1. Trang chủ
  2. » Giáo án - Bài giảng

BC TH TH NQ CNVC.doc

4 198 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Báo cáo Tình hình Thực hiện Nghị quyết Hội nghị Cán bộ Công chức Năm học 2009-2010 Trường ThCS Thị trấn thứ 11
Trường học Trường Trung học Cơ sở Thị trấn thứ 11
Chuyên ngành Giáo dục & Đào tạo
Thể loại Báo cáo
Năm xuất bản 2010
Thành phố Kiên Giang
Định dạng
Số trang 4
Dung lượng 75,5 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Qua một năm thực hiện Nghị quyết của Hội nghị cán bộ công chức, nay trường viết báo cáo như sau : I – VIỆC THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU, NHIỆM VỤ TRONG NĂM HỌC: 1.. + Trong năm học vừa qua nhì

Trang 1

PHÒNG GIÁO DỤC & AN MINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Trường THCS Thị trấn thứ 11 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Thứ 11 , ngày 03 tháng 10 năm 2010

BÁO CÁO

TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Thực hiện Thông tư liên tịch số 09/TTLT – TCCP – TLĐLĐ của Ban tổ chức cán bộ chính phủ và tổng liên đoàn lao động Việt Nam và Hướng dẫn số 83/

HD – GD & Đào tạo ngày 12/9/2003 cú Sở GD ĐT Kiên Giang về việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức Trường THCS Thị trấn thứ 11 đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức năm học 2009 – 2010 vào ngày 03/09/2010

Qua một năm thực hiện Nghị quyết của Hội nghị cán bộ công chức, nay trường viết báo cáo như sau :

I – VIỆC THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU, NHIỆM VỤ TRONG NĂM HỌC:

1 Tổ chức quản lý:

+ Tổng số CB CNVC : 41, chia ra :

BGH : 02

GV : 33

CNV ; 06

+ Trong năm học vừa qua nhìn chung đội ngũ cán bộ giáo viên CNV trường đoàn kết luôn giúp đỡ lẫn nhau trong cuộc sống cũng như trong công tác Toàn thể CB GV NVC của trường tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành đường lối chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước

+ Ban gíám hiệu trường đã nắm chắc khả năng công tác của mỗi cán bộ nhân viên mà phân công hợp lý các công việc của trường

+ Thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với giáo viên : phát lương và các chế độ khác đầy đủ kịp thời, không cắt xén của giáo viên Thực hiện xét và đề nghị cấp trên nâng lương cho 17 đồng chí.; nâng lương trước thời hạn 01 đồng chí

2 Công tác chuyên môn:

Trong thời gian hè năm 2010, chấp hành sự chỉ đạo của PGD trường đã tuyển sinh vào lớp 6 đạt yêu cầu : 98 % ( Nghị quyết đề ra là 97 % )

Trong năm học có 1/ 4GV dự thi GV dạy giỏi đạt cả 2 tiết dạy giỏi vòng tỉnh

Trang 2

Chỉ tiêu có gv dạy giỏi cấp huyện ( không tổ chức thi), 1 cấp tỉnh là không đạt yêu cầu của NQ

Thanh tra GV : 2 GV/tháng Duyệt giáo án: 2 lần/ tháng

GV dự giờ lẫn nhau được : 48 tiết

Công tác phổ cập giáo dục THCS : tập thể cán bộ gv của trường đã tích cực tham gia, góp phần cùng các trường bạn trong xã hoàn thành để được công nhận chuẩn quốc gia về PC GD THCS năm 2010

Về hai mặt giáo dục

* Học lực : loại Giỏi đạt : 6% Loại Khá đạt: 26 % ( Chỉ tiêu đề ra là khá giỏi đạt 30 % ) Loại Trung bình đạt : 52% ( Chỉ tiêu đề ra là 65% ) Loại yếu đạt 14 ( chỉ tiêu là 5 % )

* Hạnh kiểm :Loại tốt đạt 90% ( chỉ tiêu đề ra là 90 %), loại Khá 10 % ( chỉ tiêu đề ra là 10% ); TB : 0 %

Học sinh lên lớp thẳng đạt 84 % ( chỉ tiêu là 90 % )

Thi tốt nghiệp THCS đạt 100 % ( chỉ tiêu là 95 % )

Số lớp đầu năm : 18 ( 5 lớp 6, 5 lớp 7, 4 lớp 8, 4 lớp 9 ); cuối năm : 18 lớp Sỹ số HS đầu năm : 564 cuối năm còn 511 khối 6; 7 nghỉ học nhiều nhất :

10 em

Tỷ lệ HS bỏ học 4 % (chỉ tiêu là 5 %)

