Khó khăn: - Kinh phí công đoàn chủ yếu dựa vào nguồn thu công đoàn phí nên trong quá trình khen thưởng và tổ chức các phong trào thi đua gặp rất nhiều hạn chế như: Thiếu hụt về kinh phí
Trang 1LĐLĐ HUYỆN TĨNH GIA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG TH ANH SƠN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số 01/BC-CĐCS
Anh Sơn, ngày 25 tháng 09 năm 2018
BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2017 – 2018
VÀ CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2018 – 2019
Phần thứ nhất TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2017 - 2018
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1 Thuận lợi:
- Có sự chỉ đạo trực tiếp, sát sao của Chi ủy và sự quan tâm, giúp đỡ, cộng tác của lãnh đạo nhà trường nên đã tạo điều kiện cho Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mình
- Số lượng các đồng chí nữ trong nhà trường tương đối đông, có đội ngũ giáo viên nhiều kinh nghiệm, có đội ngũ giáo viên trẻ, nhiệt tình, năng động trong công việc được giao cũng như các hoạt động khác của nhà trường
- Các đồng chí cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường đều có lập trường tư tưởng vững vàng, yên tâm công tác, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, pháp luật của nhà nước
- Sự quan tâm, đồng thuận của chính quyền địa phương và hội CMHS đã góp phần động viên CĐV công tác tích cực, đạt hiệu quả cao
2 Khó khăn:
- Kinh phí công đoàn chủ yếu dựa vào nguồn thu công đoàn phí nên trong quá trình khen thưởng và tổ chức các phong trào thi đua gặp rất nhiều hạn chế như: Thiếu hụt về kinh phí khen thưởng, hoặc khen thưởng một cách qua loa, nên chưa thực sự động viên được sự nỗ lực cố gắng vươn lên của CĐV trong công tác
- Các thành viên BCH Công đoàn đều là giáo viên trực tiếp đứng lớp kiêm nhiệm thêm công tác công đoàn, vì vậy thời gian dành cho hoạt động còn hạn chế
- Nhà trường thiếu giáo viên nên ảnh hưởng lớn đến chất lượng hoạt động giáo dục
- Đa số CĐV đều ở xa trường nên ít có điều kiện để tham gia các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ và TDTT,
- Đội ngũ CĐV và BCH không ổn định, biến động theo từng năm học nên ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng hoạt động của BCH cũng như của toàn Công đoàn
II KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG
Trang 21 Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVCLĐ; các hoạt động xã hội:
- Công đoàn nhà trường chủ động nắm tình hình đội ngũ (năng lực, sức khỏe, gia cảnh, điều kiện…) đề xuất với Lãnh đạo đơn vị việc bố trí, phân công lao động, sắp xếp thời khoá biểu, lịch họp định kỳ; phối hợp tổ chức các hoạt động, tham mưu sử dụng CSVC, sử dụng thư viện, thiết bị dạy học hợp lý, khoa học; tôn trọng hoạt động học tập của học sinh và công việc của giáo viên, nhân viên
- Thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách hợp pháp của người lao động như: lương, phụ cấp, chế độ phép, ốm đau, thai sản tham mưu với chuyên môn đồng cấp để phân công công việc cho giáo viên đúng đối tượng, đúng năng lực chuyên môn Tăng cường giám sát việc thực hiện 3 công khai theo Thông tư 09/2009/BGDĐT Không có dấu hiệu vi phạm quyền và chế
độ hợp pháp của người lao động
Trong năm học vừa qua không có hành vi vi phạm nhân phẩm, đạo đức nghề nghiệp và danh dự nhà giáo
- Công tác hỗ trợ, thăm hỏi: Công đoàn nhà trường đã động viên kịp thời,
hỗ trợ, thăm hỏi, giúp đỡ CB, GV, NV tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong cuộc sống, trong công tác, trong tư tưởng, tình cảm,… Chủ động đề xuất giải pháp thực hiện những quy định của pháp luật đối với cán bộ, nhà giáo và người lao động (như BHXH, BHYT, chế độ nghỉ ốm, hiếu, hỷ, khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ giáo viên trong đơn vị
- Thực hiện quy chế dân chủ: Công đoàn trường phối hợp với nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị đảm bảo đúng nội dung, qui trình và kế hoạch đề ra, phát huy được tính dân chủ trong toàn đơn vị
- Trong năm học vừa qua, Công đoàn cơ sở thực hiện tốt việc thực hiện quy chề dân chủ trong cơ quan, không xảy ra trường hợp đơn thư khiếu lại, tố cáo
- Công đoàn đã phối hợp nhà trường thực hiện tốt thông tư 08 quy định về chế độ giảm trừ giờ dạy, tiết dạy cho giáo viên làm cán bộ Công đoàn không chuyên trách trong các cơ sở giáo dục công lập theo Điều 24 Luật Công đoàn 2012
CĐ đã thể hiện vai trò của mình là thành viên quan trọng trong các hội đồng như nâng lương, bình xét thi đua khen thưởng, kỷ luật
Việc thăm hỏi đoàn viên ốm đau, gia đình có việc hiếu hỷ đã trở thành ý thức thường nhật của CĐ nhằm tạo thêm sự gần gũi, thương yêu nhau hơn trong mỗi gia đình và cộng đồng tập thể, giúp nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ
