Tìm hiẻu Công Đoàn Việt Nam (có đáp án)

Đại hội đã xác định nhiệm vụ của Công đoàn trong nhiệm kỳ mới là: “Bồi dưỡng năng lực và phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa của công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách

CUỘC THI TÌM HIỂU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM – 80 NĂM, MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ

-*** -Câu hỏi 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập

vào ngày, tháng, năm nào? Do ai sáng lập?

Trả lời:

Dưới ảnh hưởng của tư tưởng cách mạng, tư tưởng Công hội đỏ của tổ chức Thanhniên, từ năm 1926 phong trào công nhân Việt Nam đang tiến tới thành lập chính đảngcách mạng và tổ chức quần chúng rộng lớn của giai cấp công nhân.Ngay sau khi thànhlập Đảng Cộng sản Đông Dương, Ban Chấp hành Trung ương lâm thời của Đảngquyết định thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ vào ngày 28/7/1929 tại số nhà 15 phốHàng Nón- Hà Nội Tham dự đại hội có các đại biểu các Tổng Công hội tỉnh và thànhphố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê

Đại hội V Công đoàn Việt Nam (tháng 2 năm 1983) đã quyết định lấy ngày28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày truyền thống của Côngđoàn Việt Nam Quá trình hình thành và ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam gắnliền với tên tuổi và cuộc đời hoạt động của đồng chí Nguyễn Ái Quốc (Chủ tịch HồChí Minh) - lãnh tụ vĩ đại của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam

Những năm tháng hoạt động trong phong trào công nhân và Công đoàn Quốc tế,Bác đã nghiên cứu hình thức tổ chức Công đoàn ở các nước tư bản, thuộc địa và nửathuộc địa Từ đó rút ra kinh nghiệm thực tiễn, đặt cơ sở lý luận và hình thức tổ chứccho Công đoàn Việt Nam

Trong tác phẩm "Đường Kách mệnh”, Bác viết: "Tổ chức Công hội trước là để chocông nhân đi lại với nhau cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửasang cách sinh hoạt của công nhân cho khá hơn bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền lợicho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới"

Có thể nói, trên bước đường đi tới chủ nghĩa Mác-Lênin và thành lập các tổ chứcCộng sản ở Việt Nam, Lãnh tụ Nguyễn ái Quốc đã quan tâm rất sớm đến tổ chức quầnchúng của giai cấp công nhân Quá trình Người chuẩn bị về tư tưởng và tổ chức cho sựthành lập một chính Đảng vô sản cũng là quá trình Người xây dựng cơ sở lý luận vàbiện pháp tổ chức Công đoàn Cách mạng

Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành do sự hoạt động mạnh

mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ bộ Bắc kỳcủa Việt Nam Cách mạng Thanh niên đồng chí Hội chủ trương thực hiện "Vô sản hoá"

thì phong trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy sự phát

triển của tổ chức công hội lên một bước mới cả về hình thức lẫn nội dung hoạt động.Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nước ta phát

triển sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc Các cuộc đấu tranh của công nhân nổ ra liên

tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa các cuộc

đấu tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phương và giữa địa

phương này với địa phương khác trong toàn xứ

Sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏi phải cómột tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân có khả

năng tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự do Tháng 3/1929, chi bộ

cộng sản đầu tiên được thành lập ở Hà Nội Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dươngcộng sản Đảng ra đời Đông Dương Cộng sản Đảng giao cho đồng chí Nguyễn ĐứcCảnh, ủy viên lâm thời phụ trách công tác công vận của Đảng triệu tập Đại hội thànhlập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929 tại nhà số 15, phố Hàng Nón, HàNội.Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Công hội đỏ do đồngchí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên Ban Chấp hành lâm thời Đảng Công sản Đông Dươngđứng đầu Đại hội cũng đã thông qua chương trình, Điều lệ của Công hội đỏ Việt Nam

và quyết định cho xuất bản tờ Lao động (số đầu ra ngày 14/8/1929 do chính NguyễnĐức Cảnh và Trần Học Hải phụ trách) Ban Chấp hành lâm thời còn có các đồng chíTrần Hồng Vân, Trần Văn Các, Nguyễn Huy Thảo và đặc biệt có đồng chí Trần VănLan (tức Giáp Cóc), một công nhân ưu tú của phong trào công nhân Nhà máy sợi NamĐịnh…

