Thiết lập mục tiêu công việc: 1.. CƠ BẢN File đính kèm:BM _1: Văn hoá công ty, thực hiện đúng quy trình, quy định công ty và hiểu hoạt động bán hàng tại siêu thị 2.. NÂNG CAO File đính
Trang 1PHIẾU ĐÁNH GIÁ THỬ VIỆC Biểu mẫu:
Ban hành lần : 01
Họ tên:
Vị trí:
Bộ phận:
Phòng ban:
Ngày bắt đầu làm việc:
A Thiết lập mục tiêu công việc:
1 CƠ BẢN (File đính kèm:BM
_1): Văn hoá công ty, thực hiện đúng quy trình, quy định công ty và hiểu hoạt động bán hàng tại siêu thị
2 NÂNG CAO ( File đính kèm BM_2): Hiểu và nắm bắt chuyên môn và công việc.
3 TỔNG QUÁT: : Làm việc độc lập, chủ động Thể hiện được sự nhiệt tình “ chuyên nghiệp” và phát huy mọi khả
năng để chứng minh bản thân phù hợp với vị trí bằng việc hỗ trợ đồng nghiệp tốt và có tinh thần tập thể cao (thời gian để đánh giá kết thúc thử việc).
B Đánh giá kết quả thử việc
Mục tiêu công việc
Không đạt yêu cầu Cần cải tiến thêm Đạt yêu cầu
Vượt mức mong đợi
Kỹ năng
Không đạt yêu cầu Cần cải tiến thêm Đạt yêu cầu
Vượt mức mong đợi
Quan sát chủ động
tiếp cận Khách
Hàng
Nhận xét của Giám sát trực tiếp / Trưởng đơn vị / Trưởng bộ phận
Kết luận
Không đáp ứng yêu cầu công việc, đề nghị trả nhân sự
Kéo dài thời gian thử việc đến: _
Hết thời gian thử việc, đề nghị ký hợp đồng lao động
Lưu ý: Copy cho nhân viên 01 bản sau khi đã có đủ chữ ký của các cấp quản lý