2 Công tác tuyên truyền giáo dục, thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn.
Trang 3+ Phối hợp cùng chuyên môn đồng cấp tổ chức, vận động người lao động tham gia học tập đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết CĐ cấp trên; lập chương trình kế hoạch của công đoàn thực hiện các Nghị quyết Thực hiện nghiêm chính sách pháp luật của Nhà nước và Chỉ thị nhiệm vụ năm học của ngành GD&ĐT
Tổ chức thực hiện tốt nội qui cơ quan, qui chế chuyên môn, pháp lệnh công chức, luật giáo dục, có tác phong mẫu mực giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo, quan hệ tốt với phụ huynh, đồng nghiệp, mọi người xung quanh
+ Vận động CBGV tích cực tham gia các chương trình, kế hoạch rèn luyện, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực sư phạm và nghiệp vụ công tác; lập kế hoạch thực hiện, đánh giá kết quả cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; chống bệnh thành tích, bệnh hình thức trong thực hiện cuộc vận động
3 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang
tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ nhà giáo và người lao động.
3.1 Phong trào “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”
Phong trào thi đua “Dạy tốt- Học tốt” được duy trì thường xuyên và có nhiều đổi mới, Bên cạnh đó CĐ thường xuyên phát động phong trào thao giảng nhân các ngày lễ lớn trong năm như 20/10,20/11, 8/3 và thường xuyên
tổ chức các hội thảo, viết SKKN mang tính chất nghiệp vụ và đã có những chuyển biến tích cực về chuyên môn và chất lượng
- Phong trào tự học, tự bồi dưỡng được chú trọng, trong năm học qua có 100% GV được cấp chứng chỉ BDTX (Trong đó có 6/16 đat loại G, 10/16 đạt loại K)
Tiêu biểu cho phong trào này là các đ/c: Vân, Thuấn, Thu, Túy,…
3.2 Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”
* Chất lượng đội ngũ:
- Xếp loại hồ sơ: 100% GV có hồ sơ chuyên môn xếp loại khá tốt (17/17)
- GVG trường: 12 đồng chí
- GVG Huyện: 1 đồng chí
* Kết quả đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học:
17/17 giáo viên nhà trường được đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học; Trong đó: Xuất sắc: 14 = 26%; Khá: 2 = 74% ; TB: 1
* Kết quả đánh giá, xếp loại viên chức: 21 cán bộ GV, nhân viên nhà trường được đánh giá xếp loại viên chức Trong đó:
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 16/20 = 80%
Trang 4+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 4/20 = 20%
+ Hoàn thành nhiệm vụ: 1/20 = 5%
+ Không hoàn thành nhiệm vụ: 0
* Kết quả danh hiệu cuối năm học:
Có 1 CBGV được chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen
Có 3 cán bộ giáo viên đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở
Có 20 cán bộ giáo viên đạt LĐTT: 20/21 = 95,3%
* Kết quả xếp loại phong trào thi đua “Trường học thân thiện, học sinh tích
cực” đạt: Xuất sắc
3.3 Phong trào " Xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ và xây
dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá"
- Phong trào Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, xây cơ quan văn hóa gắn với việc xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa, BCHCĐ tăng cường vận động đoàn viên thực hành giao tiếp ứng xử văn hóa; có hành vi, thái độ nghiêm túc trong các hoạt động hội họp, sinh hoạt tập thể thể hiện là nhà giáo văn hóa 100% công đoàn viên tích cực tham gia xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư
- Kết quả năm 2018: 100% gia đình công đoàn viên đầu đạt gia đình văn hoá
- Đăng kí Cơ quan văn hóa năm 2017
Công đoàn nhà trường đã tuyên truyền rộng rãi đến 100% đoàn viên về công tác kế hoạch hóa gia đình, tổ chức cho toàn thế đoàn viên công đoàn kí cam kết thực hiện
3.4 Phong trào “Xanh - sạch - đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”
Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào: “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và phấn đấu duy trì danh hiệu trường đạt chuẩn quốc gia
Công đoàn nhà trường đã tích cực đẩy mạnh phong trào xây dựng trường lớp “xanh - sạch - đẹp - an toàn” Toàn bộ cây xanh, cây bóng mát, cây cảnh, khóm hoa, luôn được chăm sóc, tưới nước, bón phân, nhặt cỏ… của giáo viên và học sinh Phong trào xây dựng trường học xanh - sạch - đẹp - an toàn đã tạo môi trường học tập, sinh hoạt, vui chơi an toàn, hấp dẫn đối với học sinh, giúp các em càng thêm yêu quý trường lớp, thầy cô, bạn bè
4 Đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn.
