kỹ năng chuẩn bị và cách thức gởi hồ sơ tìm việc nhằm tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, đặc.. biệt, trang bị những kỹ năng cần thiết để sinh viên tự tin tham gia buổi phỏng vấn: kỹ [r]
Trang 1BỘ TÀI CHÍNH
TRƯỜNG ĐH TÀI CHÍNH – MARKETING
VIỆN NGHIÊN CỨU KINH TẾ ỨNG DỤNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tp Hồ Chí Minh, ngày 10 tháng 10 năm 2018
ĐỀ CƯƠNG HỌC PHẦN
1 Thông tin về giảng viên
Địa chỉ Khoa/Bộ môn phụ trách học phần: Viện Nghiên cứu Kinh tế Ứng dụng, Trường Đại học Tài chính – Marketing, 2/4 Trần Xuân Soạn, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
2 Thông tin chung về học phần
- Tên học phần: KỸ NĂNG TÌM VIỆC LÀM
- Tên tiếng Anh: Job-Search Skills
- Mã học phần: Số tín chỉ: 01 tín chỉ (giảng trên lớp 12 tiết)
- Áp dụng cho ngành/chuyên ngành đào tạo: Tất cả các ngành kinh tế
- Bậc đào tạo: Cao đẳng Hình thức đào tạo: Đại trà
- Yêu cầu của học phần: Tự chọn
- Các học phần tiên quyết: Không
- Các yêu cầu khác đối với học phần: Không
- Phân bổ giờ tín chỉ đối với các hoạt động: (4/8/30)
+ Nghe giảng lý thuyết: 4 tiết
+ Làm bài tập trên lớp, thảo luận nhóm: 8 tiết
+ Tự học, tự nghiên cứu: 30 tiết
3 Mục tiêu của học phần
3.1 Mục tiêu đào tạo chung của học phần
3.1.1 Kiến thức
3.1.1.1 Phân tích được điểm mạnh và hạn chế của bản thân phục vụ cho việc định hướng
nghề nghiệp phù hợp
3.1.1.2 Liệt kê các nguồn tìm kiếm thông tin tuyển dụng
3.1.1.3 Thiết lập mục tiêu nghề nghiệp phù hợp
3.1.1.4 Thiết kế hồ sơ tuyển dụng đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng
3.1.1.5 Xác định cách gởi hồ sơ tuyển dụng
3.1.1.6 Trình bày các loại câu hỏi và chiến lược trả lời các câu hỏi trong phỏng vấn
3.1.1.7 Tổng hợp được các yếu tố để có một buổi phỏng vấn thành công
3.1.2 Kỹ năng:
3.1.2.1.Vận dụng các kiến thức để xác định được công việc phù hợp với bản thân
3.1.2.2.Soạn thảo Thư ứng tuyển và Thông tin ứng viên
3.1.2.3.Gửi hồ sơ xin việc qua các hình thức khác nhau
Trang 23.1.2.4.Xây dựng tác phong, ứng xử phù hợp trong buổi phỏng vấn
3.1.2.5.Phân tích các câu hỏi và lựa chọn chiến lược trả lời phỏng vấn
3.1.2.6.Thích ứng môi trường làm việc và văn hóa công sở
3.1.3 Thái độ:
3.1.3.1.Chủ động tìm kiếm và phát huy điểm mạnh, khắc phục và cải thiện điểm hạn chế trong
việc định hướng nghề nghiệp
3.1.3.2.Tự tin bước vào cuộc phỏng vấn
3.1.3.3.Cầu tiến, hợp tác để thích ứng với môi trường mới khi được tuyển dụng
3.2 Mục tiêu đào tạo cụ thể về kiến thức của học phần
3.2.1 Chương 1:
3.2.1.1 Đánh giá ưu, khuyết điểm của bản thân phục vụ cho việc định hướng nghề nghiệp phù hợp
3.2.1.2 Liệt kê các nguồn tìm kiếm thông tin tuyển dụng
3.2.1.3 Thiết lập mục tiêu nghề nghiệp phù hợp
3.2.2 Chương 2:
3.2.2.1.Thiết kế hồ sơ tuyển dụng đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng: Thông tin ứng viên,
Thư ứng tuyển
3.2.2.2.Xác định cách gởi hồ sơ tuyển dụng
3.2.3 Chương 3:
3.2.3.1.Khái quát những kiến thức về giao tiếp trực tiếp
3.2.3.2.Trình bày các loại câu hỏi và chiến lược trả lời các câu hỏi trong phỏng vấn
3.2.3.3.Tổng hợp được các yếu tố để có được một buổi phỏng vấn thành công
3.2.3.4.Áp dụng những kiến thức được học để thực hiện phỏng vấn mô phỏng tuyển dụng 3.2.3.5.Những lưu ý sau phỏng vấn
