫu thức ăn của trẻ hành ngày theo giờ qui định
- Thanh toán tiền ăn đầy đủ, đúng thời gian theo quy định của trường
- Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng và cấp trên về nhiệm vụ được giao
* Thủ kho
- Hàng ngày xuất nhập kho đủ đúng định lượng ,quyết toán trong ngày
- Vào sổ đầy đủ, chính xác các thông tin trên phiếu xuất, nhập kho
- Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng và cấp trên về nhiệm vụ được giao
- Làm một số công việc khác khi được hiệu trưởng phân công, triệu tập
Trang 107.3 Nhân viên bảo vệ
- Tổ chức công tác bảo vệ cơ quan, giữ vững trật tự trị an, ngăn ngừa kẻ gian xâm nhập, giữ gìn tài sản tập thể và cá nhân trong trường
- Phối hợp cùng các bộ phận khác trong trường, nhắc nhở mọi người đến trường thực hiện các quy định nhằm giữ vững kỷ cương nề nếp Đề xuất các biện pháp, giải pháp nhằm đảm bảo trật tự trị an kỷ cương trường lớp
- Thường trực tại cổng chính hàng ngày trong tuần để hướng dẫn khách đến liên hệ công tác, nhắc nhở mọi người chấp hành các quy định khi đến trường
- Thường xuyên tuần tra bao quát toàn khu khu vực trong phạm vi quản lý của trường, ngăn chặn người ngoài vào trường khi không có y/cầu công tác; giám sát, kiểm tra người mang tài sản của trường ra khỏi cơ quan (khi có nghi ngờ)
- Mở và đóng cửa ra vào đúng qui định giờ theo yêu cầu nội qui của NT
- Làm 1 số các công việc khác khi được hiệu trưởng phân công, triệu tập
- Khi có biểu hiện bất thường về trật tự trị an phải báo cho lãnh đạo đơn vị biết để có biện pháp xử lý
- Sau mỗi buổi làm việc phải đi kiểm tra cửa của các phòng làm việc, cơ sở vật chất nhà trường
- Chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng và cấp trên về nhiệm vụ đã được giao
- Khi tài sản bị mất phải báo cáo với BGH nhà trường để lập biên bản xác định rồi qui trách nhiệm để bồi thường 100% theo giá trị tài sản
Điều 9: Các đoàn thể trong nhà trường
- Tổ chức các hoạt động ở trường theo kế hoạch cấp trên và kế hoạch của nhà trường
- Phối hợp với Nhà trường trong việc tổ chức, thực hiện qui chế dân chủ
- Nâng cao chất lượng sinh hoạt của các đoàn thể, dân chủ, bàn bạc các chủ trương, biện pháp thực hiện các nhiệm vụ của Nhà trường theo đúng tinh thần nghị quyết số:04/2000-GD-BGD&ĐT của Bộ giáo dục về thực hiện qui chế dân chủ trong hoạt động của Nhà trường
- Thực hiện nhiệm vụ và hoạt động theo điều lệ của của các tổ chức Đoàn thể
và sự lãnh đạo của Đảng và Đoàn thể cấp trên
- Phối hợp với nhà trường trong việc tổ chức thực hiện quy chế dân chủ và trong các hoạt động giáo dục
- Người đứng đầu các đoàn thể có biện pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt của đoàn thể, dân chủ bàn bạc các chủ trương, biện pháp thực hiện các nhiệm vụ của nhà trường Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, xây dựng nội dung chuẩn đánh giá công tác thi đua (học kỳ, năm học) Động viên các thành viên hăng hái lao động, học tập và tích cực thi đua Quản lý qũy phúc lợi tự
có của nhà trường