- BCH Công đoàn xây dựng được chương trình kế hoạch hoạt động công đoàn, kế hoạch và hoạt động TTND bám sát Chỉ thị nhiệm vụ năm học, Nghị quyết Công đoàn cấp trên và thực tiễn của đơn vị
Trang 5- Xây dựng và thực hiện được các quy chế hoạt động của BCH, UBKT, quy chế phối hợp chuyên môn - công đoàn cùng cấp
- Lập đủ loại hồ sơ của CĐCS
- Tổ chức sinh hoạt công đoàn theo đúng Điều lệ CĐVN
- Ban thanh tra nhân dân trường học xây dựng kế hoạch và hoạt động đạt hiệu quả trong vai trò kiểm tra giám sát mọi hoạt động trong nhà trường Không
có đơn thư khiếu nại, thắc mắc của giáo viên, PHHS
Trong năm qua quan hệ giữa CĐ và chính quyền đồng cấp ngày càng chặt chẽ, có hiệu quả trong việc kết hợp công tác Sự phối hợp giữa CĐ với các tổ chức chính trị trong và ngoài nhà trường thường xuyên và có chất lượng hơn Cùng với việc kiện toàn tổ chức, CĐ đã chú trọng đổi mới hoạt động và bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ nhằm nâng cao hơn nữa hoạt động CĐ trong nhà trường
BCH CĐ đã xây dựng qui chế làm việc và qui chế phối hợp với chuyên môn Hàng tháng công đoàn đều có kế hoạch cụ thể cho hoạt động các hoạt
động Kết quả trong năm qua CĐ nhà trường đạt danh hiệu CĐ vững mạnh
xuất sắc cấp huyện
5 Công tác nữ công và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong
nữ CNVCLĐ
Hoạt động nữ công là một trong những hoạt động cơ bản của CĐ vì tỷ lệ nữ CĐV trong trường chiếm 70% CĐ đã thực hiện tốt chương trình hành động
“Vì sự tiến bộ của phụ nữ” Phong trào “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”, thực hiện tốt công tác kế hoạch hoá gia đình Nhiều chị em đã hoàn thành xuất sắc công việc được giao, ngoài ra các chị còn là những người mẹ, người vợ đảm đang, người con hiếu thảo trong gia đình
Kết quả trong năm qua, Ban nữ công đã tổ chức thành công hội thi “Nữ công khéo tay”; qua hội thi đã thể hiện được sự đảm đang, khéo tay của các nữ CĐV trong trường
Có trên 70% nữ cán bộ GV “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” cấp trường,
Có 100% gia đình CĐV đạt gia đình văn hoá, nuôi dạy con ngoan; có nhiều cháu đạt học sinh giỏi, thi đậu vào các trường đại học, cao đẳng và 2 nữ cán bộ
GV đạt danh hiệu CSTĐ CS, nữ cán bộ GV được UBND Tỉnh tặng Bằng khen
Tiêu biểu cho phong trào là các cô: Vân, Hiên, Thúy, Thu,
- Tổ chức lễ kỷ niệm ngày thành lập liên hiệp phụ nữ với nhiều nội dung thiết thực, bổ ích
- Tuyên truyền ĐVLĐ nâng cao ý thức về bình đẳng giới
6 Công tác kiểm tra công đoàn
Trang 6- Căn cứ vào tình hình thực tế của cơ sở, Uỷ ban kiểm tra Công Đoàn đặt ra yêu cầu, nội dung, đối tượng kiểm tra, xác định trọng tâm để việc kiểm tra có hiệu quả