4 Tóm tắt nội dung học phần
Học phần Kỹ năng tìm việc có sự kết hợp và vận dụng các kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, khám phá bản thân và lập kế hoạch nghề nghiệp vào quá trình tìm kiếm, đạt được công việc phù hợp Học phần giúp sinh viên khái quát được tiến trình tìm kiếm một công việc mong đợi, phù hợp với năng lực và tính cách của bản thân Từ đó, sinh viên xây dựng được kế hoạch, làm chủ thời gian, nắm bắt các cơ hội việc làm Học phần cung cấp cho sinh viên kiến thức,
kỹ năng chuẩn bị và cách thức gởi hồ sơ tìm việc nhằm tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, đặc biệt, trang bị những kỹ năng cần thiết để sinh viên tự tin tham gia buổi phỏng vấn: kỹ năng chuẩn bị trước khi tham gia phỏng vấn, kỹ năng trả lời phỏng vấn hiệu quả, kỹ năng đặt câu hỏi
Trang 35 Nội dung chi tiết học phần
4 Tiết/
Buổi
tiêu Buổi 1 Chương 1: Xây dựng kế hoạch tìm việc
1 Tầm quan trọng của việc xây dựng kế hoạch tìm việc
2 Đánh giá bản thân
3 Thiết lập mục tiêu
4 Đánh giá thị trường lao động
5 Nguồn thông tin tìm việc
Chương 2: Chuẩn bị hồ sơ tìm việc
1.Tổng quan về hồ sơ ứng tuyển việc làm
3.2.1.1
3.2.1.2 3.2.1.3 3.1.2.1, 3.1.3.1,
3.2.2.2 Buổi 2 Chương 2: Chuẩn bị hồ sơ tìm việc (tt)
2 Kỹ năng viết Thông tin ứng viên
3 Kỹ năng viết Thư ứng tuyển Thực hành: Viết Thông tin ứng viên và Thư ứng tuyển vào
vị trí tuyển dụng cụ thể Chương 3: Kỹ năng trả lời phỏng vấn
1.Các dạng bài kiểm tra trong tuyển dụng
2 Công việc cần chuẩn bị TRƯỚC phỏng vấn
3.2.2.1 3.2.2.1 3.1.2.2, 3.1.2.3, 3.1.3.2
3.2.3.1, 3.2.3.3 Buổi 3 3 Kỹ năng trả lời các câu hỏi TRONG phỏng vấn
Thực hành: Phỏng vấn mô phỏng
4 Những lưu ý SAU phỏng vấn
3.1.2.5, 3.1.2.6, 3.1.3.2,
3.1.3.4, 3.1.2.6, 3.2.3.5
6 Học liệu
- Tài liệu chính: Giáo trình Kỹ năng Tìm việc, Bộ môn Kỹ năng mềm, Viện NCKTUD
- Tài liệu tham khảo:
6.1 Alpha Books (2010), Bản CV hoàn hảo, NXB Lao động – Xã hội, 2010
6.2 Alphabooks (2010), Để không bị nhà tuyển dụng bỏ lỡ, NXB Lao Động – Xã hội
6.3 Alpha Books (2015), Vượt qua thử thách trong phỏng vấn tuyển dụng, NXB Lao động–Xã hội
6.4 Tim Hindle (2007), Kỹ năng phỏng vấn, NXB Tổng Hợp TP HCM
6.5 Larry Chiagouris (2014), Bí quyết để có việc làm sau khi tốt nghiệp, NXB Thanh Hóa 6.6 Lynn Williams (2015), Cuốn sách số 1 về tìm việc, NXB Lao động – Xã hội
7 Hình thức tổ chức dạy – học
Lịch trình dạy-học (thiết kế cho cả tiến trình)
Trang 4Buổi/
4 tiết
giảng viên
Hoạt động của sinh viên
Giáo trình chính
Tài liệu tham khảo
Buổi
1
Chương 1: Xây
dựng kế hoạch
tìm việc
1 Tầm quan
trọng của việc
xây dựng kế
hoạch tìm việc
2 Đánh giá bản
thân
3 Đánh giá thị
trường lao động
4 Thiết lập mục
tiêu
5 Thị trường
lao động và
nguồn thông tin
tìm việc
Chương 2:
Chuẩn bị hồ sơ
tìm việc
1.Tổng quan về
hồ sơ ứng tuyển
việc làm
- Giới thiệu học phần và
thống nhất các yêu cầu, cách thức thực hiện với sinh viên
- Thuyết giảng + phát vấn
- Đặt câu hỏi + Bạn yêu thích ngành học của mình?
+Bạn có thể làm những những công việc nào?
+Bạn muốn một công việc như thế nào?
+Điều gì quan trọng với bạn khi bạn chọn một công việc?
- Tìm hiểu nhu vầu nhà tuyển dụng
+Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
+Hình dung 5 năm nữa bạn sẽ là gì? Như thế nào?