Về thực hiện Quy chế chuyên môn : nhìn chung tập thể GV đã soạn bài, chuẩn bị bài trước khi lên lớp Hoàn thành các loại hồ sơ, sổ sách theo quy định Tuy nhiên còn một vài GV còn nghỉ dạy tuỳ tiện, hồ sơ sổ sách có làm song còn

sơ sài chất lượng chưa cao

3 Các công tác khác:

100 % gv đã đăng ký thi đua đầu năm và đã hăng hái phấn đấu để đạt được chỉ tiêu đã đăng ký

Kế hoạch hoá gia đình không có trường hợp sinh con thứ 3 ( đạt yêu cầu so Nghị quyết )

100 % gia đình GV đạt danh hiệu Gia đình văn hoá ( đạt so NQ )

100 % CBGV tham gia cuộc vận động ‘’ Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm ‘’

Thu học phí, xây dựng nghị quyết đề ra là thu đạt 80%, nhưng chỉ đạt khoảng 50% Bảo hiểm HS, NQ đề ra là 80 %, nhưng chỉ đạt 50 %

100 % cán bộ GV tham gia các cuộc vận động đóng góp các loại quỹ như quỹ vì nguời nghèo, quỹ vì trẻ em thiệt thòi…

4 Các danh hiệu thi đua:

Trường tiên tiến xuất sắc đăng ký : 1 , đạt : 1

Trường giữa vững tiêu chuẩn Xanh – Sạch – Đẹp năm 2009

Trường giữ vững danh hiệu ; ‘’ Đơn vị văn hóa ’’ năm 2010

Trang 3

Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc : đăng ký 1, đạt được so Nghị quyết Chi đoàn loại : Vững mạnh, Liên đội mạnh : đạt xuất sắc so với Nghị quyết

Đăng ký chiến sỹ thi đua cấp cơ sở : 21 , đạt được : 5

Giáo viên giỏi các cấp : đăng ký 15 , đạt được : 01

Giáo viên nữ đạt danh hiệu ‘’ Giỏi việc trường, đảm việc nhà : đăng ký 20, đạt được: 20

iI – TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC ĐOÀN THỂ, BỘ PHẬN:

Tổng số đoàn viên công đoàn : 41 đ/c, chiếm 100 % tổng số CBGV của trường Trong năm học vừa qua, công đoàn viên của trường đã tích cực tham gia các phong trào của trường cũng như của ngành : làm báo tường, hội diễn văn nghệ,thi hội chợ công nghệ thông tin tại tỉnh Ngoài việc tham gia thúc đẩy chuyên môn, công đoàn trường còn tích cực chăm lo ổn định, cải thiện đời sống giáo viên kể cả về mặt vật chất cũng như tinh thần

Tổng số đoàn viên thanh niên cộng sản: 25 đồng chí Trong năm học vừa qua đoàn viên TNCS HCM cũng tích cực tham gia các hoạt động của trường cũng như ngoài xã hội: tích cự dư giờ lẫn nhau, làm đồ dùng dạy học, tham gia đại hội TDTT của xã, hội trại tòng quân…

Liên đội trường THCS Thị trấn thứ 11 có 18 chi đội số đội viên chiếm 95 % học sinh trong độ tuổi Dưới sự chỉ đạo của BCH chi đoàn, liên đội đã tích cực tham gia phong trào dạy tốt, học tốt của trường Ngoài ra đội viên còn tham gia tích cực các hoạt động của đội như tổ chức thi làm lồng đèn trong dịp tết trung thu, giúp đỡ bạn bè trong đời sống cũng như trong học tập

Ban thanh tra nhân dân đã hoạt động đúng chức năng nhiệm vụ của mình, có kế hoạch hoạt động cụ thể hàng tháng giám sát việc thực hiện các quy chế cũng như giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CBGV

Bộ phận kế toán tài vụ : trong năm học vừa qua nhìn chung đã kịp thời lãnh và phát lương và các chế độ khác đúng, đầy đủ cho CBGV Tuy nhiên công tác kế , đôi lúc còn chưa đúng nguyên tắc tài chính

Tóm lại : việc thực hiện Nghị quyết hội nghị cán bộ công chức trong năm học

2009 – 2010 đã đạt được bước phát triển mới Các phong trào của cơ quan được duy trì và phát triển Các chỉ tiêu đã đề ra tại hội nghị cán bộ công chức ngày 9 2009 đã được CBGV toàn trường tích cực tham gia Tuy nhiên cũng còn một vài cán bộ công chức tham gia chưa nhiệt tình, chưa thường xuyên nên đã phần nào ảnh hưởng đến kết quả chung của toàn đơn vị

HIỆU TRƯỞNG

Trang 4

PHỤ LỤC TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CỦA CÁN BỘ GIÁO VIÊN

Thời điểm đầu tháng 9 2010

S

T

T

HỌ TÊN CÁN BỘ

GIÁO VIÊN

NĂM SINH CHỨC VỤ

CÓ BẰNG THSP , ĐHSP

CÓ BẰNG

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

Ngày đăng: 30/09/2013, 05:11

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w