7 Công tác tài chính Công đoàn.
* Ban chấp hành Công đoàn nhà trường đã bám sát các văn bản để thực hiện công tác thu- chi tài chính Công đoàn:
Căn cứ nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 quy định chi tiết về tài chính Công đoàn
Căn cứ quyết định số 1910/2016/QĐ -TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 quyết định về việc ban hành quy định thu, chi, quản lý tài chính Công đoàn cơ sở
Căn cứ quyết định số 1908/2016/QĐ -TLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2016 quyết định về việc ban hành quy định quản lý tài chính, tài sản Công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính Công đoàn
Căn cứ quyết định số 1439/QĐ -TLĐ ngày 14 tháng 12 năm 2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định về việc ban hành quy định chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn
+ BCH CĐ củng cố hồ sơ tài chính công đoàn, mở đủ sổ sách để theo dõi, lập chứng từ thu, chi và thực hiện ghi sổ theo quy định
+ Quản lý tốt các nguồn thu (gồm cả quỹ tự nguyện, quỹ khuyến học); giám sát việc thực hiện trích nộp 2% KPCĐ đúng tỉ lệ và thời gian theo quy định
+ Các khoản chi bám sát các văn bản hướng dẫn của Bộ tài chính và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đảm bảo hợp lệ, hợp pháp, đúng mục đích và hiệu quả
+ Thực hiện báo cáo cấp trên (dự toán, quyết toán) số liệu chính xác và đúng thời gian
III Những tồn tại, khuyết điểm:
- Trong hoạt động bề nổi, công đoàn chưa có sự sáng tạo, hình thức hoạt động chưa phong phú, chưa có sự đổi mới
- Việc duy trì hội họp và giao ban BCH công đoàn hàng tháng chưa được thường xuyên, chưa đảm bảo quy định
- Việc triển khai các văn bản của Nhà nước, của ngành tới CĐV còn chưa kịp thời, chưa đầy đủ
- Công tác dự toán kinh phí và giám sát thu chi còn bất cập
- Một số cuộc vận động đã được triển khai bề rộng nhưng chưa có chiều sâu nên chưa phát huy triệt để được sức mạnh của CĐV, việc thực hiện chức năng giám sát đôi lúc còn lỏng lẻo
- Hoạt động VH,VN-TDTT của CĐV còn nhiều hạn chế, chạy theo mùa
vụ, không có tính liên tục Một số công đoàn viên trẻ chưa say mê trong hoạt động tập thể, ý thức đấu tranh phê và tự phê để xây dựng tập thể công đoàn trong sạch vững mạnh ở một số công đoàn viên chưa cao
Trang 7- Công tác chỉ đạo của BCH chưa thực sự kịp thời và sâu sắc.
- Hoạt động của UBKT còn sơ sài, chưa rõ nét, chưa có kế hoạch, chương trình công tác cụ thể
- Công tác tham mưu với cấp ủy và chính quyền trong việc xây dựng cơ quan văn hóa còn hạn chế
IV Nguyên nhân của kết quả, tồn tại và bài học kinh nghiệm.
