Cinque Terre Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi Tác giả : J. Leslie Mckeown Thể Loại : Kinh Tế Quản Lý Lượt xem : 6282 Vui lòng chọn định dạng file để tải hoặc đọc online. Trong cương vị lãnh đạo của một tổ chức, chắc đã không ít lần bạn tự đặt câu hỏi: Làm thế nào để tuyển đuợc một nhân viên giỏi? Trên thực tế, tuyển được nhân viên giỏi đã khó, giữ chân họ còn khó gấp bội. Việc họ ra đi sau khi đuợc đào tạo hay đã có vốn kinh nghiệm vững vàng là điều khiến hầu hết các nhà lãnh đạo doanh nghiệp phải đau đầu. Nhiều người cho rằng chiến lược giữ chân nhân viên duy nhất là thể hiện rõ ràng quyền lợi và trách nhiệm của họ trong hợp đồng lao động. Nhưng dó không phãi là cách làm duy nhất. Hiệu quả làm việc, động lực thực hiện cam kết và quyết tâm hoàn thành tốt công việc của nhân viên còn phụ thuộc vào điều kiện làm việc mà họ được hưởng. Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi nằm trong bộ Briefcase (Nhà xuất bản McGrawHill) bộ sách mà bất cứ nhà quản lý nào cũng nên có trong tay và đã được dịch sang gần hai mươi thứ tiếng. Trong cuốn sách này, J. Leslie McKeown chỉ dẫn đầy đủ các cách thức mà bạn cần áp dụng để tạo ra và phối hợp các yếu tố thu hút đuợc những nhân viên giỏi về làm việc bên mình. J. Leslie McKeown mang đến cho người đọc cái nhìn toàn diện về quá trình tuyển dụng đào tạo giữ chân nhân viên và các phương pháp cụ thể để thực hiện mục tiêu xuyên suốt ấy. Cuốn sách được chia làm ba phần. Trong phần đầu. J. Leslie McKeown giải thích các vấn đề nhân sự và xoay quanh chiến lược giữ chân nhân viên. Phần thứ hai giúp bạn phân tích và hình thành chiến lược giữ chân nhân viên, bằng các phương thức khen thưởng, ưu đãi, quản lý nhân viên sắp nghỉ việc, nhân viên mới, các chương trình đào tạo, tuyển dụng, định hướng cho nhân viên... Phần thứ ba là các chiến lược giữ chân nhân viên nhìn từ góc độ của người lãnh đạo doanh nghiệp, trong đó có việc quản lý hiệu quả và xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Trân trọng giới thiệu Bình luận
Trang 1Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi
Tác giả : J Leslie Mckeown
Thể Loại : Kinh Tế - Quản Lý
Lượt xem : 6282
Vui lòng ch n nh d ng file ọ đị ạ để ả t i ho c ặ đọc online
PRC EPUB MOBI Đọc Online
Trong cương v lãnh ị đạo c a m t t ch c, ch c ã không ít l n b n t ủ ộ ổ ứ ắ đ ầ ạ ự đặt câu h i: Làm th nào ỏ ế để tuy n u cể đ ợ
m t nhân viên gi i? Trên th c t , tuy n ộ ỏ ự ế ể được nhân viên gi i ã khó, gi chân h còn khó g p b i Vi c h ra iỏ đ ữ ọ ấ ộ ệ ọ đ sau khi u c ào t o hay ã có v n kinh nghi m v ng vàng là i u khi n h u h t các nhà lãnh đ ợ đ ạ đ ố ệ ữ đ ề ế ầ ế đạo doanh nghi p ph i au ệ ả đ đầu Nhi u ngề ười cho r ng chi n lằ ế ược gi chân nhân viên duy nh t là th hi n rõ ràng quy nữ ấ ể ệ ề
l i và trách nhi m c a h trong h p ợ ệ ủ ọ ợ đồng lao động Nh ng dó không phãi là cách làm duy nh t Hi u qu làmư ấ ệ ả
vi c, ệ động l c th c hi n cam k t và quy t tâm hoàn thành t t công vi c c a nhân viên còn ph thu c vào i uự ự ệ ế ế ố ệ ủ ụ ộ đ ề
ki n làm vi c mà h ệ ệ ọ được hưởng
Ngh thu t gi chân nhân viên gi i n m trong b "Briefcase" (Nhà xu t b n McGraw-Hill) - b sách mà b t cệ ậ ữ ỏ ằ ộ ấ ả ộ ấ ứ nhà qu n lý nào c ng nên có trong tay và ã ả ũ đ được d ch sang g n hai mị ầ ươi th ti ng Trong cu n sách này, J.ứ ế ố Leslie McKeown ch d n ỉ ẫ đầ đủy các cách th c mà b n c n áp d ng ứ ạ ầ ụ để ạ t o ra và ph i h p các y u t thu hútố ợ ế ố
u c nh ng nhân viên gi i v làm vi c bên mình J Leslie McKeown mang n cho ng i c cái nhìn toàn
di n v quá trình tuy n d ng - ào t o - gi chân nhân viên và các phệ ề ể ụ đ ạ ữ ương pháp c th ụ ể để th c hi n m c tiêuự ệ ụ xuyên su t y.ố ấ
Cu n sách ố được chia làm ba ph n Trong ph n ầ ầ đầu J Leslie McKeown gi i thích các v n ả ấ đề nhân s và xoayự quanh chi n lế ược gi chân nhân viên Ph n th hai giúp b n phân tích và hình thành chi n lữ ầ ứ ạ ế ược gi chânữ nhân viên, b ng các phằ ương th c khen thứ ưởng, u ãi, qu n lý nhân viên s p ngh vi c, nhân viên m i, cácư đ ả ắ ỉ ệ ớ
chương trình ào t o, tuy n d ng, nh hđ ạ ể ụ đị ướng cho nhân viên Ph n th ba là các chi n lầ ứ ế ược gi chân nhânữ viên nhìn t góc ừ độ ủ c a người lãnh đạo doanh nghi p, trong ó có vi c qu n lý hi u qu và xây d ng v n hoáệ đ ệ ả ệ ả ự ă doanh nghi p.ệ
Trân tr ng gi i thi u!ọ ớ ệ
Bình lu nậ