Có thể nói,sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc sonchói lọi và có ý nghĩa hết sức to lớntrong lịch sử phong trào công nhân và Công đoànViệt Nam Lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể Cách mạng rộnglớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảocông nhân lao động Nó vừa là kết quả tất yếu của sự trưởng thành về chất lượngphong trào công nhân nước ta, vừa là thắng lợi của đường lối công vận của Nguyễn áiQuốc và đảng Cộng sản Đông Dương cũng như của phong trào yêu nước nói chung từsau tháng 6-1925 Đồng thời cũng đáp ứng nhu cầu bức thiết về mô hình tổ chức củaphong trào công nhân Việt Nam và đánh dấu sự hoà nhập của phong trào công nhânnước ta với phong trào cộng sản và công nhân quốc tế Chính vì ý nghĩa đó, theo đềnghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ chính trị TW Đảng Cộng sản ViệtNam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của Công đoàn Việt Nam

Câu hỏi 2: : Đồng chí hãy cho biết từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt

Nam đã trải qua mấy kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ Đại hội?

Trả lời:

Từ ngày thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kỳ Đại hội, mỗi đạihội đều gắn với một thời kỳ lịch sử , ghi nhận sự đóng góp xứng đáng của gia cấp côngnhân và Công đoàn Việt Nam đối với đất nước

Đại hội lần thứ I: 01/1/1950-15/1/1950 tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh TháiNguyên.(Việt Bắc)

Đại hội lần thứ II: 23/2/1961-27/2/1961 tại Hà Nội

Đại hội lần thứ III: 11/2/1974-14/2/1974 tại Hà Nội

Đại hội lần thứ IV: 8/5/1978-11/5/1978 tại Hà Nội

Đại hội lần thứ V: 16/11/1983- 18/11/1983 tại Hà Nội

Đại hội lần thứ VI: 17/10/1988-20/10/1988 tại Hà Nội

Đại hội lần thứ VII: 9/11/1993-12/11/1993 tại Hà Nội

Đại hội lần thứ VIII: 03/11/1998 đến 6/11/1998 tại Hà Nội

Đại hội lần thứ IX: 10/10/2003-13/10/2003 tại Hà Nội

Đại hội lần thứ X: 02/11/2008- 05/11/2008 tại Hà Nội

Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 1 đến ngày 15/1/1950 tại xã

Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự có gần 200đại biểu của giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội đã bầu Đồng chí Hoàng Quốc Việtlàm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên được bầu làm Tổng Thư ký

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã gửi thư cho Đại Hội, trong thư Người nêu rõ “những việcchính mà Đại hội cần làm là:

- Tổ chức huấn luyện toàn thể công nhân trong vùng tự do và vùng tạm bị địch chiếm

- Lãnh đạo công nhân xung phong thi đua ái quốc và chuẩn bị tổng phản công

- Đi đến tổ chức toàn thể lao động bằng đầu óc cũng như lao động bằng chân tay

- Giúp đỡ và lãnh đạo nông dân về mọi mặt

- Liên lạc mật thiết với công nhân thế giới, trước hết là với công nhân Trung Hoa vàcông nhân Pháp

Trong công việc kháng chiến và kiến quốc, trong sự nghiệp xây dựng nền dân chủmới, giai cấp công nhân phải là người lãnh đạo”.

Những chỉ dẫn của Hồ Chí Minh đã cụ thể hoá mục tiêu chính trị của Đại hội là:Công đoàn Việt Nam chiến đấu cho độc lập dân chủ và hoà bình

Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân viên chức cả nước, nhất là côngnhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chốngthực dân Pháp đến thắng lợi”

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 uỷ viênchính thức, 4 dự khuyết, trong đó đồng chí Tôn Đức Thắng được bầu làm Chủ tịchdanh dự; đồng chí Hoàng Quốc Việt, Uỷ viên Thường vụ Ban Chấp hành Trung ươngĐảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên được bầu làm Tổng thư ký BanThường vụ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm có 5 đồng chí: Trần Danh Tuyên,Nguyễn Hữu Mai, Hoàng Hữu Đôn, Nguyễn Duy Tính và Trần Quốc Thảo.