1 Nguyên nhân của kết quả:
Trong năm qua, CĐ thu được kết quả trên là do:
- Có sự chỉ đạo thường xuyên và sâu sắc của Chi ủy, của CĐ cấp trên, CĐ
đã làm tốt công tác chính trị tư tưởng, đồng thời có sự kết hợp chặt chẽ giữa
CĐ và chuyên môn trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị
- BCH CĐ nhiệt tình trong công tác
2 Nguyên nhân của tồn tại hạn chế:
- Cán bộ CĐ đều là kiêm nhiệm nên thời gian dành cho hoạt động Công đoàn còn hạn chế
- Số lượng CBGV được biên chế còn thiếu so với quy định;
- Kinh phí dành cho hoạt động CĐ hạn hẹp, do đó chưa phát huy hết vai trò chức năng của tổ chức CĐ
- Hầu hết đoàn viên CĐ đều ở xa trường do đó ảnh hưởng không ít đến hoạt động bề nổi của CĐ
3 Bài học kinh nghiệm:
- BCH công đoàn cần có sự đổi mới với nhiều hình thức phong phú hơn
trong các hoạt động của công đoàn
- Không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động cho phù hợp với
tình hình thực tế
- Không ngừng chăm lo xây dựng tổ chức CĐ, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ để
có đủ phẩm chất và bản lĩnh trong hoạt động
- Chăm lo xây dựng qui chế hoạt động, qui chế phối hợp công tác giữa CĐ
và chuyên môn một cách khoa học , phù hợp với qui định
- Quán triệt nghiêm túc công tác kế hoạch hoá gia đình Tạo điều kiện để
công đoàn viên tham gia một cách tự giác, tích cực tất cả mọi hoạt động của công đoàn đặc biệt trong hoạt động VNTDTT Thực hiện chế độ thông tin 2 chiều từ tổ đến BCH công đoàn trong kế hoạch hoạt động từng tuần, tháng, kì, năm học
Trang 8Phần thứ hai CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2018 – 2019
I KẾ HOẠCH CHUNG
1 Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền giáo dục đoàn viên, lao động trong toàn trường để mọi người nắm và hiểu được các chỉ thị, nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước; chú trọng bồi dưỡng, kết nạp đảng viên mới
2 Nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức các cuộc vận động: “Học tập
và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không”,
cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”
và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, đẩy
mạnh ứng dụng CNTT phục vụ công tác quản lý và giảng dạy
3 Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CĐV và người lao động, không ngừng chăm lo xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ nghề nghiệp để đáp ứng với yêu cầu mới cuả giáo dục và đào tạo
4 Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Nhà trường Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tham gia cải cách hành chính Thực hiện công tác kiểm tra giám sát của Ban thanh tra ND, Ban kiểm tra công đoàn để kịp thời giải quyết tại chỗ những chế độ chính sách còn tồn tại và vướng mắc
5 Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia XD Đảng, chính quyền có hiệu quả Tiếp tục đẩy mạnh việc
XD Công đoàn cơ sở vững mạnh, thông qua công tác tự bồi dưỡng CB công đoàn, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao vị thế và hiệu quả hoạt động của công đoàn
6 Phối hợp cùng nhà trường tổ chức hội nghị cán bộ viên chức và hội nghị người lao động đúng quy định, đảm bảo chất lượng và thực hiện tốt quy chế dân chủ; thực hiện tốt việc đặt và mua Báo Lao động, thực hiện đúng, đủ, kịp thời
Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, đóng đoàn phí, trích nộp kinh phí công đoàn và sử
dụng kinh phí công đoàn đảm bảo theo quy định
II NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP:
1 Công tác tuyên truyền giáo dục:
a Tiếp tục tuyên truyền chương trình hành động của ngành giáo dục, các
chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp
- Đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức trong CBGV, NLĐ trong việc thực hiện tốt: Luật An ninh mạng năm 2018
b Tuyên truyền Đại hội lần thứ XII Công đoàn Việt Nam Đồng thời triển khai, học tập, thực hiện tốt nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn Thanh Hóa; Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn huyện
Trang 9c Kết hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt việc xây dựng đội ngũ CB-GV chuẩn hoá, vững vàng về chuyên môn nghiệp vụ, có tinh thần trách nhiệm cao, gắn bó với nghề nghiệp
d Phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tuyên truyền, đăng kí thành
lập các nhóm “Nhà giáo cùng nhau phát triển” trong nhà trường
2 Về phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ năm học:
a Duy trì thường xuyên phong trào thi đua “Hai tốt” lập thành tích mừng Đảng, mừng xuân, chào mừng những ngày kỷ niệm lớn trong năm 2019
Phối hợp với chuyên môn tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động; trọng tâm là phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”
b Thi đua lập thành tích xuất sắc chào mừng Đại hội lần thứ XII Công đoàn Việt Nam
c Kết hợp với chuyên môn đồng cấp, động viên đoàn viên tham gia viết và phổ biến sáng kiến kinh nghiệm đạt chất lượng cao, có hiệu quả thiết thực
3 Về công tác chăm lo đời sống:
a Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện chức năng giám sát Tăng cường chỉ đạo hoạt động của ban thanh tra nhân dân Động viên đoàn viên phát triển kinh tế gia đình nhằm tăng thêm thu nhập
b Động viên đoàn viên tích cực xây dựng các loại quỹ, nhằm thể hiện truyền thống tương thân tương ái trong cơ quan đơn vị
4 Về tổ chức và thực hiện các cuộc vận động lớn trong phong trào
công nhân viên chức- LĐ và hoạt động Công đoàn:
a Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện 4 cuộc vận động lớn và 3 phong trào thi đua lớn trong ngành giáo dục Trọng tâm là phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”
b CĐ hối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức, thành lập các nhóm “Nhà
giáo cùng nhau phát triển” trong nhà trường
c Đẩy mạnh việc thực hiện chương trình công tác Công đoàn trong năm học 2018-2019, tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động, đóng góp do các cấp, các ngành phát động: Như việc vận động đoàn viên CNVC- LĐ quyên góp, ủng
hộ nhân dân miền núi Thanh Hóa khắc phục hậu quả do mưa lũ gây ra ,
d Động viên đoàn viên thực hiện “Không vi phạm pháp lệnh dân số - Kế hoạch hoá gia đình, không vi phạm các tệ nạn xã hội”, thực hiện an toàn giao thông, phòng chống cháy nổ, an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường trong dịp nghỉ tết cổ truyền Kỷ Hợi
c Về công tác nữ công:
Nắm bắt được tâm tư nguyện vọng, điều kiện, hoàn cảnh của từng chị em
Tổ chức các buổi toạ đàm, nói chuyện về nữ giới Tạo điều kiện trong công tác để chị em có thời gian chăm sóc gia đình, làm đẹp cho bản thân
Trang 10Làm tốt công tác bầu chọn nữ công tiêu biểu, khen thưởng vào dịp 20/10, 8/3 hàng năm, nhằm làm cơ sở xét chọn nữ công tiêu biểu của Ngành Tiếp tục tổ chức cuộc thi nữ công khéo tay và nội trợ giỏi vào các dịp 20/10, 8/3
Đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “ Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, gắn với phong trào thi đua, gia đình “Năm không, ba sạch”, phong trào:
“Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo và xây dựng gia đình hạnh phúc”
5 Về xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh.
a Tiếp tục thực hiện hướng dẫn số 06/HD-LĐLĐ của LĐLĐ Thanh Hoá
về đánh giá phân loại CĐCS
b CĐ phối hợp với chuyên môn đồng cấp, tổ chức tốt hội nghị CBVC-NLĐ trong đầu năm học 2018- 2019
c Tiếp tục thực hiện đổi mới công tác thi đua khen thưởng, đổi mới chế
độ thông tin báo cáo, đổi mới hoạt động Công đoàn
d Tăng cường công tác kiểm tra, tự kiểm tra việc thực hiện chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam
III KẾ HOẠCH CỤ THỂ
Tháng
9/2018 Chủ đề: Chào mừng kỷ niệm 73 năm cách mạng tháng 8 và Quốc khánh2/9; Khải giảng năm học mới; ngày toàn dân đưa trẻ đến trường, tháng
khuyến học, khuyến tài xây dựng xã hội học tập Chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam
Nội dung cụ thể:
- BCH cùng nhà trường tổ chức tốt lễ khai giảng năm học
- Tham gia cùng BGH xây dựng phương hướng, nhiệm vụ năm học mới
- Tham gia họp Ban thi đua nhà trường xây dựng biểu điểm và quy chế thi đua thi đua trong giáo viên
- Hướng dẫn công tác thi đua; đăng ký danh hiệu thi đua tập thể cá nhân gửi LĐLĐ huyện
- Phối hợp với lãnh đạo cơ quan chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBVC-NLĐ
và gắn với sơ kết đánh giá tình hình thực hiện quy chế dân chủ Tổ chức Hội nghị công đoàn
- Đăng ký thi đua khen thưởng Công đoàn năm học 2018-2019
- Triển khai kế hoạch công tác Công đoàn năm học 2018-2019
- Vận động tăng cường công tác dự giờ trao đổng chuyên môn
- Tổ chức vận động đoàn viên Công đoàn tham gia hiến máu nhân đạo
Tổ chức quyên góp hỗ trợ đoàn viên tham gia hiến máu
- Vận động ĐVCĐ đóng góp ủng hộ các phong trào do ngành và địa phương phát động
- Thăm hỏi động viên đoàn viên công đoàn Tổ chức phát quà cho con
em CBVC-NLĐ nhân dịp Tết Trung thu
- Phát động thi đua, các cuộc vận động và phong trào, gắn với việc học