Triển khai thực hiện tốt các văn bản quy định, hớng dẫn của cấp trên về công tác TCCB thể hiện qua kế hoạch công tác, sổ biên bản, tự kiểm tra đánh giá công tác TCCB theo đề cơng: 5 điểm
Trang 11 Công tác tổchức
1.1 Triển khai thực hiện tốt các văn bản quy định, hớng dẫn của cấp trên về công tác TCCB (thể hiện qua kế hoạch công tác, sổ biên bản, tự kiểm tra đánh giá công tác TCCB theo đề cơng): 5 điểm
1.2 Hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong đơn vị (hội đồng trờng, hội đồng quản trị, tập thể lãnh đạo, chi bộ Đảng, công đoàn, Ban VSTBPN,
tổ chuyên môn, tổ văn phòng…): 5 điểm
10
điểm
2
Công tác cán
bộ 2.1 Công tác chính trị, t tởng, đạo đức: - Thực hiện tốt các chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
n-ớc: 5 điểm
- Thực hiện tốt các quy định về phẩm chất đạo đức nhà giáo: 5 điểm
10
điểm
2.2 Quy hoạch cán bộ:
- Xây dựng quy hoạch cán bộ đúng yêu cầu: 2 điểm
- Sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ trong quy hoạch: 2 điểm
- Công tác cán bộ nữ, dân tộc: 1 điểm
5
đi ể m 2.3 Đào tạo, bồi dỡng cán bộ:
- Có xây dựng quy hoạch đào tạo, bồi dỡng CB,GV giai đoạn 2010-2015 đợc phê duyệt: 5 điểm
- Thực hiện đúng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dỡng cán bộ, GV, NV:
2 điểm
- Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dỡng cán bộ, giáo viên, nhân viên: 3 điểm
10
điểm
2.4 Công tác tuyển dụng:
- Xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ giáo viên: 4 điểm
- Tuyển dụng đúng theo quy hoạch, kế hoạch biên chế đợc giao và cơ
cấu bộ môn: 3 điểm
- Thực hiện tuyển dụng đúng quy trình, quy định: 3 điểm
(Mỗi lần thực hiện không đúng 1 trong các nội dung trên: trừ 5 điểm trong tổng điểm chung )
10
điểm
Trang 22.5 Công tác đánh giá, xếp loại CB,GV,NV:
- Thực hiện đầy đủ, đúng tiến độ thời gian theo quy định: 5 điểm
- Đánh giá đúng thực chất, lu trữ hồ sơ đầy đủ: 5 điểm
(Mỗi lần thực hiện không đúng 1 trong các nội dung trên: trừ 5 điểm trong tổng điểm chung )
10
điểm
2.6 Công tác chế độ, chính sách:
- Niêm yết công khai chủ trơng chế độ chính sách đối với CB,GV,NV: 3
điểm
- Triển khai thực hiện đầy đủ, đúng thời gian, không sai sót: 7 điểm
(Mỗi lần thực hiện chậm: trừ 3 điểm; sai sót: trừ 3- 5 điểm trong tổng
điểm chung).
10
điểm
2.7 Hồ sơ, lý lịch CC,VC; Hồ sơ điện tử; Sổ BHXH:
- Đầy đủ, đúng quy định: 3 điểm
- Khai thác, sử dụng thành thạo phầm mềm quản lý nhân sự PMIS: 3
điểm
- Cập nhật đúng thời gian (cả dữ liệu PMIS) tại cơ sở và tại Phòng TCCB Sở: 4 điểm
(Mỗi lần cập nhật hồ sơ, dữ liệu không đúng thời gian trừ 3 điểm trong tổng điểm chung).
10
điểm
3
Giải quyết
đơn th liên
quan đến
công tác TCCB
- Không có đơn th khiếu nại, tố cáo: 3 điểm
- Giải quyết tốt các đơn th: 2 điểm
(Mỗi lần giải quyết chậm trừ 2 điểm, không giải quyết trừ 5 điểm trong tổng điểm chung)
5
điểm
4 Công tác thực hiện quy chế
dân chủ cơ sở
- Xây dựng đầy đủ quy chế: 3 điểm
5
Công tác cải
cách hành
chính
- Có đầy đủ hồ sơ: (Kế hoạch công tác CCHC của năm; các nội quy, quy chế tổ chức hoạt động của các tổ chức trong nhà trờng): 2 điểm
- Có đầy đủ biển trờng, lớp, phòng…của đơn vị; tên, biển, phù hiệu của cá nhân: 1 điểm
- Niêm yết công khai các văn bản về nội quy, quy chế của đơn vị: 2
điểm
5
điểm
Trang 3Nộp các loại
báo cáo - Đầy đủ: 5 điểm- Đúng thời gian: 5 điểm
(Mỗi lần báo cáo chậm trừ 2 điểm, thiếu mỗi loại báo cáo trừ 5 điểm trong tổng
điểm chung)
10
điểm
điểm
Cách thực hiện:
- Các đơn vị lập sổ theo dõi việc thực hiện công tác tổ chức cán bộ của đơn vị mình, tự kiểm tra, đánh giá, cho điểm và gửi báo cáo tổng hợp tự đánh giá của đơn vị về phòng Tổ
chức Cán bộ Sở trớc ngày 30/5 hàng năm.
- Phòng TCCB căn cứ kết quả tự đánh giá của đơn vị; kết quả theo dõi, kiểm tra công tác TCCB để tiến hành tổng hợp, đánh giá xếp loại từng đơn vị vào cuối năm học.
Cách xếp loại:
- Đơn vị đạt 90-100 điểm xếp loại xuất sắc; từ 80- dới 90 điểm: xếp loại tốt; từ 70- dới 80
điểm: xếp loại khá; từ 50- dới 70 điểm xếp loại TB; dới 50 điểm xếp loại yếu.
- Nếu vi phạm nội dung 2.1 (đơn vị có trờng hợp vi phạm đạo đức nhà giáo) thì không đợc xếp loại TB trở lên
- Các nội dung 2.1, 2.4, 2.5, 2.6 phải đạt từ 9 điểm trở lên, các nội dung còn lại phải đạt ít nhất 2/3 số điểm đối với từng nội dung mới đợc xếp loại khá, đạt điểm tối đa mới đợc đánh giá
xếp loại tốt trở lên.
- Đơn vị xếp loại yếu thì lãnh đạo đơn vị không đợc xét các danh hiệu thi đua.
- Đơn vị không nộp báo cáo tự đánh giá, xếp loại thì không đợc xếp loại thi đua.
Giám đốc
Lê Văn Ngọ