Ý nghĩa:Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh

dấu bước trưởng thành to lớn của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam Nhữngvăn kiện được Đại hội thông qua là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đườnglối cách mạng của Đảng vào phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân, là điều kiệnthuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hoàn thành những nhiệm vụmới của cuộc kháng chiến và mở ra một thời kỳ mới của công tác Công đoàn ở ViệtNam Đại hội đã giải quyết những vấn đề lớn trong thống nhất nhận thức và hànhđộng, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử chính thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việcthi đua ái quốc làm trọng tâm công tác

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II đã họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 tại

Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu Đại hội đề ra nhiệm

vụ trong giai đoạn này là: “ Đoàn kết, tổ chức giáo dục toàn thể công nhân viên chứcphát huy khí thế làm chủ của quần chúng, làm cho quần chúng mau chóng nắm đựơc

kỹ thuật tiên tiến để hoàn thành thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá xã hội chủ nghĩa,trước mắt là thi đua hoàn thành thắng lợi toàn diện và vượt mức kế hoạch 5 năm lần

thứ nhất, đưa miền Bắc tiến nhanh, tiến mạnh, tiến vững chắc lên chủ nghĩa xã hội làm

cơ sở vững mạnh cho cuộc đấu tranh thực hiện hoà bình thống nhất Tổ quốc”

Đại hội lần thứ II Công đoàn Việt Nam đã quyết định đổi tên Tổng Liên đoàn lao độngViệt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành gồm 54 đồng chí,Đoàn Chủ tịch gồm 19 đồng chí và bầu đồng chí Hoàng Quốc Việt làm Chủ tịch TổngCông đoàn Việt Nam, đồng chí Trần Danh Tuyên được bầu làm Tổng Thư ký

Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động

sản xuất, xây dựng CNXH ở miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc bằng hai vìmiền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nhất nước nhà”

Ý nghĩa: Lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp ở Thủ đô Hà

Nội, trong bầu không khí hoà bình Cũng lần đầu tiên trong lịch sử, Đại hội Công đoànViệt Nam có các đoàn đại biểu quốc tế được mời và Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự

Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam.

Đại hội là cuộc sinh hoạt chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Côngđoàn nhằm đưa đường lối của Đảng vào quần chúng công nhân viên chức Những vấn

đề mà Đại hội quyết định là những vấn đề quan trọng đối với sự nghiệp cách mạng củagiai cấp công nhân và nhân dân ta

Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974

tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho hơn 1triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nước

Nhiệm vụ chung đã được Đại hội xác định là: “ Nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa,chủ yếu là tư tưởng làm tập thể, ý thức làm chủ xã hội, làm chủ Nhà nước, phát huyvai trò làm chủ tập thể của công nhân, viên chức, động viên phong trào sôi nổi trongcông nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội,tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước, thực hiên ba cuộc cáchmạng; thường xuyên nâng cao cảnh giác,sẵn sàng đập tan mọi âm mưu của đế quốc

Mỹ và bọn tay sai, làm tròn nghĩa vụ đối với miền Nam ruột thịt; ra sức tăng cườngđoàn kết chiến đấu và lao động với nhân dân Lào và Campuchia anh em; tiếp tục phấnđấu cho sự đoàn kết , thống nhất của lao động và phong trào Công nhân thế giới trongcuộc đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, cầm đầu là đế quốc Mỹ, chống bọn tư bảnlũng đoạn, vì hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ và chủ nghĩa xã hội”

Đại hội đã bầu 72 Uỷ viên chính thức,đồng chí Tôn Đức Thắng Chủ tịch Nước ViệtNam Dân chủ Cộng hoàđược bầu làm Chủ tịch danh dự Đồng chí Hoàng Quốc Việtđược bầu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận được bầu làm Phó Chủ tịch kiêmTổng Thư ký

Mục tiêu Đại hội là: “Động viên sức người, sức của chi viện cho chiến trường, tất

cả để giải phóng miền Nam thống nhất đất nước”

Ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam được tiến hành trong lúc ở nước

ta cũng như ở trên khắp năm châu đang diễn ra những chuyển biến lớn lao có lợi chophong trào cách mạng của nhân dân các nước

Đại hội là một sự kiện trọng đại trong đời sống chính trị của đất nước Đại hội tiêubiểu cho ý chí của hàng triệu người lao động làm chủ tập thể quyết tâm biến chủ nghĩaanh hùng cách mạng trong sản xuất và chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cưú nước thànhphong trào sôi nổi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội ởmiền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước

Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ IV đã họp

từ ngày 8 đến ngày 11/5/1978 tại Hội trường Ba Đình,

Thủ đô Hà Nội Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho

hơn 2 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp

Công đoàn địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung

ương trong cả nước

Đại hội đã xác định nhiệm vụ của Công đoàn trong

nhiệm kỳ mới là:

“Bồi dưỡng năng lực và phát huy quyền làm chủ tập

thể xã hội chủ nghĩa của công nhân, viên chức, dấy lên

phong trào cách mạng rộng lớn thực hiện thắng lợi

đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa ở nước ta, kết

hợp xây dựng kinh tế quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵnsàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực hiện đồng thời ba cuộc cách mạng; cáchmạng về quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hoá,trong đó cách mạng khoa học kỹ thuật là then chốt; tích cực hoàn thiện quan hệ sảnxuất xã hội chủ nghĩa ở miền Bắc và hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa ở miền Nam;thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nôngnghiệp, thực hiện công nghiệp hoá xã hội chủ nghĩa nước nhà, trước mắt là hoàn thành

và hoàn thành vượt mức kế hoạch 5 năm lần thứ hai (1976- 1980), chăm lo đời sống vàbảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức; ra sức đào tạo và bồi dưỡng cán

bộ Công đoàn; cải tiến tổ chức và phương pháp công tác nâng cao năng lực hoạt động,năng lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc của Nhà nước và kiểm trahoạt động của Nhà nước; góp phần tăng cường đoàn kết và thống nhất của phong tràocông nhân và của lao động thế giới trong cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủnghĩa thực dân cũ và mới và các thế lực phản động khác, vì quyền lợi của người laođộng, vì hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ, và chủ nghĩa xã hội”

Đại hội đã bầu BCH mới gồm 155 Uỷ viên Đồng chí Nguyễn Văn Linh UV BộChính trị Trung ương Đảng( sau này là Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng) được bầu làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đức Thuậnđược bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký

Mục tiêu Đại hội là: “Động viên giai cấp công nhân và những người lao động khác

thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá trong cảnước”

Ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể và ý chí tự lực tự cường của

những người lao động chân tay và lao động trí óc đang hăng say lao động, tiến côngnhằm xoá bỏ nghèo nàn và lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàumạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc

Đại hội là hình ảnh đẹp đẽ của đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, của tổ chứccông đoàn thống nhất, trong nước Việt Nam thống nhất, thành quả của ngót nửa thế kỷđấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta

Đây là sự kiện chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu một phong trào cáchmạng mới có sức lôi cuốn đông đảo công nhân viên chức và quần chúng nhân dân trênkhắp mọi miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất và công tác

Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến ngày 18/11/1983 tại Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần 4

triệu đoàn viên Công đoàn trong cả nước Đại hội nhất trí lấy ngày 28/7/1929 ngàythành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ là ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam

Đại hội khẳng định: tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chung của công đoàn cách mạng xãhội chủ nghĩa, mà Đại hội lần thứ tư Công đoàn Việt Nam đề ra:

“Bồi dưỡng năng lực và phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa của côngnhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực hiện thắng lợi đường lốicách mạng xã hội chủ nghĩa ở nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế với quốc phòng,thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổquốc; thực hiện đồng thời ba cuộc cách mạng; cách mạng về quan hệ sản xuất, cáchmạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hoá, trong đó cách mạng khoa học

kỹ thuật là then chốt; tích cực hoàn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa ở miềnBắc và hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa ở miền Nam; thi đua lao động, sản xuất,cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, chăm lo đời sống

và bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức; ra sức đào tạo và bồi dưỡngcán bộ Công đoàn; cải tiến tổ chức và phương pháp công tác nâng cao năng lực hoạtđộng, năng lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc của Nhà nước vàkiểm tra hoạt động của Nhà nước; góp phần tăng cường đoàn kết và thống nhất củaphong trào công nhân và của lao động thế giới trong cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa

đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và mới và các thế lực phản động khác, vì quyền lợi củangười lao động, vì hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ, và chủ nghĩa xã hội”

Đại hội V Công đoàn Việt Nam đã sửa đổi bổ sung Điều lệ công đoàn Việt Nam,làm rõ hơn tính chất của công đoàn Việt Nam, mối quan hệ giữa công đoàn với cácđoàn thể khác Đồng thời bổ sung nhiệm vụ quốc tế đối với các nước bạn Lào,Campuchia Đại hội đã quyết định lấy ngày 28/7/1929 ngày họp Đại hội thành lậpTổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản ĐôngDương làm ngày kỷ niệm thành lập Công đoàn Việt Nam

Đại hội đã bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Ban Thư ký gồm 13 uỷ viên Đại hội đã bầuĐồng chí Nguyễn Đức Thuận là Chủ tịch, đồng chí Phạm Thế Duyệt được bầu là PhóChủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt được bầu làmChủ tịch, đồng chí Dương Xuân An được bầu làm Tổng Thư ký

Mục tiêu của Đại hội “Động viên công nhân lao động thực hiện 3 chương trình kinh tế

lớn của Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất

khẩu”.

Ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đất nước ta

đang đứng trước một thời kỳ cách mạng hết sức sôi động Đảng ta, giai cấp công nhân

và nhân dân lao động đang gánh vác một sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủnghĩa xã hội và bảo vệ vững chắc Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây là đại hội hành độngcủa công nhân, viên chức cả nước phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủnghĩa, dấy lên các phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực hiện thắng lợi nhữngmục tiêu kinh tế xã hội tổng quát trong những năm 80 của thế kỷ XX

Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 tại Hội trường Ba Đình, Thủ

đô Hà Nội Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn trong

cả nước Đại hội đã xác định khẩu hiểu “Việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng

xã hội” là mục tiêu trong hoạt động của công đoàn các cấp

Công đoàn phải động viên công nhân, lao động đi đầu trong việc đổi mới cơ chếquản lý kinh tế, thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời kiên quyếtđấu tranh thực hiện dân chủ xã hội chủ nghĩa, công bằng xã hội

Đại hội đã đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam , công đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động Các chức danh Thư

ký Công đoàn gọi là Chủ tịch Công đoàn Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là đại hộiđổi mới của phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam

Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu,Dương Xuân An được bầu làm Phó Chủ tịch

Mục tiêu của Đại hội là: “ Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng vì “việc làm, đời

sống, dân chủ và công bằng xã hội”

Ý nghĩa: Đây là đại hội đầu tiên của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt

Nam kể từ khi cả nước bước vào thực hiện đường lối đổi mới do Đại hội lần thứ VIcủa Đảng khởi xướng Đại hội đã diễn ra thật sự dân chủ và công khai theo tinh thầnđổi mới của Đảng “Đại hội đã nêu được ý chí của giai cấp công nhân Việt Nam trướcvận hội mới, thời cơ mới của đất nước… Đại hội đã ghi một dấu ấn tốt đẹp trong lịch

sử Công đoàn Việt Nam và mở ra một giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang của Công đoànViệt Nam

Đại hội đánh dấu một bước sự đổi mới trong tổ chức và hoạt động của công đoànnhằm động viên công nhân lao động cả nước phấn đấu thực hiện đường lối đổi mớicủa Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, lao động vàđoàn viên, cán bộ công đoàn hãy phát huy truyền thống và bản chất cách mạng triệt đểcủa giai cấp công nhân, biến Nghị quyết Đại hội thành hành động thiết thực, biến khẩuhiệu việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội thành sức mạnh vật chất

Đại hội VII Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 9 đến ngày 12/11/1993 tại Hội

trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần 3 triệu đoànviên Công đoàn thuộc 53 LĐLĐ địa phương, 23 Công đoàn ngành Trung ương trong

cả nước

Năm 1992, Quốc hội khoá VII kỳ họp thứ 11 đã thông qua Hiến pháp nước Cộnghoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Điều 10 Hiến pháp 1992 quy định rõ về vai trò, vị trícủa tổ chức Công đoàn Việt Nam

Đại hội đánh giá cao phong trào công nhân, viên chức lao động trong tất cả các cơ sởsản xuất, kinh doanh, phục vụ an ninh và quốc phòng, các cơ quan quản lý, nghiên cứukhoa học trong các trường học, bệnh viện, các đơn vị hành chính sự nghiệp, đã gópphần xứng đáng vào những thành tựu chung của đất nước, tô thắm thêm truyền thốngyêu nước và cách mạng của giai cấp công nhân và tầng lớp tri thức Việt Nam

Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Việt Nam khẳng định “Trong bước ngoặt đầy thửthách, giai cấp công nhân nước ta đã tỏ rõ bản lĩnh chính trị vững vàng, vượt qua mọikhó khăn trong bước đầu chuyển sang cơ chế thị trường, hăng hái đi đầu trong côngcuộc đổi mới, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế xã hội, củng cố quốcphòng và an ninh của đất nước, giữ vững ổn định về chính trị”

Đại hội xác định mục tiêu của hoạt động công đoàn trong những năm tới là:

“Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn

Góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc

Chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động”.

Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, các đồng chí Cù Thị Hậu,Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh được bầu làm Phó Chủ tịch

Mục tiêu của Đại hội là: “ Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần xây

dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động”.

Ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nam diễn ra trong tình hình đất nước có nhiều

thay đổi lớn Đại hội đặt ra một vấn đề rất cơ bản là xây dựng, phát triển giai cấp công nhân về số lượng, nhất là nâng cao về chất lượng; nắm vững và cụ thể hóa cương lĩnh, chiến lược kinh tế – xã hội và các Nghị quyết của Đảng, thực hiện tốt hai nhiệm vụ

chiến lược, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến ngày 6/11/1998 tại

Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 898 đại biểuthay mặt cho gần 4 triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 61 LĐLĐ địa phương, 18 Côngđoàn ngành Trung ương trong cả nước

Nghị quyết Đại hội khẳng định: “Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam,công cuộc đổi mới tiếp tục đạt được nhiều thành tựu to lớn, trong đó sự đóng góp xứngđáng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam…Đội ngũ công nhân,viên chức, lao động đã tỏ rõ hơn bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng và quyết tâmthực hiện đường lối đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, nỗ lực vương lên laođộng và công tác…giữ vai trò quyết định thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội của đấtnước, giữ vững ổn định chính trị, an ninh quốc phòng, xứng đánh là giai cấp lãnh đạocách mạng, lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoáđất nước”

Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Nguyễn An Lương,

Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng được bầu làm Phó Chủ tịch

Mục tiêu của Đại hội là: “Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, vì

việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổchức Công đoàn vững mạnh”

Ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa rất quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân phát

huy truyền thống cách mạng, khơi dậy mọi tiềm năng sáng tạo, đi tiên phong trong sựnghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Đại hội là cuộc sinh hoạtchính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nhằm biến nhữngnghị quyết lịch sử của Đại hội Đảng thành khẩu hiệu phấn đấu hàng ngày của côngnhân, viên chức, lao động Đây là đại hội chuyển tiếp giữa hai thế kỷ, chuẩn bị hànhtrang bước vào thế kỷ 21 Sự thành công của Đại hội tạo ra niềm vui mới, niềm tinmới, động lực mới, sức mạnh mới, khí thế mới, góp phần đưa khẩu hiệu hành động củaĐại hội vào cuộc sống, vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, làm chodân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh Đối với giai cấp công nhân và tổchức Công đoàn, Đại hội mở ra thời kỳ mới, đánh dấu bước ngoặt của phong tràoCông đoàn Việt Nam trong quá trình thực hiện công cuộc công nghiệp hoá, hiện đạihoá đất nước

Đại hội IX Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 tại Cung

Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự Đại hội có 900 đại biểuthay mặt cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn

Căn cứ Nghị quyết Đại hội IX của Đảng, bám sát tình hình thực tiễn của đất nước,phong trào CNVC-LĐ và các chức năng của công đoàn đã được pháp luật quy định,trên cơ sở tổng hoạt động, phân tích rõ những kết quả, những khuyết điểm, yếu kém,

nguyên nhân và những bài học kinh nghiệm của những nhiệm kỳ qua, mục tiêu vàphương hướng tổng quát của tổ chức công đoàn trong nhiệm kỳ 2003-2008 được xácđịnh như sau:

“Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầutrong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạngtrong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trongMặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên cơ sở liên minh vững chắc giai cấp công nhân vớigiai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi,rộng khắp, thiết thực và có hiệu quả trong CNVC-LĐ; tham gia quản lý, chăm lo bảo

vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ; đẩy mạnh phát triển đoànviên và tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế; nâng cao năng lực và trình độcán bộ công đoàn ; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chứcCông đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh;

mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước trongsạch, vững mạnh; mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực hiện thắnglợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốcViệt Nam XHCN”

Đại hội đã bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, các đồng chí Đặng Ngọc Tùng,Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến được bầulàm Phó Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng được bầu làm Chủ tịch.Tháng 9/2007 các đồng chí Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị ThuHồng, Nguyễn Văn Ngàng được bầu làm Phó Chủ tịch

Mục tiêu của Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững

mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, góp phầntăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa,hiện đại hóa đất nước”

Ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội của Đoàn kết, Trí tuệ,

Dân chủ, Đổi mới, thể hiện ý chí, nguyện vọng của giai cấp công nhân và cán bộ, đoànviên công đoàn cả nước Đại hội diễn ra vào những năm đầu thế kỷ XXI và thiên niên

kỷ mới, giữa lúc chúng ta đang tiến hành tổng kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyếtĐại hội IX của Đảng Đại hội quyết định mục tiêu, phương hướng hành động của giaicấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008

