Bài thuyết trình: Thất nghiệp

Thất nghiệp là gì, đo lường thất nghiệp, tác động của bảo hiểm thất nghiệp, lý thuyết tiền lương hiệu quả và giải thích cho thất nghiệp,... là những nội dung chính trong bài thuyết trình Thất nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

THẤT NGHIỆP

ONE FOR ALL 1

• Nguy n Duy Th c ễ ứ

• Nguy n Th  Ph ễ ị ươ ng Huy n ề

• V ươ ng Thu Nguy t ệ

• Đ  Th  Ng c Trâm ỗ ị ọ

Thất nghiệp là gì?

vTh t nghi p:ấ ệ

Nh ng ngữ ườ ằi n m trong đ  tu i lao đ ng.ộ ổ ộ

Có kh  năng lao đ ng nh ng không có vi c ả ộ ư ệ

làm

Đang tích c c tìm ki m vi c làm.ự ế ệ

vL c lự ượng lao đ ng(L):ộ

Là t ng s  nh ng ngổ ố ữ ười có vi c làm và nh ng ệ ữ

người th t nghi p.ấ ệ

  L = E + U

Trong đó: E là s  ngố ười có vi c làmệ

      U là s  ngố ười th t nghi pấ ệ

Đo lường thất nghiệp

vT  l  th t nghi p: ỷ ệ ấ ệ

Là  ph n  trăm  s   ng ầ ố ườ i  th t  nghi p  trong  ấ ệ

l c l ự ượ ng lao đ ng ộ

T  l  th t nghi p = (U/L) ỷ ệ ấ ệ *100%

vT  l  tham gia l c l ỷ ệ ự ượ ng lao đ ng: ộ

Là  ph n  trăm  l c  l ầ ự ượ ng  lao  đ ng  trong  ộ

t ng s  dân   tu i tr ổ ố ở ổ ưở ng thành.

T  l  tham gia l c l ỷ ệ ự ượ ng lao đ ng = (L c  ộ ự

l ượ ng  lao  đ ng/dân  s   tu i  tr ộ ố ổ ưở ng  thành)*100%

Tỉ lệ thất nghiệp ở Việt Nam

Thất nghiệp cọ xát, thất

nghiệp cơ cấu

vTh t nghi p c  xát:ấ ệ ọ

X y ra vì ngả ười lao đ ng t n th i gian đ  tìm ộ ố ờ ể

ki m  công  vi c  phù  h p  v i  s   thích  và  kh  ế ệ ợ ớ ở ả năng c a mình.  ủ

Gi i thích các đ t th t nghi p tả ợ ấ ệ ương đ i ng n.ố ắ

Vd:  Người  tiêu  dùng  thích  ô  tô  c a  Ford  h n ủ ơ Audi, công ty Ford s  tăng lao đ ng và Audi s  ẽ ộ ẽ

sa  th i.  Công  nhân  cũ  c a  Audi  s   tìm  công ả ủ ẽ

vi c  m i  và  Ford  s   quy t  đ nh  tuy n  d ng ệ ớ ẽ ế ị ể ụ công  nhân  nào  cho  nh ng  v   trí  m i.  K t  qu  ữ ị ớ ế ả

c a quá trình chuy n d ch này là giai đo n th t ủ ể ị ạ ấ nghi p c  xát.ệ ọ

Thất nghiệp cọ xát, thất

vTh t nghi p c  c u:ấ ệ ơ ấ

X y  ra  vì  m t  s   th   trả ộ ố ị ường  lao  đ ng  không ộ cung c p đ  vi c làm cho t t c  nh ng ngấ ủ ệ ấ ả ữ ười  tìm vi c. ệ

Gi i thích các đ t th t nghi p dài h n h n.ả ợ ấ ệ ạ ơ

Khi  lu t  lậ ương  t i  thi u  yêu  c u  m c  lố ể ầ ứ ương  cao  h n  m c  cân  b ng  cung  c u  thì  làm  tăng ơ ứ ằ ầ

lượng  cung  lao  đ ng  và  gi m  c u.  S   ngộ ả ầ ố ười  không  có  vi c  làm  lâm  vào  tình  tr ng  th t ệ ạ ấ nghi pệ

Tác động của bảo hiểm thất

nghiệp

B o hi m th t nghi p: ả ể ấ ệ Là chương trình c a ủ chính ph  góp ph n duy trì m t ph n thu nh p ủ ầ ộ ầ ậ cho người lao đ ng khi h  th t nghi p.ộ ọ ấ ệ

Cùng  v i  vi c  làm  gi m  khó  khăn  khi  th t ớ ệ ả ấ nghi p thì b o hi m th t nghi p cũng làm tăng ệ ả ể ấ ệ

lượng th t nghi p.ấ ệ

Do nh n đậ ượ ợc l i ích t  b o hi m th t nghi p ừ ả ể ấ ệ nên đã làm gi m s  n  l c tìm ki m vi c làm ả ự ỗ ự ế ệ

c a ngủ ười lao đ ng.ộ

    K t qu  làm tăng lế ả ượng th t nghi p c  xát    ấ ệ ọ        (không mong mu n).ố

Tác động của bảo hiểm thất

nghiệp

Tác động của luật lương tối

thiểu

Tác động của luật lương tối

thiểu

Công đoàn là gì?