- Liên hệ thực tế:
Liệt kê những kênh tìm kiếm thông tin tuyển dụng Nhận xét thị trường lao động của ngành
- Tổ chức tìm hiểu yêu cầu của nhà tuyển dụng cho vị trí công việc cụ thể
- Trả lời
- Lắng nghe/
phản hồi
- Liên hệ bản thân
- Đóng vai nhà tuyển dụng và ứng viên
- Lắng nghe/
Trả lời
- Liên hệ bản thân
- Hoạt động nhóm, -Tìm kiếm thông tin
Chương
1
Chương
2
-Tài liệu 6.2, 6.5 -Phần 5 (Tài liệu 6.3) -Chương 1,2,3(Tài liệu6.6)
-Tài liệu 61 -Chương
4-9 (Tài liệu 6.6)
Buổi
2
Chương 2:
Chuẩn bị hồ sơ
tìm việc (tt)
2 Kỹ năng viết
Thông tin ứng
viên
3 Kỹ năng viết
Thư ứng tuyển
Thực hành: Viết
Thông tin ứng
viên và Thư ứng
tuyển
- Thuyết giảng + phát vấn
- Chỉnh sửa hình thức, nội dung
- Đọc tài liệu
- Hoạt động nhóm: tìm hiểu + thiết kế giải pháp
- Trả lời
- Lắng nghe/
phản hồi
- Thực hành theo nhóm/ cá nhân
- Hoạt động theo nhóm/
Chương
2
-Tài liệu 61 -Chương
4-9 (Tài liệu 6.6)
Trang 5Chương 3: Kỹ
năng trả lời
phỏng vấn
1.Các dạng bài
kiểm tra trong
tuyển dụng
2 Công việc cần
chuẩn bị
TRƯỚC phỏng
vấn
- Thuyết giảng + phát vấn Bài triểm tra trong tuyển dụng nhằm mục đích gì?
Có những dạng nào?
- Sơ đồ hóa những công việc cần chuẩn bị trước phỏng vấn
theo cặp thực hiện sơ đồ
Buổi
3
Thực hành:
Phỏng vấn vị trí
tuyển dụng cụ
thể
Chương 3: Kỹ
năng trả lời
phỏng vấn (tt)
3.Kỹ năng trả lời
các câu hỏi
TRONG phỏng
vấn
4 Những lưu ý
SAU phỏng vấn
- Giới thiệu các tiêu chí đánh giá cuộc phỏng vấn
- Phỏng vấn, nhận xét, định hướng cho sinh viên/
nhóm
- Tổng kết
- Thuyết giảng + phát vấn +Những kỹ năng cần thiết:
lắng nghe, nói, từ chối, đặt câu hỏi, phi ngôn ngữ
+Viết thư/ email cảm ơn +Chuẩn bị hồ sơ nhân sự +Tìm hiểu môi trường làm việc, văn hóa công sở +Tìm hiểu văn bản pháp luật quy định quyền và nghĩa vụ người lao động +Tổng kết các nội dung +Những chuẩn bị cho kỳ thi kết thúc học phần
- Chuẩn bị ngoại hình, trang phục mô phỏng
- Tham gia phỏng vấn
- Trả lời
- Lắng nghe/
phản hồi
- Hoạt động theo nhóm/
theo cặp
Chương
3
-Tài liệu 6.3, 6.4 -Chương
9-19 (Tài liệu 6.6)
8 Chính sách đối với học phần và các yêu cầu khác của Giảng viên
- Sinh viên tham gia đầy đủ ít nhất 75% giờ giảng và thực hiện các yêu cầu của giảng viên
- Sinh viên chuẩn bị nội dung bài học trước khi lên lớp
- Tích cực thảo luận, đóng góp xây dựng nội dung bài học
- Tự thực hành các nội dung học tập theo nhóm và cá nhân
- Nộp bài cá nhân và nhóm đúng thời gian quy định
- Đọc thêm những tài liệu tham khảo giảng viên giới thiệu
9 Phương pháp, hình thức kiểm tra – đánh giá kết quả học tập học phần
Áp dụng thang điểm 10, phân chia các mục tiêu cho từng hình thức kiểm tra – đánh
giá, bao gồm các phần sau:
Hình
Công cụ kiểm tra Mục tiêu Tỉ lệ
Trang 6Bài tập 1 Kênh tìm việc, đánh giá thị
trường lao động Buổi 1 Theo nhóm
3.2.1.2, 3.2.1.3
5%
Bài tập 2 Tìm hiểu vị trí tuyển dụng phù
hợp: Đánh giá bản thân, Mô tả
công việc, Tìm hiểu công ty,…
Buổi 1 Cá nhân/
Theo nhóm
3.1.2.1, 3.1.3.1, 3.1.3.2
15%
Bài tập 3 Viết đơn ứng tuyển và Thông
tin ứng viên Buổi 2 Cá nhân 3.1.2.2, 3.1.2.3,
3.1.3.2
15%
Bài tập 4 Phỏng vấn mô phỏng Buổi 3 Theo
nhóm
3.2.3.4, 3.1.2.4, 3.1.2.5, 3.1.2.6, 3.1.3.3
15%
Bài thi
cuối kỳ
phòng khảo thí
Cá nhân
3.1.1