Đại hội X Công đoàn Việt Nam họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 tại Cung Văn

hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự Đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch và các đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng tái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ (2008-2013)

Mục tiêu, phương hướng hoạt động công đoàn trong 5 năm (2008-2013)

“Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn các cấp; hướng về

cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, công nhân, viên chứclao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chứcthực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoànviên, công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiếnbộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế- xã hội của đất nước”

Mục tiêu của Đại hội:

“Đổi mới, sáng tạo, bảo

đoàn viên, công nhân,

đoàn Việt Nam thể hiện ý chí quyết tâm, năng động, sáng tạo của đông đảo CNVCLĐ,đoàn viên và các cấp Công đoàn cả nước, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, quyếttâm đổi mới toàn diện và mạnh mẽ tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn, gópphần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực hiện thắng lợi đường lốiđổi mới của Đảng, vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, vănminh”

Câu hỏi 3: Đồng chí hãy cho biết Đại hội nào được đánh giá là Đại hội đổi

mới? Theo đồng chí quan điểm “ Đổi mới” đó được phát triển như thế nào ở Đại hội

X Công đoàn Việt Nam.

Trả lời:

*Trong các kỳ Đại hội, Đại hội VI Công đoàn Việt Nam được đánh giá là Đạihội đổi mới, tạo ra bước ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đoàn Việt Nam, là tiền đề đưaphong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn cả nước sang mộtthời kỳ mới dưới ánh sáng Nghị quyết Đại hội VI của Đảng cộng sản Việt Nam

Đại hội VI Công đoàn Việt Nam họp giữa lúc công nhân viên chức cùng toàn dânđang ra sức khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, thực hiện đường lối đổi mới củaĐảng nên có thể nói Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là Đại hội đổi mới của phongtrào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam Đại hội họp từ ngày 17 đến ngày20/10/1988

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI của Đảng (12/1980)- Đại hội mở đầu cho thời kỳđổi mới ở Việt Nam, đã phân tích những nguyên nhân căn bản dẫn đến khủng hoảngkinh tế- xã hội ở nước ta, và trên cơ sở đó, Đại hội xác định quan điểm và đường lốiđổi mới, trước hết là đổi mới về kinh tế

“Muốn đưa nề kinh tế thoát khỏi tình trạng rối ren, mất cân đối, phải dứt khoát sắp xếplại nền kinh tế quốc dân theo cơ cấu hợp lý

Tư tưởng chỉ đạo của kế hoạch và các chính sách kinh tế là giải phóng mọi năng lựcsản xuất hiện có, khai thác mọi khả năng tiềm tàng của đất nước và sử dụng có hiệuquả sự giúp đỡ quốc tế để phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất đi đôi với xây dựng

và củng cố quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa”

Trong sự nghiệp cao cả đó, Đảng xác định tổ chức Công đoàn “có vai trò to lớn trongviệc động viên các tầng lớp nhân dân, tham gia xây dựng, quản lý kinh tế, quản lý xã

Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X ra mắt.

hội”, “Đảng cần tổng kết kinh nghiệm và ra nghị quyết về xây dựng giai cấp côngnhân Nhà nước cần bổ sung Luật Công đoàn”.

Động lực chủ yếu thực hiện nhiệm vụ xây dựng và phát triển kinh tế- xã hội trong kếhoạch 5 năm 1986-1990 không phải là đẩy mạnh đầu tư mà là đổi mới cơ chế quản lýkinh tế

Nhà nước đã có nhiều chính sách để từng bước xác lập cơ chế quản lý mới Trongnông nghiệp với cơ chế khoán theo hộ, hộ nông dân là đơn vị kinh tế tự chủ ở nôngthôn, đã tạo ra bước phát triển đáng kể về sản xuất lương thực Từ chỗ lương thực sảnxuất không đủ dùng trở thành quốc gia xuất khẩu gạo Thắng lợi đó có đóng góp quantrọng của đội ngũ công nhân viên chức trong những năm cuối thập kỷ 80

Trong Công nghiệp, Quyết định số 217/HĐBT tháng 11/1987 đã tạo quyền tự chủ chocác doanh nghiệp quốc doanh Các đơn vị doanh nghiệp quốc doanh thực hiện hạchtoán độc lập lấy thu bù chi Sản xuất công nghiệp tuy vẫn còn gặp nhiều khó khăntrong quá trình chuyển đổi cơ chế, nhưng trong một số ngành công nghiệp then chốt đãđạt mức tăng trưởng khá Sản lượng điện năm 1990 tăng 72,5% so với năm 1985 Sảnlượng dầu thô đã tăng từ 40 ngàn tấn năm 1986 lên 2,7 triệu tấn năm 1990