vCông  đoàn  là  t   ch c  c a  ng i  lao  đ ng ổ ứ ủ ườ ộ

nh m  thằ ương  lượng  v i  ngớ ườ ử ụi  s   d ng  lao 

đ ng v  ti n lộ ề ề ương, phúc l i và đi u ki n làm ợ ề ệ

vi c. ệ

vKinh t  h c công đoàn: ế ọ

Công  đoàn  là  m t  lo i  liên  minh  phía  ng i ộ ạ ườ bán theo ki u cartel đ  s  d ng quy n l c th  ể ể ử ụ ề ự ị

trường t p th  c a h ậ ể ủ ọ

Thương  lượng  t p  thậ ể:  Là  quá  trình  công 

đoàn  và  doanh  nghi p  đ ng  ý  nh ng  đi u ệ ồ ữ ề kho n v  vi c làm.ả ề ệ

Công đoàn làm gì?

Công  đoàn  thường  đòi  h i    doanh  nghi p ỏ ở ệ

m c lứ ương cao h n, phúc l i t t h n và đi u ơ ợ ố ơ ề

ki n  làm  vi c  t t  h n  so  v i  doanh  nghi p ệ ệ ố ơ ớ ệ không có công đoàn

Công  đoàn  có  th   phô  trể ương  quy n  l c  c a ề ự ủ mình b ng cách t  ch c đình công.ằ ổ ứ

Khi nâng m c lứ ương trên m c cân b ng, công ứ ằ đoàn làm tăng cung lao đ ng và gi m c u lao ộ ả ầ

đ ng ộ  Th t nghi p.ấ ệ

Công đoàn là tốt hay xấu cho

nền kinh tế?

vT t:ố

Là li u thu c gi i đ c c n thi t cho quy n l c ề ố ả ộ ầ ế ề ự

th   trị ường  c a  các  doanh  nghi p  thuê  mủ ệ ướn  lao đ ng.ộ

Giúp  doanh  nghi p  gi   chân  l c  lệ ữ ự ượng  lao 

đ ng h nh phúc và làm vi c năng su t.ộ ạ ệ ấ

Doanh  nghi p  cung  c p  các  đi u  ki n  công ệ ấ ề ệ

vi c phù h p.ệ ợ

Công đoàn là tốt hay xấu cho

nền kinh tế?

vX u:ấ

Công  đoàn  nâng  m c  lứ ương  lên  trên  m c ứ

lương cân b ng, ằ  c u lao đ ng gi m ầ ộ ả  m t ộ

s  lao đ ng m t vi c và làm gi m lố ộ ấ ệ ả ương   các ở khu v c khác trong n n kinh t  ự ề ế

S   phân  ph i  l i  lao  đông  là  không  hi u  qu  ự ố ạ ệ ả

và không công b ng.ằ

Lý thuyết tiền lương hiệu quả

và giải thích cho thất nghiệp

vTi n lề ương hi u quệ ả: Ti n lề ương mà doanh  nghi p tr  cao h n m c cân b ng đ  tăng năng ệ ả ơ ứ ằ ề

su t lao đ ng.ấ ộ

v4 nhánh lý thuy t chính v  ti n lế ề ề ương hi u ệ

quả

S c kh e ngứ ỏ ười lao đ ng: ộ Người lao đ ng ộ

được tr  lả ương t t h n s  ăn u ng dinh dố ơ ẽ ố ưỡng 

h n ơ  s c kh e t t h n ứ ỏ ố ơ  làm vi c năng su t ệ ấ

h n.ơ

Người lao đ ng b  vi cộ ỏ ệ : DN tr  lả ương cao,  lao đ ng gi m thi u b  vi c ộ ả ể ỏ ệ  ít t n chi phí ố

hu n luy n lao đ ng m i và năng su t.ấ ệ ộ ớ ấ

Lý thuyết tiền lương hiệu quả

và giải thích cho thất nghiệp

Ch t lấ ượng người lao đ ngộ : DN tr  m c ả ứ

lương cao  tìm ki m đế ược nh ng  ng viên ữ ư

gi i.ỏ

N  l c c a ngỗ ự ủ ười lao đ ng:ộ  Lương cao làm 

người lao đ ng thi t tha vi c duy trì công vi c ộ ế ệ ệ

 t o đ ng l c đ  n  l cạ ộ ự ể ỗ ự

Thuy t v  ti n lế ề ề ương hi u quệ ả làm m c ứ

lương cao h n m c lơ ứ ương cân b ng ằ  lượng  cung lao đ ng > lộ ượng c u lao đ ng ầ ộ  Th t ấ

nghi pệ

Lý thuyết tiền lương hiệu quả

và giải thích cho thất nghiệp

VD: Henry Ford và m c lứ ương  hào phóng $5 m t ngày( cao ộ

h n g p đôi m c lơ ấ ứ ương cân 

b ng t i th i đi m đó)ằ ạ ờ ể

Chính sách này làm s  ngố ười 

b  vi c gi m, v ng m t gi m ỏ ệ ả ắ ặ ả

và năng su t tăng. Công nhân ấ làm vi c hi u qu  đ n m c ệ ệ ả ế ứ chi phí s n xu t c a Ford th p ả ấ ủ ấ

h n m c dù lơ ặ ương cao h n.ơ

ONE FOR ALL 1

CHÚC THẦY