Với việc xoá bỏ chế độ 2 giá, áp dụng cơ chế giá thị trường, thương mại hoá tư liệusản xuất và hàng hoá tiêu dùng cùng với những cải cách trong lĩnh vực tài chính, kinh

tế đẩy mạnh sản xuất, tăng trưởng kinh tế, chúng ta đã kiềm chế và đẩy lùi được lạmphát Nền kinh tế nhiều thành phần đã được phát huy trong một bước quá trình dân chủhoá đời sống kinh tế- xã hội và giải phóng sức sản xuất “Đường lối đổi mới do Đạihội Đảng lần thứ VI đề ra và được triển khai trong kế hoạch 5 năm 1986-1990 là sựtìm tòi thử nghiệm, để vượt qua khó khăn, thoát khỏi khủng hoảng”

Gia cấp công nhân là lực lượng nòng cốt trong xây dựng chủ nghĩa xã hội Năm 1987,công nhân viên chức chiếm 6% dân số, 16% lực lượng lao động xã hội nhưng đã sảnxuất được 35,5% tổng sản phẩm xã hội, 27,3% thu nhập quốc dân và đóng góp choNhà nước 70,6% tổng ngân sách Số lượng đoàn viên công đoàn từ 84% so với tổng sốcông nhân viên chức năm 1983 tăng lên 89,5% năm 1988

Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đã xác định khẩu hiểu “Việc làm và đời sống, dânchủ và công bằng xã hội” là mục tiêu trong hoạt động của công đoàn các cấp

Công đoàn phải động viên công nhân, lao động đi đầu trong việc đổi mới cơ chế quản

lý kinh tế, thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời kiên quyết đấutranh thực hiện dân chủ xã hội chủ nghĩa, công bằng xã hội

Đại hội đã quyết định đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn laođộng Việt Nam Các chức danh Thư ký công đoàn gọi là Chủ tịch công đoàn, Đại hộibầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng –làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Ngày 30/6/1990, Quốc hội khoá VIII, kỳ họp thứ 17 đã thông qua Luật công đoàn.Luật này thay thế Luật công đoàn đã công bố ngày 5/11/1957

Điều 1 Luật công đoàn ghi rõ:

“1 Công đoàn là tổ chức chính trị- xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và củangười lao động Việt Nam (gọi chung là người lao động) tự nguyện lập ra dưới sự lãnhđạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hộiViệt Nam; là trường học chủ nghĩa xã hội của người lao động”

Luật công đoàn năm 1990 là cơ sở pháp lý để phát huy vai trò của công đoàn trongcách mạng xã hội chủ nghĩa, bảo đảm quyền dân chủ và lợi ích của người lao độngtrong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Vai trò, vị trí của tổ chức côngđoàn đã được xác định rõ hơn trong hệ thống chính trị của nước Việt Nam trong thời

kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Quan điểm đổi mới được phát triển ở đại hội X Công đoàn Việt Nam đó là: Trong mụctiêu phương hướng hoạt động, trong điều kiện đất nước ta hội nhập sâu với thế giới,như Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới WTO Vì vậy trong mục tiêu,phương hướng hoạt động công đoàn trong 5 năm tới (2008-2013) ghi rõ:

Các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp chủ yếu của Công đoàn trong giai đoạn này xácđịnh rõ:

1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, côngnhân, viên chức, lao động

2- Tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấpcông nhân lớn mạnh Triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động củaTổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trungương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩymạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước

3- Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động.4- Tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt độngcủa tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn

* Kể từ Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đến nay quan điểm đổi mới luôn được

kế thừa và phát huy có hiệu quả biểu hiện chung nhất là việc quan tâm xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, thông qua nội dung các mục tiêu và khẩu hiệu hành động

- Mục tiêu Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam: “ Vì sự nghiệp công nghiệp hoá,hiện đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựnggiai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh”

- Mục tiêu Đại hội IX Công đoàn Việt Nam:” Xây dựng giai cấp công nhân và

tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đángcủa CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sựnghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”

- Mục tiêu Đại hội X Công đoàn Việt Nam:” Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợihợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì sự phát triển ổn định, bềnvững của đất nước” Đồng thời xác định “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thứchoạt động của công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủyếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động côngđoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiếnbộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế- xã hội của đất nước”